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2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 롯데그룹 동계인턴사원/SPEC태클 채용

    Q1.지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 지원직무에 대한 동기와 본인이 역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에는 회사지원동기 위주로 작성하시면 됩니다. 회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다.
    Q2.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기를 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q3.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력
    학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.
    Q4.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 내용을 포함되도록 기술해 보시기 바랍니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시 5. 자신의 역량을 강화하기 위한 자기계발 계획(현재의 수준과 보완할 점)
    Q5.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018 롯데 신입사원 공개채용

    Q1.각 문항당 16줄 이내로 작성 하세요. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 지원직무에 대한 동기와 본인이 역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에는 회사지원동기 위주로 작성하시면 됩니다. 회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다.
    Q2.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    성장과정은 지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기를 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q3.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.
    Q4.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 내용을 포함되도록 기술해 보시기 바랍니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시 5. 자신의 역량을 강화하기 위한 자기계발 계획(현재의 수준과 보완할 점)
    Q5.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드NCS
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.
  • 2018 상반기 SPEC태클 및 하계인턴 채용

    Q1.지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 지원직무에 대한 동기와 본인이 역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에는 회사지원동기 위주로 작성하시면 됩니다. 회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다.
    Q2.성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 성장과정에서 제시한 자신의 비전이나 가치관은 지원동기에서 제시한 자신의 비전이나 목표와 일관성이 있도록 기술해야 하며, 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 인생의 비전을 설정하게 된 계기나 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 어린 시절부터 살아온 일대기를 전부 기술하는 것이 아니라 자신의 삶에 있어서 중요한 영향을 미친 일례를 통해 자신의 성향이나 가치관, 비전이 드러나도록 하는 것이라는 점을 유념하시기 바랍니다.
    Q3.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력
    학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.
    Q4.직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력
    자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 3가지를 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 내용을 포함되도록 기술해 보시기 바랍니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시 5. 자신의 역량을 강화하기 위한 자기계발 계획(현재의 수준과 보완할 점)'
    Q5.입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(500자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 상반기 롯데그룹 신입사원 모집

