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채용중

해당 기업은 한국인터넷전문가협회가 주관한 "웹 어워드" 수상기업 입니다.

㈜부산은행
BNK금융그룹 계열사
국내은행
업계 8위

자소서

자소서항목 리스트

2019년 하반기 자소서항목

  • 2019년 일반/디지털직군 신입행원 채용

    1. Q1.은행원을 직업으로 지원하는 이유가 무엇이며, 지원한 분야에서 본인이 가진 경쟁력을 기술하십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    2. Q2.본인 성격의 장단점을 표현하고, 본인의 성격이 형성된 배경에 대해 기술하십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    3. Q3.팀워크를 발휘하여 목표를 달성한 경험이 있다면, 본인은 어떤 역할이었고 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    4. Q4.새로운 시도나 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 기술하십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    5. Q5.최근 금융, 경제 이슈 중 중요하다고 생각되는 것을 주제로 정하여, 그 이유와 본인의 생각을 기술하십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    6. Q6.부산은행이 귀하를 채용해야 할 이유와 부산은행과 함께 이루고자 하는 목표를 구체적으로 기술하십시오. (최대 1,000자 입력가능)

2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018 일반/디지털/IT 직군 신입 및 경력직 채용

    Q1.귀하의 성장과정(가치관, 성격, 장?단점 등)을 소개해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q2.귀하가 부산은행을 선택한 이유를 적고 지원한 직무에서 귀하가 가진 경쟁력을 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘부산은행에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 부산은행에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.귀하가 생각하는 부산은행의 지속 가능한 성장 전략에 대해 지원하는 직무와 연계하여 제시하여 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    부산은행에 대한 분석뿐만 아니라 금융관련 정책, 업계 현황, 시장분석 등을 통해 자신이 생각하는 부산은행의 발전 방향이나 아이디어를 제시하시고, 그 과정에서 본인이 하고자 하는 역할이나 성과를 통해 입사 후 포부까지 연결하시기 바랍니다. 자신의 최종 직무 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위해 각 시기별, 단계별 세부 목표와 자기계발 계획은 무엇인지 기술하여 회사에 대한 기여도와 성장가능성을 어필하시기 바랍니다.
    Q4.새로운 분야에 도전하여 성공하거나 실패했던 경험을 소개하고 그 과정이 귀하에게 미친 영향을 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복
    성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 한편 실패 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q5.협력을 통해 큰 성과 또는 목표를 달성했던 경험을 소개하고 당시 귀하의 역할에 대해 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 구성원간의 갈등이나 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

