| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 39 | 247 | 50 | 9 |
| 2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2021년 하반기 | 3 | 10 | 2 | 1 |
| 2021년 상반기 | - | 6 | 2 | - |
| 2020년 상반기 | 2 | - | - | - |
| 2019년 하반기 | 3 | 3 | 1 | - |
| 2019년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
| 2018년 하반기 | 6 | 3 | 1 | - |
| 2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2017년 하반기 | 8 | 15 | 5 | 3 |
| 2017년 상반기 | 4 | - | - | 1 |
| 2016년 하반기 | 5 | 25 | 5 | 1 |
| 2016년 상반기 | 3 | 74 | 2 | 2 |
| 2015년 하반기 | 1 | 8 | 15 | - |
| 2015년 상반기 | - | 22 | 3 | - |
| 2014년 하반기 | - | 2 | 4 | - |
| 2014년 상반기 | - | 10 | 2 | - |
| 2013년 하반기 | - | 8 | 4 | - |
| 2012년 하반기 | - | 13 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 7 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 25 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
본인 자택에서 본인의 컴퓨터를 가지고 실시합니다. 유선 인터넷, 헤드셋, 마우스 등을 활용하여 구 역량 ai 검사를 진행합니다. 고사
시험 시 유선을 통한 응시를 추천드립니다. 시험 응시 시 중간중간 끊김이 발생하여 불편하였습니다.
우선은 자 소개 및 지원 동기 등에 대한 화상 질문이 나옵니다. 그 후 설문 조사 및 게임 테스트를 진행합니다. 설문 조사는 기본적인
인성 테스트 및 성향 테스트라고 생각하시면 됩니다. 설문 조사 이후 여러 종류의 게임 테스트를 진행하고 심화 상황 면접이 진행됩니다. 게임 테스트는 구 역량 검사 게임이라고 생각하시면 됩니다. 예를 들어 엔벡 게임, 공무게 맞추기 , 날씨 맞추기 등이 있습니다. 심화 상황 면접은 정해진 상황에 대답 후 꼬리 질문이 이어집니다.
유튜브를 통해 충분히 게임 유형에 대한 파악이 필요합니다. 게임에 대한 충분히 이해 후 미리 사전 테스트를 통해 연습하는 것을 추천 드립니다. 심층 면접 또한 유형을 파악 후 미리 상황 면접을 준비하시는 것을 추천드립니다.
설문 조사 시 고민 없이 빠르게 응답하는 것과 면접 진행 시 긍정적인 단어를 사용하고 표정을 밝게 유지하는 것을 추천드립니다.
따로 고사장은 찾지 않았으며 본인 자택에서 진행하였습니다. 정해진 기간 내 자유롭게 응시하면 됩니다. 본인의 장비인 컴퓨터, 헤드폰, 마우스 등을 활용하여 응시하였습니다. 잡플렉스 구역량 검사입니다. 시간은 자율적으로 선택 가능하였습니다.
잡플렉스의 구 역량 검사입니다. 따라서 우선 기본 자기소개, 직무 지원 동기에 대한 ai 화상 질문이 있습니다. 이후 설문 조사 응시 후
자율적으로 게임 선택 후 응시하면 됩니다. 게임은 엔벡, 공 무게 맞추기, 날씨 추리 등이 있습니다. 이후 심화 질문이 있는 것으로 알고 있습니다. 전반적으로 많이 어렵지는 않으나 시간이 많이 소요됩니다. 충분한 시간을 갖고 응시하시길 바랍니다.
응시 전 검사 유형 및 방법에 대한 충분한 숙지가 필요합니다. 또한 질문의 경우 떨지 않고 답변할 수 있도록 준비하시고, 게임은 룰을
충분히 숙지 후 미리 연습하시는 것을 추천드립니다. (유튜브에 관련 자료 설명과 연습 영상도 있습니다.) 모의 테스트가 있으니 미리
한번 해보시길 바랍니다. 설문 문항은 시간의 제한이 있으니 빠르게 응답하시길 바랍니다. 무엇보다 끝까지 포기하지 않고 집중하여
응시하시길 바랍니다.
따로 고사장은 찾지 않았으며 본인 자택에서 진행하였습니다. 본인의 장비인 컴퓨터, 헤드폰, 마우스 등을 활용하여 응시하였습니다. 잡플렉스 구역량 검사입니다. 시간은 자율적으로 선택 가능하였습니다. 동시 접속자가 많아서 끊기는 것인지는 모르겠으나 끊김이 있었습니다.
