리뷰 총평
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■ 그래프 : 급여/워라밸/복리후생/고용안정성(사업성)/커리어 성장/조직문화 각 카테고리별 5점 만점 측정 점수를 100점 만점으로 환산하여 평균을 낸 점수입니다.
- 급여
- 69
- 워라밸
- 69
- 조직문화
- 75
- 복리후생
- 81
- 고용안정성
- 81
- 커리어성장
- 94
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기아자동차화성공장
의료(병원분류별)
리뷰종합
이런 점이 좋았어요.
전·현직자가 선택한 이 회사의 장점 키워드 TOP 순위입니다.
워라밸이 보장돼요
신입사원 초봉이 높아요
연봉 인상률이 합리적이에요
성과급을 챙겨줘요
같이 일하는 사람들이 좋아요
명절 상여금을 챙겨줘요
복지비용·포인트를 줘요
업무 복장이 자유로워요
정시 퇴근이 가능해요
퇴직금은 연봉과 별도예요
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연봉 및 급여
50 %
연 평균 의 성과급을 지급합니다.
50 %
의 성과급을 받았습니다.
(월급여 기준)
(월급여 기준)
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리뷰작성워라밸
연차 사용 일 수 (1년 기준)
-
0~4일
50%
-
5~9일
0%
-
10~14일
50%
-
15일 이상
0%
75 %
월 평균 초과근무를 할 수도 있어요.
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리뷰작성복리후생
복지비 수준 (1년 기준, 복지 포인트&자녀 교육비 등)
50만 원 미만0%
50만 원 ~ 100만 원0%
100만 원 ~ 300만 원75%
300만 원 초과0%
없다25%
50 %
복지 제도는
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리뷰작성조직문화
업무의 강도와 일정의 압박은 어떠한가요?
업무 강도 낮은 편25%
적당함50%
맡은 업무에 따라 유동적25%
업무 강도가 높은 편0%
75 %
이 회사는 상사와 회식이 있네요.
25 %
내 일은 스스로! 래요.
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리뷰작성커리어 성장
업무에서 새로운 기술을 배우고 사용하는 기회가 있나요?
그렇다75%
지원해 주지만 실무 적용 기회가 없다0%
새로운 기술을 배울 수 없다25%
50 %
승진할 때 할 수 있어요.
50 %
를 할 수 있어요.
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리뷰작성고용안정성 (사업성)
이 회사의 매출 등 실적은 계속 향상될 것이라고 생각하나요?
향후 향상될 것이다75%
위기라고 생각한다0%
모르겠다25%
경영진에게 회사의 미래를 맡겨도 괜찮다고 생각하나요?
그렇다50%
그렇지 않다25%
모르겠다25%
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리뷰작성