합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 2,287읽음 지원자 본인의 열정이나 인성등에 중점을 둔 질문 보기

산학 협력 인턴, 서류 접수 후, 약 열흘 뒤 결과가 발표됨. 그리고 하루에 인성검사 채용검진 직무역량면접 시행.
편안한 분위기 속에서 지원자의 가능성을 판별하려 하며, 직무에 관련된 질문보다는 지원자 본인의 열정이나 인성 등에
중점을 둔 질문이 주가 됨.

2015년 하반기 2,018읽음 면접관님들이 정말로 친절했습니다. 보기

산학협력 인턴으로 지원하였고, 원데이 면접이 이루어졌습니다.
하루에 인성검사, 채용검진, 역량&인성면접이 이루어지며 오전에 인성, 채용검진이 있습니다.
점심을 먹고 면접을 진행하였고, 한 조당 40분 정도 소요되었습니다. 면접관님들이 정말로 친절했습니다.
직무관련한 지식과 현재 롯데 지배구조에 관한 견해를 물으셨고, 개인적인 경험에 관해서도 관심이 많으셨습니다.

2015년 하반기 2,067읽음 5명씩 40분에 걸쳐서 진행 보기

하반기 산학협력인턴에 16년 2월 졸업예정자로서 지원해서 여의도 LG트윈타워에서 직무역량을 포함한 인성면접을 실시했음.
5명씩 40분에 걸쳐서 진행됨.

2015년 하반기 1,919읽음 마인드컨트롤을 잘 하는 것이 중요 보기

오전 8시 30분에 면접장에 도착해서 마지막 조에 배치받아 오후 6시에 면접이 끝나는 바람에 하루 종일 긴장하고 있었습니다.
면접 대기 시간이 길 수 있기 때문에 마음 편히 기다리며 마인드컨트롤을 잘 하는 것이 중요한 것 같습니다.

2015년 하반기 1,786읽음 기본적으로 4~5명정도의 한 조로 진행 보기

엘지화학 사업에 대해 완벽하게 이해하는 것이 pt토론면접에서 중요합니다.
엘지화학의 사업에 관한 자료가 주어지고 그에 대해 토론이 이어지기 때문입니다.

역량면접은 자소서위주의 질답으로 진행되며 영어면접은 일상 영어회화 수준의 질문을 받습니다.
가볍게 대화하는 식으로 진행됩니다. 기본적으로 4~5명정도의 한 조로 구성되어 다대다면접으로 진행됩니다.

2015년 하반기 1,909읽음 임기응변이 필요한 질문을 한다 보기

생각만큼 딱딱한 면접 분위기는 아닙니다.
하지만 임기응변이 필요한 질문을 하므로 긴장하지 말고 마음을 비워야 합니다.
면접관은 3명, 면접자4~5명 입니다.

2015년 하반기 2,046읽음 5명이 한 조를 이뤄 다대다 면접 보기

PT면접후 5명이 한 조를 이뤄 다대다 면접으로 진행했습니다.
다대다 면접은 전공과 인성의 비율이 7:3 정도 입니다. 2차는 인성면접입니다.

2015년 하반기 1,878읽음 직무면접은 전공 및 직무에 대한 질문 보기

면접은 총 2회로 1차면접은 직무, 토론, 영어면접입니다.
직무면접은 전공 및 직무에 대한 질문, 토론면접은 시사 또는 회사의 상황 그리고 영어면접은 편안한 주제였습니다.

2015년 상반기 13,097읽음 역량면접은 자소서 기반, 인성질문 보기

서류합격 인적성 통과후 1차면접을 봅니다.
조별 토의면접, 다대다 역량면접, 영어면접이 있습니다.

토론면접에서는 XX분야 진출에 대해 기본적인 찬반내용을 두고 PT후 토론했고,
역량면접은 자소서 기반, 인성질문을 합니다. 영어면접은 일상적인 대화로 크게 중요하지 않다고 합니다.

2015년 상반기 1,953읽음 직무면접은 제품이나 전공역량들을 자세히 물어봄 보기

1차면접은 PT/토론면접, 영어면접, 직무면접 이렇게 세 번보는데 전체적인 분위기는 정말 좋습니다.
직무면접이 상대적으로 중요한 것 같은 느낌입니다. 영어랑 PT토론은 많이 긴장하지 않으면 평이한데,
직무면접은 제품이나 전공역량들을 자세히 물어보셔서 많이 준비를 해야하는 부분같습니다.