    Q1.① 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기는 지원자의 기업에 대한 열정과 관심을 보여줄 수 있는 항목입니다. 롯데는 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대라는 글로벌 비전을 통해 유통, 금융, 식품, 건설, 관광, 화학 및 제조, 지원 등 각 부문과 지역에서 수행해야 할 선정 과제를 선정하여 시행하고 있습니다. 지원하고자 하는 롯데그룹 계열사가 속해있는 산업이나 시장의 최근 이슈 및 동향을 설명하며, 자신이 지원하고자 하는 계열사의 해당 산업에서 어떤 역할을 하고 싶은지, 롯데 그룹 내에서 필요한 인재가 되기 위해 어떤 노력과 준비를 하였는지를 이야기해주시면 됩니다. 또한 자신의 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로 기업과 직무 내에서 어떤 성과를 낼 수 있을지로 마무리하는 것이 좋습니다.
    Q2.② 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자가 살아온 과정을 나열식으로 설명하는 것이 아닙니다. 롯데 그룹의 인재상은 패기와 투지를 갖춘 실패를 두려워하지 않는 인재, 끊임없이 지식과 능력을 단련시키는 노력하는 인재, 협력과 상생을 아는 인재입니다. 여러 가지 이야기를 하기 보다는 지원자의 가치관이나 역량을 보여줄 수 있는 사례를 1~2가지 선정하여 자신이 롯데의 인재상이나 지원 직무에 걸맞는 인재임을 어필하는 것이 효과적입니다.
    Q3.③ 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무 역량에 대해 묻는 질문입니다. 경험을 묻는 경우, 지원자가 갖추고 있는 역량이 잘 드러날 수 있도록 작성해주는 것이 중요합니다. 인턴 경험이나 아르바이트, 서포터즈, 공모전, 연수, 동아리 활동 등의 경험을 통해 확보한 역량을 이야기해주시기 바랍니다. 우선, 자신이 갖추고 있는 역량이 무엇인지 두괄식으로 표현해주는 것이 좋습니다. 그리고 어떤 상황에서, 어떤 과제나 문제를, 어떤 행동을 통해 해결했는지, 그 결과는 어땠으며, 그로 인해 키워진 역량이 무엇인지, 기업에 어떻게 기여할 것인지의 순으로 작성합니다. 상황이나 문제에 관한 설명은 지원자의 능력으로 발생한 것이 아니기에 자신의 행동을 설명하는 것에 더 비중을 두어야 합니다. 경험을 설명하는 항목의 경우, 분량에 따라 2가지 정도의 경험을 제시하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    직무 경험은 자신이 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 내가 준비하고 노력한 것에 대해 설명하는 항목입니다. 역시나 성공/실패의 사례 중심의 자기소개서이기에 사례를 바탕으로 작성하여야 합니다. 지원하는 직무와 관련하여 확보한 지식(전공, 교육, 자격증 등), 기술(인턴경험, 아르바이트, 프로젝트 등), 태도(동아리, 학생회, 봉사활동, 해외연수 등)을 기반으로 작성해주시기 바랍니다. 특별한 사례를 작성하기보다는 사례를 통해 키울 수 있었던 역량이 무엇인지, 또한 어떤 점이 자신에게 특별했는지 다른 지원자들과 차별화될 수 있도록 써주시기 바랍니다. 마지막으로 입사 후 자신의 역량을 바탕으로 롯데그룹(지원 기업)에 어떻게 기여할 것인지 작성하시면 됩니다.
    Q5.⑤ 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    직무에 대한 이해가 바탕이 되어야 하는 항목입니다. 자신이 지원하는 직무에 대한 사전 조사를 통해 직무 분석이 이루어진 뒤, 직무를 수행을 통해 이룰 수 있는 성과가 무엇인지 고민해보는 것이 중요합니다. 10년 동안의 회사 생활 시나리오는 우선적으로 신입사원 입장에서 자신의 목표와 비전을 이루기 위한 액션 플랜이 무엇인지를 작성하는 것입니다. 3년, 5년, 10년 뒤 자신이 조직 내에서의 위치와 역할에 대해 구분하여 작성하시고, 이런 목표를 통해 기업에 어떤 성과를 줄 수 있을 것인지에 대해 써주시기 바랍니다.
  • 2017년 상반기 해병대장교 신입사원 모집

