합격자소서 질문 및 내용

2017년 하반기 제품영업 신입 19,051읽음 캐논코리아(주) - 제품영업 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1. 일시 : 2017.11.27 (월) 오후 15:30~17:00
  2. 면접방법 : 다대다면접
  3. 장소 : 서울특별시 강남구 테헤란로 607 캐논케이타워
  (지하철2호선 삼성역 8번출구연결 / 지하 1층에서 대기)
  4. 구비서류 : 입사지원서에 기입한 구비서류를 면접일 전날까지 이메일

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  다대다입니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 2명 지원자 2명입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  가장 마지막에 보았고 그동안 1층 대기실에서 대기합니다.
  맨 마지막까지 대기타느라 고생했는데 막상 면접에서는 질문 2,3가지로 끝나서 조금 허무했습니다.
  들러리 느낌이 났지만 면접비도 받고 좋았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.지원자의 목표는?

  A.저의 목표는 캐논코리아 비즈니스 솔루션의 3D 프린터를 더욱 발전시켜 양산하는 것입니다. 먼저, 입사 후 1년 동안 사내 스터디를 만들어 동기들과 회사 생활에 대한 적응력을 빠르게 높일 수 있도록 하겠습니다. 다음으로, 3년 후 제품 설계에 따른 생산에 사용될 치공구를 완성하겠습니다. 선행기술 조사를 철저히 하고 제품 설계 계획을 체계적으로 세워 성능 유지를 고려해 3D 프린터 설계를 하겠습니다. 5년 후에는 시험 생산과 평가 및 개선을 거쳐 제품을 상용화시키겠습니다. 그중에서도 소비전력을 낮추는 데 집중해 에너지 효율성을 극대화할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 마지막으로, 10년 후 가격경쟁력을 확보한 제품을 양산하여 캐논코리아 비즈니스 솔루션을 3D 프린터 분야의 전 세계 1등 기업으로 만들겠습니다. 이를 통해, 생산지원의 Specialist가 되겠습니다.

  Q.지원자가 학창시절 학업 이외에 열정적으로 임했던 일은?

  A.입대 전까지, 매주 인천 동구 지역 아동센터 ‘OOOO교실’ 봉사를 다니면서 마음이 닫힌 아이들에게 다가가는 법을 배웠습니다. 눈높이에 맞춰 관심사에 관해 이야기하고 잘 들어주니 시간이 흐를수록 아이들의 마음이 열렸고 학습효과도 커져 배움에 흥미를 느끼고 수업에 열심히 임했습니다. 이는 제대 후, 학원과 과외 강사를 하는 데 많은 도움이 되었습니다. 또한, 소통하고 가까워지는 방법, 지식 나눔의 즐거움도 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 후, 도전 정신을 가지고 팀원들과 의견 공유를 통해 개선점을 찾고 실천에 옮겨 혁신적인 제품을 개발하도록 노력하겠습니다.

  Q.타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점은?

