합격자소서 질문 및 내용

2015년 상반기 2,091읽음 IT실 면접 후기 보기

IT실 면접 후기

서류합격 후 인터뷰가 2번 진행되며, 실무면접 합격 후 임원면접 순으로 진행된다.
실무면접의 경우 자소서 위주로 했던 프로젝트에 대해 질문했으며, 임원면접의 경우 인성 위주이지만
실무 쪽으로도 질문을 하였다. 인성 질문이 답하기 어려웠으며, 6대 5로 구성되어 임원면접을 보는데,
거의 공통 질문 위주로 진행되었다.
어떤 사원이 되고 싶은지, 이 일을 하기 위해 개발 활동을 뭘 했는지 등을 물어보았으며, 의외로
인턴경험이 있는 지원자들에게 인턴경험에 대해 물어보지 않았다.
실무면접에서는 마지막이라 그런지 많은 것을 질문하시지 않았으며, 4대 2로 진행되었다.
주로 했던 프로젝트와 관련된 전공 지식을 질문하였으며, 관심 분야를 명확히 하는 것이 좋다고 생각한다.
마지막 질문으로 어떤 자격증이 있으면 업무에 도움이 될 것 같은지 질문하였고, 보안 자격증이나
개발 자격증을 취득하라고 조언을 해주었다.

2015년 상반기 2,264읽음 IT 직무 면접 후기 보기

서류합격 - 1차 면접(암사동) - 2차 면접(암사동)으로 진행되었으며,
1차 면접 때는 실무진 6분 정도 계셨고 5명씩 들어갔으며,
2차 면접 때는 임원 6명이 있었고 지원자는 6명씩 한 조로 구성되어 들어갔다.

자소서 항목 중에 프로젝트 경험에 대해서 구체적인 설명을 해달라고 하셨고
관심 분야에 대해 말하면 그것에 관련된 질문도 했으며, 자기소개나 기타 평범한 질문들도 하였다.
2차 때는 자기소개, 취미 특기, 장단점, 관심 분야 키워드 질문, 하고 싶은 직무,
자기를 각인 시킬 만한 멘트 정도 했던 걸로 기억한다.

2015년 상반기 2,332읽음 1차와 2차 면접을 보았다. 보기

1차 면접은 다대다 면접으로 프로젝트에 대한 질문과 인성 질문을 하였다.
2차 면접 역시 다대다로 진행되었으며 임원면접이었고, 직무에 대한 질문이 많았으나 편안한 분위기였다.
MVC 패턴, 필터, html5와 html의 차이, json과 xml의 차이, 스프링을 써봤는지, 네이티브앱과 하이브리드앱의 차이,
경험했던 프로젝트와 프로젝트에서 맡은 업무 등을 자세히 물어보았다.

2015년 상반기 2,452읽음 경쟁률은 대략 20대 1 정도였다. 보기

지원하고 며칠 후 면접 보러 오라고 문자 연락을 받았다.
경쟁률은 대략 20대 1 정도였으며, 자신의 포트폴리오를 5분 이하로 발표해야 했다.
5대 5로 면접이 진행되었으며, 같이 들어간 지원자들의 전공은 다양한 편이었지만 아무래도 직무와 관련하여
평가하다 보니 패키지 공모전 같은, 근무와 실질적으로 연관 있는 작업물을 보유한 지원자에게 이목이 집중되었다.

2015년 상반기 1,982읽음 1차 면접은 다대다 면접이었다. 보기

1차 면접은 다대다 면접으로 5명씩 한 그룹으로 들어가 한 명씩 PT를 진행하는데, 개인 포트폴리오를 3분 정도 발표한다.
면접관이 프로젝트에 대해 질문을 하기도 하는데, 질문을 못 받는 사람이 대부분이며, 그룹 중 2명 정도한테만 질문했다.
본인 발표 내용에 따라 질문이 달라지는데 실무자 면접이다보니 상세한 질문이 많다.
2차 면접은 임원 면접으로 역시 다대다로 진행되었으며, 개인 과제가 있었으나 PT는 하지 않았고 기업과 관련된 질문을 위주로 하였다.
자기소개, 사용할 수 있는 프로그램, 공백기 동안은 어떤 일을 했는지, 경험해 본 브랜드, 개선해야 할 점, 본인이 디자인 컨셉,
마지막으로 하고 싶은 말 등을 질문하였다.

2014년 하반기 10,715읽음 현대백화점그룹 인재개발원에서 1차 면접을 봄 보기

서류 통과 후 현대백화점그룹 인재개발원에서 1차 면접을 보았으며,
그 후 인턴 실습을 9주간 한 후에 최종 임원면접을 보았음.

1차 면접은 실무진 면접으로 식품업계의 현재 트렌드, 대외활동은 무엇을 했는지,
아는 맛집이 있는지, 그 맛집을 선정한 이유 등을 질문하였음.

2차 면접은 임원진 면접으로 인턴실습 때 프레젠테이션 면접에서 실무면접 형식으로
평가를 한 번 받았기 때문에 질문은 어떤 부서에 가고 싶은지만 물어보았음.

2014년 상반기 9,630읽음 블라인드 면접이었음. 보기

대기 중에 인사담당자가 면접에서 직무를 되도록 언급하지 말라고 함.

2014년 상반기 1,968읽음 면접 방식 보기

식단이 적힌 종이를 한장씩 뽑아 그 메뉴의 문제점을 적으라고 함.
면접에서 자기소개 대신 식단 문제점을 적은 종이를 발표하라고 함.

2014년 상반기 1,993읽음 질문이 어렵지 않았음. 보기

전체적으로 면접의 질문이 어렵지 않았고, 개인질문이 많았음.

2014년 상반기 2,191읽음 급식트렌드 관련 1분 스피치 있음. 보기

급식트렌드와 관련해서 1분 스피치가 있다는 것을 예상치 못해 당황함.
면접 전, 급식 트렌드에 대한 자기 생각을 정리해서 가는게 좋을 듯함.

2014년 상반기 2,058읽음 면접관 4, 지원자 5명의 다대다 면접, 블라인드 형식 보기

면접관 4명, 지원자 5명이 들어가는 다대다 면접이며 블라인드 형식이었음.
기본적인 자기소개 외에 이 회사에 대한 지원동기와 더 어필하고 싶은 부분에 대해 공통질문이 이뤄짐.

2013년 하반기 9,776읽음 2차 면접 보기

2차 면접은 한 가지 주제를 주고, 그것에 대해 찬성 또는 반대 의견을 피력하는 것으로 자기소개를 대체하였음.