    Q1.① 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기는 지원자의 기업에 대한 열정과 관심을 보여줄 수 있는 항목입니다. 롯데는 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대라는 글로벌 비전을 통해 유통, 금융, 식품, 건설, 관광, 화학 및 제조, 지원 등 각 부문과 지역에서 수행해야 할 선정 과제를 선정하여 시행하고 있습니다. 지원하고자 하는 롯데그룹 계열사가 속해있는 산업이나 시장의 최근 이슈 및 동향을 설명하며, 자신이 지원하고자 하는 계열사의 해당 산업에서 어떤 역할을 하고 싶은지, 롯데 그룹 내에서 필요한 인재가 되기 위해 어떤 노력과 준비를 하였는지를 이야기해주시면 됩니다. 또한 자신의 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로 기업과 직무 내에서 어떤 성과를 낼 수 있을지로 마무리하는 것이 좋습니다.
    Q2.② 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자가 살아온 과정을 나열식으로 설명하는 것이 아닙니다. 롯데 그룹의 인재상은 패기와 투지를 갖춘 실패를 두려워하지 않는 인재, 끊임없이 지식과 능력을 단련시키는 노력하는 인재, 협력과 상생을 아는 인재입니다. 여러 가지 이야기를 하기 보다는 지원자의 가치관이나 역량을 보여줄 수 있는 사례를 1~2가지 선정하여 자신이 롯데의 인재상이나 지원 직무에 걸맞는 인재임을 어필하는 것이 효과적입니다.
    Q3.③ 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무 역량에 대해 묻는 질문입니다. 경험을 묻는 경우, 지원자가 갖추고 있는 역량이 잘 드러날 수 있도록 작성해주는 것이 중요합니다. 인턴 경험이나 아르바이트, 서포터즈, 공모전, 연수, 동아리 활동 등의 경험을 통해 확보한 역량을 이야기해주시기 바랍니다. 우선, 자신이 갖추고 있는 역량이 무엇인지 두괄식으로 표현해주는 것이 좋습니다. 그리고 어떤 상황에서, 어떤 과제나 문제를, 어떤 행동을 통해 해결했는지, 그 결과는 어땠으며, 그로 인해 키워진 역량이 무엇인지, 기업에 어떻게 기여할 것인지의 순으로 작성합니다. 상황이나 문제에 관한 설명은 지원자의 능력으로 발생한 것이 아니기에 자신의 행동을 설명하는 것에 더 비중을 두어야 합니다. 경험을 설명하는 항목의 경우, 분량에 따라 2가지 정도의 경험을 제시하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    직무 경험은 자신이 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 내가 준비하고 노력한 것에 대해 설명하는 항목입니다. 역시나 성공/실패의 사례 중심의 자기소개서이기에 사례를 바탕으로 작성하여야 합니다. 지원하는 직무와 관련하여 확보한 지식(전공, 교육, 자격증 등), 기술(인턴경험, 아르바이트, 프로젝트 등), 태도(동아리, 학생회, 봉사활동, 해외연수 등)을 기반으로 작성해주시기 바랍니다. 특별한 사례를 작성하기보다는 사례를 통해 키울 수 있었던 역량이 무엇인지, 또한 어떤 점이 자신에게 특별했는지 다른 지원자들과 차별화될 수 있도록 써주시기 바랍니다. 마지막으로 입사 후 자신의 역량을 바탕으로 롯데그룹(지원 기업)에 어떻게 기여할 것인지 작성하시면 됩니다.
    Q5.⑤ 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    직무에 대한 이해가 바탕이 되어야 하는 항목입니다. 자신이 지원하는 직무에 대한 사전 조사를 통해 직무 분석이 이루어진 뒤, 직무를 수행을 통해 이룰 수 있는 성과가 무엇인지 고민해보는 것이 중요합니다. 10년 동안의 회사 생활 시나리오는 우선적으로 신입사원 입장에서 자신의 목표와 비전을 이루기 위한 액션 플랜이 무엇인지를 작성하는 것입니다. 3년, 5년, 10년 뒤 자신이 조직 내에서의 위치와 역할에 대해 구분하여 작성하시고, 이런 목표를 통해 기업에 어떤 성과를 줄 수 있을 것인지에 대해 써주시기 바랍니다.
  • 2017년 상반기 여군장교 신입사원 모집

