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자소서 작성 TIP

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2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 18년 하반기 대졸 신입사원 공개채용

    Q1.지원동기 및 입사포부(500글자, 공백포함 10줄 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 관련 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요. 입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다. 우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다. 단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하여야 합니다. 글의 구성은 [직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시-> 회사지원동기-> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급]의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q2.성장과정을 구체적으로 기술해주십시오.(500글자, 공백포함 10줄 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 과거의 경험과 주변환경을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였는가 하는 점을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다.
    Q3.자신만의 방식(또는 관점)으로 문제점을 해결하고자 노력했던 경험을 한가지 정하고, 그 노력과정과 결과를 통해 느낀 점을 구체적으로 기술해주십시오.(500글자, 공백포함 10줄 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 어려운 상황에서 고난을 극복했던 경험은 성공과 실패의 결과를 떠나서 그 원인과 과정을 교훈을 삼아 개인과 기업의 지속적인 성장 동력이 될 수 있습니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근에 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 내용을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q4.아래의 매장영업 분야 중, 귀하가 관심을 갖고 있는 분야를 선택하고 관심을 갖게된 계기와 해당분야의 향후 전망에 대해 기술하시오. 농산/수산/축산/델리(조리)/가공식품/주방용품/패션(의류)/생활용품/판도라(뷰티,건기식)(500글자, 공백포함 10줄 이내)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야
    희망직무에 대한 지원동기와 향후 전망에 대해 질문하고 있습니다. 이 항목에서는 자신의 직무 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 부분을 주제로 선택해야 자신의 역량을 드러내며 구체적인 글쓰기가 가능해 집니다. 따라서 전망에 대한 주제를 선별하는데 자신의 역량을 중심으로 신중하게 선택하셔야 합니다. 예를 들어 가공식품 분야를 지원한다면 최근 여성의 경제활동 증가 및 1인 가구의 증가로 HRM(가정간편식) 시장의 급성장을 전망할 수 있습니다. 만약 지원자가 매장영업을 희망한다면 다른 기업의 HRM제품과의 어떤 차별성을 통해 영업 목표를 달성할 것인지 지원자의 역량을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 농심그룹 메가마트 2016년 고졸 인턴사원 공개채용

    Q1.① 지원동기 및 입사포부
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 관련 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.

    입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

    우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

    단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하여야 합니다.

    글의 구성은 [직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시-> 회사지원동기-> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급]의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q2.② 자기 PR
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개
    다른 질문에서 보여주지 못한 지원자의 직무 강점이나 입사 후 포부 등을 통해 자신을 자유롭게 어필 할 수 있는 기회의 항목입니다. 직무와 관련해서 자신의 전문성 또는 직무적성에 해당하는 사례를 구체적으로 제시하고 이를 회사의 인재상 / 비전과 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.③ 최근 사회적으로 임금피크제가 이슈가 되고 있습니다. 임금피크제 실시에 대한 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야
    임금피크제를 간략히 소개하자면 근로자의 정년기간을 보장하고 일정 기간이 되었을 때 임금을 조정하여 정년기간을 연장함으로써 조정된 임금의 차액으로 청년층을 고용하고, 장년층의 재고용 효과를 기대할 수 있는 제도입니다.

    장점도 많지만, 실제로 현장에서 기업들이 정년을 보장해줄지, 절감 된 재원으로 청년층을 채용할지 확실시 되지 않는 시점에서 임금만 삭감되는 것이 아니냐는 우려도 많이 나타나고 있습니다.

    우선 임금피크제의 정의, 찬/반의 내용을 충분히 확인한 다음 글을 작성하시기 바랍니다. 어떤 입장에 서있는 것이 중요한가 보다는 어떤 논리로 자신의 입장을 표현하는지가 중요합니다. 다만 논리적으로 자신의 의견을 개진하였다 하더라도 반대 의견에 대한 배타성이 짙게 보이지 않도록 유의해야 합니다.
    Q4.④ 아래의 매장영업 분야 중, 귀하가 관심을 갖고 있는 분야를 선택하고 관심을 갖게 된 계기와 해당분야의 향후 전망에 대해 기술하시오. 농산/수산/축산/델리(조리)/가공식품/주방용품/패션(의류)/생활용품/화장품
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    희망직무에 대한 지원동기와 향후 전망에 대해 질문하고 있습니다. 이 항목에서는 자신의 직무 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 부분을 주제로 선택해야 자신의 역량을 드러내며 구체적인 글쓰기가 가능해 집니다. 따라서 전망에 대한 주제를 선별하는데 자신의 역량을 중심으로 신중하게 선택하셔야 합니다.