구 역량 검사입니다. 따라서 우선 기본 자기소개, 직무 지원 동기에 대한 ai 화상 질문이 있습니다. 이후 설문 조사 응시 후 자율적으로 게임 선택 후 응시하면 됩니다. 게임은 글씨 색상 맞추기, 공 무게 맞추기, 날씨 추리 등이 있습니다. 이후 심화 질문이 있는 것으로 알고 있습니다. 전반적으로 많이 어렵지는 않으나 시간이 많이 소요됩니다. 충분한 시간을 갖고 응시하시길 바랍니다
응시 전 역량 검사 유형 및 방법에 대한 충분한 숙지가 필요합니다. 또한 화상 질문의 경우 긴장하지 않고 답변할 수 있도록 준비하시길 바랍니다. 역량 검사 게임은 유튜브 등을 활용하여 룰과 요령을 충분히 숙지하시는 것을 추천드립니다. 모의 테스트가 있으니 꼭 한번 해보는 것을 추천드립니다. 설문 문항은 시간의 제한이 있으니 빠르게 응답하시길 바랍니다. 무엇보다 끝까지 포기하지 않고 집중하여 응시하시길 바랍니다
집에서 온라인으로 실시했습니다. 노트북을 이용했고, 와이파이가 아닌 유선으로 연결해서 시험을 치뤘습니다. 상의만 정장을 입고 시험을 보았습니다. 문항은 100~200문항정도 였으며 시간도 60분 정도 주어졌으며 소신대로 체크하면 충분히 시간 내로 응시할 수 있습니다. 시간으로 걱정하실 필요는 없습니다.
인성검사는 주로 대인관계 관련 문항들이 출제되었습니다. 고민할 필요 없이 체크하면 되는 수준의 문제입니다. 다른 인성검사들과 크게 차이 나는 부분은 없었기 때문에 따로 공부 하실 필요는 없습니다. 인터넷에 AI인적성평가를 검색하면 풀어볼 수 있는 문제들이 나왔습니다. 날씨 맞히기, 공 무게 등등 8가지 전략게임을 풀었고 문제 자체는 어렵지 않습니다. 계산기는 딱히 필요 없습니다. 모든 문제를 다 풀 필요는 없습니다. 인터넷에 있는 전략문제를 몇 번 풀어보면서 본인만의 페이스를 찾으시면 됩니다.
전략게임은 한두 번 연습하시면 됩니다. 한번도 안 푸는 것 보단 경험 하시는 것을 추천 드립니다.
자기소개는 회사지원동기, 직무지원동기, 1분자기소개만 나왔습니다. 항상 두괄식으로 대답하는 연습을 하는게 중요합니다. 스크립트를 준비하는 것도 중요하지만 말하는 연습을 하는 것이 더 중요하다고 생각합니다.
인성검사에서 탈락했다고 너무 실망하지 않았으면 합니다. 자신과 맞는 기업이 있고 그렇지 않은 기업이 있기 마련입니다.
온라인으로 진행했습니다. 캠을 키고 독립적인 공간에서 응시하는 것으로, 시험 시작 전 신분증 확인과 책상에 아무것도 없음을 확인 받았습니다. 그리고 물도 못 마셔서 컵도 멀리 치워놔야 했습니다.
언어, 수리, 추리, 공굴리기 영역이 있던 걸로 기억합니다. 문제는 위에 표시되어 클릭하면 이동합니다.
노트북 화면으로 응시하기 때문에 프로그램의 메모장이나 계산기 기능을 사용하기 어려워 문제를 다 푸는 건 불가능에 가깝습니다. 그러나 문제 자체는 그만큼 어렵지 않았습니다. 수리영역은 계산이 계산기쓰면 숫자가 깔끔히 떨어졌고 빨리 푼다면 충분히 높은 정답률 챙기실 수 있을 겁니다.
솔직히 저는 다른 기업 모의고사 푸는 정도만 공부하고 GS리테일 문제는 풀어보질 않았습니다.
인터넷으로 도대체 공굴리기가 뭔지만 확인했습니다. 원래 공간지각능력이 어느정도 있어서 인지, 찍기가 잘 된 것인지는 모르겠으나, 분명한 건 다른 적성검사보다는 난이도가 낮았다는 것이었습니다.
어떻게 공부할 지 고민하시기 보다 난이도 높은 다른 기업 적성을 공부하셨다면 공굴리기를 어떻게 푸는지만 익혀보시길 추천드립니다. 파이팅!
인성검사는 서류합격 발표가 나고 며칠 후에 온라인으로 시행되었습니다. GS리테일은 자소서 항목에서도 정직함에 대한 경험을 묻듯이, 정직함을 굉장히 중시하는 기업입니다. 그에 따라 인성검사 항목에서도 정직도와 신뢰도를 파악하는 문제들이 많았던 것 같습니다. 코로나 환경 때문에 집에서 응시하므로 인터넷도 랜선으로 연결해 만일의 사태를 대비하는 것이 좋겠습니다.
주로 인성검사에서 볼 만한 문제들이 나와 난이도는 평이했으나, 처음부터 끝까지 하나의 캐릭터를 가지고 일관적으로 응답하는 게 쉬운 느낌은 아니었습니다. 나에 대해 솔직하게 응답한다고 편하게 생각할 수도 있지만, 인성 검사도 시험입니다. 평소 자신의 역량 중 기업에서 요구하는 분석력, 창의력, 적극성, 리더십 등의 키워드를 세부적으로 나누어서 내가 별 5개 만점에 몇 점 정도 되는 역량을 가지고 있는지 수치화 해놓으면 응답이 수월할 것 같습니다.
