㈜마이다스아이티는 공학 기술용 소프트웨어 개발 및 보급 그리고 구조 분야 엔지니어링 서비스와
웹 비지니스 통합 솔루션 서비스를 제공하는 회사입니다. 국내 공학 기술의 자립화에 앞장서 온
㈜마이다스아이티의 꿈을 함께 할 최고의 인재를 찾고 있습니다.㈜마이다스아이티 - 2010년 4/4분기 수시채용 모집공고
☞ ㈜마이다스아이티 - 2010년 4/4분기 수시채용 모집공고 바로가기1. 회사소개* 개요
마이다스아이티(MIDAS Information Technology Co., Ltd.)는 공학기술용 소프트웨어 개발 및 보급 그리고 구조분야 엔지니어링 서비스와 웹 비즈니스 통합 솔루션 서비스를 제공하는 회사입니다. 2000년 9월에 설립되어 현재 330여 명의 글로벌 전문기술인력을 보유하고 있으며, 미국, 일본, 중국, 인도의 현지법인과 24개국의 전세계 네트워크를 통해 60여 개국에 공학 기술용 소프트웨어를 수출하는 세계적 기업으로 성장하였습니다.
마이다스아이티는 공학해석 분야의 핵심 기술인 컴퓨터 그래픽 기반의 시뮬레이션 기술과 첨단 해석 및 최적화 설계분야에서 세계 수준의 기술을 보유하고 있습니다. 마이다스아이티가 개발하고 보급하는 MIDAS Family Program은 모든 공학 및 산업 영역에서 안전성과 경제성 분석을 위한 해석과 설계에 적용되고 있으며, 특히 건축, 토목, 지반 등 건설분야에서의 시장 점유율은 세계 1위라는 선도적인 위치에 있습니다.
마이다스아이티는 향후 글로벌 엔지니어링 솔루션 개발 및 보급사로 성장할 비전을 다지고 있습니다.
대한민국 공학기술 자립화의 꿈을 넘어, 장차 우리의 기술이 바로 세계 표준이 되는 그 날까지 부단히 정진하는 것이 마이다스아이티가 추구하는 궁극적인 목표입니다. 마이다스아이티를 역동적으로 살아 움직이게 하는 원천은 항상 최고를 향한 최선의 노력을 아끼지 않는 마이다스아이티의 모든 임직원입니다. 그리고 불가능의 역사를 가능의 현실로 만들어 온 마이다스아이티는 대한민국의 공학 기술과 인터넷 기술의 우수성을 전 세계에 알리는 대표 기업이 될 것입니다.
마이다스아이티는 끊임없는 열정과 정진으로 세계로의 드높은 비상을 위한 도약대에 우뚝 서 있습니다.
* 비전 
* 핵심기술 및 사업영역
* 핵심역량
* 기업철학
* 인재상마이다스아이티는 직원 개인의 꿈과 회사의 꿈이 같으며, 같은 꿈을 실현하기 위하여 모두가 함께 정진하는 회사입니다. 회사의 핵심가치에 부합하는 능력을 가진 인재들에게는 무한 기회를 제공합니다. 바른 정신과 창의적인 기술로써 공동의 선(善)을 추구하는 인재를 육성하는 것이 마이다스아이티의 인재상입니다.
* 복리후생
* 채용 관련 자주 묻는 질문01. 기술자로서 어떻게 성장할 수 있습니까?- 마이다스아이티 인재경영의 목적은 신념과 열정을 가지고 우리의 핵심가치에 부합될 수 있는 참된 기술자를 양성하는 것입니다. 이를 위해 마이다스아이티는 ‘MIDAS Career Path System’과 ‘MIDAS 기술전문가제도’를 운영하고 있습니다.
