D2C 푸드테크 스타트업 정육각은 ‘초신선'을 고객에게 오롯이 전달하기 위한 사람들이 모인 곳이다. 강한 IT 역량을 바탕으로 자체 개발한 소프트웨어를 활용하여 제조부터 배송까지 모든 단계를 차별화하여 직접 운영하고 있다. 

정육각은 서로가 서로를 통해서 배우며 성장하는 문화가 자리 잡은 곳, 개인의 성장이 곧 회사의 성장이라고 믿는 사람들이 있는 곳이다. 전통적인 식품기업과는 달리 개발 직군의 비중도 월등히 높다. 정육각은 실물을 생산하고 있어 개발자도 관련 산업군에 대한 이해도가 매우 높다. 최근에 초록마을을 인수한데다 D2C 농수산물 직거래 플랫폼 론칭도 준비하면서 개발자 채용을 대규모로 진행하고 있다.

회사명 | 정육각
영문회사명 | Jeongyookgak Inc.
주소 | 경기도 김포시 고촌읍 아라육로57번길 126
홈페이지 | https://www.jeongyookgak.com/index
대표번호 | 1800-0658
사업종류 | 육류 기타 가공 및 저장처리업 (가금류 제외)
취급품목 | 축산물, 식용란, 전자상거래 서비스 등
매출액(2021) | 401억 1천만원
사원수(2021) | 76명

정육각, 기업개요

2016년에 설립된 축산 유통 플랫폼업체 정육각은 축산물 D2C 분야의 대표 기업이다. 정육각은 자체 제조공장 및 물류시스템을 바탕으로 4일 이내 도축된 돼지고기를 당일배송을 통해 빠르게 소비자에 전달하는 점을 강점으로 내세우고 있다. 또 IT기술을 기반으로 생산, 유통, 배송에 이르는 과정을 수직계열화해 재고관리 및 신선유지 시스템을 구축했다.

현재 정육각의 누적 투자금액은 1,100억 원이 넘었고, 2022년에는 중소벤처기업부로부터 ‘예비 유니콘’으로 선정되었다. 최근엔 초록마을을 인수해 화제를 불러일으켰다. 정육각은 100만 명의 식탁을 바꾼 것처럼 더 많은 사람들의 꿈꾸던 식생활을 일상으로 만드는 것이 목표이다.

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정육각 7원칙 

다양한 구성원이 모여 하나의 팀으로 시너지를 내기 위한 7가지 원칙입니다. 기존 방식을 고집하기보다 문제의 본질에 집중하여 합리적인 결정을 하는 것을 중요하게 생각하며, 개인과 회사가 함께 성장할 수 있도록 몰입하고 함께 도전합니다.

하나의 팀 

다양한 배경을 가진 구성원들이 상호 신뢰를 바탕으로 지식과 생각을 교류합니다. 

합리적인 

의사결정 함에 있어서 기준을 명확하게 하고, 그에 맞는 근거를 모아 당위성을 부여합니다. 

틀이 없는 

기존의 틀이나 고정관념에 얽매이지 않으며, 다양한 시선으로 현상을 바라보며 새롭게 해결합니다. 

진정성 있는 

본질을 찾아 심도있게 고민하는 동시에, 그 결과를 진실된 마음으로 구현합니다. 

집요한 

높은 기준을 달성하기 위해 깊게 몰입하며 최상을 추구합니다. 

향상심 

어제보다 나은 오늘, 오늘보다 더 나은 내일을 추구합니다. 

기업가 정신 

기회를 찾으려고 애쓰며, 기회를 포착하면 과감하게 도전합니다.

서류전형 ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접 ▶ 처우 협의 ▶ 최종합격

1. 서류전형 패스하기

직무역량 중심의 상시채용을 진행하고 있는 관계로 각 직무별로 전형 방식이 일부 다를 수 있다. 지원하기에 앞서 채용공고에 기재된 직무내용과 자격요건을 꼼꼼하게 살펴보도록 하자. 직무내용과 자격요건에 맞춰 가지고 있는 스킬, 경험을 최대한 구체적으로 이력서에 작성하면 좀 더 매력적으로 보일 수 있을 것이다. 

초신선을 구현하기 위한 노력과 시도들은 제품에 대한 애정과 관심이 무슨 전공을 하고 얼마나 학문적인 배경이 있는지보다 더욱 중요하다. 논리적으로 사고할 수 있어야 하고, 주어진 일을 하는 것보다 주체적으로 문제를 해결하는 것을 좋아하는 사람을 찾고 있다. 식품에 대한 관심과 애정이 많다면 더욱 즐겁게 일할 수 있을 것이다. 

포지션 간 중복 지원은 제한이 없기 때문에, 본인의 직무 역량과 관련 있는 채용공고가 있다면 적극적으로 지원해보자. 또한 현재 희망하는 포지션 채용이 없을 경우, 인재풀 등록하기 혹은 인사팀 이메일로 이력서를 사전 등록할 수 있다. 적합한 포지션이 오픈되는 경우 사전 제출한 이력서를 검토하여 연락이 주어진다.

2. 면접전형 패스하기

1차 면접은 직무전문성 면접으로, 지원자의 실무 역량과 잠재 가능성을 알아 가는 시간이다. 

2차 면접인 문화적합성 면접은 정육각 문화에 대해 전반적인 적응 가능성을 알아가는 시간이다. 

구성원들 간의 다양성을 존중하고, 다양성에서 오는 장점을 잘 살려서 서로의 학습과 성장의 밑거름이 될 수 있도록 하는 함께 성장하는 문화이다. 자신의 경험 또는 업무에 한정되지 않는 유연한 사고를 가지게 되는 등 서로 간 학습과 성장이 가능하다. 새로운 기술에 항상 관심을 가지며 적극적으로 시도하는 성향이 정육각과 맞다고 할 수 있다. 또 매사에 주도적이고 책임감이 강한 지원자들 또한 적극 환영하고 있다. 

생산, 유통, 배송을 내재화하고 있는 정육각은 구성원들에게는 다양한 도메인에서 경험과 성장의 기회가 있다. 이런 기회는 개개인이 얼마나 적극적이고 치열하게 고민하는지에 따라서 성장과 보상이라는 열매로 다가올 것이다.

필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@