인적성이라고 무시하지 말고 반드시 꼼꼼하게 준비했으면 좋겠습니다. 인성검사에서 떨어져 본 경험이 있는 바로는, 아무리 서류합격률이 좋아도 인성검사에서 떨어지면 소용 없을 뿐더러 의욕까지 떨어집니다. SK인성검사가 조직적합도를 묻는 정석적인 문제가 많다고 알고 있습니다. 유튜브에만 쳐봐도 강의가 많으니 SK인성검사 해설 유튜브 많이 보시고 본인의 캐릭터를 확실히 정하고 시험에 임하는 것이 좋겠습니다.
GS리테일 서류는 적부인 것 같고, 서류 전형 발표 후 2~3일 내에 온라인 인성검사를 시행합니다. 인성검사는 5일 오후 4시까지였고, 결과 발표는 17일 오후 예정이라고 합니다.
인성검사 문제들은 평이했어요. 극단적으로 물어본다거나, 어려운 두 가지 선택상황을 두고 선택하게 시켜서 멘탈 쪼개지게하는 문항은 없었습니다. 여러 인성검사를 진행해봤지만 문항도 무난하고, 가볍게 지원자 성격을 보는 듯한 문항들이었습니다. 다만 문항 수가 많고, 시험 시간이 길다보니 일관된 응답을 하는게 엄청 중요해보였어요. 네트워크 문제, 브라우저 문제 등으로 시험 치다가 중단되는 경우, 시험이 일시정지 되지는 않고 다른 컴퓨터로 얼른 재접속해서 이어서 시험을 응시하면 됩니다.
인성검사를 치기 전에 미리 GS리테일 인재상을 보고 가는 걸 추천드려요. 기업마다 다 비슷비슷해보이지만 세세하게 다른 포인트가 있고, 인성검사 문항 중에 그 포인트를 묻는 문항들이 종종 보이더라구요. 또한 CEO 신년사, 기사, 사업방향 등을 체크하고 인성검사에 임하시는 것도 좋을 것 같습니다. 그리고 인성 검사 시간이 길고, 꽤 타이트하게 진행해야하다보니 깊은 고민 X , 집중할 수 있는 환경에서 진행하심을 추천드려요.
인성검사는 온라인으로 서류 1차합격 이후 치뤄진다, 그 결과랑 서류 결과랑 대조해서 한번 더 거르는데 이 기준이 타 기업에 비해서 까다로운 편이다. 그리고 합격한 사람들 대상으로 적성검사 안내 메일이 온다. 서울여고에서 치뤄졌고 준비물은 신분증, 시험장 도착하면 초코바랑 생수를 하나씩 줌. 생각보다 기가 빨리니까 중간 중간 먹을 간식 같은 거 미리 준비해가면 좋다.
언어이해, 언어추리 이렇게 1교시 수리자료해석, 공간지각 이렇게 2교시라고 보면 된다. 2과목을 1시험지로 본다. 시간은 매우 촉박한 편이고 언어이해랑 언어추리 난이도는 보통 수준이나 수리자료해석은 어려웠고 공간지각은 듣도보도 못한 유형이 나오는데다 시험지도 못 돌리고 연필로 시험지에 뭐 그려서도 안되고 무조건 두뇌만을 활용해 풀어야한다. 그래서 공간지각에서 갈리는 경우가 많아보였다. 나는 인적성 시험 자체를 처음 봐서 기대를 안했는데 생각보다 공간지각 문제를 잘 풀어서 합격한 것 같았다. 문제 푸는 팁을 주자면 눈 감고 상상하면서 풀면 좀 더 잘 풀린다. 그리고 언어이해, 언어추리 등등 다른 문제는 20대 대기업 인적성 문제집 그거 사서 일주일동안 한 절반 안되게 풀었던 것 같다! 도움 많이 됐다.
공간지각 문제가 어렵다. 주변에 인적성 본 사람들 있으면 문제 유형 알음알음 물어서 시험 보기 전에 꼭 체험해보고 가서 풀길 바람! 그리고 문제 푸는 시간이 진짜 촉박하니까 마킹 실수 하지 않도록 정신 바짝 차리고 내가 알기론 찍어도 감점 없다고 하니 모르는 문제 다 찍으세요... 저는 공간지각은 다풀고 언어이해 언어추리는 2~3문제정도 못풀고 수리같은 문제는 3~4문제가지 못풀었던 거 같은데 다 찍었음! (정답유무는 모르겠음) 그래도 붙었어요!
한 학교 여러 고사실에서 진행되었으며 생각보다 많은 인원이 시험에 응시했던 걸로 기억합니다. 따로 물과 간식을 주었으며 끝나기 전에 감독관께서 따로 몇분남았다고 안내를 진행했었습니다. 시간을 볼필요 없을 정도로 엄청 모자르지는 않았네요.
