합격자소서 질문 및 내용

2016년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 9,424읽음 ㈜한솔교육 - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  상암동에 있는 본사에서 면접이 진행됩니다. 1차, 2차 모두 아침 8시 30분에 집합해 시작합니다. 집합 시간은 이르지만 면접은 부서마다 조금 지연이나 지체가 있습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명 그리고 지원자는 총 5명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  한솔교육은 직무면접이 아니라 PT면접과 토론 면접으로 진행됩니다. 그 전에 먼저 인적성 검사를 진행합니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  토론면접은 지원자 5명이 서로 토론을 통해 결론을 도출하는 면접입니다. 우선 자료 4페이지 정도의 자료를 5분간 분석하고 면접장에 들어갑니다. 특이한 점은 면접관님은 내용을 듣고 계시지만 어떠한 개입이나 피드백을 주시지는 않습니다. 따라서 지원자끼리 시간 내에 결론을 내는 것이 중요합니다. PT면접은 2가지 주제를 40분의 준비시간 동안 PPT로 만들어 발표하는 것입니다. 생각보다 시간이 빠듯합니다. PT면접 때 PT에 대한 질의 이외에도 자소서에 대한 질의가 들어왔습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.입사하면 1년 간 방문 교사를 수행해야 하는데 교사와는 좀 어울리지 않는데 어떻게 생각하나?

  A.대외활동을 통해 교육봉사를 진행해 본 적이 있는데 청자들의 수준에 맞추는 것이 쉽지 않은 것을 느꼈습니다. 특히 한솔교육의 고객은 영유아이기 때문에 아이들의 특성을 파악하는 것이 중요합니다. TV프로그램뿐만 아니라 지인들의 도움을 받아 그 부분을 보완하겠습니다라고 대답했습니다.

  Q.프로젝트를 진행하면서 어려웠던 점이 무엇인가?

  A.당시 프로젝트를 진행하면서 자원 관리에 대한 어려움을 느꼈습니다. 본인뿐만 아니라 구성원의 업무 목표량과 성과 목표를 구성하는데, 예상 기한이 자꾸 늦어져 지연되면서 그 부분을 신경쓰는 데 어려웠습니다라고 대답 했습니다.

  Q.인턴 기간이 긴데 왜 그곳에서 계속 일하지 않았나?

  A.현실적인 조건을 배제할 수 없었습니다. 많은 역량을 쌓을 수 있었지만 인턴 자체가 무급이었기 때문에 금전의 부분을 고려하지 않을 수 없었다라고 대답했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관님들의 반응은 일반적이었습니다. 질문의 경우 PT면접에서만 진행되기 때문에 PT에 대한 궁금한 점과 자소서에 대한 것만 물어보셨습니다. 납득이 되는 대답이면 고개를 끄덕이는 면접관님이 계셔서 대강 면접 결과에 대한 긍정적 느낌을 받을 수 있었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기 자체는 특별한 것이 없습니다. 농담을 던지거나 기분을 편하게 해주는 면접은 아닙니다. 철저하게 질문 대답으로 진행되는 면접입니다. 저는 압박 질문 같은 유도성 질문은 받지 않았던 것 같습니다. 일반적인 면접 분위기였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  나름 면접 자체가 긍정적이었다고 느껴 아쉬웠던 점은 없었습니다. 단지 너무 솔직한 대답을 몇 번 해서 그게 기억에 남았을뿐 나름 만족했던 면접이었습니다. 실무적인 질문이 많기 때문에 그 부분을 조금 더 준비하면 좋겠다는 것을 느꼈습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  확실히 한솔교육은 현재 업계 선두도 아니고 교육 시장이 성장 가능성이 높은 것이 아니기 때문에 성장 전략을 고민하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해서 기업뿐만 아니라 업계 전반적 조사가 필요하다고 생각합니다. 토론이나 PT 면접의 경우 한솔교육과 업계 상황과 유사한 자료와 주제가 주어지기 때문에 이에 대한 고민을 해보고 오시는 게 중요할 것 같습니다.

2015년 하반기 4,812읽음 2015 연구개발 부문 신입 후기 보기

2015 연구개발 부문 신입 후기

서류전형에 합격하면 인적성, 그룹 면접(토론형)을 보고 난 뒤, 점심식사(회사 제공)를 하고
개인면접(PT 면접)을 진행하게 됩니다. 하루에 3가지 전형을 모두 보게 됩니다.