  A.배려심이 있고 갈등해결에 능숙합니다. 프로젝트팀원과 마찰이 발생하였을 때, 해결책으로 맛있는 저녁 식사를 하며 가벼운 이야기로 마음을 풀었습니다. 또한, 평소 팀원 모두 즐겨 하던 축구로 갈등을 해결할 수 있었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  기업에 대한 깊은 관심이 깊고 좋은 인재를 만나 좋았다는 평가를 들었습니다. 대체적으로 좋은 분위기라 면접 진행에 어려움은 없었습니다. 하지만 면접관이 아쉬운점이 많다고 했다고 들었습니다. 조금더 자신을 어필하여야 합니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기는 상당히 편안하였지만 후딱 보고 끝내려고 하는듯 보였어요.
  이미 앞에서 맘에드는 분이 계셨던 것 처럼 질문도 몇개 안하고 끝이 났습니다.
  대기시간이 너무 길어 힘들었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  지원 기업 선택 시 최우선적으로 고려하는 사항은?
  개인 성장 기회를 지원 기업 선택 시 최우선적으로 고려합니다. 성장기회를 바탕으로 뛰어난 인재들이 서로 힘을 합칠 때, 그 잠재력은 무한하다고 생각하기 때문입니다. 기업의 성장 또한 개개인의 역량과 노력에서부터 나올 것입니다.
  구체적으로 대답을 못한것이 아쉬웠던것 같습니다.
  이 질문이 가장 중요한것이라 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접관의 답변에 해당하는 답변을 한 후 이를 입사 후 어떻게 활용할 것인지에 대해 구체적으로 말하지 못한 것 같습니다. 하지만 이번 면접을 기업조사, 예상질문과 같은 준비를 한 것도 도움이 되었지만 면접 스터디를 직접 만들어 모의 면접을 학우들과 같이 진행했던 것이 매우 큰 도움이 되었습니다. 결과는 노력과 연습을 결코 배신하지 않는다는 것을 깨달았습니다. 또한, 기업에 대한 상세한 조사와 숙지는 필수적인 것 같습니다. 이는 면접관의 관심과 주의를 끄는데 큰 역할을 하고 만약 직무에 연관성이 깊은 이야기를 잘 풀어 한다면 그만큼 면접의 합격 가능성은 커진다고 생각됩니다. 아직 결과가 나오진 않았지만, 여러번의 이전 면접의 경험으로 미루어보았을 때, 면접 당시 면접관의 질문과 그에 따른 지원자의 답변과 재질문 내용을 잘 생각해보면 합격 불합격은 대략 본인 스스로 판단할 수 있을 거란 생각이 듭니다. 마지막으로 하고 싶은 말 또한, 중요한 것 같습니다. 면접관에게 자신을 어필할 수 있는 마지막기회인만큼 간절함을 보여줘야할 것 같습니다.

2017년 하반기 제품영업 신입 2,462읽음 캐논코리아(주) - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1, 2차 모두 삼성역 캐논 코리아 본사 건물 지하 1층.
  

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1, 2차 모두 2분 씩 계셨으며
  1차는 3명, 2차는 4명씩 들어갔습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접이며 자소서를 기반으로 한 인성 및 경험, 직무 질문입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차의 경우 2층 대강당에서 대기 후 3명씩 한조로 내려갑니다. 약 30분 정도 소요됩니다. 다음 면접자는 밑에 내려가서 대기를 합니다. 2차의 경우 원래 꼭대기 임원실 근처에서 면접 예정이었으나, 사정상 지하 1층에서 진행되었으며, 면접은 대략 40분 정도 소요되었습니다. 자기소개 후 면접관님께서 공통 및 개별 돌발 질문을 하십니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인의 역량에 대해 말씀해 주세요.

  A.저는 영업 경력과 학부의 경험이 바탕이 있기에 캐논 코리아의 솔루션 컨설턴트 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각합니다. 특히 MIS에서 프로그램을 분석하고 새로운 시스템을 설계했던 경험은 해당 직무와 동일하다고 생각합니다.

  Q.이전 회사를 관둔이유

  A.회사의 변화과정에서 원래 목표했던 바와 달라지는 것이 싫었습니다. 영업을 위해 들어온 조직에서 영업 외적인 부분 때문에 본업을 못하는 것에 회의감을 느꼈습니다. 특히 스케쥴 표에 영업을 위해 쏟은 시간이 적다는 것을 느끼고 퇴사를 결심했습니다.

  Q.어떻게 회사에 기여할 것인지

  A.저는 개척 영업을 잘합니다. 보험 영업의 경험이 있기 때문에 시장을 개척하는 깡과 자신감이 있습니다. 거기에 캐논만의 노하우와 장점을 흡수하여 새로운 고객 발굴을 기여할 수 있다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차의 경우 면접관님이 많이 친절하였고, 상황에대해서 정말 궁금하다는 듯이 질문을 주셨습니다. 하지만 2차의 경우는 임원이기에 다소 포커페이스의 경향이 있었습니다. 그래서 그런지 1차보다 2차가 더 어렵게 느껴졌습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차의 경우 분위기가 밝고 좋았으며, 자신있게 저의 생각을 말씀드릴 수 있었습니다. 반면 2차의 경우 약간 경직된 분위기가 있었으며, 약간의 압박 질문이 있어서 당황하여 제대로 대답하지 못한 부분도 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  1차는 스스로도 완벽할 정도라고 생각하였지만, 2차는 압박질문에 저의 고질병인 당황하여 말을 빨리하고 이상한 답변을 하는 것이 느껴졌습니다. 앞의 답변이 이상할 수록 이후의 질문에 더 많은 말을 한 것은 감점요인이 아닐까 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  캐논 코리아 비즈니스 솔루션 컨설턴트 합격자로써 비결을 말씀드리면 솔직하고, 자신있는 모습이 중요하다고 생각합니다. 다소 과장되거나 자신감이 없는 질문은 약간의 압박질문으로 대부분 가려졌다고 생각합니다. 그렇기에 내가 왜 캐논 코리아에서 비즈니스 솔루션 영업을 해야하는지 걸어 온 길을 다시 생각해보며 면접에 맞는 질문들을 대처하면 될 것으로 생각합니다. 또한 직무에 대해서도 충분히 공부하셔야 합니다.