언어와 수리 추리와 도형이 나왔는데 언어와 수리가 생각보다 쉽게 출제된 걸로 기억합니다. 언어독해와 언어추리문제가 나왔고 수리의 경우 도표해석과 간단한 풀이 문제가 주를 이루었습니다. 추리의 경우 언어추리와 엘레베이터 안의 사람이라고해야하나 그런 층수?문제가 나왔었네요. 그리고 도형의 경우 원으로 유추할 수 있는 문제가 출제되었습니다!! 언어와 수리는 정말 안 어려웠어요.
gs는 인적성을 시행한지 얼마 안되었기에 시중 지에스리테일문제집보다는 다른 책으로 대비하시는 것을 추천드립니다. 저 역시도 그렇게 진행했고 물론 유형이 어느정도 다르긴햇지만 그다지 대비하는 데에는 무리가 없었던 것으로 기억하고 있습니다. 어느정도 평이하게 지에스리테일 인적성이 나오는만큼 걱정없이 시간안에 잘 푸신다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 거라 생각합니다.
서류전형 합격 발표 후 문자가 왔고, 안내메일에 따라 온라인으로 진행되었습니다. 약 2일간의 시간이 주어졌으며 시간내라면 자신이 편한 시간대에 응시할 수 있었습니다. 저는 도서관에서 오후 시간대에 응시했습니다.
대기업 인성검사 문제에서 볼 수 있는 유형의 인성 문항이 많이 나왔습니다. 평이한 수준의 인성검사였습니다. 예/아니오 유형과 척도형 문제 모두 나왔습니다. 하지만 시간이 촉박하고 유형이 정말 많으므로 한 문항 한 문항 정독하시되 고민하시지 마시고 응시하여야 원하는 결과를 얻을 수 있을 정도로 출제되었습니다. 적성은 추후 오프리안에서 응시하게되므로 인성부문만 출제되었습니다.
GS리테일의 경우 서류는 적부에 가깝고 인성검사에서 서류 재심사가 이루어집니다. 여기서 많이 떨어트리는 것으로 알고 있습니다. 만일 인성에서 탈락하신다면 인성으로 인해 탈락했기 보다는 서류부문에서 부족한 점이 있어서 탈락한것입니다. 그래도 응시하시기전에 대기업 인적성 검사 책을 한 두권 풀어보시길 바랍니다. 또한 온라인으로 진행되니 자신이 가장 편안한 시간대에 조용한 환경에서 응시하신다면 합격의 기쁨을 누릴 수 있을겁니다.
서류합격 이후 인성검사는 온라인으로 이루어집니다. 문항은 100~200문항정도 였으며 시간도 50분 정도 주어졌으며 빠르게 소신대로 체크하면 시간은 10분이상 남습니다. 인성검사 시간으로 걱정하실 필요는 없습니다.
아무래도 인성검사이다보니 주로 대인관계 관련 문항들이 출제되었던 것 같습니다. 고민할 필요없이 체크하면 되는 수준의 문제입니다. 여타 인성검사들과 크게 차이나는 부분은 없었기 때문에 따로 인성검사 관련하여 공부 하실 필요는 없습니다. 개인적인 생각으로는 가장 중요한 것은 역시나 소신있고 자신에게 가장 적합한 것을 빠르게 체크하는 것입니다. 다만, 너무 극단적으로 하시기 보다는 회사의 인재상을 한번 생각해보고 체크하는 것이 좋을 것 같습니다. 이것이 참 어려운 것이지만 이러한 부분은 어느정도 리마인드와 이미지 트레이닝으로 가능할 것 같습니다.
GS리테일은 인성검사와 더불어 자소서 등 1차 지원 서류를 다시 검토하는 프로세스 입니다. 그렇기 때문에 서류와 인성검사와 더불어 자체적으로 서류 재필터링을 하는 것 같습니다. 만약 1차에 떨어지셨다면 인성검사보다는 서류 부분에서 부족한 부분이 있었을 것 같습니다. 인성 검사와 서류검사가 통과하면 적성 시험으로 가는 절차입니다.
인성검사에서 탈락했다고 너무 낙심하시마세요. 자신과 맞는 기업이 있고 그렇지 않은 기업이 있기 마련입니다.
인성 검사를 온라인으로 진행했다. 회사의 인재상에 부합하는지 확인하기 위한 절차로 보였다. 미리 안내 메일에 접속가능 시간을 고지하였고 해당 시간에만 검사를 볼 수 있게끔 설정되어 있었다. 시험을 보기 위한 안내를 미리 해준다고 고지되어있었으나 접속이 어려웠고 고지된 것보다는 조금 늦게 열람이 가능했다. 예시 그림으로 응시 방법을 안내하는 등 안내사항은 가시성이 높아 이해가 쉬웠다.
주로 책임감, 진취성, 사교성, 독창성, 끈기와 같은 키워드에 부합한 내용을 물었다. 우울증 등과 관련된 부정적인 질문도 서너가지 있었다. 한 문항에 1, 2, 3, 4, 5, 6(전혀 그렇지 않다, 그렇지 않다, 보통이다, 그렇다, 조금 그렇다, 매우 그렇다 정도)으로 응답할 수 있었으며 문항은 5개마다 끊어진다. 그리고 끊어진 5개 문장내에서 가장 본인에게 부합하는 문항부터 1~5위 순위를 매기는 것이 두번째 응답이었다. 두 응답은 바로 붙어 있어 제대로 응답하였는지 꼭 확인해야 한다. 특히 얼마나 해당되는지 체크하고서 순위가 만약 그렇다로 대답한 것이 조금 그렇다보다 높은 순위이면 모순이 발생하기 때문에 꼼꼼히 확인하는 것을 추천한다.
