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한국무역협회 신입 채용설명회 후기
- 일시 2012.09.26
- 장소 한국무역협회
2012.10.0838,079
미국에 World Trade Center가 있다면, 우리나라에는 Korea International Trade Association(KITA)가 있다!삼성동 일대의 스카이 라인이 한눈에 내려다보이는 탁트인 전망이 일품이었던 한국무역협회의 대회의실에서 당사의 채용설명회가 열렸습니다.대한민국 무역 업계의 의견을 수렴하고 권익을 보호하기 위한 협회는 지상 55층의 한국무역센터 뿐만 아니라, 대??쇼핑몰인 코엑스몰, 오피스 빌딩인 아셈타워, 도심공항터미널 등을 운영하는 주체이기도 하더군요.협회분들에게서는 공익을 위해 일한다는 자긍심이 느껴졌고, 화려한 스펙이 아닌 인화할 줄 아는 사람과 가족이 되고 싶어 한다는 것을 알게 되었던 시간이었습니다.그럼, 이제부터 여러분을 KITA의 스카이 라운지로 모시겠습니다.
잡코리아 김정아 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.장교 출신을 우대하지는 않나요?
- 네. 특별히 기재하지 않은 사안은 기본적으로 우대하지 않습니다. 즉, 채용 과정에서 가산은 없습니다. 하지만, 연봉 책정 시 가산될 수 있습니다.
- Q2.서류와 필기 전형을 합산하여 합격자를 산출 후 면접을 보게 되는 건가요?
- 아닙니다. 서류, 필기, 면접의 모든 전형 별로 나누어 합격자가 배출됩니다.각 단계에서 개별적으로 합격하셔야 다음 전형에 대한 자격이 주어집니다.
- Q3.올해 채용 인원은 어떻게 되나요?
- 작년의 경우 10명이 채용되었습니다. 올해는 그보다 조금 많은 10~15명 정도를 계획하고 있습니다.
- Q4.고 스펙자를 선호하지 않나요?
- 전공과 나이, 출신학교, 외국어 성적도 배제한 후 블라인드 면접을 실시하고 있습니다. 그만큼 공정성을 확보하고자 한다는 것을 알아주십시오.
- Q5.그 중 연구직은 몇 명을 계획하시나요?
- 10~15명 중 1~2명을 생각합니다.
- Q6.(선배와의 대화) 어떤 지원자를 선호하나요?
- 협회에 왜 지원 하려 하는 가' 를 생각하셨으면 좋겠습니다. 무작위식 지원은 자양해 주세요. 저 같은 경우는 NGO를 비롯해 공익을 위해 일하고 싶다는 꿈이 있었고, 저희 협회가 그러하다고 생각해 지원하였습니다. 7만의 무역업계의 의견을 수렴하고 도움을 드리고자 노력하는 일이기 때문입니다. 저희의 '회훈' 을 생각하시고, 확실한 명분이 있으신 분들이 지원하셨으면 좋겠습니다.
- Q7.기재된 것 이외의 다른 어학성적 보유자는 지원이 안되나요?
- TEPS도 80% 이상의 성적을 취득하셨으면 대체가 가능합니다. 자격 확인은 인사팀에 문의를 주시는 것이 확실할 것 같습니다.
- Q8.각 전형별로 몇배수로 합격자를 선정하시며, 경쟁률은 어떻게 되나요?
- 올해의 경우는 예측할 수 없기 때문에 작년의 사례를 말씀드리겠습니다. 2700여명의 지원자 중 440여명이 필기시험을 볼 수 있었습니다. 그 후 필기에서 합격한 220~250여명이 면접을 봤습니다. 마지막 CEO면접은 30~45명이 임했고, 최종 합격자는 10명이었습니다. 300:1의 경쟁률이 되겠습니다.
서류전형
- Q1.기대된 우대 제2외국어외의 다른 외국어는 우대가 되지 않나요?
- 네. 저희가 기재한 제2외국어 외에 다른 외국어에 대한 가산은 없습니다. 고려는 해 드릴 수 있겠지만, 따로 우대하는 것은 아닙니다.
- Q2.무역업계가 아닌 다른 업계의 이력이 불리하지 않을까요?
- 인사담당자인 저 또한 다른 업계에서 종사하다가 이직을 했습니다. 작년 신입사원 중에서도 금융권에 종사하다가 협회에 입사하신 분들도 계십니다. 저희 채용은 다른 이력, 학벌, 나이, 전공 등이 무관하다는 것을 알려드리고 싶습니다.
- Q3.(선배와의 대화) 자기소개서를 쓰는 팁이 있다면?