2016년 상반기 10,744읽음 압박이 심하지 않고 편안함 보기

면접은 원스탑면접이었습니다.
면접질문은 가장 독창적인 경험은 무엇인가, 자신의 단점은 무엇인가 편법과 정도사이에서 고민한 적이 있는가 였습니다.
면접답변은 동아리에서 활동한 것을 중심으로 많은 경험을 살려서 답했습니다.
많은 생각을 요구하고 압박이 심하지 않은 편안한 분위기에서 이루어졌습니다.

2016년 상반기 1,884읽음 원스톱면접 방식으로 진행됨 보기

원스톱면접 방식으로 인적성-토론면접-임원면접-구조화면접-실무진면접 순으로
진행됩니다. 면접 비중은 일반적으로 구조화면접이 가장 비중이 높다고 하였습니다.
면접질문은10년 후 나의모습과 어떠한 상황을 주고 도덕적인 나의 선택을 물어봅니다.

2016년 상반기 1,581읽음 전체적으로 편안한 부위기에서 면접이 진행됨 보기

총 네번의 면접에서 같은 직무끼리 면접을 진행합니다.
Cbi직은 꼬리에 꼬리를 무는 압박질문 이었고 그 외에는 전체적으로 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다.
면접질문은 제조업의 위기 극복 방안과 입사후 포부, 생산제조 분야 지원 이유에 대해 질문했습니다.

2015년 하반기 8,212읽음 多:一 구조화면접 보기

면접관 2 : 면접자 1 多:一 구조화 면접이였습니다.
편안한 분위기를 만들어 주시려고 하셨으며, 압박면접은 없었습니다.
살면서 가장 창의적인 일을 한 적, 도전적인 일을 한 적 등 경험과 관련된 질문을 많이 하셨습니다.

2015년 하반기 1,263읽음 면접 분위기는 편안한 분위기였음 보기

면접은 2:1면접이였습니다.

면접질문은 살면서 가장 창의적인 일은 한 적, 도전적인 일을 한 적, 그러한 일을 함으로써
성공적으로 일을 이끌어 본적 등 경험관련 질문을 물어보았습니다.

면접답변은 해외여행을 가서 혼자여행한 것과 학교에서 논문을 썼던 경험, 아르바이트 경험 등
제가 해본 경험을 말했습니다. 면접분위기는 공격적인 분위기는 아니었고 편안한 분위기 였습니다.

2015년 하반기 1,571읽음 면접이 약 6시간정도 진행됨 보기

서류합격 후 하루뒤에 면접날짜를 잡아준다.
인성검사는 인터넷으로 집에서 먼저 하고 적성검사는 면접당일 오전에 도착하자마자 시작하며,
점심먹고 바로 면접이 진행된다. 면접이 4개이기 때문에 조별로 움직인다.

토론면접 > 임원면접 > 2:1구조화면접 > 전공면접 순으로 진행되었고, 면접을 모두 보고 나니 저녁 6시 쯤이였다.
점수 배점이 높은건 구조화면접과 전공면접이였다.

참고로 구조화면접은 자기소개서를 중심으로 집중적으로 물어보는데, 꼬리물기 식으로 물어보기 때문에 거짓말하면 들통난다.

2015년 하반기 1,249읽음 인적성, 전공, 임원, 토론, 인성면접을 한방에 봄 보기

인적성, 전공, 임원 ,토론, 인성면접을 한방에 봄.
전공면접때 전공을 깊게 물어보진 않았음. C언어, 자료구조, 리눅스 관련한 키워드만 물어보심.
토론면접은 당사가 현재 직면한 문제 하나를 주고 지원자끼리 알아서 토론해야함. 면접관들은 보고만있음.