회사의 인재상과 비젼을 꼭 읽어봐야 한다. 한 번 훑는 게 아니라 여러 번 읽어 어떤 인재상을 선호하는지 확인하고 자신의 어떤 모습이 그에 부합하는지 비교해야 한다. 가장 적합한 본인의 모습을 1순위로 두고 인재상과 비슷한 것을 2, 3, 4위로, 가장 본인과 다른 것을 5위로 순위 응답한다면 응시가 조금 더 쉬워질 것이다. 특히 응답1과 응답2가 바로 11개의 체크란으로 바로 이어져 있으니 꼭 확인 바란다. 한 페이지를 완료하고 넘어가면 다시 되돌아가지 못하니 페이지를 완료할 때마다 모든 문항이 모순이 없는지 확인해야 한다. 첫째, 각 문항당 두 체크란이 체크되어있는지 확인, 둘째, 모순이 없는지 확인(순위와 응답1의 관계)하고 페이지를 넘기기 바란다. 시간은 70분이 주어지며, 본인은 20분만에 완료하였다.
고시장의 환경은 조용했었습니다. 따로 물과 초콜릿과 같은 간식을 주었고 실제로 근무하는 회사원들이 나와서 지원자들을 응원해주는식의 분위기도 조성되었습니다. 지원자 들은 대부분 추리닝을 입었습니다.
언어와 수리 도형과 추리 문제가 나왓습니다. 언어의 경우 그리 긴 지문은 안나왔고 읽고 푸는 독해와 언어 추리와 같은 항목이 나왔었습니다. 수리의 경우 간단한 계산문제 뿐만 아니라 도표를 해석하고 집어넣고 도표기반으로 생각을 해서 푸는 문제들도 나왔습니다. 추리의 경우 주로 공간지각과 같은 도형을 활용한 문제가 출제되었습니다. 공간지각 역시도 그다지 어렵지 않았습니다. 출제지는 못돌려보게 했습니다.
인적성검사의 경우 다른 책으로 대비한다면 충분히 풀 수 있을만한 문제였습니다. 엄청 어렵거나 시간이 부족하지도 않았고 지문이 길거나 숫자의 경우도 어려워서 못풀거나 사소한 걸로 차등을 두거나 하지는 않았습니다. 따로 gs책을 사서 대비를 하지는 않아도 될 거 같습니다. 다른 책으로 대비해도 충분합니다. 오히려 시중에 나와있었던 gs리테일 책보다 다른 책들이 도움이 되었다는 이야기도 접했습니다.
온라인에서 실시했습니다. 인성검사는 정해진 일정안에 실시해야합니다. 정해진 일정은 2일이 있고, 마지막 종료일은 5시였습니다. 주어진 기간 중 본인이 원하는 시간에 응시 가능합니다.
간단한 상황을 제시하고 해당 상황에 어떻게 행동할 것인지, 어떤 생각을 가질지를 6점척도에 따라 대답하게 되어있었습니다. 책임감과, 사교성, 독창성, 끈기를 주제로 적힌 문장들이 적혀있었습니다. 그리고 그 문장들은 5개씩 그룹화되어있었습니다. 그리고 뒷부분에는 어떤 문항이 나에게 가장 적합한지를 순위 매기는 문제가 나왔습니다. 순위는 5순위까지 매겨야 했습니다.
문제를 풀 때 6점척도에 유의해야합니다. 1, 2, 3, 4, 5, 6(전혀 그렇지 않다, 그렇지 않다, 보통이다, 그렇다, 조금 그렇다, 매우 그렇다 정도)인데, "전혀 그렇지 않다"를 6으로 생각하여 잘못 대답하는 사람들이 많다는 후기를 봤고, 저 자체도 이 후기를 읽기 전, 잘못보아 중간에 다시 돌아가 반대로 대답해야 했습니다. 결론적으로 중요한 점은 문제를 잘 읽어야 한다는 점입니다.
GS리테일 슈퍼마켓 영업 인턴전형의 인성검사는 집에서 온라인으로 치루는 방식으로 진행되었습니다. 이전에 몇번 GS리테일 GS25 영업관리 대졸공채 신입사원 전형으로 인성검사를 보았는데, 이번에 본 GS리테일 슈퍼마켓 인턴전형(전문대졸 이상)도 거의 동일한 인성검사가 진행되었습니다. 집에서 컴퓨터로 인성검사를 치뤘습니다.
문항에대해서 전혀 아니다 부터 매우 그렇다 까지 세부적으로 그러한 정도 그렇지 아닌 정도를 나눠놓고 한가지를 선택하는 것이 우선이었습니다. 문항에는 나는 책임감이 강하다, 남들 앞에 나서기를 좋아한다, 숫자 계산하는 것을 좋아한다, 모르는 사람과도 금방 친해진다 등 이런 문항에 대해 전혀 아니다 부터 매우 그렇다의 세부적인 정도를 자신이 판단하는 정도에 따라 선택하는 것이었습니다. 그리고 이런 문항 다섯개가 한 세트로 구성되어있는데 그 세트 다섯가지에 대해서도 자신에게 맞는 순서에 따라 순위를 매기는 것이 있었습니다. 즉 1번부터 5번까지의 문항이 있다면 그 문항들을 자신에게 맞고 안맞고에 따라 1순위부터 5순위로 매겨야하기 때문에 다른 기업의 인성검사보다 복잡한 면이있었습니다. 중복체크가 되지 않기 때문에 잘 생각하면서 순위를 정해야했습니다.