2차면접은 인성면접으로만 이루어지는데 분위기 좋습니다.

2015년 상반기 1,761읽음 1차 직무면접은 무난하게 자기소개서 중심 보기

1,2차로 나눠지며 1차는 직무면접, pt, 영어 면접입니다.

1차 직무면접은 무난하게 자기소개서 중심으로 하고, 입사 후 무엇을 하고 싶고 얻고 싶은지 질문했고,
pt는 20분 동안 준비해 면접관 2명 앞에서 pt발표 후 6명이 토론합니다.

영어 면접은 간단하게 친구가 없으면 어떻게 되냐, 전기가 없으면 어떤 삶이 될거 같냐, 여행 좋아하냐
이런 것들을 물어봅니다.

2차는 임원 면접, 임원 면접은 케바케, 자기소개 시키고 가족사항 등을 질문합니다.

2015년 상반기 1,750읽음 압박면접은 아니었으나 보기

pt면접 후 토론 면접, 영어회화, 인성 및 전공 면접 순으로 진행되었습니다.
압박면접은 아니었으나 남들과 차별화된 답변이 승부수일 것이라 생각합니다.

2015년 상반기 1,578읽음 모두 다대다 면접 보기

모두 다대다 면접이었으며, 인성면접은 자소서 바탕으로 3개 정도의 질문, 영어면접은 3분 정도 가벼운 회화,
pt면접은 20분간 주어진 문제에 대해 pt준비하고 10분간 pt와 토론 진행합니다.

2015년 상반기 1,728읽음 토론한 주제에 대해 3분 동안 발표조별로 토론 보기

1차 영어면접은 면접관 두 명과 지원자 4명이 취미 등 간단한 주제로 봅니다.
PT면접은 토론한 주제에 대해 3분 동안 발표조별로 토론을 하고,
직무 역량면접에서는 전공 관련 문제, 자소서 관련 질문을 합니다.

2015년 상반기 1,710읽음 인사팀 면접보다는 실무진 면접 보기

LG화학 서류통과하고 인적성 통과하고 면접을 보게 되었습니다.

실무진 면접은 다대다입니다.
먼저 각자 5분정도 연구분야에 대해 구두로 발표한 후 면접관들이 질문합니다.
은근히 시간이 빨리 갑니다. 50분 정도 되는데, 질문 몇개 안들어왔는데 끝나더군요.

그 다음으로는 인사팀 면접입니다. 약 15~20분 보는데 이것도 다대다입니다.
자소서와 이력사항을 중심으로 물어봅니다.

인사팀 면접보다는 실무진 면접이 더 중요한 것으로 알고 있습니다.

2015년 상반기 1,718읽음 개인 경험에 대한 질문이 어려웠습니다 보기

1차면접, PT면접, 직무역량면접, 영어면접입니다.
개인 경험에 대한 질문이 어려웠습니다. 가장 힘들었던 질문을 물어보셨습니다.

2015년 상반기 1,626읽음 1차에서 영어, PT(토론), 직무역량 면접 보기

1차에서 영어, PT(토론), 직무역량 면접을 봅니다.

영어면접은 자기소개 및 기본 간단한 질문이었고,
PT는 주제에 대해 의견을 정해 발표한 뒤 의견이 같은 사람끼리 한 팀이 되어 토론하는 방식이었습니다,

직무역량에서는 자소서 기반으로 질문을 하며 주로 전공이나 관련 프로젝트에 대한 경험 위주로 이루어졌습니다.

2015년 상반기 1,638읽음 역량면접은 편안한 분위기에서 진행 보기

PT면접은 15분 주고 USB에 담아서 4인 1조로 들어갑니다.
피티 주제로 토론까지 해서 결론을 도출해 내는 방식으로 합니다

역량면접은 편안한 분위기에서 진행되었고 자소서를 기반으로 문제를 내진 않았습니다.

외국어면접은 그냥 일상적인 얘기를 했습니다.

2015년 상반기 1,560읽음 대체적으로 편안한 분위기 보기

대체적으로 편안한 분위기였고 본인 직무에 대한 이해도가 필요합니다.
1차면접은 영어,토론, 직무면접으로 진행되고, 2차면접은 면접관 3분과 번갈아가면서 진행합니다.