    예를 들어 가공식품 분야를 지원한다면 최근 여성의 경제활동 증가 및 1인 가구의 증가로 HRM(가정간편식) 시장의 급성장을 전망할 수 있습니다. 만약 지원자가 매장영업을 희망한다면 다른 기업의 HRM제품과의 어떤 차별성을 통해 영업 목표를 달성할 것인지 지원자의 역량을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.
  • 2016 하반기 대졸공채 모집

    Q1.① 지원동기 및 입사포부(500글자, 공백포함 10줄 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 관련 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.

    입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

    우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

    단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하여야 합니다.

    글의 구성은 [직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 → 회사지원동기 → 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 → 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급]의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q2.② 제조업체와 유통업체간의 ‘콜라보레이션‘이 이슈입니다. 본인이 상품기획을 담당한다고 가정했을 때, 어떤 상품 간의 콜라보레이션을 이룰지에 대해 기술하시오.(500글자, 공백포함 10줄 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정
    메가마트는 농심그룹의 계열사로 할인점과 인터넷 쇼핑몰을 운영하는 종합유통업체입니다. 이 문항은 변화하는 소비 시장에서 종합유통업체인 메가마트가 경쟁력을 확보하기 위한 방안에 대해 묻고 있습니다. 지원자가 메가마트에 대해 평소 가지고 있는 이해와 관심을 어필할 수 있습니다. 유통업체가 제조업체와의 협업을 통해 자체 상표를 붙여 판매하는 PB상품 등 다양한 활용 사례를 들 수 있습니다.

    해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 메가마트 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 관련 언론보도 등을 통해 기업을 분석할 필요가 있습니다. 이후 상품기획자의 입장에서 소비자를 만족시킬만한 상품을 제시해볼 수 있습니다. 소비 시장에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 메가마트가 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.
    Q3.③ 인공지능(AI) 시대가 도래하고 있습니다. 인공지능이 유통에 어떤 영향을 미칠 것인지, 메가마트는 어떤 준비를 해야하는지 본인의 의견을 기술하시오.(500글자, 공백포함 10줄 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도
    변화하는 첨단 기술 시대가 메가마트에 미칠 영향을 생각해본 후, 대응 방안을 제시할 수 있습니다. 유통업계에서는 이미 온라인 상품 주문, 결제, 배송 등 쇼핑 과정에 IT기술이 접목되는 사례가 많아지고, 보다 나은 쇼핑 서비스를 갖추기 위해 빅데이터, 사물인터넷, 위치기반서비스, 간편결제 등 다양한 첨단 기술을 도입하고 있습니다.

    이 항목에서는 유통 서비스 업계에 대한 자신의 이해를 기반으로 메가마트에 입사한다면 어떤 전략을 취해야 할지 의견을 제시하도록 합니다. 되도록 자신의 직무 강점을 어필할 수 있는 내용을 제시함으로 입사 후에 회사의 발전에 기여할 수 있음을 어필해보세요.
    Q4.④ 아래의 매장영업 분야 중, 귀하가 관심을 갖고 있는 분야를 선택하고 관심을 갖게 된 계기와 해당분야의 향후 전망에 대해 기술하시오. [농산/수산/축산/델리(조리)/가공식품/주방용품/패션(의류)/생활용품/화장품](500글자, 공백포함 10줄 이내)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석
    희망직무에 대한 지원동기와 향후 전망에 대해 질문하고 있습니다. 이 항목에서는 자신의 직무 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 부분을 주제로 선택해야 자신의 역량을 드러내며 구체적인 글쓰기가 가능해 집니다. 따라서 전망에 대한 주제를 선별하는데 자신의 역량을 중심으로 신중하게 선택하셔야 합니다.