    2018년도 개인금융직군 신입행원 채용

    Q1.귀하의 성장과정(가치관, 성격, 장?단점 등)을 소개해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.
    Q2.귀하가 부산은행을 선택한 이유를 적고 지원한 직무에서 귀하가 가진 경쟁력을 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 예를 들면 ‘부산은행에서는 ~~~~한 사업을 계획 중 -> 자신이 관심 있는 분야이며, 관련 분야에 대해 연구해왔다.`와 같이 연결고리를 만들어야 한다는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 부산은행에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하시기 바랍니다. 직무를 선택한 동기는 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필해야 하도록 작성해야 하며, 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q3.귀하가 생각하는 ‘고객중심서비스‘의 정의 및 입행 후 실천 방안을 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    고객 서비스에 대한 이해와 직무에 대한 이해도를 통해 지원업무를 잘 수행할 수 있는지 알아보기 위한 항목입니다. 고객과의 접점에 있는 직무 특성상 지원자의 성향이 해당 업무를 하는데 적합함을 나타내야 합니다. 본인이 생각하는 서비스 정신에 대해 제시하시고, 지원직무 수행자로서의 마음가짐과 함께 과거의 사례를 통해 본인이 서비스 업무에 어떻게 임했고, 그러한 사례를 통해 어떤 교훈을 얻었는지 나타나도록 기술하시기 바랍니다. 업무를 수행하면서 예상치 못 한 상황에 대한 대처 경험, 진심을 다해 좋은 결과를 이끌어 냈던 경험, 고객 만족도를 높이기 위해 아이디어를 내거나 업무 방식을 개선했던 경험 등을 소재로 자신의 장점과 마인드를 표현하시기 바랍니다. 또한 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 어떻게 고객 서비스에 임할지 각오를 피력하시기 바랍니다.
    Q4.귀하의 가치관에 따라 모든 역량 및 노력을 다하여 무엇인가를 이루고자 했던 경험(성공, 실패 무관)을 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    성공한 경험이나 실패한 경험을 묻는 것은 그 사건 자체 보다는 원인과 과정을 교훈을 삼아 스스로의 발전의 계기로 삼을 수 있는 성장 잠재력을 확인하기 위함입니다. 우선 성공 사례의 경우 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 목표를 위한 노력의 과정, 결과와 느낀 점을 구체적으로 기술해야 하며, 이런 이러한 과정에서 나타난 지원자의 장점을 효과적으로 나타내시기 바랍니다. 실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 이후 어떻게 대비하느냐 하는 점입니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 과정이나 결과에 있어서의 아쉬웠던 점을 보완하기 위해 이후 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다.
    Q5.협력을 통해 큰 성과 또는 목표를 달성했던 경험을 소개하고 당시 귀하의 역할에 대해 기술해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 팀으로서 업무를 수행하는 일이 많기 때문에 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 구성원들과의 적극적인 소통과 협력을 통해 서로 시너지를 창출하기 위해 노력하는 모습이 드러나도록 작성하시기 바랍니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 모습, 다양한 채널을 이용하여 적극적으로 팀원들과 소통하는 모습, 팀원들 간의 의견차가 있을 경우 중재자의 역할을 하는 모습, 힘든 상황에서 팀원들을 독려하여 목표를 이루도록 하는 조력자의 모습 등 협업의 과정에서 자신이 수행한 역할을 중심으로 구체적인 사례를 제시하시기 바랍니다. 해당 경험을 통해 얻은 점을 분석하여 아쉬웠던 점을 수용하고 이를 발전적인 방향으로 나아가는 발판으로 삼는 모습을 강조한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 또한 해당 경험을 통해 얻은 교훈과 입사 후 어떤 자세로 조직생활과 업무에 임할지 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • Q1.자신의 성장과정(가족, 학창시절, 대인관계 등)을 서술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다. 가급적 최근의 이슈 및 정량적 성과가 드러나는 사례를 바탕으로 작성하시기 바랍니다.
    Q2.지원한 분야(일반, IT, 전문직)에 본인이 적임자라고 생각하는 이유를 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    지원분야에 적임자라고 생각하는 근거 즉, 지원분야에 대한 어떤 직무역량을 갖추고 있는지를 묻고 있습니다. 회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 직무 관련 지식, 경험, 스킬, 자격증 등을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다.

    예를 들어 일반직에 지원했다면 은행업무 수행을 위한 금융 전문지식, 경제/시사/금융에 대한 일반 상식, 펀트투자상담사 / 파생상품투자상담사와 같은 금융관련 자격증 등의 직접 업무 역량뿐만 아니라 분석력, 꼼꼼함, 고객 서비스 마인드, 청렴함, 소통능력, 서비스 아르바이트 경험과 같은 간접적인 업무역량을 근거로 제시할 수 있습니다. 역량을 제시할 때는 직무와 직접적인 연관성이 높은 순서로 구성하세요. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.
    Q3.부산은행 입행 후 경력개발 계획을 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도
    지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 부산은행의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 입행 후 포부는 현실적으로 제시하고, 입행 직후 자신이 현재 담당할 수 있는 업무를 서술하여 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주는 내용으로 작성하세요.

    입행 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 일반행원 지원자의 경우 ‘최고의 PB가 되겠다.’라는 포괄적인 목표를 제시하는 경우가 많습니다. 핵심은 PB가 되겠다는 목표가 아닌 최고의 PB가 되기 위해 구체적으로 어떤 경력개발 계획을 가졌는가를 보여주는 것입니다.

    구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있다는 것을 기억하세요. 또한 장기적인 관점에서 부산은행의 비전을 제시하고, 그런 부산은행으로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과 경력개발 계획으로 성장할 것인지를 밝혀야 합니다.
    Q4.BNK금융그룹의 두 자회사인 부산은행과 경남은행의 시너지를 높일 수 있는 방법을 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    ④BNK금융그룹 내 경남은행과 부산은행이 시너지 효과를 높일 수 있는 방법을 기술해 주세요.(1500 Bytes 이내) 현재 BNK금융그룹은 지난해 경남은행을 인수 한 뒤 지역금융을 국내 5대 금융지주회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 중장기 발전 계획을 공표하여 단계별 비전과 세부 미션을 제시하고 있습니다. 경남은행과 부산은행의 시너지 효과를 높일 수 있는 방안을 찾기에 앞서 BNK금융그룹이 가고자 하는 비전 / 미션 등의 맥락을 살펴볼 필요가 있습니다. 홈페이지 내 BNK금융그룹의 중장기 발전 로드맵을 살펴보면 2015년은 2단계로 대한민국 대표 지역금융그룹이라는 단계비전에 5개의 세부목표가 제시되어 있습니다. 이러한 맥락을 바탕으로 경남은행과 부산은행의 발전 방향을 검토하여 시너지 효과를 높일 수 있는 주제를 선별해야 합니다.

