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인적성·면접후기

(주)퍼시스

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 118 45 1
2018년 하반기 - 3 1 1
2018년 상반기 - 6 2 -
2017년 하반기 - 5 2 -
2017년 상반기 - 2 1 -
2016년 하반기 - 19 2 -
2016년 상반기 - 3 6 -
2015년 하반기 - - 10 -
2015년 상반기 - 54 13 -
2014년 하반기 - 10 4 -
2014년 상반기 - 1 4 -
2013년 하반기 - 1 - -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 3 - -
2011년 하반기 - 10 - -

합격자소서 질문 및 내용

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?개인 면접으로 방에 3명씩있고 시차별로 한명씩 들어가고 계속들어옵니다

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.삼성과 애플의 생산방법 차이애플은 모든 제품을 외주에서 따오는 OEM방식이고 삼성은 자신들이 직접 제품을 만들어 제품에 적용하는 ODM방식이다.생산관리가 필요한 역량성실성과 책임감이 필요하다. 생산관리란 본디 생산을 계획하고 고객들에게 제공하까지의 모든 과정을 총괄하는 직무이다. 그러므로 생산계획을 철저히 관리해야하는 성실성과 본디 맡은 직무에 충실히 할수 있는 책임감이 필요하다

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?무거운 분위기로 많이 위축이 되었고 외운티가 많이 난다고 하셨습니다. 면접관분들은 총 3명이었고 그중 젊으신 분은 나에 신상과 학교, 특기, 취미가 뭘 좋아하는지 물어봤고, 한분은 관심이 없고, 한분은 인성만 주로 물어보셨습니다.

Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
준비기간이 짧았기 때문에 면접 기출 질문만 외어서 가서 외운티가 많이 났습니다. 2차면접이라 인성을 많이 물어보셨는데 면접관들은 외운거보다 자신이 소신있게 자기의 생각의 답을 원하는거 같습니다. 외운거 보다 좀더 나에 대해서 많이 알아갔으면 면접이 수월했을텐데 그점이 좀 많이 아쉽네요. 그리고 개인면접이라서 질문을 생각할 시간이 없습니다. 제가 질문에 대해서 오래 끌다보니 외운티가 난다고 하신거 같습니다. 바로바로 대답하는게 좋을거 같습니다. 퍼시스는 총 3차면접까지 있습니다. 1차, 2차, 3차 면접까지 전부 개인면접입니다. 면접스터디를 하면서 2명내지 3명이상으로 면접 연습을 하다가 갑자기 개인 면접을 하려니 무척 당황스러웠고 2차는 다대다 면접이라고 인터넸에 봤기때문에 큰 걱정 않하고 들어갔는데 2차면접도 개인면접으로 봐서 많이 당황한거 같습니다. 퍼시스 지원하시는 후배님들은 개인면접 철저히 준비하시면 좋겠네요. 그리고 퍼시스는 가구업체이다보니 대체로 연봉이 짭니다 그대신에 여자들이 일하기는 굉장히 좋다고 들었어요.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 3명, 지원자 1명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.보통, 단체에서 리더역할을 하나요? 조력자 역할을 하나요?리더보다는 묵묵히 옆에서 도와주는 조력자 역할을 한다고 답변.자신이 생산관리에서 다른 사람보다 특화되었다고 생각하는 능력은?출판사에서 검수 파트의 아르바이트 경험을 바탕으로 꼼꼼함을 어필하였음.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?편안한 분위기 속에 부담없이 대답할 수 있도록 질문하였고, 자소서 내용을 위주로 질문하였습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.혼자 들어가서 해당사항은 없습니다.혼자 들어가서 해당사항은 없습니다.혼자 들어가서 해당사항은 없습니다.혼자 들어가서 해당사항은 없습니다.혼자 들어가서 해당사항은 없습니다.혼자 들어가서 해당사항은 없습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?혼자 들어가서 해당사항은 없습니다. 지원자마다 면접참석 시간이 달라 빠르게 진행되었으며, 앞 지원자도 편안하였다고 하였습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?압박은 전혀 없고 편안한 분위기속에 면접관이 농담도 던져 줍니다. 면접관은 3명으로 남자분 2명 여자분 1명이었습니다. 1차 인성면접은 자소서를 위주로 질문하였고, 고등학교 생활기록부를 면접시 제출 하여야 합니다. 그리고 제출한 고등학교 생활기록부에 대한 질문도 하였습니다. 개근을 하지 못하고 수능 이후로 결석이 몇 번 있었는데 그 부분에 대하여 질문을 받았습니다.
추가하자면 자소서에 대한 준비 이외에 직무에 대한 이해도도 필요합니다. 저는 생산관리직무로 지원 직무에서 자신이 무엇을 잘 할 수 있고, 기여 할 수 있는지, 또는 생산관리직무가 하는 일이 무엇인지는 꼭 알아가야 할 것 같습니다. 다대일 면접으로 다른 기업의 다대다면접에 비해 질문을 많이 받았고 시간은 약 20~30분 정도 소요되었습니다.
본사에서 진행되었는 데, 건물 외부의 모습이나 로비의 모습은 가구회사답게 잘 꾸며져 있었습니다. 하지만 연봉이 적기로 잘 알려져 있는 기업입니다. 그리고 1차 면접은 면접비도 주어지지 않았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 1명으로 다대 일 면접이었습니다.