    예를 들어 가공식품 분야를 지원한다면 최근 여성의 경제활동 증가 및 1인 가구의 증가로 HRM(가정간편식) 시장의 급성장을 전망할 수 있습니다. 만약 지원자가 매장영업을 희망한다면 다른 기업의 HRM제품과의 어떤 차별성을 통해 영업 목표를 달성할 것인지 지원자의 역량을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 농심그룹 하반기 신입사원 공개채용

    Q1.① 지원동기 및 입사포부
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    지원동기는 지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 관련 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.

    입사 후 포부는 지원자의 지원직무에 대한 이해도와 목적의식을 확인할 수 있는 바, ‘최선을 다하는 직원이 되겠다.’는 맥락처럼 추상적인 방식으로 쓰지 않도록 필히 주의해야 합니다.

    우선, 지원 직무의 분석을 통해 상급 진로를 확인해 보아야 합니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 단계별로 관련 직무역량을 다시 분석하여 보다 체계적으로 직무 로드맵을 완성해야 합니다. 그리고 그 직무비전이 어떻게 회사의 비전에 기여할 수 있는지 최근 이슈, 주력사업 등을 사전에 미리 파악해야 합니다.

    단계별 직무분석이 선행되었다면 각 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 자신의 직무로드맵을 제시하여야 합니다.

    글의 구성은 [직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시-> 회사지원동기-> 제시한 경험, 역량, 기술이 회사에 입사하여 어떤 기여를 할 수 있는지 연결 -> 입사 후 목표와 어떤 자기 계발을 통해 목표를 이룰 것인지 언급]의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.
    Q2.② 자기 PR
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    다른 질문에서 보여주지 못한 지원자의 직무 강점이나 입사 후 포부 등을 통해 자신을 자유롭게 어필 할 수 있는 기회의 항목입니다. 직무와 관련해서 자신의 전문성 또는 직무적성에 해당하는 사례를 구체적으로 제시하고 이를 회사의 인재상 / 비전과 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.
    Q3.③ 최근 사회적으로 임금피크제가 이슈가 되고 있습니다. 임금피크제 실시에 대한 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,가치관/직업관/인생관
    임금피크제를 간략히 소개하자면 근로자의 정년기간을 보장하고 일정 기간이 되었을 때 임금을 조정하여 정년기간을 연장함으로써 조정된 임금의 차액으로 청년층을 고용하고, 장년층의 재고용 효과를 기대할 수 있는 제도입니다.

    장점도 많지만, 실제로 현장에서 기업들이 정년을 보장해줄지, 절감 된 재원으로 청년층을 채용할지 확실시 되지 않는 시점에서 임금만 삭감되는 것이 아니냐는 우려도 많이 나타나고 있습니다.

    우선 임금피크제의 정의, 찬/반의 내용을 충분히 확인한 다음 글을 작성하시기 바랍니다. 어떤 입장에 서있는 것이 중요한가 보다는 어떤 논리로 자신의 입장을 표현하는지가 중요합니다. 다만 논리적으로 자신의 의견을 개진하였다 하더라도 반대 의견에 대한 배타성이 짙게 보이지 않도록 유의해야 합니다.
    Q4.④ 아래의 매장영업 분야 중, 귀하가 관심을 갖고 있는 분야를 선택하고 관심을 갖게 된 계기와 해당분야의 향후 전망에 대해 기술하시오. (농산/수산/축산/델리(조리)/가공식품/주방용품/패션(의류)/생활용품/화장품)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석
    희망직무에 대한 지원동기와 향후 전망에 대해 질문하고 있습니다. 이 항목에서는 자신의 직무 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 부분을 주제로 선택해야 자신의 역량을 드러내며 구체적인 글쓰기가 가능해 집니다. 따라서 전망에 대한 주제를 선별하는데 자신의 역량을 중심으로 신중하게 선택하셔야 합니다.

    예를 들어 가공식품 분야를 지원한다면 최근 여성의 경제활동 증가 및 1인 가구의 증가로 HRM(가정간편식) 시장의 급성장을 전망할 수 있습니다. 만약 지원자가 매장영업을 희망한다면 다른 기업의 HRM제품과의 어떤 차별성을 통해 영업 목표를 달성할 것인지 지원자의 역량을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.