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인적성·면접후기

(주)퍼시스

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 118 45 1
2018년 하반기 - 3 1 1
2018년 상반기 - 6 2 -
2017년 하반기 - 5 2 -
2017년 상반기 - 2 1 -
2016년 하반기 - 19 2 -
2016년 상반기 - 3 6 -
2015년 하반기 - - 10 -
2015년 상반기 - 54 13 -
2014년 하반기 - 10 4 -
2014년 상반기 - 1 4 -
2013년 하반기 - 1 - -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 3 - -
2011년 하반기 - 10 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 송파구 오금동 퍼시스그룹 본사에서 오후 2시40분에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차면접은 실무면접으로 면접관4명 지원자2명, 2차면접은 임원면접으로 면접관3명 지원자1명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차는 다대다면접이고, 2차는 다대일면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1,2차 면접 모두 자기소개로 면접을 시작하고, 다음으로 질의응답식으로 했습니다. 꼬리질문도 생각보다 많았습니다. 마지막으로 하고 싶은 말까지하고 면접이 끝나게 됩니다. 1차면접은 30분, 2차면접은 15분 정도 걸렸습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.화학공학과 나왔는데 왜 가구회사로 왔나??
    A.보통 화학공학과를 전공하면 석유화학, 중공업 등 이런 분야에 많이 진출을 하지만 솔직히 저는 그에 대한 경험도 없었고 관심이 가질 않았습니다. 하지만 평소 패션이나 집 인테리어에 관심이 많았던 저로써는 퍼시스라는 가구기업이 매력적으로 다가왔고 사무가구라는 매체로 실생활에서 보고 사용하며, 퍼시스 기업에 들어가서 내가 만든 가구에 앉아 일을 하고 싶다는 생각이 들었기 때문입니다.
    Q.왜 퍼시스이어야 하나??
    A.저는 화학공학 전공출신이지만 대기환경기사를 공부하여 환경에 대한 관심이 많아졌습니다. 퍼시스 기업은 다른 가구 기업들이 수익성 혹은 공정의 어려움을 들어 친환경 자재 도입을 고민할 때도 거침없이 나서서 친환경 가구라는 시장을 개척해나갔습니다.
    ‘환경 경영’을 목표로 전 제품에 친환경 목재를 사용하여, 생산부터 디자인까지 자연과 인간을 배려한 ‘친환경 디자인 프로세스’를 적용하였고 국내 기업 최초로 여러 친환경 마크 인증 중의 그린가드 인증을 취득하였습니다. 이러한 환경과 사람을 생각하는 퍼시스의 깊은 감명을 받고 많은 것을 배울 수 있을 거라 생각하여 지원하였습니다.
    Q.당사가 나아가야할 방향
    A.퍼시스 기업은 사무가구 1.0시대부터 4.0시대까지 시대의 변화에 맞게끔 발 빠르게 대응을 해왔습니다.
    현대 경영학 이론에 의하면 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 기업의 생산관리 방식이 남들이 단시간에 쉽게 모방할 수 없는 것이 될 때 진정한 기업자산이 된다고 합니다.
    앞으로는 시대가 더 빠르게 변화할 것이기 때문에 그에 따른 정확한 분석력과 효율적인 생산력이 필요하다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 실무면접때는 자연스럽게 면접관님들과 대화형식으로 면접이 수월하게 진행되어 분위기도 좋았습니다. 하지만 2차 임원진면접에서는 압박식으로 질문들이 들어와 당황도 하였고 그래서 그런지 분위기가 좋지 못해 2차면접에서 떨어지게 된 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차면접때는 제 인생의 첫 면접이었기에 긴장도 되고 설레기도 하였지만, 솔직하게 발언했던 것이 많은 도움이 되어 면접관님들께서 저에게 관심도 많이주셨고, 저에 사소한 부분까지 물어보셨습니다. 2차면접 분위기는 임원진들이어서 그런지 분위기가 조금 차가웠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 떨어진 2차 임원진면접이 가장 아쉬웠습니다. 임원면접이라 인성적인 측면과 지원동기 포부적인 측면 위주로 자세히 물어보셨는데, 지원동기와 포부적인 측면에서 남들과 차별성을 보일만한 답변을 하지 못한 것이 제 탈락의 원인이라 생각하고 그 점이 많이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    퍼시스를 준비하는 취준생분들은 일단 서류통과부터 배수가 그렇게 높지 않기 때문에 자기소개서에서 신경을 써야하고, 다음으로 1차 실무진면접에서 많이 거르기 때문에 직무와 자기소개서 기반으로 면접대비를 잘하셔야 합니다. 2차면접과 3차면접이 있는데 2차면접만 통과하면 거의 3차면접은 형식적이라고 들었습니다. 2차면접같은 경우 자기소개서 기반보다는 본인의 이력과 회사 지원동기,포부적인 측면을 집중적으로 보기 때문에 1,2차 면접을 다르게 준비하시면 될 것 같습니다. 퍼시스는 사무가구 1위 기업인 만큼 기업 자부심이 뛰어나기 때문에, 지원동기와 포부에서 남들과 차별되는 답변을 꼭 준비하시면 그것이 합격의 강력한 무기가 될 것이라 확신합니다. 화이팅입니다!