2015년 하반기 1,110읽음 면접은 편안한 분위기에서 진행, 면접비 지급 보기

면접자는 약 10명 정도이며, 한 조에 두명씩 짝을지어 면접을 보았다.
면접관은 세명으로 3:2였다. 대체적으로 편안한 분위기에서 진행되며, 면접이 끝난 후 면접비도 지급받았다.

2015년 하반기 995읽음 오전에는 L-Tab 오후에는 구조화+전공+토론+임원면접 보기

오전에는 L-Tab
오후에는 조별로 구조화+전공+토론+임원면접이 모두 하루안에 이루어집니다.

구조화면접은 자기소개서를 기반으로 한 꼬리질문을 합니다. 전공지식이나 이력서 내용, 경험을 잘 정리해야합니다.

전공면접은 프로젝트 직문을 하고, 흥미로운 점이 있으면 계속 질문하십니다.
오직 전공역량에만 집중해서 평가하는 인상을 받는데, 전공과목의 기초지식들을 잘 정리하고 가면 문제가 없을 것 같습니다.

토론면접은 먼저 주제를 내주고 30분동안 A4용지에 정리한 뒤, 약 10명과 함께 토론을 합니다.
보안이슈에 관해 토론했으며 찬성과 반대는 따로 나누어져있지 않아서, 처음에 의견을 내놓고 다른 사람과 의논하며
갈수록 정리를 잘 하는 쪽으로 토론 방향을 이끌어 가면 좋은 점수를 얻을 수 있을 것 같습니다.

임원면접은 1분 자기소개, 장점, 마지막으로 할말과 같은 기본적인 인성면접입니다.

2015년 상반기 7,713읽음 2015년 생산기술직무 상반기 면접후기 보기

다대다 면접으로 실무진 면접 질문은 경력사항에 자기소개에 대한 것을 묻고 실무에 대한 질문을 합니다.
임원면접에서는 자기소개 후 인성 위주로 질문을 하고 직무 활용에 있어 일본어를 어느 수준까지 하는지 질문합니다.
면접답변은 일본어 부족한 부분 보완하여 실무에 활용하겠다고 대답했습니다.

2015년 상반기 1,211읽음 연구개발쪽은 일본어를 잘하면 유리한듯 보기

서류전형에서 합격하게되면 LTAB을 보지만, 결과와 상관없이 면접을 보게 됩니다.
면접은 전공, 구조화, 임원, 그룹 4가지를 하루안에 보게 됩니다.
일본어에 강점을 가지고 있는 것이 중요한 것 같습니다.

2015년 상반기 906읽음 영업직무 多:多면접 보기

多:多면접으로, 자기소개 및 자기PR 시간이 있었다.
영업 비슷하게 상품 소개하기 등 그외에는 평이한 질문이 이어졌다.

2015년 상반기 1,141읽음 사람위주로만 평가하는 듯한 인상을 받았습니다. 보기

인적성부터 면접까지 서류만 붙으면 누구든지 볼 수 있는 제도가 매우 좋았고, 면접에서도
그 사람만을 위주로 평가하여 긍정적인 인상을 받았다. 면접은 하루안에 4개가 모두 이루어진다.

2015년 상반기 984읽음 기업에 대한 상세한 조사의 필요성을 깨달음 보기

캐논코리아 비즈니스솔루션 면접을 통해, 기업에 대한 상세한 조사와 숙지는 필수라는 것을 깨달았습니다.
또한 면접관의 질문에 대답으로 그칠것만이 아니라 이를 통해 입사 후 어떻게 활용할것인지에 대해서도 준비해 가야 합니다.
면접관의 관심과 주의를 끄는데 큰 역할을 하고, 지원한 직무와 관련된 이야기를 잘 풀어나간다면 면접의 합격 가능성이
커질 것 같습니다. 또한 마지막으로 하고 싶은 말과 같은 간절함을 보여주며 어필해야 좋은 것 같습니다.

2015년 상반기 958읽음 각 면접은 3~40분정도 진행됨. 보기

원스탑 면접.
인적성은 미리 시험 보고, 5일 후에 구조화/전공/임원/토론면접을 한꺼번에 보았음
전공면접은 전공에 대해선 묻지 않고 자기소개서를 기반해서 질문을 받았고,
구조화 면접도 본인 경험 위주의 질문이 이어졌다. 업계의 상황, 캐논코리아비즈니스솔루션에대한 많은 공부가 필요함.
임원면접은 편하게 취미나 특기와 같은 부담없는 질문이 이어졌고, 토론면접에서 토론의 주제는 여성인력을
늘리기 위한 방안이였다. 각 면접당 대부분 3~40분정도로 진행되었다.