    Q1.① 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기는 지원자의 기업에 대한 열정과 관심을 보여줄 수 있는 항목입니다. 롯데는 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대라는 글로벌 비전을 통해 유통, 금융, 식품, 건설, 관광, 화학 및 제조, 지원 등 각 부문과 지역에서 수행해야 할 선정 과제를 선정하여 시행하고 있습니다. 지원하고자 하는 롯데그룹 계열사가 속해있는 산업이나 시장의 최근 이슈 및 동향을 설명하며, 자신이 지원하고자 하는 계열사의 해당 산업에서 어떤 역할을 하고 싶은지, 롯데 그룹 내에서 필요한 인재가 되기 위해 어떤 노력과 준비를 하였는지를 이야기해주시면 됩니다. 또한 자신의 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로 기업과 직무 내에서 어떤 성과를 낼 수 있을지로 마무리하는 것이 좋습니다.
    Q2.② 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자가 살아온 과정을 나열식으로 설명하는 것이 아닙니다. 롯데 그룹의 인재상은 패기와 투지를 갖춘 실패를 두려워하지 않는 인재, 끊임없이 지식과 능력을 단련시키는 노력하는 인재, 협력과 상생을 아는 인재입니다. 여러 가지 이야기를 하기 보다는 지원자의 가치관이나 역량을 보여줄 수 있는 사례를 1~2가지 선정하여 자신이 롯데의 인재상이나 지원 직무에 걸맞는 인재임을 어필하는 것이 효과적입니다.
    Q3.③ 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무 역량에 대해 묻는 질문입니다. 경험을 묻는 경우, 지원자가 갖추고 있는 역량이 잘 드러날 수 있도록 작성해주는 것이 중요합니다. 인턴 경험이나 아르바이트, 서포터즈, 공모전, 연수, 동아리 활동 등의 경험을 통해 확보한 역량을 이야기해주시기 바랍니다. 우선, 자신이 갖추고 있는 역량이 무엇인지 두괄식으로 표현해주는 것이 좋습니다. 그리고 어떤 상황에서, 어떤 과제나 문제를, 어떤 행동을 통해 해결했는지, 그 결과는 어땠으며, 그로 인해 키워진 역량이 무엇인지, 기업에 어떻게 기여할 것인지의 순으로 작성합니다. 상황이나 문제에 관한 설명은 지원자의 능력으로 발생한 것이 아니기에 자신의 행동을 설명하는 것에 더 비중을 두어야 합니다. 경험을 설명하는 항목의 경우, 분량에 따라 2가지 정도의 경험을 제시하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    직무 경험은 자신이 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 내가 준비하고 노력한 것에 대해 설명하는 항목입니다. 역시나 성공/실패의 사례 중심의 자기소개서이기에 사례를 바탕으로 작성하여야 합니다. 지원하는 직무와 관련하여 확보한 지식(전공, 교육, 자격증 등), 기술(인턴경험, 아르바이트, 프로젝트 등), 태도(동아리, 학생회, 봉사활동, 해외연수 등)을 기반으로 작성해주시기 바랍니다. 특별한 사례를 작성하기보다는 사례를 통해 키울 수 있었던 역량이 무엇인지, 또한 어떤 점이 자신에게 특별했는지 다른 지원자들과 차별화될 수 있도록 써주시기 바랍니다. 마지막으로 입사 후 자신의 역량을 바탕으로 롯데그룹(지원 기업)에 어떻게 기여할 것인지 작성하시면 됩니다.
    Q5.⑤ 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    직무에 대한 이해가 바탕이 되어야 하는 항목입니다. 자신이 지원하는 직무에 대한 사전 조사를 통해 직무 분석이 이루어진 뒤, 직무를 수행을 통해 이룰 수 있는 성과가 무엇인지 고민해보는 것이 중요합니다. 10년 동안의 회사 생활 시나리오는 우선적으로 신입사원 입장에서 자신의 목표와 비전을 이루기 위한 액션 플랜이 무엇인지를 작성하는 것입니다. 3년, 5년, 10년 뒤 자신이 조직 내에서의 위치와 역할에 대해 구분하여 작성하시고, 이런 목표를 통해 기업에 어떤 성과를 줄 수 있을 것인지에 대해 써주시기 바랍니다.
  • 2017년 상반기 전역장교 신입사원 모집