2015년 상반기 1,627읽음 질문 내용은 자신의 이력서와 자소서에서 보기

1차면접, 2차면접 모두 굉장히 편안한 분위기입니다. 질문 내용은 자신의 이력서와 자소서에서 다 나옵니다.
자신의 이력서 및 자소서를 여러 번 읽어보며 예상질문 준비하시면 됩니다. 전공 관련한 질문은 거의 없었습니다.

2015년 상반기 2,017읽음 인성은 평범하고 간단한 질문 보기

일반적인 채용과정입니다.
서류-인적성-1차면접-2차면접-합격이고, 신체검사를 1차면접에서 합니다.
전공pt 발표 후 pt내용 안에서 궁금한 점이나 관련 내용을 질문하는데,
pt를 보고 하는 것이 아니라서 외워서 소개해야 합니다.
인성은 평범하고 간단한 질문. 자기소개, 어려웠던 점, 장단점 등을 물어봤습니다.

2015년 상반기 1,669읽음 면접은 인성면접, 영어면접, 토론면접 보기

전체 면접과 채용을 위한 신체검사가 하루에 이루어집니다.
인턴과 정규직 신입사원 면접이 당일 동시에 진행됩니다. 면접은 인성면접, 영어면접, 토론면접입니다.

면접의 순서는 조별로 다르게 진행됩니다. 신체검사는 오전에 종료되며 기본적인 것들을 검사합니다.
점심 식사 후 남은 면접을 계속 진행하며 저녁까지 계속됩니다.

인성면접은 세 분이 노트북을 각자 가지고 지원서를 보면서 질문을 하십니다.
자기소개서를 보고 특별히 관심가는 내용을 질문해주시고, 그 외에는 묻고 싶은 내용을 물어보시는데
같은 질문을 여러 사람에게 묻는 식입니다. 질문 내용은 직장인의 자세와 자신만이 가지는 강점을 물어보십니다.
조별로 30분 정도 소요됐습니다.

영어면접은 대리급 사원 두 분이서 조별로 진행하십니다.
시간은 일인당 십분 정도 소요되며, 질문의 수준은 낮은 수준부터 점차 올려가면서 확인하는 식입니다.

토론면접의 경우는 컴퓨터실에서 10분간 아주 대략적인 피피티 한 장 작성과 내용검토하고
토론면접 담당하는 두 분 있는 곳으로 자리 옮겨서 20분정도 토론진행합니다.
토론면접의 비중은 높지 않은 것 같습니다.

2015년 상반기 1,596읽음 2015년 상반기 면접 보기

2015년 상반기 면접이었습니다.
1차 면접에서 영어면접, 역량면접(3인 1조), 토론 면접, 채용검진이 모두 이루어졌습니다.
2차 면접은 3인 1조로 임원 면접이였습니다.

2015년 상반기 1,565읽음 인성-PT-영어로 진행되는 1차면접 보기

인성-PT-영어로 진행되는 1차면접입니다.
인성은 자소서기반이고, PT는 현업관련 주제가 나오며 영어는 기본 회화 수준입니다.

2014년 상반기 13,435읽음 영어 면접의 분위기는 아주 편안했음 보기

영어 면접의 분위기는 아주 편안했음.
면접과 한 명과 면접자 5명이 자유롭게 이야기했음.

PT는 20분을 준비한 뒤 1분 30초간 발표.
시간을 잘 지키는 것이 중요했음.

실무면접은 압박을 심하게 받았다.
식은땀이 흐를 정도로 질문이 계속 됐고 직무에 대해 철저히 알아야 했음.

2014년 상반기 1,619읽음 PT면접을 할 때 자신의 배경지식도 중요하지만 보기

PT면접을 할 때 자신의 배경지식도 중요하지만
전반적으로 주장에 논리가 있어야 된다고 면접관들이 강조.

직무면접은 편한 분위기에서 자기소개와 산업, 회사에 대한 이야기를 했음.
대체적으로 편한 분위기가 되도록 면접관들이 많이 배려해줌.

임원 면접은 좀 더 심도있는 질문이 있었음.

2014년 상반기 1,693읽음 1차는 편한 분위기 보기

1차는 편한 분위기, 임원 면접은 심도 있는 질문이었음.