2015년 상반기 896읽음 사람의 능력을 더 보려고 하는 긍정적인 인상을 받음 보기

서류통과 후 LTAB시험, 면접을 보았다.
압박없는 편안한 면접이였는데, 많이 떠는모습을 보이자 많이떨면 붙을것도 못 붙는다고
위로해주시며 자르기 위한 면접이 아닌 사람의 능력을 더 보려는 느낌을 받았습니다.
참고로 직무와 관련없는 경력일경우, 왜 이 직무를 선택하게 되었는지를 집요하게 붙습니다.

2015년 상반기 930읽음 면접질문의 결과보단 과정을 중시하는것 같습니다. 보기

면접은 토론면접부터 진행되었습니다.
조를 짜주는데, 각 조마다 인원수는 다릅니다. 저희 조는 10명이였는데 4명인 조도 있었습니다.
직무별로 면접질문이 달랐는데, 결과가 중요한게 아니라 도출해내는 과정을 중점적으로 보는것 같았습니다.

구조화면접은 2:1로 시작하였고 분위기는 좋았습니다.

임원면접은 질문의 기회가 많이 없어서 아쉬웠고, 전공면접은 각자의 프로젝트를 언급하는 식이였습니다.

2015년 상반기 1,074읽음 가장 중요한것은 구조화 면접입니다. 보기

하루에 구조화면접, 그룹토론면접, 전공면접, 임원면접을 한방에 진행하는 원스톱면접입니다.

진행자분들이 가장 중요한것은 구조화면접이라고 하셨고, 그래서 그런지
그 외의 면접에서는 모두 편안한 분위기를 만들어 주었습니다.

전공면접은 자기소개서를 기반으로 한 전공관련 질문을 하셨고,
그룹토론면접은 롯데그룹의 여성인력 확보를 위한 방안 제시를 주제로 토론하였습니다.

2014년 하반기 8,319읽음 자기소개서와 이력서의 내용들을 검증 보기

자기소개서와 이력서의 내용들을 검증.
꼬리질문이 많고 자기소개서와 조금이라도 다르거나 지원자가 틈을 보이면 바로 압박 들어옴.
구조화면접에서는 인성관련 질문도 몇가지 들어왔음.
흔히 임원면접 대비하며 보셨을 만한 질문도 중간중간 들어옴.

2014년 하반기 770읽음 2:1면접 보기

2:1면접이었고 자기소개서를 검토하는 방식으로 역량확인 면접이 진행됨.
압박은 없었고 편안한 분위기에 40분 정도 진행됨.

2013년 하반기 7,530읽음 오전에 적성시험을 보고, 오후에 면접을 봄. 보기

오전에 적성시험을 보고, 오후에 면접을 봄. 2:1로 40~50분 동안 소요.
아이디어 제안서를 제출했는데, 질문을 생각보다 많이 받지 않음.

2013년 상반기 7,332읽음 2:1 구조화 면접과 토론 면접 보기

2:1 구조화면접은 면접 전에 L-TAB 적성검사가 있음.
면접은 면접관 2명에 면접자 1명으로 구조화 면접을 진행함.
면접자는 책상도 없고, 의자 하나에 마주보고 앉음. 손동작과 자세 하나하나 움직임이 보일 수 있음.
보통 5개 정도 큰 틀을 가지고 질문을 하는 것 같고, 굉장히 세부적인 질문이 많았음.
처음 질문을 받았을때 너무 세세하지 않게 큰 줄기를 말하고, 센스있게 세부질문 거리를 남겨두는 것이 좋다.
세부질문을 받으면 어떤 역량을 평가하려는지 알 수 있음.

토론면접은 4명이 한 팀이 되어 들어갔고, 준비시간은 다른 방에서 30분 주어짐.
A4자료를 주는데, 회사정보와 회사가 진출할 각 나라의 장단점이 쓰여있음.
면접관은 토의에 전혀 관여를 하지 않았는데, 토론이 끊기자 처음으로 개입해서 대화를 통해 해결하라고 함.