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
퍼시스를 원래 알고 있었나요?네, 사실 한샘 채용설명회를 보면서 퍼시스가 한샘 자회사였다가 분리독립했다는 것을 들었기에
이 채용을 넣기 전부터 알고 있었습니다.

(근데 제가 답변한 게 사실이 아니라고 해서 지적당했습니다...)인생에서 실패 경험 있으신가요?실패까지는 아니고 힘들었던 경험은 있습니다. 중국에서 한국어 강의를 했을 때 원활하지 못한 중국어 실력으로 강의를 하려다 보니
학생들에게 가르치는데에 한계가 있어 힘들었습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
비교적 부드러운 분위기였습니다. 교내에서 본 면접이라 그런지 면접관분들도 거의 다 저와 같은 학교 출신이셔서
압박 없이 친절하게 해주셨습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
캐나다에서 무엇을 했는가?워킹홀리데이로 캐나다에 머무르면서 식료품 가겡[서 일하였습니다. 더불어 영어 실력 향상과 문화적 차이를 많이 알 수 있었습니다. 여자로서 가구업과 어울린다고 생각하는가?퍼시스가 사무용 가구에 편중되어 있지만 가정용 가구를 다루는 '일룸'의 브랜드도 성장세를 보이고 있기 때문에
그 분야에서 역량을 발휘할 수 있을 것이라 예상합니다. 너무 고스펙인데 왜 우리 회사를 지원했는지?그냥 개인적인 역량을 키우다 보니 그렇게 된거지 고스펙이라고 따로 생각하지 않습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
지원자 한명이 들어가는 면접이라 저보다 전 타임에 들어간 친구에게 물어보니 역시나 화기애애한 분위기 였다고 합니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
퍼시스같이 아주 작은 기업은 아니지만 언론에 크게 노출되지 않거나 B2B영업이 많아 우리에게 친숙하지 않은 기업일수록 더더욱 그 기업 정보에 대해 정확히 알고 갈 필요성이 있다고 생각합니다.
저같은 경우에는 퍼시스의 역사에 대해 정확하지 않은 블로그나 카페 글을 참고하는 바람에 올바르지 않은 답변을 해버렸습니다.
아마 그 부분이 큰 감점요인이 아니었을까 싶네요.
가구업쪽이라 여자를 많이 안 뽑을것 같았는데 8명 면접 본 사람 중에 3명이 일단 1차 면접 통과했는데 2명이 여자였습니다.
그러니 여자 지원자 분들 용기를 좀 더 가지셔도 될 것 같습니다.
퍼시스도 판매점이 지역마다 있으니 면접 전에 한번 방문하셔서 담당자 분을 만나셔도 좋을 것 같습니다.
매장 둘러보는 것도 좋지만 아무래도 관리자분들이 현업에서 느낀 바를 더 잘 설명해 주시기 때문에 도움이 될 것 같습니다.
퍼시스처럼 학교 추천채용으로 서류 가산점까지 주는 전형을 많이 노려보시기 바랍니다. 취뽀 화이팅!!!!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
3:1

