메뉴 건너뛰기


기업분석보고서

기업분석보고서 7. LG전자, 합격자는 어떤 공통점이 있을까?

업데이트 2019.04.17. 조회수 11,528


 

LG전자,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

 

후기 속에 답이 있다! 잡코리아만의 콘텐츠로 보는 합격의 비밀과 어디에도 없는 꿀팁을 확인해 보자.


LG전자, 합격스펙 보기



LG전자, 연봉정보 보기



LG전자, 인적성 후기

2018 하반기 전기·전자·제어 신입

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
잠실중학교에서 실시했습니다. 쉬는 시간마다 화장실이 미어터져서 불편했습니다 시험 시간이 너무 길어서 힘듭니다. 아침부터 해질녘 무렵까지 시험본 것으로 기억합니다. 중간에 마실것과 에너지바를 챙겨줍니다. 마지막 전공시험 쯤에서는 감독관들도 지친 모습이었습니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
기억나는 것은 도형추리문제가 매우 어려웠다는 것입니다. 규칙을 한번에 찾으면 쉽게 풀수 있는데 그 규칙이 잘 보이지 않아서 저의 경우에는 매우 고전했습니다. 나머지 영역의 난이도는 별로 어렵지 않았습니다. 전공시험의 경우에는 전공 내용 전체를 아우르는 내용입니다. 전기기사 실기 내용도 약간 보였던것으로 기억합니다. 큰 연관은 없으나 보고가면 좋을듯 합니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
감을 익히는게 중요한 것 같습니다. 특히 도형문제의 경우 규칙을 빨리 찾아야 시간내에 제대로 풀 수 있기 때문에 많은 문제를 풀어보면서 보는 눈을 기르는게 중요할 듯 합니다. 시중에 많은 문제집들이 있는데 도형문제는 많이 풀어보세요. 나머지 영역의 난이도는 평이했습니다. 전공 시험은 전공내용위주로 나오고 전기기사 내용은 아주 살짝 나오기때문에 기사 준비하지 않는 분들은 굳이 보고가지 않아도 될 것 같습니다.


LG전자, 면접 후기

2019 상반기 자동차·조선·기계 신입

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
창원 lg전자 공장 복직관에서 15:30에 보았습니다.

2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
한 타임에 25명 정도, 면접관은 모르겠습니다.

3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.

4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
인적성 전형에 합격하게 되면 가전사업부의 경우 1지망 2지망 3지망을 선택하게됩니다.(리빙, 에어솔루션, 키친 등) 그리고 면접 전까지 본인을 소개할 수 있는 ppt(직무역량기술서)를 만들어가고 면접 자리에서 이를 발표하게 됩니다. 이를 토대로 질문을 받으며 끝나고 나면 외국인과 함께 다대일로 다시 영어면접을 보게 됩니다.

5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
Q.지기 싫어하는 성격인것 같은데 경쟁에서 져본적이 있는지 그 때 배운점이 있다면?
A.준비한 대답이 아니라 조금 망설였더니 생각나지 않으면 말하지 않아도 괜찮다고 하심, 넘어감
Q.유체역학에서 가장 중요한 공식이 무엇일까
A.베르누이 방정식, 이 방정식의 정의에 대해 설명하고 방정식이 쓰일 수 있는 조건 3가지, 그리고 실생활에서 쓰이고 있는 사례를 함께 말했다.
Q.창원에서 근무 가능한가
A.대학교에 기숙사 생활을 하며 적응력을 키웠다. 또한 부산에 연고지가 있어 채용되게 된다면 거기서 지낼 생각이다.

6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
실무진 두분은 굳은 표정으로 (잘 웃지 않으심) 들으시다가 본인이 궁금하신 부분에서 꼬리질문을 하셨고 인담자 분은 친절하게 대응해주셨습니다. (모르겠으면 편하게 대답안해도 된다던지 등)

7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
대기장 분위기는 질문도 받아주시고 긴장도 풀어주시며 간식 먹으면서 잘 보냈습니다. 면접 분위기의 경우 방마다 분위기가 확연히 달랐지만 (다른 지원자들과 얘기하며 알게됨) 비교적으로 편안하게 보았습니다. 하지만 농담을 주고받고 하는 것은 전혀 없었고 딱딱하지만 압박은 없었습니다.

8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
직무역량기술서의 디자인을 꾸미기 보다는 본인이 여기서 배운점을 어떻게 회사에 적용할 수 있을지, 이 프로젝트에서 나의 역할은 무엇인지를 더 자세히 썼으면 좋았을 것 같습니다. 직무역량기술서에 관련해서 질문을 많이 못받은 점이 아쉬움으로 남습니다.