    Q1.① 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도
    지원동기는 지원자의 기업에 대한 열정과 관심을 보여줄 수 있는 항목입니다. 롯데는 핵심 사업 강화 및 해외 사업 비중 확대라는 글로벌 비전을 통해 유통, 금융, 식품, 건설, 관광, 화학 및 제조, 지원 등 각 부문과 지역에서 수행해야 할 선정 과제를 선정하여 시행하고 있습니다. 지원하고자 하는 롯데그룹 계열사가 속해있는 산업이나 시장의 최근 이슈 및 동향을 설명하며, 자신이 지원하고자 하는 계열사의 해당 산업에서 어떤 역할을 하고 싶은지, 롯데 그룹 내에서 필요한 인재가 되기 위해 어떤 노력과 준비를 하였는지를 이야기해주시면 됩니다. 또한 자신의 지원 직무에 대한 이해를 바탕으로 기업과 직무 내에서 어떤 성과를 낼 수 있을지로 마무리하는 것이 좋습니다.
    Q2.② 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관
    지원자가 살아온 과정을 나열식으로 설명하는 것이 아닙니다. 롯데 그룹의 인재상은 패기와 투지를 갖춘 실패를 두려워하지 않는 인재, 끊임없이 지식과 능력을 단련시키는 노력하는 인재, 협력과 상생을 아는 인재입니다. 여러 가지 이야기를 하기 보다는 지원자의 가치관이나 역량을 보여줄 수 있는 사례를 1~2가지 선정하여 자신이 롯데의 인재상이나 지원 직무에 걸맞는 인재임을 어필하는 것이 효과적입니다.
    Q3.③ 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    지원자의 직무 역량에 대해 묻는 질문입니다. 경험을 묻는 경우, 지원자가 갖추고 있는 역량이 잘 드러날 수 있도록 작성해주는 것이 중요합니다. 인턴 경험이나 아르바이트, 서포터즈, 공모전, 연수, 동아리 활동 등의 경험을 통해 확보한 역량을 이야기해주시기 바랍니다. 우선, 자신이 갖추고 있는 역량이 무엇인지 두괄식으로 표현해주는 것이 좋습니다. 그리고 어떤 상황에서, 어떤 과제나 문제를, 어떤 행동을 통해 해결했는지, 그 결과는 어땠으며, 그로 인해 키워진 역량이 무엇인지, 기업에 어떻게 기여할 것인지의 순으로 작성합니다. 상황이나 문제에 관한 설명은 지원자의 능력으로 발생한 것이 아니기에 자신의 행동을 설명하는 것에 더 비중을 두어야 합니다. 경험을 설명하는 항목의 경우, 분량에 따라 2가지 정도의 경험을 제시하는 것이 좋습니다.
    Q4.④ 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    직무 경험은 자신이 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 내가 준비하고 노력한 것에 대해 설명하는 항목입니다. 역시나 성공/실패의 사례 중심의 자기소개서이기에 사례를 바탕으로 작성하여야 합니다. 지원하는 직무와 관련하여 확보한 지식(전공, 교육, 자격증 등), 기술(인턴경험, 아르바이트, 프로젝트 등), 태도(동아리, 학생회, 봉사활동, 해외연수 등)을 기반으로 작성해주시기 바랍니다. 특별한 사례를 작성하기보다는 사례를 통해 키울 수 있었던 역량이 무엇인지, 또한 어떤 점이 자신에게 특별했는지 다른 지원자들과 차별화될 수 있도록 써주시기 바랍니다. 마지막으로 입사 후 자신의 역량을 바탕으로 롯데그룹(지원 기업)에 어떻게 기여할 것인지 작성하시면 됩니다.
    Q5.⑤ 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    직무에 대한 이해가 바탕이 되어야 하는 항목입니다. 자신이 지원하는 직무에 대한 사전 조사를 통해 직무 분석이 이루어진 뒤, 직무를 수행을 통해 이룰 수 있는 성과가 무엇인지 고민해보는 것이 중요합니다. 10년 동안의 회사 생활 시나리오는 우선적으로 신입사원 입장에서 자신의 목표와 비전을 이루기 위한 액션 플랜이 무엇인지를 작성하는 것입니다. 3년, 5년, 10년 뒤 자신이 조직 내에서의 위치와 역할에 대해 구분하여 작성하시고, 이런 목표를 통해 기업에 어떤 성과를 줄 수 있을 것인지에 대해 써주시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 롯데그룹 신입사원 모집

    Q1.① 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기
    지원동기는 직무지원동기와 회사지원동기를 서술하면 되지만 4번 항목에서 희망직무 준비 과정에서 직무지원동기 내용을 포함 할 수 있으므로 이 항목에서는 회사지원동기만 어필하는 것도 하나의 전략입니다.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다.

    기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한이해를 바탕으로 롯데그룹에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.
    Q2.② 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    2, 3번 항목에서는 롯데그룹의 인재상을 핵심 키워드로 4번 항목에서는 직무 역량을 핵심키워드로 하여 작성하는 등 자신 만의 전략을 세워 자기소개서를 완성해보세요.

    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다.

    모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 롯데그룹의 인재상 중 1가지 반영하여 핵심키워드로 선정하세요. 그리고 이런 모습을 확인 할 수 있는 사례와 경험을 선정할 때는 직무와 연관된 경험을 최우선으로 고려하세요. 예를 들어 `성과인`을 핵심키워드로 선정했다면 목표의식과, 책임감을 바탕으로 과업을 완성하여 주변으로부터 신뢰받는 인재로서의 자신의 모습을 사례를 통해 어필하면 됩니다.
    Q3.③ 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력
    질문에 나타나 있는 ‘열정’이라는 키워드를 고려하여 롯데그룹의 인재상인 ’성과인 / 도전인/ 지력인/ 극기인’의 모습을 보여주는 자신 만의 사례를 선정하세요. 만약 도전인을 선택하였다면 학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험임을 어필하세요..