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
물류쪽 용어를 아는 것이 무엇이 있느냐?전공이 정보통신전자공학이다보니 해당 직무에 관련된 역량을 물어보기 위해 질문을 하신 것 같습니다. 이 질문이 나오게 된 계기는 제가 물류쪽에 관심이 있다고 해서 일주일정도 바짝 공부해간 직무에 대한 이야기를 마치고 난 뒤였습니다. 직무에 대한 내용을 들어보시더니 용어를 물어봤는데 막혀서 좋은 인상을 주지는 못한 것 같습니다.타 지원자들에 비해 전공에 대한 부족함이 있는데 어찌 채우겠습니까.이번 면접이 공채라면 타 지원자들에 비해 불리하지만 인턴이기 때문에, 인턴실습에서 많은 것을 배우겠습니다. 라고 이야기하니 고개를 끄덕이시면서 좋은 반응 보여주시긴 했습니다. 성적이 낮은데 이유는 무엇인가요?2~3학년 때는 동아리 활동 및 대외활동을 많이 하느라 공부를 소홀히 하였습니다. 하지만 4학년 때부터 학점은 학생의 본분이라는 것을 깨닫고 성적을 올릴려고 노력하였습니다. 라고 하니 자주 들은 이야기인냥 관심없이 슬쩍 지나간 듯 했습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
비전공자라 뭔 말을 해도 별 관심이 없었던거같네요. 용어를 물어보고 아는 용어를 다 대보라고 했는데, 딱히 아는 게 없어서 관심이 없는 걸로 보였던것 같습니다. 하지만 인턴이라 더 배우겠다는 이야기에는 고개를 끄덕이셨습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
지원동기가 무어냐제가 같이 본것이 아니라서 대기실에서 들은 질문입니다.자기소개 해보아라제가 같이 본것이 아니라서 대기실에서 들은 질문입니다.마지막으로 할말은?제가 같이 본것이 아니라서 대기실에서 들은 질문입니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전공자들은 인성, 비전공자들은 직무에 대해 물어보았다고 합니다. 여기서 전공자라고 하면 산공쪽입니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
역시 직무에 대한 조사는 엄청나게 해야 정상인거 같습니다. 자신이 원하는 기업이라면 그만큼에 기업분석은 선행되어야 좋은 모습을 보일 수 있다고 생각합니다. 저 역시 현직자를 만나 조사를 하였는데, 직무의 세세한 점보다는 대략적인 아웃라인과 하는 일에 대해서만 배워갔는데, 역시 자신의 전문성을 보여주는 방법은 전문용어를 많이 아는 것이라고 생각합니다. 일단 1차에서는 돈을 안줍니다. 그리고 고등학교 생활기록부 및 여러가지를 요구하는데, 안가지고 가도 2차 때 내면 된다니 뽑을 시간 없으신 분들은 일단 맨몸으로 가셔도 됩니다. 물론 구비서류를 제때내는 것은 지원자의 기본소양이기 떄문에, 당연히 뽑아야하지만 제가 말씀드리고 싶은건 시간이 없을 경우. 입니다.
퍼시스는 떨어졌지만 현차 1차합격에 다수 중견기업합격, 그리고 한화 호텔앤 리조트를 최종합격한 저의 경험으로 볼때 면접에서 가장 중요한 것은 자신의 생각을 이야기하는 것 같습니다. 그 말은 무엇이냐 하면 질문이 왔을 떄 가령, 기억에 남는 경험은? 했을 때 자기 경험만 말하고 끝나는 것이 아니라 그 경험으로 부터 뭘 배웠다 라고 첨언을 해주면 면접관들이 끄덕끄덕 하는 경우가 많았습니다. 사례가 별것아니더라도 작은 것이라도 그 안에서 꺠달은 것이 있다면 그 것은 좋은 사례고 좋은 경험입니다. 나는 어학연수도 안가고 대외활동도 안했는데 어떡하지 ㅠㅠ 라고 생각하기보다는 자신이 대학시절 경험한것, 심지어 아르바이트 경험까지도 다 여러분의 인격을 만들어주고 여러분을 여러분으로 있을 수 있게 해준 좋은 경험입니다. 그 경험들을 도외시 하지마시고 열정적으로 부딫혀 보세요. 그리고 마지막으로 이야기하자면 면접은 면접관이랑 캐미가 맞아야 붙습니다. 말을 잘해도, 대답을 잘해도 떨어질 수 있고, 반대의 경우에도 합격할 수 있으므로 끝나기전까진 좌절하지 마세요.
1차 실무진 면접과 2차 임원진 면접으로 구성되어 있으며, 1차 면접 전에 간단한 재무제표를 이용한 테스트가 있었다.
자기소개부터 지원 동기, 전공 질문 등 포괄적으로 자소서 바탕의 질문을 하였으며, 재무제표 퀴즈에 대해서 어떤 생각이 들었는지 물어보았다.
전체적인 면접 분위기는 매우 차분하고 친절해서 좋았다.
상품기획 4명, 영업 4명이 9시 30분 면접이었지만 아침 9시에 모여 있었으며, 첫 번째로 면접을 보게 되었다. 면접관은 4명이었고 방 한가운데 의자에 앉아 있었다.