9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
1차의 경우에는 ppt에서 본인을 얼마나 잘 소개할 수 있느냐, 관련 꼬리질문을 받을 수 있는가가 가장 중요한 관점일 것 같습니다. 영어 면접은 전혀 어렵지 않고 오히려 재밌다는 느낌을 많이 받은 좋은 경험이었습니다. 영어를 못한다고 할지라도 걱정하지 마시고 차라리 그 시간에 전공 공부를 (개념 위주로) 하시는 편이 좋습니다. 경북대 부산대 지원자가 확실히 많습니다. 때문에 이 외의 대학의 경우 특히 서울러들은 창원근무에 대해 어떻게 생각하는지 질문이 꼭 들어오니 생각하시고 들어가는 것을 추천드립니다.


LG전자, 최종합격 후기

2018 상반기 반도체·디스플레이 신입

1. 채용프로세스는 어떠했습니까?
서류 > 인적성 > 1차면접 > 2차면접 순이었다.

2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?
석사과정동안 연구해온 내용들을 거짓없이 차분하게 하나하나 발표하였으며, 인성면접에서 받았던 압박질문에 대해서는 소신있게 대답하였다. 질문 답변 시에도 면접관의 눈을 마주치면서 최대한 밝게 답변하려고 노력하였다. 외모적인 부분은 머리를 올려서 이마를 보이게 하였다. 면접관에게 보여주는 외적인 부분과 대답하는 태도가 가장 중요한 것 같다.

3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?
석사과정동안 연구하였던 과제들이 가장 도움이 되었다. 세부 전공으로 열유체를 선택하면서 배운 전문적인 지식들이 면접 때 어려운 부분들을 더 쉽고 깊게 설명할 수 있었다. 면접에서 추가적으로 활용했던 부분은 대학교 때 진행하였던 학생회였다. 학생회 수행을 했다는 것은 리더쉽을 길렀고 많은 사람들과 소통하였다는 장점으로 말할 수 있엇다.

4. 회사에 입사해보니 어떤가요?
입사는 내년 2월에 할 예정이며, 현재까지 쌓아온 나의 역량을 활용하여 새로운 일을 할 수 있다는 생각에 기대하고 있다. 물론 초반에는 생각했던 업무가 아닌 기초적인 업무를 배울 것으로 예상되나 그것 또한 열심히 배워서 기초가 튼튼한 인재가 되고 싶다. 입사 후 진행할 신입연수에는 LG의 모든 계열사 신입사원과 함께 받기 때문에 그것 또한 기대된다.

5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?
첫회사가 가장 중요한 것 같고 그 회사 역시 다녀봐야 좋은 회사인지 알 수 있는 것 같습니다. 사실 대학원이라는 진로를 선택하기 전에 사출 관련 중견기업에 들어갔으나 생각했던 것과 많이 달랐고, 분위기도 좋지 않아서 6개월 다니다 그만두게 되었습니다. 이후 더 좋은 회사에 취업을 하게 되었고, 그만큼 노력했다고 생각합니다. 취업을 준비하면서 단순히 준비하기보다는 면접에서 어필할 수 있는 의미있는 활동들과 의미있는 스펙을 쌓으면 도움이 될 것입니다.


#합격후기_더보기




LG전자, 재직자가 말하는 합격의 비법

VC본부 ADAS 사업실 윤정석 팀장

프로가 되라는 말을 많이 듣죠? 그런데 말이죠. 아마추어 정신이 없으면, 일을 시작할 수 없어요. 남이 날 어찌 생각하는지, 진짜 잘하는지 상관없이 좋아하는 그 마음. 프로가 된다는 건 내가 즐기는 것도 중요하지만, 남을 즐겁게 하는 거죠. 제가 하고 싶은 이야기는 일단 본인이 즐거워하는 일을 찾으란 거예요. 해보고 자신감이 오를 때, 그때부터 프로가 되어도 좋다는 거죠. 프로가 되라고 강요하는 게 아니에요. 그런 조언은 저 역시 과장에게부터 합니다. 사원, 대리일 땐 그 분야를 알아가는 과정이라 생각해요. 회사 와서 보니, 개인 역량은 어차피 같아요. 물론 업무에 탁월한 친구가 있지만, 완벽한 사람은 없죠. 내가 하고 싶어 하고 원하는 것을 향해 노력하면 성취할 가능성이 커집니다. 중요한 건 아마추어로 시작한다는 것, 즐기는 것. 그거예요.


#인터뷰_더보기




필진 ㅣ이창민 객원연구원
필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 , 양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr

본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

0 / 200 등록하기


기업리뷰 서비스 메뉴