    스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 피력하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 롯데그룹에 입사해서도 스스로를 동기 부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요
    Q4.④ 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성
    직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 성공 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

    직무에 있어서의 강점뿐만 아니라 약점까지도 함께 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 희망직무에서 자신의 부족한 역량, 약점이 무엇인지 냉철한 시각으로 분석하고 그것을 보완하기 위해 하고 있는 노력방법을 나타내도록 하세요. 단, 직무관련 약점을 보완하기 위한 노력은 현재의 시점이나 미래의 시점이 아닌 과거로부터 지속적으로 해왔다는 것을 강조해야 합니다.

    ‘희망직무 지원동기 -> 희망직무 준비과정(관련 지식 / 경험 / 스킬 등) -> 성공/실패 사례를 통해 보는 자신의 직무 강점 -> 직무에서의 약점 -> 과거부터 계속해 온 약점 보완 노력’의 순서로 작성해보세요.
    Q5.⑤ 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    희망직무 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 롯데건설의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. ‘시나리오’라는 단어 때문에 작성을 두려워하지 마세요. 결국 이 항목은 롯데건설의 구성원으로서의 지원직무에 대한 10년간의 Road Map을 묻고 있는 것입니다.

    대단하고 거창한 시나리오를 완성하라는 것이 아니라 입사 직후부터 10년을 기간으로 나누어 초기/중기/장기 목표를 구체적이고 현실적으로 제시하면 됩니다. ‘최선을 다하겠다. 이 분야의 전문가가 되겠다.’라는 추상적이고 막연한 포부가 아닌 구체적이고 실제적인 목표를 제시할수록 자신의 직무 이해도와 목표의식을 인사담당자에게 효과적으로 어필할 수 있습니다.

    입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 상반기 신입사원 모집

    Q1.① 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석
    지원동기는 직무지원동기와 회사지원동기를 서술하면 되지만, 4번 항목에서 희망직무 준비 과정에서 직무지원동기 내용을 포함 할 수 있으므로 이 항목에서는 회사지원동기만 어필하는 것도 하나의 전략입니다.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히며 자신과 연결하여 지속적인 관심과 충성심을 어필하는 것이 중요합니다.

    롯데백화점은 백화점 매출 대비 시장 점유율 1위 기업이고, 매장 수 및 국내 백화점 유통 시장에서 1위를 유지하고 있습니다. 최근에는 모바일 및 해외 직거래 등 변해가는 소비패턴을 반영하여 온오프라인을 연계한 서비스를 제공하고, 팩토리 아울렛을 통해 해외 브랜드 직소싱 비중을 확대하고 있습니다. 또한 전문 제빵사들이 갓 구운 빵을 직접 서빙하는 ‘파티셰 서비스’, 고객들이 많이 찾는 주말 오후 매장 관리자들이 직접 고객에게 문을 열어주는 ‘도어맨 서비스’, 갓 볶아낸 원두로 신선한 커피를 제공하는 ‘서비스 바리스타’ 등의 서비스를 제공하고 있으며 외국인 방문객들의 백화점 방문이 증가함에 따라 외국인 고객과 원활한 소통을 위한 ‘전문 통역 데스크’ 및 ‘텍스(Tax) 리펀드 라운지’ 등을 운영하며 차별화된 서비스를 통해 경쟁력을 갖추어 나가고 있습니다.

    위와 같은 롯데백화점의 이슈 및 행보를 제시하며 자신의 역량을 가장 잘 펼칠 수 있을 것이라는 신뢰를 갖게 되었음을 밝히고 이를 바탕으로 기업에 지원하게 되었음을 제시해 볼 수 있습니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 롯데백화점에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 지원동기를 작성해 보세요!
    Q2.② 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,인재상/핵심가치/경영이념
    2, 3번 항목에서는 롯데백화점의 인재상을 핵심 키워드로 4번 항목에서는 직무 역량을 핵심키워드로 하여 작성하는 등 자신 만의 전략을 세워 자기소개서를 완성해보세요.

    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아니라 어릴 적 관심사와 재능을 통해 지원직무에 적합한 사람인지 혹은 가정환경을 통해 현재 어떤 인성을 가진 사람으로 성장하였는지를 확인하려는 것입니다.

