HOYA는 일본 최초의 광학유리 전문메이커로 1941년 창립이래 고도의 옵틱기술을 기반으로
사업 다각화를 진행하여 일렉트로닉스, 포토닉스, 비젼케어, 헬스케어, 크리스탈 등의
각 사업을 전개해 왔습니다. 특히 액정 포토마스크 업계에 있어 세계 No.1의 위치에 있으며
신뢰도 높은 HOYA의 한국지사, 한국호야전자㈜에서 각 부문 사원을 채용중입니다.

한국호야전자㈜ - 2010년 하반기 신입 및 경력사원 모집





☞ 한국호야전자㈜ - 2010년 하반기 신입 및 경력사원 모집


1. 회사소개

* 개요

HOYA는 일본 최초의 광학유리 전문메이커로 1941년 창립이래 고도의 옵틱기술을 기반으로 사업 다각화를 진행, 일렉트로닉스, 포토닉스, 비젼케어, 헬스케어, 크리스탈 등의 각 사업을 전개하는 글로벌기업으로서 발전을 계속해왔습니다. 정보,통신을 담당하는 일렉트로닉스부문은, 반도체 제조공정에서 사용되는 마스크브랭크스, 포토마스크, 액정디스플레이용 대형마스크 및 액정부품의 생산과 기술개발로 세계를 리드하고, 액정 포토마스크 업계에 있어 세계 No.1의 위치에 있으며, 거래기업으로부터 대단히 높은 신뢰를 얻고 있습니다.

2004년도에 한국 HOYA 전자주식회사를 설립하고, 2005년 액정 패널 제조에 사용되는 주요 컴포넌트인 액정용 대형 포토마스크의 양산을 개시하였으며, 2006년 12월 ISO9001:2000, 2007년 7월 ISO140001:2004, 2007년 12월 OHSAS 18001:1999 인증을 취득하였으며, 지속적인 개선활동을 통해 더 좋은 기업을 만들어 나아갈 것입니다.


* 경영이념

■ 경영기본원칙
- 사회에의 공헌
회사는 우수 기업 시민으로서 사회공헌활동을 한다.
환경보호를 기업활동의 필수요건으로서 인식하고 적극적으로 행동한다.
성실히 법을 지키는 것은 물론 사회규범을 준수한다.

- 고객에의 공헌
회사는 업적향상과 성장을 지속하고 회사가치의 증대에 힘쓴다.
안전성을 배려한 고품질의 제품과 서비스를 제공한다.
경영품질을 높여 고객만족도를 향상시킨다.

- 주주에의 공헌
회사는 업적향상과 성장을 지속하고 회사가치의 증대에 힘쓴다.
적정한 배당 및 기타 주주의 기대에 부응한 이익 환원의 실행에 힘쓴다.
기업 정보를 적극적이고 공정하게 공개한다.

- 개인의 존중
회사는 사원 한 사람 한 사람의 인격 개성을 존중한다.
개인의 자주성과 창조성을 최대한으로 발휘할 수 있는 기회의 확대와 안전하고
일하기 편한 환경을 확보한다.
사원의 여유와 풍요를 실현하도록 최대한 노력한다.

- 매니지먼트의 혁신
회사는 혁신과 창조적인 기술에 의해 새로운 가치를 창조한다.
정보화 사회에 대응한 글로벌 네트워크 경영을 한다.
글로벌 시점을 가지고 지역의 문화와 습관을 존중하는 경영을 한다.


■ 안전·보건방침
“안전은 모든 일에 우선한다!”

- 안전 보건에 관한 법규와 회사 규정 및 HOYA그룹 경영이념을 준수한다.
- 사업활동을 고려한 안전보건 위험성을 정하고 안전 보건 방침을 효과적으로 실현하기 위하여
목표 및 활동계획을 수립 · 이행하며, 정기적인 재검토를 통한 운용 시스템의 지속적인 향상을
도모한다.
- 교육을 통하여 안전의식과 실천능력을 배양한다.
- 모든 사원은 안전보건 활동에 참여한다.


