더블유게임즈는 대규모 공채를 진행하는 것뿐만 아니라 필요 인원에 따라 수시 채용을 동시에 진행한다. 모집 부문은 게임 운영/분석 및 데이터 분석을 비롯하여 디자인, 개발, 기획, 마케팅, QA 등의 다양한 직무를 모집한다. 특히 모집 부문에 따라 신입사원 또는 경력사원을 동시에 모집하며, 각 공채 공고별로 담당 업무, 자격요건, 우대사항 등이 자세하게 안내되어 있기 때문에 꼼꼼하게 살펴봐야 한다. 게임산업 및 스타트업 특성상 특별한 학력의 자격 제한은 없다.

회사명 | 주식회사 더블유게임즈
영문회사명 | DoubleUGames Co., Ltd.
주소 | 서울특별시 강남구 테헤란로 152, 16층 (역삼동,강남파이낸스센터)
홈페이지 | https://www.doubleugames.com/main/main.html?
대표번호 | 02-501-7216
사업종류 | 게임 소프트웨어 개발 및 공급업
취급품목 | PC게임, 모바일게임
매출액(2021) | 6,241억원 [K-IFRS 연결 기준]
사원수 | 280명

더블유게임즈, 기업개요

더블유게임즈는 2012년 어퓨굿소프트 설립 이후 북미시장을 포함한 글로벌 전역에 경쟁력 있는 모바일 게임을 개발, 서비스하고 있다. 글로벌 네트워킹 서비스를 제공하는 페이스북 기반의 게임 개발사로, 설립한 2012년 소셜카지노게임 '더블유 카지노(DoubleU Casino)'를 출시하며 본격적으로 사업을 개시했다. '더블유 카지노'는 북미, 유럽을 중심의 소셜 카지노 장르 게임으로, 웹과 모바일 플랫폼을 통해 가상의 라스베가스를 배경으로 다양한 카지노게임(슬롯머신, 룰렛, 카드게임 등)을 즐길 수 있는 게임이다.

2013년 회사명을 더블유게임즈로 변경하였으며, ‘더블유 카지노’ 게임이 페이스북 올해의 게임으로 선정되었다. 1년 후 2014년에는 ‘더블유 카지노’가 1천만 다운로드, 2017년에는 2천만 다운로드를 돌파하면서 인기를 지속해 나갔다. 2017년 '에이스오브베가스' 페이스북 글로벌 서비스를 시작했고, (주)디에이트게임즈의 지분 100%를 인수했다. 또한 미국의 소셜카지노게임 개발사 더블다운인터랙티브(DDI)의 지분 100%를 인수했다.

2018년에는 주력 제품의 시장 점유율이 세계 3위 이내로, 기술력과 세계적 경쟁력을 보유한 코스닥 기업 '코스닥 라이징스타(Rising Star)'로 선정됐다. 2019년 3월 코스닥 상장을 폐지하고 유가증권시장에 이전 상장했다. 또한 2021년에는 자회사 더블다운인터액티브를 2021년 미국 나스닥 시장에 상장한 전 세계 TOP 글로벌 게임회사이다.

더블유게임즈는 더블유카지노(DoubleU Casino)을 비롯하여 더블유빙고(DoubleU Bingo), 테이크5(Take5) 등 4가지 모바일 게임을 서비스하고 있다. 또한 자회사 더블다운인터액티브는 더블다운카지노, 더블다운포트녹스, 언데드월드 등 4가지 게임을 서비스하고 있다. 더블유게임즈는 축적된 역량과 혁신적 기술력, 미주 시장을 비롯한 유럽, 아시아 등 해외에 확보되어 있는 고객들의 성원을 바탕으로, 세계 시장에서 높은 매출과 수익을 보이며 경쟁력 있는 국내 대표 게임 개발사로 평가되고 있다.

#기업정보_더보기

더블유게임즈의 구성원은 실패를 두려워하지 않고 남들과 다른 모습으로 글로벌 일류에 도전합니다.

1. Innovation 혁신 - 남과 다른 기발함으로 끊임없는 혁신 추구

2. Passion 열정 - 언제나 최고를 추구하며 끝까지 포기하지 않는 열정

3. Play 재미 - 매 순간을 즐기는 긍정적인 마인드

더블유게임즈, 채용포인트

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접 ▶ 처우 협의 ▶ 최종 합격

1. 서류전형/직무적합성 평가 패스하기

지원서 및 자기소개서를 중심으로 지원자의 직무 적합성과 함께 조직 적합성을 세밀하게 평가한다. 특히 자기소개서의 경우는 경력자는 경력사항을 2000자 이내 적게 되어 있으며, 신입사원은 성격 장단점 등 본인의 장점, 사례, 단점 극복 노력 등을 요구하고 있다. 다만 이 부분에서 너무 일상적인 성격 장점을 적는 것은 피해야 하며, 지원 직무와 연관된 경험, 준비 등을 중심으로 적어주는 것이 필요하다. 또한 단점은 지원 직무에 치명적인 악영향을 줄 수 있는 단점은 원천적으로 제외해야 하며, 단점을 보완하는 노력은 제3자에게도 확인될 수 있는 구체적인 노력을 함께 적어야 한다.

2. 면접전형 패스하기

면접전형은 1차 면접, 2차 면접으로 구분하여 진행한다. 1차 면접은 지원 직무를 잘할 수 있는지를 세밀하게 점검하는 면접으로 진행된다. 그렇기 때문에 이론적인 학습에서 벗어나 프로젝트 등을 통하여 직접 응용해 본 경험을 중심으로 직무에 빠르게 적응할 수 있다는 것을 증명해야 한다. 특히 개발 직무에는 지원자가 활용할 수 있는 언어의 기본기 및 응용 사례 등을 미리 준비해야 한다. 또한 직무에서 가장 중요한 것을 자주 질문하기 때문에 단순히 답변 이외에 지원자가 잘할 수 있다는 것을 경험 중심으로 증명해야 한다. 2차 면접은 인사팀, 임원 중심으로 진행되며, 더블유게임즈에 잘 적응을 할 수 있는지를 평가한다. 특히 인성적인 질문이 주로 반복되기 때문에 지원서 및 자기소개서, 경험 등을 폭넓게 정리해야 한다.

필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@