    기본적으로 지역금융인 바 지역밀착형 사업방안과, 지역적 한계를 극복할 수 있는 스마트 금융의 방안을 지역과 함께 세계로라는 경영이념을 바탕으로 동시에 제시하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.
    Q5.BNK금융그룹이 해외진출 시 성공 가능성이 높은 국가와 그 이유를 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    저성장·저금리 시대가 지속됨에 따라 은행권의 수익성이 점차 줄어들고 있기에 신한은행의 멕시코 현지법인 설립 라이선스 획득과 같이 국내 은행권들의 해외진출을 진행하고 있는 상황입니다. BNK금융그룹에 지원하는 지원자인 만큼 이런 은행권의 현황을 정확하게 파악하고 있는지와 함께 지원자의 종합적 판단력과 분석력도 확인하고자 하는 항목입니다.

    현재 국내 은행권은 소매금융보다는 기업금융을 중심으로 해외진출을 꾀하고 있는 상황입니다. 우선 은행들의 해외진출 사례의 장단점을 분석하세요. 이를 토대로 해외진출 성공 가능성이 높은 국가를 선정, 선정이유, 성공가능성이 높다고 판단한 근거(위험성 및 가능성 비교를 통한 이익 산출)를 제시하는 방향으로 글을 구성해보세요.
    Q6.지금까지 살아오면서 기대 이상의 큰 성과를 창출한 경험을 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    기대 이상의 큰 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

    그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q7.귀하를 표현할 수 있는 ‘사자성어’를 제시하고, 그 이유를 2줄 이내로 약술해 주세요. [400 Bytes 이내]
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개
    400Byte라는 짧은 분량으로 자신을 PR하는 항목입니다. 자신을 잘 표현할 수 있는 ‘사자성어’를 제시하고 사자성어 풀이를 통해 자신의 특성을 보여주어야 합니다. 이 항목은 ‘나’라는 존재에 대해 인사담당자의 관심을 끌어내는 것이 핵심입니다. 사자성어 만으로는 나에 대한 정보 전달이 어려운 것은 당연합니다. 이 항목의 목적은 인사담당자에게 흥미를 이끌어, 열심히 작성한 자기소개서를 읽도록 하는 것입니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년도 5 · 6급 신입행원 모집안내

    Q1.자신의 성장과정(가족, 학창시절, 대인관계 등)을 서술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석
    성장과정은 지원자의 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려는 항목입니다. 따라서 이 항목을 작성할 시, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내야 합니다. 가급적 최근의 이슈 및 정량적 성과가 드러나는 사례를 바탕으로 작성하시기 바랍니다.
    Q2.지원한 분야(일반, IT, 전문직)에 본인이 적임자라고 생각하는 이유를 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    지원분야에 적임자라고 생각하는 근거 즉, 지원분야에 대한 어떤 직무역량을 갖추고 있는지를 묻고 있습니다. 회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 직무 관련 지식, 경험, 스킬, 자격증 등을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다.

    예를 들어 일반직에 지원했다면 은행업무 수행을 위한 금융 전문지식, 경제/시사/금융에 대한 일반 상식, 펀트투자상담사 / 파생상품투자상담사와 같은 금융관련 자격증 등의 직접 업무 역량뿐만 아니라 분석력, 꼼꼼함, 고객 서비스 마인드, 청렴함, 소통능력, 서비스 아르바이트 경험과 같은 간접적인 업무역량을 근거로 제시할 수 있습니다. 역량을 제시할 때는 직무와 직접적인 연관성이 높은 순서로 구성하세요. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.
    Q3.부산은행 입행 후 경력개발 계획을 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원 직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 부산은행의 성장도 포함되어 있다는 것을 인사담당자에게 확실히 어필해야 합니다. 입행 후 포부는 현실적으로 제시하고, 입행 직후 자신이 현재 담당할 수 있는 업무를 서술하여 어떤 성과를 낼 수 있는지를 보여주는 내용으로 작성하세요.