■ 환경방침
후세대에 보다 좋은 지구 환경을 물려주기 위하여 환경 경영의 Group World Wide
활동 전개 아래, 환경 보전에 노력하고 자원 절약을 추진하여 지구 환경과 조화를
이룰 수 있는 기업활동을 실시합니다.

- 환경보전에 관한 법률, 규제, 협정을 기본적으로 준수하며, 그 보다 더 엄격한 자주기준을 확립하여
관리합니다.
- 환경에 배려한 평가를 행하여 환경 목적.목표를 설정하고, 그 달성과 재검토를 통해 지속적인
개선 및 환경 오염 예방을 지향합니다.
- 물, 전기등의 자원이나 에너지를 유효하게 활용하고, 적절한 관리를 지향합니다.
- 배수 수질의 유지 관리를 철저히 하여, 지역 환경 개선과 보전에 노력합니다.
- 폐기물의 적절한 처리 및 발생 감소를 지향합니다.
- 환경 방침을 외부 관련자에게 주지 시켜, 환경 보전, 개선에 협력을 요구합니다.


■ 품질방침
“지속적인 고객 만족도 향상을 지향하는 社風 조성”

- 사업활동에 관한 법률과 HOYA그룹 경영이념을 준수한다.
- 생산 활동에 있어서, 고객 요구 상항을 항상 의식하고, 기술적.경영적으로 가능한 범위에서
구체적인 목표를 정하여, 정기적인 재검토를 통한 운용 시스템의 지속적인 향상을 도모한다.
- 품질 방침에 근거한 품질 목표를 설정하고, 그 확실한 실행화와 정기적인 리뷰(review)에 의한
고객 만족도 향상을 목표로한다.
- 전 종업원의 품질 방침 이해와 고객 만족도 향상에 관한 의식 향상에 노력한다
- 이 품질 방침은, 매년마다 재검토를 실시한다.


* 사업영역




* 연혁 및 실적

2004. 09월 한국호야전자주식회사 설립
2005. 10월 양산 개시
2006. 12월 ISO9001:2000 인증 취득
2007. 7월 ISO14001:2004 인증 취득
2007. 12월 OHSAS18001:1999 인증 취득


* 조직도




2. 채용정보

○모집부문 및 자격요건




○공통 자격 요건
① PC 조작 가능자
② 컴퓨터로 기본적인 문서작성 Skill보유자 (MS Office)
③ 운전면허 소유자


○급여 조건
① 연봉제 (단, 품질보증부는 월급제)
② 수습기간 6개월 (수습기간 중 급여 100% 지급)
③ 급여 : 별도 설정


○복리후생
① 휴무/휴가제도 : 주 5일 근무, 정기휴가 , 연차휴가, 경조휴가
② 생활 안정지원 : 기숙사 운영
③ 여가지원 : 자기개발비( 문화생활비/체력단련비/교육비/종합검진비용 등) 지원, 사내동호회 지원


○전형방법
① 서류전형
② 인적성검사
③ 면접
④ 최종합격
* 서류전형 합격자에 한해 개별 연락 후 진행


○제출서류
* 당사 지정 이력서 양식만 접수함.(http://www.hoyakorea.co.kr)
- 이력서 : 국문이력서 (필히 사진 첨부, 희망부문 기재)
- 경력자는 경력 상세 기술 요망


○접수방법 및 접수기간
① 접수방법
- 이메일 접수만 가능.
- 이메일 : mshyeon@ele.hoya.co.jp
② 접수기간
- 2010.12.03 - 2010.12.09


○제출서류
ㆍ 근무지 : 평택 (현곡지방산업단지 내)
ㆍ 문의처 : 채용담당자 Tel)031-686-0817
ㆍ 당사는 이메일주소에서 알수 있듯이 일본서버를 사용하는 관계로 내부에서 확인을 하여도
외부에서는 수신확인이 안된걸로 표시가 됩니다.
※ 보내주신 이력서는 소중히 관리하고 확인하고 있으니 메일 수신확인과 관련한 문의전화는 삼가하여 주시길 바랍니다.



더 자세한 사항은 한국호야전자㈜ - 2010년 하반기 신입 및 경력사원 모집을 참고해 주세요.


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