채용형 인턴에 지원하였고, 1차, 2차, 3차까지 면접이 진행됨.
1차에 합격하면, 인턴 4주 수행 후 2~3차 면접을 보게 되며, 매번 전형 결과를 확인하라는 문자가 옴.
1, 2차 모두 면접관은 세 명이었고, 1차 때는 지원자가 2명이었고, 2차 때는 혼자 보았음.
1차에 비해 2차 때는 개인적인 민감한 부분을 질문해서 기분이 다소 상하였음.
참고로 1차는 면접비가 없었고 2차와 3차 때 2만원을 줌.
1차 때는 직무 관련 질문을 주로 하였는데, 지원한 직무를 얼마나 잘 수행할지를 묻는 것 위주였고, 똑같이 자기소개하고 왜 퍼시스여야 하는지를 물어보았음. 두 명이서 약 25분 정도 면접을 보았으며, 2차 때는 다른 지원자에게는 인턴 기간에 있었던 일에 대해 물어보았음.
1차 면접은 다대일 면접으로 2명의 남자와 1명의 여자 면접관과 진행되었으며, 분위기는 좋았고 압박면접은 없었음.
면접 질문은 주로 자소서, 이력서, 그리고 생활기록부를 위주로 물어보았는데, SCM 직무를 수행하기 위한 자신만의 무기, 친구들이 자신을 어떻게 평가하는지, 자소서에 기입된 프로젝트 위주로 질문하였음.
면접 후 인턴활동이 있고, 그 후 면접이 2회 더 있음.
1차 면접은 다대일 면접으로 어려운 질문은 하지 않았으며, 자연스러운 분위기였음.
면접관은 3명 있었는데, 한 명은 태블릿 PC를 통해 자소서를 보고 있었고, 한 명은 포트폴리오, 나머지 한 명은 고등학교 생활기록부 등 이외의 서류를 보고 있엇음. 질문은 거의 자소서를 보고 있던 면접관이 하였음.
질문으로는 자기소개, 직무에 대해서 알고 있는지, 자소서 내용 중 고교 시절에 대한 질문, 주로 어떤 직종에 지원했는지, 일룸 매장에 가본 적이 있는지 안가봤으면 다른 가구 매장 가본적이 있는지, 공모전을 직무와 관련해서 어떻게 진행했는지, 못다한 말이나 마지막으로 하고싶은 말 등이 있었음.
2016 동계 인턴십에 지원하였으며, 자소서 제출 후 면접이 진행되었다. 3대3 형식이었고, 분위기는 좋았으며, 편하게 해주시려고 노력하였다.
면접 질문으로는 영업/학창시절/대학시절에서 중요한 것, 왜 우리가 고등학교 학생기록부를 보는 것 같나, 전공을 선택한 이유, 퍼시스에 들어와서 어떤 점을 개발시키고 싶은지 등을 물어봄.
서류 결과가 2주 뒤에 발표나며, VMD 직무라 여자 지원자가 많았다. 한 타임당 3명이 조를 짜서 대기한 뒤 면접을 보게 되며, 3대 1 다대일 방식으로 진행되었다.
자소서, 포트폴리오를 기반으로 한 질문을 하였으며, 퍼시스의 브랜드 이미지에 대한 질문과 직전 채용에 대한 질문도 하였다.
  • 1

‘(주)퍼시스’ 다른 취업정보

(주)퍼시스 합격스펙 분석

  • 학점 3.55/4.5
  • 토익 805
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 2
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 2.2
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.