금호아시아나그룹이 2017년 하반기 신입사원 공채가 지난 9월 13일 시작했다. 다양한 사업군을 거느린 굴지의 대기업인 만큼, 인재를 채용하는 계열사도 아시아나항공, 금호건설, 금호고속 등 8개나 된다. 지원자격은 2018년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자. 금호아시아나그룹은 오는 26일 오후 6시까지 서류 접수를 받고 10월 18일 오후 2시 홈페이지 및 이메일을 통해 서류 합격자를 발표할 계획이다.

서류 합격자들은 10월 21일 직무적성검사 및 한자시험을 치른 후 1차 면접, 2차 면접, 건강검진을 거쳐 최종 합격을 향해 달려나가게 된다. 금호아시아나그룹 입사를 향한 첫걸음인 서류전형에 합격하려면 ‘잘 쓴 자기소개서’는 필수! 잡코리아가 금호아시아나그룹 자기소개서 작성 전략을 공개한다.

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‘잘 쓴 자기소개서’의 기준은 실제 합격을 이뤄낼 수 있는지에 달렸다. 어느 기업이냐를 떠나, 자기소개서 문항에서 지원자의 어떤 것을 묻고자 하는가를 알면 자기소개서를 ‘잘 쓸’ 수 있다. 잡코리아 좋은일 연구소의 전문 컨설턴트와 함께 금호아시아나그룹이 자기소개서 문항을 통해 어떤 것을 묻고 있으며 어떤 방식으로 작성해야 하는지를 알아봤다.

Q1. 귀하가 금호아시아나를 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
금호아시아나 그룹 및 해당 지원 기업에 대한 지원동기를 묻는 문항입니다. 금호아시아나그룹 및 지원 기업에 대한 기본적인 분석을 선행해 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 이러한 정보와 함께 최근 이슈 등을 참고하여 자신의 역량을 연관 지어 지원 동기를 어필하도록 하세요.

Q2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오.
지원자가 기업에 대해 얼마나 알고 있고, 얼마나 입사 의지를 가지고 있는지를 살펴보려는 문항입니다. 기업 내 직급과 직급에 따른 직무 조사를 바탕으로 자신의 10년 후를 예상하고, 업계 및 기업 분석을 통해 지원 기업의 10년 후를 예측하여 목표를 제시하세요.

Q3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.
본 질문에서는 직무 지원동기와 직무역량을 제시해야 합니다. 직무분석을 통해 직무 필수 역량을 살펴보고 이 중 전문성(자격증, 유관 경력 등)에 중점을 작성하시기 바랍니다. 역량 자체가 아니라 그 역량을 토대로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 연결해야 함을 꼭 기억하세요.

Q4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오.
도전정신에 더해 어려움을 극복하고 일을 완수하는 맥락에서 ‘책임감’과 ‘주인의식’, 문제를 해결하는 방식에서 ‘창의성’과 ‘위기 대처능력’과 ‘상황 판단력’, 팀 프로젝트 사례일 경우 ‘협업 능력’과 ‘팀워크’라는 키워드를 글의 흐름에 적절하게 사용하여 작성하세요.

Q5. 자신의 윤리?도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.
금호아시아나그룹은 도덕적이고 윤리적인 면모를 중요시합니다. 지원하는 직무와 관련된 직업윤리의 사례를 선정하고, 마지막엔 이러한 직업윤리/윤리성/도덕성이 궁극적으로 회사의 비전에 도움이 될 수 있음을 어필하여 작성하시기 바랍니다.

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자기소개서 작성 방법을 보고도 실제로 어떻게 써야 하는지 감이 오지 않는다면, 실제로 합격한 선배들이 어떻게 썼는지를 한 번쯤 살펴보는 게 어떨까? 2017년 상반기 금호아시아나그룹 각 계열사에 합격한 선배들이 실제로 제출한 자기소개서를 살펴보고 ‘합격하는 자기소개서’ 쓰는 방법을 배워보자.