- 스토리가 있는 자기소개서를 추천합니다. 본인을 잘 알고 본인의 캐릭터를 드러내어 쓰세요. 저 같은 경우에는 해외 연수경험이 있는 것도 아니고 인턴쉽의 경험이 있는 것도 아니었습니다. 대신 학교생활에 충실했는데요, 다른 스펙은 없지만 '학교 공부를 좋아했습니다. 학교 생활에 충실했습니다.' 고 어필했습니다.
- Q4.기재된 우대 자격증에서 전문자격증은 구체적으로 무엇이며, 기재된 것 이외의 자격증은 우대하지 않나요?
- 전문자격증은 관세사, 변호사, 회계사, 변리사 등 국가고시를 통한 자격증을 뜻합니다. 그 이외의 자격증은 따로 우대하지는 않습니다. 자격증이 없다고 너무 우려하지 않으셔도 됩니다. 실제 근무하고 계신 분들도 자격증 미소지자가 더 많습니다.
인적성전형
- Q1.이전에 없던 인성검사를 실시하는 이유가 무엇인가요?
- 무역협회는 30여년 근무 기본입니다. 저희와 오래 함께할 식구가 필요합니다. 그래서 인성을 중시하는데요, 인성검사에서 조직에 부적합하다는 결과가 나온 사람의 60%이상이 실제로 근무 시에도 그러하다는 통계가 있습니다. 저희도 인성검사를 통해 협회 업무에 맞는 사람, 조직에 맞는 사람을 찾는 데 도움이 되고자 실시하게 되었습니다.
- Q2.인성검사는 어떻게 준비하면 될까요?
- 절대 준비하실 필요도 없고, 준비하신다고 되는 것도 아닙니다. 그저 솔직하게, 착한(?)마음을 먹고 일관성있게 임하시면 되겠습니다.
면접전형
- Q1.(선배와의 대화) 면접에서 어떤 질문을 받으셨으며 어떻게 대답하셨는지 궁금합니다.
- 1차 면접에서는 보통 자기소개서를 바탕으로 한 개인의 특징적인 사안에 대하여 질문을 하십니다. 그래서 자기소개서에 기재한 것처럼 대답을 하였습니다. 그리고 옆 지원자의 대답에 대한 생각을 물어보시기도 하십니다. 상대방의 말에 경청하는 자세와 인화적인 태도를 평가하시는 것 같습니다. 2차 면접에서는 FTA에 대한 생각을 묻는 질문을 받았습니다. 무역협회의 특성상 FTA에 대해 긍정적인 입장인 것은 사실입니다. 면접 시 긍정적으로 생각하는 사람도 있
- Q2.(선배와의 대화) 영어 시험의 난이도는 어떻게 느끼셨나요?
- 1차 영어시험은 작문 시험입니다. 영작, 영한번역, 한영영작이 있습니다. 단순히 영어를 잘하는 것뿐만이 아니라 무역영어가 요구되기 때문에 영어를 잘하는 분들도 난이도가 높다고 느꼈다고 합니다. 2차 영어시험은 영어구술면접이 있는데, 구술 면접의 경우는 상대적으로 어렵지 않다고 생각합니다.
회사
- Q1.여성분들을 위한 매력적인 복지가 있다면 무엇인가요?
- 육아휴직이나 산후휴직 등은 당연히 잘 운영되고 있습니다. 또한 저희는 코엑스 2층에 코엑스 어린이집을 운영하고 있습니다. 저희 어린이집은 고용노동부에서 선정한 우리나라의 좋은 어린이집 2곳 중 하나로 선정될 만큼 좋은 환경을 자랑합니다. 따라서, 자녀와 함께 출퇴근을 하실 수 있으십니다. 또한, 초등학교 3학년 이하의 자녀가 있는 여성분들은 출근 시간을 오전 시간 중으로 자유롭게 조정할 수 있습니다.
- Q2.다른 회사와 다른 인재양성 프로그램이 있나요?
- 협회는 기본적으로 끊임없이 공부하는 조직입니다. 그래서 오히려 지원을 받으면서, 기존의 페이를 받으면서 공부할 수 있는 기회가 열려있습니다. 근속 만 2년 이상 시 국내 대학의 석사, 박사 학위 취득을 지원해 드립니다. 해외 대학도 4명을 선정하여 보내드리고 교재비까지 지원해 드립니다. 입사기준 4년 이하의 사원들은 임원분들과 그룹 멘토제로 맺어져 교류를 하실 수 있습니다. 사내 사원 260여명이 근무하는 협회에 25개의 동호회 및 학술 그룹이
- Q3.(선배와의 대화) 입사 후 업무에 대해 만족하시나요?