1분 자기소개 후, 지원동기, 예전에 왜 회사를 관뒀는지를 물어보았고, 고등학교 성적표를 보고 가벼운 질문도 하였다.
또한 본인이 가구 상품을 하나 기획한다면 어떤 걸 기획하겠는지 질문하였으며, 면접자 1명 당 15분 정도 면접을 보았다.
이력서랑 자기소개를 꼼꼼히 읽으면서 질문하며, 분위기는 압박 질문이 아니기 때문에 엄청 불편하지는 않았지만, 많이 긴장되긴 했다.
총 3차례의 면접을 보았고, 첫 번째는 실무진 면접으로 매우 편안한 분위기에서 진행되었다. 하지만 2차부터는 최고 경영진 면접으로 좀 더 심도 있는 내용들을 질문하였고, 특히 가정환경이나 직무경험 관련 질문들을 많이 하였다. 3차는 CEO면접으로 먼저 논술을 보고 면접이 진행된다.
고등학교 시절 활동사항과 자신을 SWOT 분석 해보라는 질문이 가장 기억에 남는다.
1차 실무진 면접은 밝은 분위기에서 진행되었으며, 질문도 그렇게 어려운 질문은 나오지 않았음. 돌발질문, 센스를 알아보는 질문을 2개 정도 물어보았음.
2차 임원 면접은 1차보단 무겁지만 그렇게 압박을 주거나 하진 않았으나 가족사항이나 좀더 개인적인 질문을 많이 물어보았고 자소서 기반의 경험 관련 질문을 많이 함.
3차 CEO 면접은 왼쪽에 전무, 가운데 사장, 맨 오른쪽에 회장님이 앉아 있었으며, 주로 개인적이고 인성위주의 질문들을 하였음.
면접에서 받았던 질문으로는 인턴 경험 중 느낀 점, 전공과 무관한 국내 영업관리에 지원한 이유, 가족소개, 부모님 직업 및 연봉, 상사가 부당한 요구를 한다면 어떻게 대처할 것인지, 왜 오늘 그 정장을 입고 왔으며, 정장 구입 시 가장 중요하게 생각한 것 등을 물어보았음.
직무 면접이었지만, 인성과 전공 관련 질문들을 하였음. 다대일 형식으로 면접이 진행되며, 면접관들이 편하게 해주시려고 노력함.
자기소개와 도전적이었던 경험, 대외활동, 평소 직무 관련해서 전공 공부 이외에 무엇을 했는지, 한일 금형이란 무엇인지, 소성가공이란 무엇인지, 고등학교 생활 기록부에 나온 장래희망에 대한 질문들을 하였음.
대졸 신입채용에 지원하였고, 면접은 1차부터 3차 최종 면접까지 있다.
1차 면접 전에 고등학교 생활기록부 가져오라고 하였고, 면접을 보면서 보수적인 기업이라는 것을 알 수 있었다.
면접에서 퍼시스의 다른 브랜드는 무엇이 있는지, 자소서에 쓴 강점 말고 다른 사례 말하기, 직무에서 가장 필요한 역량이 뭐라고 생각하는지, 주량, 고등학교 시절 장래희망을 이루지 못한 이유, 부모님 직업, 지금까지 취업을 못한 이유, 취미, 마지막으로 하고 싶은 말 등의 질문을 받았다.
퍼시스의 1차 면접은 예상대로 편안한 분위기였지만, 면접 질문들은 그렇지 않았음.
약간의 압박도 있었고, 추가 질문도 많아서 대비한 예상 질문 답변은 몇 개 쓰지도 못했음.
그러나 면접관들이 쉽게 웃어주셔서 긴장해서 보지는 않았음.
자기소개, 지원한 직무가 어떤 일을 하는지, 이 직무에 흥미를 가지게 된 계기, 끝으로 하고 싶은 말 등의 질문을 받았음.
서류발표 문자를 받고 합격을 확인한 후에 2주 정도 뒤에 면접을 보게 됨.
면접은 오금 역에 있는 퍼시스 본사에서 진행되었고, 2인 1조 혹은 3인 1조로 진행되었음.
면접 질문으로는 영업이란 무엇이라고 생각하는지, 공백기에 무엇을 했는지, 본인 인생의 가치관을 물어보았고, 타 지원자에게는 학과랑 직무랑 연관이 없는데 지원한 이유, 자신을 SWOT 분석해보라는 등의 질문도 하였음.

3대1 면접이었으며, 면접관들은 한 분은 압박, 한 분은 미소 담당, 한 분은 묵묵한 편이었다.

1차 면접은 직무 면접이었으며, 전공 관련한 어려운 질문은 하지 않아 면접 분위기는 좋았다. 1인당 10~15분 정도 진행되며, 법칙종류와 같은 직무 관련 기초지식, 교우 및 대인관계, 학점이 낮은 이유, 연휴 때 계획, 지원한 공장에서 무엇을 담당하는지, 근무지 위치 상관 있는지 등을 질문했다.

2차 면접은 인성 면접이며, 3차 면접은 임원 면접으로 진행된다.
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‘(주)퍼시스’ 다른 취업정보

(주)퍼시스 합격스펙 분석

  • 학점 3.55/4.5
  • 토익 805
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 2
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 2.2
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.