    모든 항목이 그렇듯이 성장과정 또한 항목에서 어필할 핵심 키워드를 먼저 선정한 후, 핵심키워드를 보여주는 사건, 사례를 중심으로 작성해야 합니다. 3번 항목과 중복되지 않도록 미리 고려하고, 롯데백화점의 인재상을 1가지 반영하여 핵심키워드로 선정하세요. 그리고 이런 모습을 확인 할 수 있는 사례와 경험을 선정할 때는 직무와 연관된 경험을 최우선으로 고려하세요.

    예를 들어 `고객가치`를 핵심키워드로 선정했다면 과거 아르바이트 중 (외부)고객감동을 실천하기 위해 노력하여 좋은 성과를 거두었던 경험, 단체활동에서 구성원들(내부 고객)에게 협력하고 배려하는 모습 등을 연결하여 인재상의 의미에 부합하는 자신의 모습을 작성하면 됩니다.
    Q3.③ 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,인재상/핵심가치/경영이념
    롯데백화점의 인재상인 `열정(모든 일에 긍정적인 생각을 가지고, 전문역량 향상과 자신의 일에 최선을 다하는 인재)’ 또는 창의(현실에 안주하지 않고 항상 변화를 위해 도전하는 인재)의 모습을 보여주는 자신 만의 사례를 선정하세요. 학업은 정해진 틀이 있지만 학업 외 사회활동은 자신이 관심 있는 것에 대해 스스로 기회를 찾고, 도전한 경험입니다.

    스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다.

    이런 사람은 롯데백화점에 입사해서도 스스로를 동기 부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요.
    Q4.④ 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    직무지원동기를 시작으로 희망직무를 위한 준비해 온 과정을 서술하면 됩니다. 직무 준비 과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점과 약점 분석을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 성공 경험 중 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

    예를 들어 영업관리 직무에 지원한다면 백화점 내 각층의 상품군별 파트를 담당하며 매출 및 매장관리, 사원관리, 고객서비스관리 등의 업무를 담당하게 됩니다. 따라서 업무를 수행하기 위해서는 매출계획 및 전략 을 제시하는 역량 또는 리더십, 고객서비스정신, 문제해결능력과 같은 자질이 요구될 수 있습니다. 이러한 역량을 가장 잘 드러냈던 과거의 경험을 사례로 제시하고, 이 경험을 바탕으로 직무에 기여할 수 있음을 연결하여 작성하세요!

    직무에 있어서의 강점뿐만 아니라 약점까지도 함께 묻고 있습니다. 직무와 관련된 자신의 약점을 정확히 안다는 것은 약점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 희망직무에서 자신의 부족한 역량, 약점이 무엇인지 냉철한 시각으로 분석하고 그것을 보완하기 위해 하고 있는 노력방법을 나타내도록 하세요. 단, 직무관련 약점을 보완하기 위한 노력은 현재의 시점이나 미래의 시점이 아닌 과거로부터 지속적으로 해왔다는 것을 강조해야 합니다.
    Q5.⑤ 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    희망직무 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 롯데백화점의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다

    입사 10년 동안의 회사생활 시나리오를 완성하기 위해서는 우선 직무에 대한 분석, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다.

    그 후 롯데백화점에 입사 직후 현재 자신이 가진 역량, 기술, 경험을 어떻게 이용하여 어떤 성과를 낼 수 있을지를 시작으로 입사직후, 입사 3~5년, 10년 후로 기간을 나누어 직무 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이 때, 달성가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 목표를 이루기 위한 전반적인 행동계획(액션플랜) 함께 나타내면 됩니다.

    롯데그룹은 2016년 신격호 총괄회장이 아닌 신동빈 회장의 명의로 신년사를 발표하며 준법경영, 투명경영, 변화, 성장, 혁신을 주요 키워드 제시하였습니다. 그룹의 신년사에서 볼 수 있듯이 롯데그룹은 2017년 50주년을 맞이하여 새로운 반세기를 이끌어갈 성장동력을 구축하기 위해 노력 중입니다. 새로운 반세기에서도 업계 1위를 유지할 수 있는 롯데백화점의 경쟁력은 무엇일지 고민해 보고 이것을 반영한 자신의 직무목표를 제시하며 자신의 경력개발 계획을 제시해 보세요. 보다 더 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.