‘
MIDAS Career Path System’은 마이다스아이티에서 자신이 어떻게 성장할 수 있는가에 대한 개인 성장 로드맵을 의미하는, 핵심인재 양성을 위한 회사의 인재 육성 전략입니다. 모든 직원에게는 신입사원부터 시작하여 초급과 중급 실무자의 경력을 쌓은 후 매니저(팀관리자) 또는 전문 엔지니어(기술 책임급 담당)으로 성장할 수 있는 기회를 부여합니다. 각각의 Career Path는 본인의 적성과 개인 비전을 고려하여 결정하며, ‘팀관리자’는 사업관리자를 거쳐 ‘경영 임원’으로, ‘기술 책임급 담당’은 ‘기술 Master’를 거쳐 ‘기술 임원’으로 성장할 수 있습니다. 각 단계별 직급은 회사 핵심인재로의 성장을 의미합니다. 매니저 또는 전문 엔지니어로서의 책임과 권한 및 그에 따른 기회는 모두 균등하게 부여되며, 직급에 맞는 성과에 따라 합리적이고 공정하게 평가되어 그 결과에 따라 합당한 보상과 대우를 받게 됩니다.
‘
MIDAS 기술전문가제도’는 일반 기업의 성장 체계와는 다르게 기술 전문 인력을 우대하고 자긍심을 고취하기 위한 마이다스아이티만의 독특한 제도입니다. 기술 전문가는 회사 내에서 실무자 경력을 쌓은 후 엔지니어 Path를 선택하는 경우에 자격 및 역량 심사를 거쳐 선정합니다. 기술 전문가로 선정되면 적성에 맞는 특정 기술업무에 대한 책임과 권한을 부여하고 이에 합당한 보상과 혜택을 회사에서 지원하고 있습니다.
팀장급에 해당하는 기술 책임급 담당은 회사 주요 기술에 대한 담당자로서 담당 기술에 대한 지속적인 유지와 미래 기술의 확보를 위한 업무를 수행하고 있습니다. 그리고 기술 Master는 마이다스아이티의 각 분야별 기술 업무에 대한 책임자로서 회사 핵심 기술력을 지속적으로 발전시키고 회사의 기술 역량을 강화시키는 업무를 수행하며, 해외연수 및 유학 등 파격적인 혜택이 주어집니다.
02. 직급별 경력산정은 어떻게 이루어지나요?-
마이다스아이티의 직급별 최소 체류연한은 4년제 학부 입사자 기준으로 직급별 각 4년으로 이루어집니다. 사원(4년)-대리(4년)-과장(4년)-차장(4년)-부장(4년)-이사보(8년)석사(대학원) 졸업자는 경력 1년을 인정하며, 박사 졸업자의 경우 면접시 검증을 통해 박사 과정의 경력을 모두 인정하고 있습니다. 관련 분야 실무 경력은 입사지원서 및 이력서를 기본으로 면접전형을 통해 인정 분야에 대한 검증을 시행 후, 그에 대항하는 직급과 호봉을 결정합니다.
면접 전형시 우수인력 또는 우수역량 보유자로 판단되는 인력에 한해서는 추가 처우산정이 가능합니다.
03. 보상체계는 어떻게 이루어 지나요?- 마이다스아이티는 임직원과의 신뢰를 바탕으로 한 인사체계를 실현하고자 최선을 다하고 있습니다.
임직원들의 기본생활 안정유지를 위해 단일호봉제(연봉)를 적용하고 있으며, 다양한 성과급 제도를 통해 임직원들의 동기부여 목적을 극대화하고 있습니다.
단일호봉제에 의한 기본급은 국내 건설업종 상위 수준을 고려하여 운영하고 있으며 각 성과급을 포함한 총 연봉은 국내 대기업 최상위 수준입니다.
(
2010년 4년제 대졸 신입 평균연봉 : 4,000만원 이상)
04. 입사지원과 채용은 어떤 방식으로 이루어집니까?■ 입사지원 및 채용 방식
- 마이다스아이티의 채용 방식은 크게 상시 채용(경력)과 공개 채용(신입)이 있으며, 홈페이지 온라인채용 지원을 통한 접수를 기본으로 하고 있습니다. 모집 요강에 특별히 기재하지 않는 한 내사 접수는 받지 않고 있습니다. 채용 규모와 모집 부문, 채용 시기는 모집 때마다 달라지므로 홈페이지 채용 공고를 참조하시기 바랍니다.
상시 채용 등록 부분에 등록을 해 주신 분들에게는 인원 충원의 상황이 발생하지 않더라도 심사 및 선발 과정을 통해서 채용의 기회를 제공하기도 합니다.
