면접 단골 질문 ‘마지막으로 하고 싶은 말’ - 유형별로 어떻게 답변해야 할까?
잡코리아 2016-04-25 17:29 조회수10,400
앞서 1편에서는 이 질문의 의도를 파악해 보았다. 그리고 이제 어떻게 답변하면 좋을지 유형별 전략을 '1. 회사에 대한 관심을 보여주는 방법' 에 이어 알아본다.
1-2. 직무에 대한 열정을 보여주는 방법
ㅣPOINT 직무에 대한 열정과 직무비전을 통해 회사에 기여를 할 수 있음을 어필하자!
면접에서 직무역량을 어필하는 것은 언제나 옳다. 그러나 앞선 질문에서 이미 말한 것을 그대로 되풀이 하거나 과도하게 오버하는 실수는 하지 않도록 유의해야 한다. 중첩되지 않은 핵심역량을 아주 간략하게 언급하고 이를 바탕으로 회사에 기여하고 싶은 마음을 직무열정으로 표현해 보자!
ㅣ[답변전략 1] 직무에 대한 열정을 활용
직무를 활용하여 ‘마지막 하고 싶은 말’을 준비할 때 가장 중요한 것은 직무강점에 대한 논리적 어필이 아니라 자신의 ‘희망 직무에 대한 열정’을 통해 지원자의 직무에 대한 진정성을 면접관에게 피력해야 한다는 점이다.
예를 들어, [희망직무 분야에서 인상 깊었던 롤 모델 제시 -> 인상 깊은 이유를 제시하며 책상 앞에 롤 모델의 사진/ 명언을 걸어두고 자신 또한 노력하여 희망 직무 분야의 전문가가 될 것 자주 다짐하였음을 어필 -> 그 결과 지금 면접장에 올 수 있었음에 감사 인사 -> 입사한다면 희망직무 분야에서 ~~한 직원이 되어 회사에 기여할 것을 어필]하는 맥락으로 답변을 준비해 볼 수 있다.
ㅣ[답변전략 2] 직무비전 활용
직무비전은 직무에 대한 확실한 이해와 목표의식을 동반한다. 따라서 희망직무에 대한 비전을 갖춘 지원자는 목표의식과 구체적인 실천방안을 스스로 가지고 있기 때문에 상대적으로 업무성과가 높을 수 밖에 없다. 희망직무에 대한 직무비전을 활용하여 자신을 어필하라!
예를 들어, [희망 직무에서 본인이 추구하는 궁극적인 목표를 회사의 기존 비전과 같은 맥락에서 제시 -> 자신의 목표를 실천하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 현실적인 실천방안을 제시 -> 궁극적으로 이러한 자신의 노력이 자신의 직업적 목표 실현뿐 아니라 회사의 발전에 기여할 것을 어필 -> 직무에 대한 열정을 담아 입사의지를 피력]하는 맥락으로 답변을 준비해 볼 수 있다.
잡코리아 좋은일 연구소ㅣ이해미 컨설턴트 hmlee@
관련 글 더 보기
> [면접] 끝날 때 까지 끝난 것이 아니다! ‘마지막으로 하고 싶은 말’ - 유형별 답변 전략 시리즈①
> [면접] 집단토론부터 PT면접, 이색면접까지! 유형별 면접 공략법
본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.