- 네. 제가 신입사원임에도 불구하고 약 한 달여 만에 실전 업무에 투입되었습니다. 그대 때라 더 높은 책임의식을 가지고 근무하고 있습니다. 또한 제가 입사하기 전에 알고 있고 생각했던 것 보다 협회는 매우 다양한 무역의 분야를 지원하고 있었습니다. 활발한 순환보직제로 인해 이러한 업무들을 다양하게 경험할 수 있다는 점도 만족스럽습니다.
- Q4.3개월의 부서 순환 근무 후 정규직으로 전환된다고 하셨는데요, 전환률은 어떻게 되나요?
- 현재까지 100%의 전환률을 보이고 있으니, 걱정하지 않으셔도 됩니다.
직무
- Q1.해외 근무자의 비율은 어느 정도 입니까?
- 260명 중 20~25여명 정도 입니다. 신청하신 후 적합자로 선정 되시면 보내지게 됩니다.
- Q2.순환보직은 어떤 주기로 이루어 지며, 해외 근무도 마찬가지 인가요?
- 3년 주기로 이루어 지고 해외근무, 지방근무의 경우도 마찬가지 입니다. 예를 들어 국내에서 3년을 근무하신 후 다음 근무를 해외로 신청을 하신 후 선정이 되시면 근무하실 수 있습니다.
- Q3.순환보직을 원하지 않아도 따라야 하나요?
- 전문직군제도'도 운영되고 있습니다. 따라서 순환보직을 원하지 않으시면 '전문직군제도'를 이용해 주세요.
- Q4.정보통신직은 어떤 일을 하며, 역시 전공에 제한이 없는 건가요?
- 정보통신직은 협회의 IT업무를 기획하고 관리하며 시스템을 개발하는 일을 합니다. 직접 제작하는 것은 아니며, IT전공자가 아니라도 지원하실 수 있습니다. 제한하지 않으며, 실제 근무하시는 분들도 비 전공자들이 더 많으십니다.
- Q5.업무강도는 어떠한가요?
- 기본적으로 정시퇴근을 준수합니다. 때때로 행사가 있거나 해야 할 업무가 많을 때에는 야근을 하기도 합니다.
- Q6.3개월의 체험 근무 후 부서로 이동된다고 하셨습니다. 이때, 처음 지원한 직무가 아닌 다른 직무로 가게 될 수도 있나요?
- 작년까지는 기본적으로 일반직으로 모두를 채용해 다른 부서로 이동하였습니다. 하지만, 이번 채용부터 연구직과 정보통신직군의 강화를 위해 별로의 지원자를 받고 있는 것입니다. 따라서, 이번에는 처음 지원하셨던 직군으로 배치되게 됩니다.
기타
- Q1.협회를 은퇴하신 후 어떤 일을 하고 계신지 궁금합니다.
- 이 부분은 개인에 따라 다른 부분입니다. 은퇴를 하시는 분들도 계시고 오랜 근무 후 은퇴 전에 이직을 하는 분들도 계십니다. 지금까지의 사례로 미루어 보면, 대학 교수님으로 재직하는 분들도 계시고, 다른 단체나 기관의 장으로 가시는 경우도 있습니다.
- Q2.(선배와의 대화) 글로벌 해외 인턴쉽을 경험하시고 신입사원으로 채용되신 분들이 계십니다. 인턴쉽에서는 어떤 일을 하셨으며 채용에는 어떻게 도움이 되었는지요?
- 저는 독일의 이노션 월드와이드에서 근무하였습니다. 전시 컨벤션 업무를 경험하면서 현장 경험을 얻을 수 있었습니다. 지원 과정에서 인턴쉽에서의 현장 경험을 십분 어필하였고 이것이 신입사원이 되는데에 100% 활용되었다고 말씀드릴 수 있겠습니다.
- Q3.(선배와의 대화) 논술은 어떻게 준비하셨나요?
- 저는 개인적으로, 논술에 대해 철저하게 준비하였습니다. 논술 시험의 60분이라는 한정된 시간 때문에 사실 고사장에서 생각을 정리한 후 글을 쓸 여유가 없습니다. 따라서, 최근의 반복되는 이슈들을 정리한 후, 그 주제에 대한 생각을 저의 언어로 만들어 준비하였고 모두 숙지하였습니다. 그 후 실제 고사장에서 제가 숙지했던 이슈들에 대한 내용을 참고해 논술을 무사히 기술할 수 있었습니다. 이렇게 준비해 두시면, 추후 면접 전형에서도 많은 도움이 됩니다.
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