의(衣), 식(食), 주(住) 모든 영역에서 현대인의 삶을 단순하고 윤택하게 만드는 것을 목표로 사업을 영위해 나가고 있는 의식주컴퍼니가 인재를 채용한다. ▲개발자 ▲커머스 MD ▲서비스 기획자 등 모집 분야는 다양하다. 모바일 비대면 세탁 서비스 ‘런드리고’를 시작으로 국내외 주거 혁신을 위해 달려가고 있는 의식주컴퍼니와 미래를 함께하고 싶은 지원자라면 채용 정보를 관심 있게 살펴보자.

의식주컴퍼니, 기업 개요

2018년 설립한 의식주컴퍼니는 모바일 세탁 서비스 ‘런드리고(laundrygo)’를 운영하고 있는 스타트업이다. 2019년에 서비스를 오픈한 런드리고는 모바일 앱으로 ‘세탁물 수거’를 요청한 후 빨랫감을 집밖에 내놓으면 다음 날 밤, 문 앞에 깨끗하게 세탁한 옷을 배송해주는 서비스다. 이 서비스는 1~2인 가구와 MZ세대의 주목을 받으며 이용자가 가파르게 늘어 서비스 4년 만인 2023년에 누적 세탁 주문 200만 건을 돌파했다. 이후 의식주컴퍼니는 모바일 세탁 서비스 런드리고를 비롯해 ‘런드리고 수선’, 무인 스마트 세탁소 ‘런드리24’, 호텔 세탁 서비스 ‘런드리고 비즈니스’, 세탁 산업 영역의 설계/구매/시공을 담당하는 ‘런드리고EPC’ 등으로 사업을 확장해 나가고 있다.

의식주컴퍼니는 미국 뉴욕과 일본 도쿄 등을 시작으로 해외 진출을 계획하고 있다. 이에 2021년 미국 세탁 스마트팩토리 EPC(설계/구매/건설) 전문 기업 ‘에이플러스 머시너리’(A+ Machinery)를 인수하며 해외 진출 계획을 구체화하고 있다. 이 밖에도 5성급 호텔 수준의 고품질 어메니티(객실 용품)를 합리적 가격에 제공한다는 콘셉트의 라이프스타일 브랜드 ‘라이프고즈온’ 론칭, 프리미엄 세탁 서비스 도입 등 사업 다각화를 위해 노력하고 있다.

의식주컴퍼니의 단기적 목표는 입고, 검수, 출고로 이어지는 세탁 시스템의 기계화와 자동화를 완성하는 것이다. 더 나아가 고객 의류 데이터를 축적해 이를 기반으로 한 ‘패션 제안 비즈니스’도 구상 중이다.

#기업 정보_더보기

의식주컴퍼니, 핵심가치

1. 대체 불가능한 사명과 실행력

2. 탁월한 전문성과 실행 중심의 퍼포먼스

3. 높은 사회적 감수성과 책임감

4. 고객과 서비스에 대한 타협 없는 집중

5. 규율 안에서의 사고, 행동

6. 존중하고 존중받는 수평적인 인간관계

7. 토론과 경청의 가치 존중

8. 권한 위임과 자율성, 팀 플레이

1. 서류 전형 패스하기

요즘 스타트업은 경쟁 기업보다 좋은 인재를 신속하게 확보하기 위해 채용 프로세스 효율을 최적화한다. 채용 프로세스 효율의 최적화를 보여주는 가장 대표적 사례가 자기소개서다. 기본적으로 자유 형식의 자기소개서를 요구하고, 몇몇 스타트업은 자기소개서 없이 이력서나 채용 홈페이지에 자신의 역량과 성과를 기술하면 24시간 내에 서류 합격 여부를 알려주기도 한다. 그러니 자기소개서는 지원자의 성과와 역량을 최대한 어필할 수 있도록 작성할 것. 이때 지원자가 역량을 키워온 분야가 지원 회사의 사업 분야와 연관이 있다는 점을 강조하고, 개발 능력과 팀워크 역량을 제시하는 것도 기업에 호감을 줄 수 있는 요소다. 지원자의 역량이 자격 요건에 부합한다면 대개의 경우 면접의 기회가 주어진다.

2. 면접 전형 패스하기

개발자의 경우 대학 전공이나 이전 경력, 면접 전에 과제로 제시했던 코딩 테스트 등에 대해 질문하거나 리뷰하는 형식으로 면접이 이뤄진다. 면접관은 지원자가 기업의 주력 사업을 이해하고 있는지, 기업의 비전과 목표를 알고 있는지 여부를 질문을 통해 파악하려 한다. 요즘 스타트업은 채용 홈페이지 내 직무 기술서를 통해 지원자가 해당 직무에 대해 잘 알 수 있도록 구체적으로 작성해둔다. 기업 문화와 팀 문화, 질문 등 기업에 대해 파악할 수 있는 콘텐츠도 세심하게 마련해두는 만큼 면접 전 이 내용들을 제대로 숙지하고, 기업이 원하는 포지션에 부합한 자신의 역량을 어필하자.

의식주컴퍼니는 스마트팩토리 기술 고도화와 글로벌 사업 확장에 대한 의지 그리고 미래에는 세탁업을 넘어 의식주 모든 영역에서 현대인의 삶을 단순하고 윤택하게 만드는 것을 목표로 사업을 영위해 나가고 있다. 이 점을 기억해 기업이 앞으로 이루고픈 비전과 자신의 비전을 잘 연관 지어 이야기한다면 면접관에게 좋은 이미지를 심어줄 수 있을 것이다.