그리고 입사지원서 작성시 홈페이지(
www.midasit.com)의 내용을 면밀하게 살펴보시고 입사가이드 내용을 숙지하신 후에 입사지원을 해 주시기 바랍니다. 홈페이지와 입사가이드의 내용들은 면접시 많은 영향을 미칠 수 있는 중요한 요소로 작용합니다.
■ 입사지원시 제출 서류
- 입사지원서가 접수되면 제출서류를 기준으로 1단계 서류 심사를 실시하며, 서류전형에 통과한 지원자에 한하여 1차면접을 실시합니다.
■ 면접절차 및 내용
- 1차 면접은 지원 분야별로 해당 분야 실무자 및 팀장 그리고 인사담당자가 면접위원으로 참석하며,
전공(전문)지식, 업무 수행 능력, 해당 분야 적합성 등을 평가합니다.
- 2차 면접은 CEO가 직접 지원자의 가치관, 인생관, 직업관 등에 대한 면접을 실시하게 됩니다.
- 3차 면접은 입사후 구체적 실천 포부에 대한 발표 면접을 통해 미래가능성 평가를 실시합니다.
최종 합격자 발표는 합격자에게 유선과 이메일을 통하여 개별 통보하고 있습니다.
05. 과거 탈락자인데 재지원을 해도 불이익은 없습니까?- 탈락자의 재지원시 불이익은 없지만 합격 이후 납득할 만한 사유 없이 면접에 불참하거나 입사를 중도 포기한 경우에는 재지원이 불가능합니다. 참고로 현재 마이다스아이티에서 탁월한 성과를 내고 성실하게 근무하고 있는 적지 않은 수의 직원들이 재지원을 통해 입사하기도 하였습니다.
06. 입사 자격과 전공은 어떻게 고려됩니까?- 업무의 특성상 채용 공고상에 명시된 학과 전공자를 기본으로 합니다. 그러나 참고적인 사항이며 결코 제한 사항은 아닙니다. 전공과 무관한 실무 경력도 우선 고려 대상이 될 수 있으며, 실제 회사 내부에서는 자신의 전공과 다른 전문분야에 대한 관심과 열정으로 탁월한 성과를 내고 있는 직원들이 많이 있습니다. 무엇보다도 자신의 성향, 강점, 창의력과 도전 정신, 신념과 열정, 적극적인 혁신 의지가 최우선 요소입니다.
07. 복리후생제도는 어떤 것이 있습니까?- 마이다스아이티는 행복, 보람, 나눔을 핵심가치로 선정하여 실현하고자 최선의 노력을 다하고 있습니다. 그 중 가장 소중하게 생각하는 것은 모든 임직원과 가족 여러분들의 “행복”입니다.
주 5일 근무 등 기본적인 법적복리후생 외에도 임직원의 건강지원(정밀건강검진, 건강증진비, 마라톤 지원), 주거 지원(전세/생활자금대출), 교육지원(자녀교육비_대학, 자기계발비, 해외연수 및 유학지원), 호텔급 뷔페식사 제공 등 선진 기업의 복리후생제도 운영으로 최상의 행복문화를 만들어 가고 있습니다.
자세한 복리후생제도에 대한 내용은 ‘복리후생제도 소개내용’을 참조하시기 바랍니다.
2. 채용정보
○채용 분야별 상세 모집요강
※ 입사지원시 도움말
○접수방법① 접수기간:
2010년 12월 3일(금)부터 12월 13일(월)까지 ② 접수방법: 온라인접수 (당사 채용사이트:
www.midasit.com)
③ 서류전형 합격자 발표: 면접진행자에 한해서 개별 통보
※ 서류전형 1차 대상자에 한하여 개별 통보해 드립니다.
④ 채용관련 문의 및 연락처: 채용담당자
(Tel.: 031-789-2020 / e-mail: recruit@midasit.com)○급여 및 근무조건
※ 자세한 사항은 당사 홈페이지 인재채용 참조○전형절차
○전형일정
※ 면접일에는 면접비(교통비)가 지급되오니, 신분증을 지참하시고 면접에 참석 바랍니다.더 자세한 사항은 ㈜마이다스아이티 - 2010년 4/4분기 수시채용 모집공고를 참고해 주세요.다양한 공채,인턴 정보는 잡코리아 공채 데스크에서 확인하세요!