GS리테일의 인성검사는 타기업의 인성검사에 비해 어렵다고 생각드는 부분이 다른 기업들의 인성검사 같은 경우 한 문항 당 매우 그렇다 부터 그렇지 않다까지 순위만 매겨서 잘 자신에게 맞게끔 체크하면 되는데, 이 gs리테일의 인성검사는 그런 문항 다섯개에 대해 자신에게 더 적합한데로 다시한 번 순위를 매겨야하기 때문에 복잡했던 것 같습니다. 자신의 성격대로 답을 체크하되, 답을 체크하는 것이 어느정도 일관성이 있어야 합격할 것 같습니다.
10월 13일 서초고등학교에서 실시되었고, 11시 40분까지 입실해야 했습니다. 도착하는대로 고사실 배정을 해주었기 때문에 결시자가 몇명인지는 알 수 없었으며, 물과 에너지바를 제공해주었습니다.
컴퓨터용싸인펜, 볼펜, 수정테이프는 GS리테일에서 나누어 주었고, 개인 필기구는 사용할 수 없었습니다. 언어이해, 언어추리, 자료해석, 공간지각 네 과목을 세시간 가량에 걸쳐 시험을 봤으며, 언어이해 부분 단어 관계가 어려웠던 편이었습니다. 또한 공간지각 부분 난이도가 상당했는데, 시험지에 어떠한 체크도 하지 못하게 했으며 시험지에 표시를 하는 경우 부정행위라는 공지를 받았습니다.
공간지각 부분이 상당히 멘붕이었는데, 도형을 그리지 않고 다양한 각도로 돌려보는 연습이 필요할 것 같습니다. 그리고 GS리테일은 오답 감점에 대한 언급이 따로 없었기 때문에 못 푼 문제를 찍지는 않았습니다. 그 외의 다른 과목들은 GSAT를 준비했던 사람들이라면 풀 수 있는 난이도라고 생각합니다. 특히 추리같은 경우 다른 사기업의 문제들이 훨씬 어려웠던 느낌이었습니다.
온라인으로 치는 인성검사이기에 집중할 수 있고 와이파이 끊기지 않는 환경에서 자유롭게 시험 보실 수 있습니다. 기억으로는 3일동안 기간 주고 그 중 본인이 편한 시간대에 접속해서 볼 수 있었던걸로 기억해요. 적성문제가 없다고 해도 집중해야하기에 집이나 독서실, 도서관 추천드려요.
인성검사로만 300문제 이상 나왔구요. 시간은 충분했습니다. 특이하게 동일한 질문에 답변을 2가지 형태로 나눠서 해야했어요. 1~6번까지 세트로 이루어져서 각각 개별문항별로 1~6까지 정도를 묻는 문제와, 동시에 각 세트 문항별로 본인 성격과 가장 맞는 순서대로 1위부터 6위까지 순위를 메겨야했습니다. 보통 협업이나 정직, 본인의 성격 및 경험들을 기반으로 한 질문들 나왔어요. 동일한 질문이 한참 뒤에 나오기도 했습니다.
기본적으로 당연한거지만 절대 거짓말치거나 오래 고민하면 안되는 것 같습니다. 기업 인재상은 미리 읽어가시고, 최대한 정직하게 설문에 임한다는 느낌으로 하면 될 것 같아요. 시중 인적성 책 맨 뒤편에 보통 인성검사 팁이나 방법 있으니 그거 한번 읽고 검사 치르면 될 듯 해요. 저도 딱히 준비 안했거든요. 적성문제가 없다보니 부담도 안됬고 쉬는 느낌이었습니다. 혹시라도 인성검사에서 떨어지더라도 낙담하지 마시고 화이팅 입니다!!!
GS리테일 인적성검사는 다른 대기업의 인적성 시험들 처럼 고사장에 가서 시험을 보는 것이 아닌 일정 기간을 주고 그 기간내에 GS리테일 홈페이지에 접속해서 시험을 보는 방식으로 진행되었습니다. 집에 있는 컴퓨터로 진행했습니다.
언어영역, 수리영역, 도표 그래프 해석과 같은 유형은 GS리테일 인적성에는 없습니다. 단지, 인성위주의 검사로만 진행되는데 인성에 관한 여러가지 문항이있으면 매우아니다에서 매우 그렇다 까지 선택을 하고 또 그렇게 구성된 5가지 문항에 대해서 우선순위를 매기는 식으로 진행되었습니다. 성격에 관한 문제들이 나오는데 예를들어 일을 뒤로 미루지 않는다, 나 자신을 잘 통제한다, 상대방에게 내 의견을 전달하는 것이 쉽다, 자료와 수치를 다루는 일이 적성에 맞다, 언제나 긍정적으로 생각할려고 노력한다. 이렇게 다섯 가지에 대해 각각 매우 아니다 부터 매우 그렇다를 체크하고 그 다음에는 그 다섯 가지에 대한 중요도 우선순위를 찍는 방식으로 진행되었습니다.
