빗썸코리아는 테크(Tech) 직군 중심으로 채용을 진행한다. 모집 분야는 백,프론트엔드 개발을 비롯하여 iOS,AOS 개발, 데이터 모델링 및 빅데이터 분석, 시스템 엔지니어 등 시스템 개발과 UI,UX 디자인을 비롯한 IT 직군 전반으로 진행된다. 물론 일부 경영지원 직군 등은 결원이 생기면 선발하게 되며, 다양한 분야의 수시 채용은 지속 진행된다. 각 분야별 자격 요건 및 우대사항은 상세하게 안내되어 있으며, 연령과 성별, 학력 등의 제한은 두지 않고 있다. 또한 국가 유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대한다.

회사명 | 주식회사 빗썸코리아
영문회사명 | Bithumb Inc.
주소 | 서울특별시 강남구 테헤란로 124, 15층, 16층 (역삼동 823)
홈페이지 | https://www.bithumb.com/
대표번호 | 1661-5566
사업종류 | 전자상거래
취급품목 | 여신금융/소프트웨어 개발,공급,정보서비스
매출액(2021) | 10,099억원 [K-IFRS 연결 기준]
사원수 | 349명

빗썸코리아, 기업개요

빗썸코리아는 2014년 1월 자본금 5000만원으로 설립한 비티씨코리아가 운영하는 가상화폐 거래소이다. 가상화폐 거래소 1세대로 2014년 '엑스코인'이라는 이름으로 암호화폐 거래 서비스를 시작하였고, 2015년 현재의 명칭인 '빗썸'으로 변경했다. 비트코인 초창기에는 국내 가상화폐 거래소에서 선점하며 많은 이용자들이 있었지만, 다양한 사건사고와 서버마비 등 심각한 결함때문에 업비트에게 국내 1위 자리를 넘겨주고 말았다. 거래액 순위는 Binance 거래소 보다 한참 아래이며 국내 2위, 전 세계 40위권이다. 비트코인, 이더리움 등 메이저, 일반, 신규, 투자유의 등을 포함해 다양한 암호화폐를 거래할 수 있다.

설립 이후 총 누적 거래액 총 누적 거래액 1,650조원, 총 누적 거래 고객 수 7,000만명, 총 누적 가입 회원 수 700만명, 총 누적 거래 건수 10억 건을 달성했다. 또한 더욱 안전한 거래를 위해서 많은 노력을 하고 있으며, ISMS 인증 획득을 비롯하여 ISO27001 인증 획득, BS10012 인증 획득, 20년 사이버 위기대응 모의훈련 우수기업 등을 통하여 고객 신뢰를 높여가고 있다. 그리고 업계 최고 고객 응대 서비스를 실현하면서 21년 (KSQI) 3년 연속 우수 콜센터, 20년 (KS-CQI) 2년 연속 1위, 20년 소비자 민원 평가 대상을 수상하였다. 이렇게 체계적인 관리와 차별적인 전략 덕분에 21년 2월 브랜드 평판 조사 1위, 20,21년 2년간 총 7회 평판 조사 1위 등을 통하여 국내 최고의 브랜드 인지도를 유지하고 있다.

#기업정보_더보기

신뢰성 TRUST

- 높은 윤리의식과 정직성을 겸비하여 고객과 구성원에게 신뢰를 준다.

- 법과 규정, 원칙과 절차를 충실히 지키며 투명하게 업무를 수행한다.

- 모두가 믿고 신뢰할 수 있는 서비스를 제공하기 위하여 최선을 다한다.

고객 최우선 USER ORIENTED

- 고객의 편의와 이익을 늘 최우선으로 생각한다.

- 고객만족을 위해 자신의 모든 역량과 노력을 집중한다.

- 고객의 니즈를 한 발 앞서 파악하고 그에 맞춰 서비스를 개선한다.

혁신성 INNOVATION

- 창의적이고 열정적인 자세로 항상 새로운 영역에 도전한다.

- 새로운 기술과 변화를 늘 연구하며 지속적인 혁신을 꿈꾸고 실행한다.

- 혁신적인 사업과 서비스를 창조하는 선도 기업 구성원이 되고자 노력한다.

최고 추구 WORLD BEST

- 세계 최고의 전문가로 성장하고자 부단히 학습하고 역량을 개발한다.

- 늘 도전적인 목표를 설정하고 이를 성취하기 위해 끊임없이 노력한다.

- 회사가 세계 최고의 기업으로 성장할 수 있도록 맡은 영역에 최선을 다한다.

빗썸코리아, 채용포인트

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ 1차 기술 인터뷰 ▶ 2차 임원 인터뷰 ▶ 건강검진 및 최종 합격

1. 서류전형 패스하기

※. 수시 채용의 경우는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있다. 또한 서류전형 결과에 따라 Pre-Test(전화 인터뷰 또는 온라인 테스트)가 진행될 수 있다. 특히 개발 직군에서는 온라인 코딩 테스트가 실시된다.

모집 분야별로 필요역량이 상세하게 안내되어 있기 때문에 지원자가 필요역량을 잘할 수 있는지를 자기소개서에서 명확하게 증명해야 한다. 특히 자기소개서 항목이 역량기술서(기술스택)을 최소 150자에서 최대 1,500자로 작성해야 한다. 이 부분에서 지원 직무와 연관된 내용을 구체적으로 적어야 하는데, 단순한 이론 학습보다는 구체적으로 적용한 프로젝트 중심으로 적어야 한다. 특히 팀 활동으로 한 경우에는 팀 전체가 주어가 되면 곤란하며, 지원자의 역할, 노력과 행동 중심으로 적어야 한다.

2. 면접전형 패스하기

면접은 1차 기술 인터뷰와 2차 임원 인터뷰로 구별되어 진행된다. 1차 기술 인터뷰에서는 지원 분야와 연관된 기본 용어, 기술 용어 등이 다양하게 질문이 되며, 어렵지 않은 기본 질문으로 구성되는 경우가 많다. 다만 각각의 질문 속에는 난이도 높은 질문이 포함되는 것뿐만 아니라 꼬리를 무는 구조화면접 형태로 진행된다. 그렇기 때문에 지원 분야와 연관된 다양한 학습이 선행되어야 한다.

또한 2차 임원 인터뷰에서는 제출한 지원서와 자기소개서 중심으로 질문이 반복된다. 이 2차 임원 인터뷰에서는 지원 분야뿐만 아니라 빗썸코리아 조직에 잘 적응할 수 있는 면접 질문이 자주 질문된다. 지원서와 자기소개서를 꼼꼼하게 읽으면서 준비하여야 하며, 지원자의 장점, 역량이 지원 분야 및 빗썸코리아 조직에 잘 적응하고 기여할 수 있다는 것을 명확하게 증명해야 한다.

필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@