<금호산업 기획·전략·경영 합격자소서>

Q1. 귀하가 금호아시아나를 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
[함께 성장하기 위한 노력]
'사람들과 함께 성장하기 위해 노력하자'는 개인적 가치관이 '아름다운 기업 DNA를 주변과 이웃 사회에 전파하자'라는 금호건설 비전에 부합한다고 생각하고, 금호건설의 일원이 되어 많은 사람에게 가치를 전해주고 싶어 지원했습니다. 이와 관련해…(중략)

Q2. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오.
[즐거움을 찾는 미래 계획]
학교생활 동안은 학업적으로 인정받고 칭찬을 받았을 때 즐거움을 느꼈습니다. 이 경험을 확장하여, 원활한 관계 유지 혹은 학업 성과로 동료나 교수님에게 인정받았을 때의 뿌듯함을 직장생활에서도 꾸준히 이어나가고 싶습니다. 스스로 할 수 있는…(중략)

Q3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.
경영관리 직무에 지원하며, 도시공학과 물류학을 함께 공부하며 건설회사의 경영관리 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 직무 수행 역량을 키우기 위해 전공 수업 수강에 집중했습니다. 먼저, 고객의 관점에서 일을 진행할 수 있습니다. 수원시와 함께 진행한…(중략)

Q4. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오.
[함께 도시를 만들다.]
2014년 3월부터 6월까지 OO 시청과 연계하여 망포역 인근 환승센터 설계 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 4명이 한 팀이 되어 진행했고, 완성도에 따라 실제 정책에 반영된다 하여 공동의 목표를 편리한 환승센터 설계와 정책 반영으로 삼고…(중략)

Q5. 자신의 윤리?도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.
[어두운 길을 밝히다.]
도덕적 신념인 '역지사지'와 관련해, '내가 아니어도 누군가 하겠지'라는 생각에서 벗어나 학생들의 안전을 지켜준 적이 있습니다. 도서관 입구 계단의 조명이 아래에서 위를 향해 설치되어 있어 계단이 잘 보이지 않아 사람들이 발을 헛디디거나 넘어지곤 했습니다. 하지만…(중략)

>> 이 자소서에 대한 전문 컨설턴트의 평가는?

채용 트렌드는 매해 바뀐다. 지금 시점에서 가장 믿을 수 있는 합격 후기는 2017년 상반기에 합격한 선배들의 후기가 아닐까? 잡코리아 취준생 졸업기에서 발췌한 2017년 상반기 금호아시아나그룹 계열사 취업 선배들의 후기를 모았다.

금호고속 해외사업부 ‘앙베커리’ 曰,

“사실 전 스펙이 엄청 좋은 편이 아니에요. 그래서 배워둔 베트남어를 적극 활용해 지원서를 작성했어요. 인적성의 경우엔 금호아시아나그룹 전형 준비 책을 구매해 2일 정도 공부했어요. 난이도가 그리 높지 않아 수월하게 통과할 수 있었어요. 면접은 금호고속 홈페이지 중 임원진이 수기를 올리는 게시판을 달달 외우며 준비했어요. 이 과정에서 금호고속이 원하는 인재가 갖춰야 할 마인드를 익힐 수 있었어요.”

아시아나항공 일반직 ‘자몽허니블랙티’ 曰,

“홍보 직무를 희망해서 자소서에 홍보 직무에 대한 관심과 경험을 일관적으로 서술해 강조했어요. 인적성은 혼자 교재를 사서 풀어봤고, 한자는 3급 정도 수준을 갖출 수 있도록 준비했어요. 사실 3급 수준이 아니라 기본적인 한자만 알고 있어도 한자 시험은 풀 수 있을 것 같아요. 면접은 스터디를 통해 기업 분석과 항공 산업 분석을 하며 속성으로 공부했어요. 다만 면접 며칠 전부터는 스터디를 계속하는 게 아니라 혼자서 스스로 정리하는 시간이 필요한 것 같아요.”

>> 금호아시아나그룹 취업 선배들이 후배들에게 하고 싶은 말이 있다는데...?

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 정근애 기자 rmsk@