데이터농업 스타트업 그린랩스는 대규모 신입·경력직 채용을 통해 각 분야 전문인력을 충원하고, 회사의 성장과 비즈니스 확대를 도모하고 있다. 이를 위해 서비스개발, 농자재, 농산물 유통 등 전 분야에서 채용을 확대 중이다. 상시 채용 분야는 △PO △프로덕트 디자이너 △백엔드개발 △프론트엔드개발 △QA △TPM △머신러닝 엔지니어 △데이터 엔지니어 △글로벌 사업개발 △탄소 사업개발 △마케팅 △경영지원 등 전 직군이다. 

신입과 인턴은 직군별로 다르며 비상시적으로 채용이 오픈된다. 현재 신입이나 인턴 포지션이 오픈되어 있지 않더라도, recruit@greenlabs.co.kr로 이력서를 보내면 그린랩스 인재풀에 등록 후 추후 적합한 포지션 오픈 시 지원자에게 연락이 간다.

회사명 | 주식회사 그린랩스
영문회사명 | GREEN LABS
주소 | 서울특별시 송파구 정의로8길 9, AJ비전타워 3-6층
홈페이지 | https://greenlabs.co.kr/
대표번호 | 02-6956-4022
사업종류 | 모바일·APP
취급품목 | 농업 플랫폼, 스마트팜 시스템 등
매출액(2021) | 967억원
사원수(2021) | 500명

그린랩스, 기업개요

애그테크 1등 기업인 그린랩스는 농업의 디지털 혁신을 이끌며 탄소중립, 유통혁신, 글로벌 진출 등 신사업 육성을 통해 독보적으로 성장하고 있다. 그린랩스는 농민이 농사짓는 과정에서 경험했던 불편함과 어려움에 주목하여 농창업을 시작으로 농장 신축, 작물 재배, 유통 판매에 이르기까지 농업 종사자를 위한 모든 솔루션을 디지털화 하고 있다. 

그린랩스는 종합 농업 플랫폼 ‘팜모닝’과 B2B 중개 플랫폼 ‘신선마켓’ 서비스를 고도화하는 한편 사업분야를 확장하는 중이다. 그린랩스가 일궈가는 농업 혁신에 국내 농가의 70만 이상 회원이 함께하고 있으며, 앞으로는 국내를 넘어 전 세계 농가가 이용하는 서비스로 자리매김할 예정이다.

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그린랩스 구성원의 의사 결정 원칙과 행동의 기준

Be Data-obsessed 데이터에 집착합니다 

- 데이터를 통한 혁신을 지향합니다. 

- 데이터에 기반한 의사결정을 추구합니다. 

- 데이터를 통해 의미 있는 인사이트를 함께 도출합니다. 

Drive Disruptive Innovation 파괴적인 혁신을 합니다 

- 불가능해 보이는 높은 목표에 도전합니다. 

- 문제 해결 방법에 제한을 두지 않습니다. 

- 주저하거나 망설이지 않고 대담하게 도전합니다. 

Stay Young 젊은 조직을 유지합니다 

- 경험보다는 배움의 속도를 더 중요시합니다. 

- 더 나은 과정과 결과를 위해 끊임없이 의문을 제기합니다. 

- 빠른 실행을 방해하는 요소를 끊임없이 제거합니다. 

Grow with Customers 고객과 함께 성장합니다 

- 지속 가능한 방법으로 고객 만족을 끌어냅니다. 

- 고객의 기대를 뛰어넘어 최상의 가치를 전달합니다. 

- 고객의 성공을 최우선으로 고려하여 의사결정 합니다. 

Make our Planet Greener 기후 위기 해결에 앞장섭니다 

- 전 세계, 지역사회와 회사 내/외부 개개인의 건강한 미래와 행복에 기여합니다. 

- 혁신을 통해 기후 위기 극복에 기여합니다. 

Harvest as a Team 팀으로 성공합니다 

- 개인의 성공보다 조직 전체의 성공을 우선시합니다. 

- 다른 구성원이 강점에 집중하고 잘 발휘할 수 있도록 지원합니다. 

- 실패/개선점에 대한 피드백을 솔직하게 주고받습니다.

서류전형 ▶ 1차면접 ▶ 2차면접 ▶ 처우 협의 ▶ 최종합격

1. 서류전형 패스하기

공고를 확인하고 자유 양식의 이력서 및 경력 기술서, 포트폴리오를 제출하면 된다. 출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 필요하지 않으니 기재하지 않도록 하자. 

그린랩스는 자사의 성장 비결로 ‘젊은 조직’을 꼽고 있다. 또 의사결정과 실행이 빠르고 누구나 자유롭게 의견을 개진하는 문화를 지향하며, 도전과 성장을 통한 ‘파괴적 혁신’을 추구한다고 강조한다. 데이터에 집착한 의사결정과 문제해결을 바탕으로 수평적인 구조를 형성한 것도 특징이다.

2. 면접전형 패스하기

비대면 화상 면접과 본사 및 거점 오피스에서 진행되는 대면 면접이 복합적으로 진행된다. 면접 소요 시간은 약 1시간 정도이며 포지션 별로 상이하다. 

1차 면접은 실무 면접으로, 실무 리더 혹은 동료와 직무 역량과 경험에 대해 대화한다. 지원자가 제출한 이력서를 바탕으로 직무 역량, 직무 이해도, 기술 등에 관한 질의가 이뤄진다. 

2차는 문화 적합도를 검증할 수 있는 질문들이 이루어진다. 경영진이 일하는 방식과 가치, 문화에 대해 이야기하고 지원자의 적합도를 살펴보는 과정이다.

필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@