11년 연속 한국에서 가장 존경받는 병원으로 꼽힌 서울아산병원. ‘병원’ 하면 의료진만 떠올리는 경우가 많지만 서울아산병원에도 사무직이 있습니다. 이번 채용설명회를 통해 서울아산병원에 대해 더 알아보고 가세요!
잡코리아 정진영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
서류 전형 > 인적성 검사 및 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접 > 신체 검사 > 합격자 발표의 순서로 진행됩니다. 지원서 접수 기간은 10월 중(20~22일 중 시작 예정)으로 시작될 계획이며 일주일간 공고가 게재될 예정입니다.
Q2.채용 부문은 어떻게 되나요?
이번에 채용을 진행하는 부문은 ‘사무직’으로 크게는 관리부문/기획부문/교육부문으로 나눠집니다. 관리부문에는 총무, 인사, 경리, 원무, 법무, 적정진료, 자재, 중앙공급, 시설, 보안관리, 후생사업, 사회복지 등의 부서가 있습니다. 기획부문에는 기획, 경영분석, 홍보, 고객만족, 이노베이션디자인센터가 있고, 교육부문에는 교육수련실, 아카데미운영팀, 시뮬레이션센터가 있습니다.
Q3.전공 제한이 있나요?
인문, 사회, 법정, 상경, (보건)행정, 전산 계열 전공자로 이공계열을 제외하면 전공제한이 없다고 봐도 무방합니다.
Q4.학점 및 어학성적 기준이 있나요?
학점에 대한 기준은 없고 토익 800점 이상의 기준만 있습니다.
Q5.채용 규모가 어떻게 되나요?
모집 인원은 00명입니다.
Q6.지원 자격은 무엇인가요?
4년제 대학 졸업자 및 2018년 2월 졸업 예정자여야 합니다.
서류전형
Q1.지원할 수 있는 전공을 부전공으로 가지고 있어도 지원이 가능한가요?
물론입니다. 부전공 혹은 복수전공을 했어도 전혀 문제가 되지 않습니다.
Q2.가점 혹은 우대를 받을 수 있는 조건에는 무엇이 있나요?
공인회계사, 공인노무사 자격증을 가지고 있다면 큰 가산점을 부여받을 수 있습니다. 또한 제2외국어(중국어/러시아어 등)에 우수해도 우대받을 수 있습니다.
Q3.자기소개서에서 가고 싶은 팀을 명시해서 작성하는 게 좋은가요?
아무래도 하나의 명확한 방향성을 가지고 자기소개서를 작성하는 것이 좋습니다. 특정한 직무에 대해 얼마나 관심을 가지고 알아보았는지, 또 그 직무에서 요구하는 역량과 가능성을 갖추고 있는지를 자기소개서에서 어필하면 긍정적으로 평가받을 수 있습니다.
인적성전형
Q1.인적성 검사 문제는 어떤 유형으로 출제되나요?
대부분의 기업에서 실시하는 인적성 검사와 비슷한 유형입니다. 인성과 적성 부분으로 나눠 출제되고 여러 개의 영역으로 이뤄진 문제를 풀게 됩니다.
Q2.인적성 검사는 어떻게 준비하면 될까요?
서울아산병원의 인적성 검사에 대한 문제집은 시중에 판매되지 않고 있습니다. 때문에 다른 기업의 인적성 검사 문제집을 이용해 문제 유형을 익히는 방식으로 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다.
면접전형
Q1.면접 전형은 어떻게 이뤄지나요?
1차 면접은 인적성 검사가 이뤄지는 날 같이 진행됩니다. 이후에는 각 단계의 통과자를 대상으로 2차, 3차 면접이 진행될 예정입니다.
Q2.1차 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
1차 면접은 多 : 多의 그룹 면접으로 진행되며 실무진이 면접관으로 참여합니다. 이때는 병원 행정 관련 질문이나 지원자의 역량을 평가할 수 있는 질문으로 질의응답을 하게 됩니다.
Q3.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접 또한 多 : 多의 그룹 면접으로 진행됩니다. 하지만 이때는 경영진이 면접관으로 참여하고 조직적합성이나 인성에 대한 다방면적인 평가가 이뤄지게 됩니다.
Q4.3차 면접은 무엇인가요?
3차 면접은 논술 시험입니다. 분량은 A4 1~2장 정도이며 주제는 시사상식일 수도 있고 병원과 관련한 것일 수도 있습니다. 3차 면접의 시행 여부가 확정된 것은 아니지만 별다른 큰 변동사항이 없는 이상 논술 시험은 치러진다고 보시는 게 좋습니다.
회사
Q1.신입사원 교육 과정이 있나요?
네. 있습니다. 입사 후 2주간 신입사원 교육이 진행되며 이 과정에서 희망하는 부서에 대한 지원을 받습니다. 또한 멘토링 프로그램 운영을 통해 신입사원의 빠른 적응과 선배 및 동기와의 끈끈한 유대감 형성을 도와줍니다.
Q2.직원들을 위한 복지에는 무엇이 있나요?
우선 직원진료비 감면 혜택이 있습니다. 또 글로벌 인재 육성을 위해 매년 평균 100명의 우수 직원들에게 해외연수의 기회를 제공하고 있습니다. 이외에도 어린이집, 자녀 학자금 지원, 직원 릴렉스(직원 스트레스 상담 프로그램/직원 마사지), 직원 라운지(직원들을 위한 휴게 공간/노래방, PC룸, 보드게임 등) 등을 운영하며 직원 모두가 행복한 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
Q3.기숙사 및 출퇴근버스도 제공이 되나요?
네. 최신 시설을 갖춘 직원 전용 기숙사와 출퇴근 버스 모두 운영되고 있습니다.
Q4.일반 사기업과는 대비되는 병원만의 특징은 무엇인가요?
의료취약지역으로의 의료봉사나 환자의 회복을 지켜볼 수 있다는 점 등에서 보람과 사명을 느낄 수 있다는 것이 큰 장점인 것 같습니다. 또한 일반 사기업에 비해 직업안정성이 높다는 것도 좋은 점입니다.
직무
Q1.입사 후 제가 희망하는 부서에 배치될 수 있나요?
부서 배치가 되기 전에 신입사원들로부터 희망 부서에 대한 지원을 받는 만큼 그것을 최대한 반영해서 배치하려고 노력합니다. 하지만 부서마다 T/O가 유동적으로 바뀌기 때문에 확답을 하기는 어렵습니다.
Q2.입사 후 직무를 변경할 수 있는 기회가 있나요?
물론입니다. 전환배치제도(Job Rotation)를 통해 다양하고 폭넓은 시야를 지닌 일반관리자와 관련 업무에 대한 전문성이 높은 전문가를 육성하고 있습니다. 이 제도를 통해 다양한 커리어에 대한 관리가 가능합니다.