GS리테일 인성에 관한 질문만 나옴에도 약간 어렵다고 느끼는 이유가 같은 이유라면 같은 성격을 알아보고자 하는 의도로 질문되는 문제들이 계속 유사하게 바뀌어서 나오기 때문에 일정하게 성격에 대한 답을 골라야하는 상황에서 햇갈리고 어려움이 있었습니다. 예를들어, 오늘 할 일을 반드시 끝낸다와 일을 미루는 것은 좋지않다 , 문제가 있는일은 지금 당장 해결한다 이런식으로 같은 질문을 뉘앙스만 바꿔서 계속 질문하고 또 이에 대한 중요도도 매겨야하는만큼 어려운 부분이있습니다. 시간은 충분합니다
고사장의 경우 어떤 학교에서 시험을 응시한 것이 아니라 온라인으로 개인 노트북이나 데스크톱을 이용하여 진행하였습니다. 그런 부분은 편하였지만 온라인으로 정해진 시간동안 응시해야 하는 부분이 있어서 조용한 곳에서 시간을 정해놓고 진행해야 하는 어려움은 분명 있었습니다.
인성검사다 보니 본인의 성향이라던지 태도에 관한 질문이 대다수였습니다. 특히 사회생활을 하거나 업무를 진행 할 당시 본인에게 어떠한 가치관이 가장 중요한지에 대해 평가하려는 의도로 보이는 질문들이 많았습니다. 본인이 일을 할 때의 스타일, 협업할때의 본인의 모습 이라던지 불합리한 행동을 목격하였을때 어떻게 대처할지에 대한 질문들이 다소 어렵고 답하기가 곤란하였습니다.
인성검사는 정해진 답변이 있는 시험은 아니지만 본인의 가치관에 흔들리지 않고 일관되게 답변을 하는것이 중요하다고 생각합니다. 동일한 질문은 아니지만 뜯어보면 동일한 질문들이 인성검사에는 많이 존재합니다. 이 질문들을 다른 질문이라고 생각하지 마시고 동일하게 대처하여 일관된 모습을 보여주신다면 인성검사는 어려움 없이 합격하실 수 있을 거라고 개인적으로 판단합니다.
아시다시피 GS리테일 인적성은 온라인으로 치루어지기 때문에 따로 시험 환경은 본인이 컨트롤 하시면 됩니다. 온라인 인적성이지만 되도록 본인이 편하게 치룰 수 있는 공간에서 시작하세요.
모두 인성 관련 문제입니다. 따로 종이에 풀어야하는 계산문제와 같이 복잡한 것들은 없습니다. 걱정안하셔도 되고, 시간도 넉넉합니다. 다만 앞에서 답했던 질문과 비슷한 질문이 나왔을때 똑같은 논지로 답변을 해야한다는 것 입니다. GS리테일이 정직한 것을 중요하게 생각하는 만큼 정직에 관련된 문항이 다수 출제되었습니다. 영업 관리의 특성상 조금 더 관리 측면에서도 접근하여 답변했습니다.
다른 기업 인적성을 풀다가 GS리테일꺼 보면 인성만 있기 때문에 쉽다고 생각할 수 있지만 인적성에서 대부분의 사람들이 떨어집니다. 서류에서는 특별한 오류가 없다면 모두 통과이지만 인적성에서 걸러지는 비율이 매우 높다고 들었습니다. 온라인 인성에서 일관된 답변, 그리고 각자의 직무에 알맞는 답변들을 잘 한다면 충분히 승산이 있다고 생각합니다. 취업 준비생들 모두 파이팅입니다!
인터넷으로 그냥 치루는 시험이라서 따로 고사장이 존재하지는 않았습니다. 그렇기에 집 앞 카페에서 편안하게 시험을 볼 수 있었고, 따로 필요한 준비물은 없었습니다. 와이파이가 잘 터지는 곳에서 그냥 시험보면 된다고 생각합니다.
언어, 수리같은 적성 문제는 하나도 나오지 않았습니다. 대신 인성문제들이 굉장히 많았고, 예를들어 '나는 무단횡단을 한번도 하지 않았다'와 같은 것들에 1부터 7까지 정도를 체크하는 정도의 문제로 진행되었습니다.
가장 중요한 것은 시간과의 싸움이라고 생각합니다. 온라인 고사에다가 편안한 환경에서 치뤄야 하는 시험인 만큼 부담감이 적었던 것이 패착이라고 생각합니다. 저의 경우 마감 2시간에 응시했기 때문에 괜한 긴박함을 안고 시험을 치루게 되었습니다.
시험은 준비하시는 분들은 이점 미리 준비하셨으면 좋겠습니다.
