기아자동차가 9월 11일까지 하반기 대졸 신입사원을 채용한다. 서류전형에서 가장 중요한 건 역시 자기소개서! 작년에 3개였던 질의 항목이 금번에는 2개로 줄었다. 어떤 질문들이 있고 어떻게 작성해야 하는지 자소서 전문가 이택준, 윤장섭 강사와 함께 알아봤다. 

고객가치 고객과 어떻게 소통할 것인가와 밀접한 관련이 있으며, 브랜드의 이미지 강화에 필요한 직무들이 이에 속합니다. 해외영업, 국내영업, 마케팅, 홍보 등 문과생들이 많이 지원을 합니다.

경쟁우위 생산운영, 생산기술, 구매, 품질, 상품 등의 직무가 이에 속합니다. 기아자동차가 다른 제조업이나 자동차기업과 경쟁했을 때 직무 역량을 발휘해 경쟁우위를 가져가는 것에 대한 부분입니다. 현대자동차의 비전이 글로벌 경쟁력 강화인데, 이에 맞추어 진행되고 있는 전략이 ‘품질경쟁력 확보’, ‘디자인경쟁력 확보’, ‘가격경쟁력 확보’입니다. 품질이나 디자인, 가격이 주로 제조파트에 연결이 되어있고, 워낙 경기가 안 좋은 요즈음 제조회사 이슈에서 가장 두드러지는 게 원가절감이기에 가격경쟁력과도 직결되는 문제입니다.

지속경영 경영기획, 경영지원, 재경 등입니다. 경영지원은 인사총무부터 기획까지 스텝 부서들을 지칭하며, 지속경영과도 매칭이 잘 됩니다. 경쟁우위를 갖기 위해 기술력 확보도 중요하지만, 서포팅하는 팀이 탄탄해야 회사가 영위될 수 있기 때문에 회사 내 매우 중요한 직무라고 볼 수 있습니다.

Q. 품질관리 직무에 지원하는데 어떤 경험이 도움이 될까요?
품질관리에서 가장 중요한 게 표준 만드는 겁니다. 어떤 사람이 자동차를 만들든 항상 같은 수준의 자동차가 나올 수 있게 일의 방식을 표준화하는 거죠. 학교생활 하면서 친구들과 토론했던 내용들로 메뉴얼을 만들어봤다든지, 아르바이트하면서 재고 정리가 잘 안 돼 있었는데 깔끔하게 정리해 엑셀로 관리했던 경험들이 있다면 품질과 관련된 표준화의 역량이 될 수 있기 때문에 매칭해 접목시켜도 좋습니다.

Q. 안전환경분야를 희망하는 학생인데, 현대차 울산 공장 견학 시 어떤 점을 중점적을 보는게 좋을까요?
실제로 취준생들이 현대자동차 울산공장 견학을 많이 가세요. 현장에 방문해서는 진행되는 설비 내용을 주의깊게 보는 게 좋아요. 어떤 기계를 쓰고 있는지부터 노란색 라인 안에 각종 현황판을 보면 설비 관리표준 작업표준서들이 붙어있는데, 그 안에 설비에 대한 환경표준, 한도표시 등을 볼 수 있습니다. 이를 통해 자동차 회사에서 적용되는 설비나 환경에 대한 기준들을 참조하실 수 있습니다.

기아자동차 1번 항목
“우리 KIAN(기아인)들은 다음과 같이 네 가지의 인재상을 닮아 가려고 노력합니다 그 중에서 당신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택하여 경험적 사례를 통해 그 이유를 설명해 주세요. (1,500자)”

Kreate(창의) 열린 상상력으로 세상에 없던 새로움을 만들어가는 창조가
Innovate(변화, 도전) 기존의 정해진 질서에 도전하여 대담한 변화를 이끌어내는 혁신가
Act(실행) 생각에만 머무는 것이 아니라 생각을 적극적으로 현실에 반영하는 행동가
Navigate(열정) 호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가

4가지 인재상에 맞추어 자신을 표현해내는 미션입니다. ‘창의’는 개방성, 다양성과 관련이 있고, ‘변화’는 개선, 문제해결, ‘실행’은 기획력, 추진력, ‘열정’은 자기개발, 연구와 관련이 있습니다. 실제로 기아자동차처럼 규모가 큰 초일류 대기업들은 인재상이 이렇게 문항으로 되어있습니다. 창의의 경우 요구역량 문장을 보면 이 안에 필요한 하위역량이 있습니다. 창의 하면 새로운 걸 만들어내는 능력인데, 새로운걸 만들려면 다양한 문화나 열린 사고방식이 필요합니다. 요즘 기업들이 요구하는 조직원의 역량이 개방성과 다양성인데, 이것이 창의와 깊은 연관성이 있습니다. 한 가지 작성법을 제안드리자면, 대학 내 유학생들이 많잖아요? 20년 넘게 다른 문화에서 살아온 사람들과 만나 그들의 생각을 듣고 커뮤니케이션 하는 과정에서 새로운 문화를 받아들이고 접하게 됐다는 내용을 적어도 좋습니다.

기아자동차 2번 항목
“희망직무는 무엇이고, 여러분의 경험과 지식 등이 해당 직무에 어떻게 활용될 수 있을지 구체적인 근거로 설명해주세요. (1,000자)”

입사지원동기 항목으로, 왜 기아자동차를 선택했느냐가 핵심입니다. 처음 시작할 때 기아지동차 이야기에 앞서 자동차 시장에 대한 최근 이슈를 간략하게 적으면 좋을 것 같아요. 입사지원동기는 최대한 직무와 연결해야 하기에 생산기술의 경우에는 “기아자동차가 현재 어떤 생산방식을 통해 생산활동 혹은 품질관리를 하고 있는지” 조사 후 작성해야 합니다. 해외영업이나 마케팅, 홍보의 경우는 기아자동차 품질에 대한 이야기가 아니라 “기아차가 어떤 브랜드 이미지를 내세우고 있고, 판매전략이나 마케팅 전략을 쓰고 있는지”에 대해 지원 직무와 연관시켜 이야기하는 것이 좋습니다.

나아가 왜 기아자동차의 이 직무에 지원했냐는 더 중요합니다. 지원하는 직무와 관련해 준비한 것들을 적어야 합니다. 지식, 기술, 태도와 관련해 전공과목이나 외부교육, 자격증 취득 등 자동차 업계와 관련해 습득한 것들, 그리고 인턴이나 아르바이트, 프로젝트, 공모전 등 관련 업계에서 일해본 경험을 기술해도 좋습니다. 인성은 직무에 필요한 마음가짐을 테스트하는 것으로 소통력이나 대인관계, 글로벌 마인드 등 자신의 강점을 설득형으로 어필하면 됩니다. “내가 이런 준비가 되어있으니 기아자동차 직무에 적합한 사람이고, 채용이 된다면 어떠한 방식으로 회사에 이바지하겠다”는 목표를 쓰면서 마무리하면 될 것 같습니다.

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@