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인적성·면접후기

현대엔지니어링(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 7 94 42 1
2021년 하반기 1 3 1 1
2021년 상반기 1 3 1 -
2020년 하반기 1 - - -
2020년 상반기 - 4 1 -
2019년 하반기 1 3 1 -
2017년 상반기 2 3 1 -
2016년 하반기 - 4 1 -
2016년 상반기 - 15 4 -
2015년 하반기 1 5 2 -
2015년 상반기 - 15 4 -
2014년 하반기 - 24 20 -
2014년 상반기 - 2 6 -
2013년 하반기 - 1 - -
2013년 상반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 5 - -
2011년 상반기 - 6 - -

합격자소서 질문 및 내용

1차 실무진 면접, 2차 임원 면접, pt는 임원 면접에 포함되더라고요, 그리고 3~4시간 정도 진행되는 것 같습니다.
어학 성적이 좋은 사람만 어학 질문 들어오는 것 같구요, 실무 경험, 전공의 노력 같은 걸 상당히 중요히 여기는 것 같습니다.
복수 전공자인데, 기계직군 잘할 수 있겠냐는 질문을 받았습니다.
서류 -> 인적성 및 영어 시험 -> 면접 순으로 진행됩니다.
면접은 하루에 모두 이루어집니다. 실무진 면접과 PT 면접, 임원면접으로 이루어지고 PT와 임원면접을 함께 진행합니다.
실무에 대한 지식과 전공 지식, 산업에 대한 이해를 주로 물어보며 영어질문도 꽤 있습니다.
처음 우리 회사에 왔을 텐데, 와보니 느낌이 어떤가?, 퓨가시티 계수는 무엇인가?, 시뮬레이션 프로그램에서 쓰이는 식은 무엇인가?
엔저현상에 대해 기업에 입장에서 이익인가 손해인가?, 유가 하락에 대해 엔지니어링 업계의 전망은?, 고객이란 무엇이라고 생각하는가?,
코로나 현상은 무엇인가?, 변압기가 무엇인가? 등을 물어봤습니다.
서류 전형- 필기 전형- 면접 전형(실무, 임원)으로 진행됨.
현대엔지니어링 시공관리에 지원하였는데, 시공직무에 대해 설명하라는 질문을 받음.
현대자동차그룹 공채 서류 -> HMAT -> 면접(역량 + 임원) 이었고, 임원 면접에서 전공 PT도 조금 함.
`이전 직장에서 사람들과 트러블 없었는가?`라는 질문을 받음.
자소서, 인적성, 그룹 면접, 임원 면접을 동일 날짜에 봄. 4명이 같이 들어갔는데, 대학원생들과 같이 면접을 봄.
북한에게 플랜트 건설 요청이 왔다면, 수주할 것인지 안 할 것인지, 현수교 구조 해석 시 반력과 줄에 걸리는 힘을
구하는 방법 등을 물어봄.
부드러운 분위기 3~4명이 한 조였으며, 1차 실무진, 2차 PT/임원진 그대로 들어감.
PT를 제외하고는 모두 자소서 기반 인성과 회사에 관한 내용들임.
구매파트 PT면접은 아제르바이젠에 상하수도 공사 프로젝트를 맡았는데,
자재를 어떤 방식으로 조달해야 하는가?란 질문을 받음.
면접은 실무진면접+임원면접+영어면접(스피킹점수 미제출자)의 단계로 면접이 진행되었음.

면접의 분위기는 전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었음.
하지만 약간의 압박성을 느낄만큼의 꼬리 질문이 이어지기도 하였음.

실무진 면접은 자소서에 기반하여 질문을 받았음.
임원면접은 어느 면접장에 가서도 들을 법한 예상가능한 문제들이 나왔음.
2014년 상반기 면접을 보러 갔습니다. 참고로 현엔은 상반기는 인턴, 하반기는 신입 이렇게 뽑더라구요.
상반기 인턴은 하반기에 신입 전환율 100%이구요. 그래서 저도 인턴 면접이지만, 이게 인생이 걸렸다는 생각에 최선을 다했네요.
임원진/실무진 면접을 나눠서 봤구요. 두 번 다 3명씩 한 조로 움직였습니다.

질문은 나름 골고루 오는 편입니다. 그리고 굉장히 편하게 잘 대해주시고, 올해부터 인성을 굉장히 중시하는 편으로 바뀌었더라구요.
현엔에 대한 관심이나 노력은 물어보지 않고, 오로지 창의력/단체 생활/힘든 경험/리더십 발휘한 적/성격 장단점 등 무난한 질문들이었습니다.
언제까지 일할 생각이냐는 질문 외에는 딱히 어려운 질문은 없었긴 한데, 프로젝트 진행한 일을 묻길래 대답했더니, 더 노력 안하셨나요? 왜죠?
라는 식으로 물고 늘어지긴 했습니다.
`제가 할 수 있는 선에서 할 일은 다 한거다`라고 대답을 해도 계속 꼬리를 물고 물어보셨는데, 뭘 물어보는 질문인지 아직까지 궁금합니다.
현대엔지니어링 하계인턴 면접 후기입니다.

인적성 합격 발표 후 약 2주 후에 면접을 봤습니다.
지원자별로 시간대를 딱딱 맞게 불러주셔서 대기시간은 40분 정도 였구요, 실무진 면접 30분, 임원진 면접 40분으로
두 개 면접 모두 3:3 면접이었습니다.

전반적인 분위기는 매우 편안했고, 인턴 면접이어서 그런진 몰라도 실무진, 임원진 면접 모두 그냥 인성면접이었습니다.
처음에 간단히 자기소개하고요. 지원자별로 차례대로 자기소개서 바탕으로 질문하셨습니다.
저는 기계 설계 직무였음에도 불구하고 전공 질문 전혀 없었습니다. 영어 말하기 test는 오픽 점수 제출해서 면제였습니다.

면접 질문
- 지원자가 면접관이라면 지원자 포함 3명 중 누구를 뽑겠는가?
- 중요한 약속이 있는데, 상사가 퇴근을 하지 않고 있다면 어떻게 하겠는가?
- 만약 입사하게 된다면 선배 사원에게 가장 바라는 점 or 부탁하고 싶은 것은? (구체적으로)
1차 면접은 실무진 면접으로 자소서를 기반으로 함.
2차 면접은 임원 면접으로 인성 면접이었고, 모든 면접은 3대3 비율이었음.
세월호 관련 시사 상식 질문을 받음.
2014년도부터 면접 전형이 바뀌어 실무진면접+임원면접+영어면접(스피킹 점수 미제출자)의 단계로 면접이 진행되었습니다.
전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었으나, 약간의 압박성을 느낄 수 있을 정도로 꼬리 질문이 이어지기도 하였습니다.
실무진 면접은 자소서에 기반하여 질문을 받았고, 임원면접은 여느 면접장에서 들을 수 있는 평이한 질문들이 주어졌습니다.
채용연계형 인턴 면접 봄.
서류 심사 후 현대차그룹 시험, 현대차그룹 모두 같이 서류 여러 군데 붙어도 한 군데만 응시 가능함.
실무진 면접, 임원진 면접이 같은 날 있음.
자소서 내용으로 주로 질문받았고, 실무 면접 때 하수처리 과정에 대한 질문을 받음.
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