토론 면접 때는 미리 읽을 자료를 줍니다.
어떤 매체를 이용한 교육을 기획할 것인지에 관한 주제에 대하여 토론을 통해 합의를 도출하라는 질문
(선택지: 완전히 스마트 기기를 사용한 교육을 한다, 스마트 기기와 오프라인 교재를 모두 활용하는 교육을 한다,
그냥 오프라인 교육을 한다)을 받았습니다.

PT 면접 주제는 2개로, 자기 자신을 PR하라는 것과 유아를 위한 독서 교육 프로그램을 기획해서 발표하라는 질문을 받았습니다.

2015년 하반기 3,159읽음 2015 마케팅 직무 신입 후기 보기

2015 마케팅 직무 신입 후기
서류합격 뒤 인적성 고사, 토론 면접, PT 면접을 치르고 임원 면접을 보게 됩니다.

전공이 영어인데, 혹시 교재 개발 직군에 관심이 있는지 질문을 받았고, 회사에서 교재 개발 직군으로 변경한다면
어떻게 할 것인지에 관해 물어보았습니다.
인턴 활동을 통해 얻은 인사이트로 한솔교육의 마케팅 아이디어를 제시할 수 있는지 인턴 활동에 관한 질문을 하였습니다.
또한 동료와 의견 충돌 시 해결 방법에 대하여 물어보았고, 성격의 장, 단점에 대하여 말하라는 인성 질문을 받았습니다.

2015년 하반기 3,278읽음 2015 재무 직무 신입 후기 보기

2015 경영지원 부문 재무 신입 후기

서류전형 합격 후 인적성 및 1차 면접, 2차 면접, 합격 발표, 건강 검진 순의 채용 절차입니다.

우선 오전 8시 30분까지 본사 12층으로 입실하여 인적성 검사를 봅니다.
검사 수준은 SSAT나 HMAT 등 대기업 인적성 보다는 쉬운 편이나 8영역으로
구성되어 있고, 시간이 굉장히 촉박하게 주어진다는 것이 관건입니다.
인적성 경험이 많은 분들은 매우 쉽게 문제를 풀 거라고 생각이 듭니다.

그 다음에는 PT 면접을 보게 됩니다.
직군별로 4~5명이 묶여지고, 주제는 기업 윤리 확산 방안이었습니다.
20분 정도 주어진 자료를 읽고, 자료 첫 장에 있는 대안을 도출하면 됩니다.

점심을 간단히 먹은 후, PT 면접에 들어갑니다.
30분이 주어지고, 40분 발표를 하는 형식입니다.
자기소개 PT + 직무 PT 이렇게 두 문제가 주어지는데, 직접 PPT를 만들어서
내용을 구상해야 하기 때문에 시간이 정말 촉박합니다.

개인질문이 몇 가지 주어지는데, 공백기에 대한 질문, 가족 사항에 대한 질문,
한솔이 왜 지원자(본인)을 뽑아야 하는지에 대한 질문이 주어집니다.
또한 재무 회계와 관리 회계의 차이점과 같은 직무 지식에 관한 질문을 합니다.

2015년 하반기 3,013읽음 2015 마케팅 직무 신입 후기 보기

2015 마케팅 직무 신입 후기

면접은 아침부터 인적성, 토론면접, PT면접 순으로 진행됩니다.
토론면접 면접관 3명, PT면접 3명으로 진행되고 분위기는 좋습니다.
전반적으로 딱딱한 분위기는 아니었습니다.

저는 한솔교육의 새로운 프로그램의 이름을 짓고 방항을 결정하라는 질문을 받았습니다.
나아가 자신이 담당자라고 생각하고 프로젝트의 시작부터 끝까지 과정을 설명하고 비용을 정해보라고 하였습니다.

2015년 하반기 3,101읽음 2015 연구개발 부문 신입 후기 보기

2015 연구개발 부문 신입 후기

서류합격 후 아침부터 인적성, 토론 면접을 본 뒤, 점심을 먹고 PT 면접과 개인 면접을 치르게 됩니다.

토론면접에서는 면접관이 발언 횟수를 체크합니다. 개인 면접 시 발언에 대한 질문을 받았습니다.
4가지 안건 중 한가지를 골라 자신의 의견을 이야기하고 하나의 의견으로 정해진 시간 안에 의견을 모아야 합니다.
PT는 크게 세가지 카테고리로 나누어 진행됩니다.