2023년 일성신약㈜ 신입·경력 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요.

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

2023년 일성신약㈜ 신입·경력 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

2023년 일성신약 하반기 신입/경력/간부 공개채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

2023년 상반기 일성신약㈜ 신입·경력·간부 공개채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요.

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요.

2023년 상반기 일성신약㈜ 신입·경력 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

2023년 일성신약㈜ 신입·경력·간부 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

2023년 일성신약㈜ 신입·경력 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

2023년 일성신약㈜ 신입·경력·간부 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. [500자 이상 1000자 이내]

2022년 하반기 일성신약㈜ 신입·경력·간부 공개채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. (500자 이상 1000자 이내)

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (500자 이상 1000자 이내)

2022년도 일성신약 신입·경력·간부 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. [ 500자 이상 1000자 이내 ]

2021년 상반기 신입·경력·간부 인재 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 기술해 주세요. [ 500자 이상 1000자 이내 ] (1000자)

Q2.응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. [ 500자 이상 1000자 이내 ] (1000자)

2016년 하반기 신입 경력 간부 채용공고

Q1.① 지금까지 학업이나 일 등을 하면서 새로운 시도나 다르게 해 본 경험과 그에 대한 결과를 구체적으로 작성해 보세요. (총 1000자 이내로 작성해 주세요.)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결능력은 중요한 직무 역량이므로 이를 보여주는 경험을 선택하여 작성하세요. 기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 내용에 포함되도록 작성하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 희망 직무에서 업무 수행 시 어려움이 닥쳤을 때 어떻게 대응할 것인 것 연결하여 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q2.② 응시분야와 관련된 직무경험 또는 응시분야와 관련이 없더라도 일을 한 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (총 1000자 이내로 작성해 주세요.)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원자가 가진 직무 관련 강점을 어필하는 항목입니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 됩니다. 직접적인 관련이 없는 일을 경험했다면, 필요역량을 연결하여 어필할 수 있는 내용을 중심으로 위 문항을 작성합니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 수치가 드러나도록 작성하도록 하세요. 이를 위해서는 홈페이지, 뉴스 기사, 기업 정보 사이트 등을 통해 회사 및 직무에 대해 철저히 분석하는 것이 좋습니다. 신입 채용이기에 직무경험이 없는 경우 해당직무를 수행하는 데 필요한 전공, 자격증 등 관련 역량을 제시할 수 있습니다.

2015년 하반기 일성신약 채용

Q1.성장과정(총 500자를 넘을 수 없습니다.)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 인재상(부지런하고 적극적인 사람, 긍정적이며 최선을 다하는 사람, 정직하며 참여의식이 높은 사람, 패기와 열정이 있는 사람, 신용을 생명보다 더 소중히 여기는 사람) 및 직무적성의 맥락에서 주제를 선택하여 성장과정 연결하고 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 강점을 가지고 있다.’는 내용으로 사례를 제시하면 됩니다.

Q2.성격 및 특기(총 500자를 넘을 수 없습니다.)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

자기소개서의 항목 중 성격은 지원자가 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 어찌 보면 단순해 보이지만, 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 가치관 등을 파악하기 좋은 항목입니다. 특기는 지원자의 관심사, 성향을 파악할 수 있는 항목인 만큼 직무와 관련된 역량을 연결하여 작성하는 것이 좋습니다. 글을 구성할 때는 특기 활동을 통해 직무역량을 함양하고, 또한 인재상에 부합하는 자질, 적성(성격)도 함께 함양하고 있음을 밝히며 자연스럽게 연결하는 것이 좋습니다.

Q3.지원동기 및 입사 후 포부 (총700자를 넘을 수 없습니다.)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

지원동기와 입사 후 포부를 통해서 직무에 대한 이해도와 목표의식을 확인하는 항목입니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지원동기를 작성할 때는 일성신약의 슬로건인 (과거를 지표 삼아 미래를 예측하고 현실을 살아가자))/ 사훈 및 이념(나를 사람하고, 회사를 사랑하고 국가를 사랑하자) / 인재상(정직, 헌신, 자기계발)과 연결할 수 있는 소재를 선택하여 작성하는 것이 좋습니다. 직무수행역량을 제시한 후 이러한 역량에 더불어 일성신약이 지향 하는 인재에 부합함을 같이 어필할 수 있기 때문입니다.

Q4.직무경험(경력자에 한함, 총 600자를 넘을 수 없습니다.)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

경력지원자인 경우, 자신의 희망직무 관련 경력 및 연구실적을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략히 수치화해서 제시하면 됩니다.