    입행 직후부터 10년간을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. 일반행원 지원자의 경우 ‘최고의 PB가 되겠다.’라는 포괄적인 목표를 제시하는 경우가 많습니다. 핵심은 PB가 되겠다는 목표가 아닌 최고의 PB가 되기 위해 구체적으로 어떤 경력개발 계획을 가졌는가를 보여주는 것입니다.

    구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있다는 것을 기억하세요. 또한 장기적인 관점에서 부산은행의 비전을 제시하고, 그런 부산은행으로 발전하기 위해서 자신은 어떤 비전과 경력개발 계획으로 성장할 것인지를 밝혀야 합니다.
    Q4.BNK금융그룹의 두 자회사인 부산은행과 경남은행의 시너지를 높일 수 있는 방법을 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도
    ④BNK금융그룹 내 경남은행과 부산은행이 시너지 효과를 높일 수 있는 방법을 기술해 주세요.(1500 Bytes 이내) 현재 BNK금융그룹은 지난해 경남은행을 인수 한 뒤 지역금융을 국내 5대 금융지주회사로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 중장기 발전 계획을 공표하여 단계별 비전과 세부 미션을 제시하고 있습니다. 경남은행과 부산은행의 시너지 효과를 높일 수 있는 방안을 찾기에 앞서 BNK금융그룹이 가고자 하는 비전 / 미션 등의 맥락을 살펴볼 필요가 있습니다. 홈페이지 내 BNK금융그룹의 중장기 발전 로드맵을 살펴보면 2015년은 2단계로 대한민국 대표 지역금융그룹이라는 단계비전에 5개의 세부목표가 제시되어 있습니다. 이러한 맥락을 바탕으로 경남은행과 부산은행의 발전 방향을 검토하여 시너지 효과를 높일 수 있는 주제를 선별해야 합니다.

    기본적으로 지역금융인 바 지역밀착형 사업방안과, 지역적 한계를 극복할 수 있는 스마트 금융의 방안을 지역과 함께 세계로라는 경영이념을 바탕으로 동시에 제시하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.
    Q5.BNK금융그룹이 해외진출 시 성공 가능성이 높은 국가와 그 이유를 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,기업이슈/기업분석/충성도
    저성장·저금리 시대가 지속됨에 따라 은행권의 수익성이 점차 줄어들고 있기에 신한은행의 멕시코 현지법인 설립 라이선스 획득과 같이 국내 은행권들의 해외진출을 진행하고 있는 상황입니다. BNK금융그룹에 지원하는 지원자인 만큼 이런 은행권의 현황을 정확하게 파악하고 있는지와 함께 지원자의 종합적 판단력과 분석력도 확인하고자 하는 항목입니다.

    현재 국내 은행권은 소매금융보다는 기업금융을 중심으로 해외진출을 꾀하고 있는 상황입니다. 우선 은행들의 해외진출 사례의 장단점을 분석하세요. 이를 토대로 해외진출 성공 가능성이 높은 국가를 선정, 선정이유, 성공가능성이 높다고 판단한 근거(위험성 및 가능성 비교를 통한 이익 산출)를 제시하는 방향으로 글을 구성해보세요.
    Q6.지금까지 살아오면서 기대 이상의 큰 성과를 창출한 경험을 기술해 주세요. [1500 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력
    기대 이상의 큰 성과를 내기 위해서는 열정을 가지고 ‘재미있게’ 그 일에 몰입해야 합니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

    그저 흥미 있게 한 열심히 한 활동이 아니라 열정이 보여져야 하고, 열정이 보여지기 위해서는 목표가 반드시 있어야 합니다. 일의 시작 계기가 타의에 의해서가 아닌 주도적 목표인 경험을 선택하고, 결과 자체 보다는 성과를 내는 과정에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 서술하세요. 또한 이 경험을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
    Q7.귀하를 표현할 수 있는 ‘사자성어’를 제시하고, 그 이유를 2줄 이내로 약술해 주세요. [400 Bytes 이내]
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    400Byte라는 짧은 분량으로 자신을 PR하는 항목입니다. 자신을 잘 표현할 수 있는 ‘사자성어’를 제시하고 사자성어 풀이를 통해 자신의 특성을 보여주어야 합니다. 이 항목은 ‘나’라는 존재에 대해 인사담당자의 관심을 끌어내는 것이 핵심입니다. 사자성어 만으로는 나에 대한 정보 전달이 어려운 것은 당연합니다. 이 항목의 목적은 인사담당자에게 흥미를 이끌어, 열심히 작성한 자기소개서를 읽도록 하는 것입니다.