많은 인적성관련 교재들이 있지만 GS리테일같은 경우에는 인성검사가 많기 때문에 교재를 보시는 것은 추천드리지 않습니다. 다만 그래도 시중의 교재중에서는 인성검사 관련 노하우와 진행 팁을 알려주기때문에 미리 읽어보시는 것은 추천드립니다. 예컨대, 1에서 7까지의 선택을 요하는 문제에서는 저의 극단적인 모습을 보여주고 싶지 않았기에 1과 7은 가능한 피하는 모습을 보였습니다. 또한 어정쩡한 모습을 보이고 싶지 않았기 때문에 중간 숫자인 4역시 피하는 자세를 가졌습니다.
GS리테일 홈페이지에서 온라인 인성검사를 실시하였다. 서류가 발표된 이후 3~5일 내로 인성검사를 치르면 된다. 온라인 인성검사이기에 오프라인 인성검사와 달리, 수정할 수가 없다. 한문항 체크하면 다시 돌아갈 수 없으니 신중하게 체크해야 한다.
GS리테일 인재상에 맞춘 문항들이 인성검사 문항으로 나왔다. 예를 들어 인재상 중 정직 이라는 것이 있는데, 자기소개서 문항에도 차지할 정도로 중시해서 인지 이를 검증하려는 듯한 검사 문항이 있었다. 또한 중복되는 문항들이 나와서 신뢰성을 체크하려는 듯 하였다. 총 문항은 200~300문항 정도 나온다. 한번 체크하면 다시 돌아갈 수 없으니 주어진 시간내에서 정확하고 신중하게 체크하고 넘어가는 것이 중요한 듯 하다.
GS리테일은 뽑는 인원도 많고, 서류에서 많이 거르지 않는 것 같습니다. 대신, 서류와 온라인 인성검사를 통해 1차면접 대상자를 많이 거르는 것 같습니다. 타 회사의 인성검사는 거르는 면은 많이 없는데, GS리테일은 서류검사와 인성검사 점수를 합산하여 많이 떨어뜨립니다. 또한 여자는 더 많이 떨어뜨리므로 인성검사에서 떨어진다고 해서 낙심할 필요가 전혀 없습니다.
gs리테일의 인적성 검사는 온라인으로 이루어집니다. 17.09.18(월) 00시 ~ 09.20(수) 17시 내에 본인이 편한 장소와 시간을 골라 편안하게 진행하면 됩니다. 시스템 오류 등으로 미리미리 완료해두는 것이 중요합니다. 중간에 인터넷 문제로 끊어지면 회복이 어려우니 유념하시기 바랍니다.
GS리테일의 인적성은 인성 위주의 시험입니다. 다양한 상황을 주고 이럴 때 본인이 어떻게 행동할지를 다양한 문제를 통해 확인하려고 노력하는 것처럼 보였습니다. 기억에 남는 문제는 본인이 어떤 유형의 사람인지를 끊임없이 다양하게 변주하며 묻고 이를 통해 얼마나 거짓말을 하고 있지 않은지, 얼마나 GS리테일의 인재상, 핵심가치와 부합하는 지를 확인하려는 것처럼 보였습니다. 따라서 미리 인재상과 핵심가치를 숙지하고 본인의 실제 역량, 가치와 얼마나 부합하는지 미리 테스트해보는 것이 합격률을 높이는 방안이 될 수 있을 것입니다.
GS리테일의 인적성은 서류에서 자격요건이 되지 않는 일부 지원자만 탈락시키고 모두 인적성을 보게 해주므로 그 중요성이 매우
높습니다. 서류도 중요하지만 서류를 통과한 만큼 인적성에 대한 노력도 꾸준히 기울여야 승기를 잡을 수 있습니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.
3일간 온라인으로 실시했습니다. 서류합격한 사람을 대상으로 인성검사(적성은 없음)을 실시하고, 약 일주일 뒤에 결과를 알려주었습니다. 편할 때 인터넷 문제없는 컴퓨터로 가서 하시면 됩니다.
인성문제만 나왔습니다. 다만, 한문제만 찍고 끝나는 것이 아니라, 4문제를 한 세트로 해서 거기서 또 자신에게 가까운 것과 가장 먼것까지 골라야 하기 때문에, 꽤 많은 집중력이 필요합니다. 다들 아시겠지만, 일관성이 가장 중요하다고 하는데, 그건 당연한거고 집중력이 무척 필요합니다. 말만바꿔서 비슷한 문제가 나오니, 우선순위 면에 있어서 집중해서 일관되게 선택하셔야 좋습니다.
1차 서류는 대부분 합격 시켜주는 것으로 유명한데, 이 자소서를 인성검사 때 다시 검사한다고 보았습니다. 그래서 2차는 인성검사/에세이심사라고 되어있는데, 여기서 에세이가 자기소개서인 것, 결국엔, 1차 자기소개서도 심혈을 기울여서 써야할 듯 싶습니다. 결국, 2차에서 떨어진다면 그게 인성검사 때문인지, 자기소개서 때문인지 알 수가 없으니까요. 인성검사를 볼 때만이라도 꼭 조용하고 집중잘되는데서 보시길 추천합니다.
GS리테일 적성 검사는 온라인으로 시행되었기 때문에 집에서 매우 편안하게 컴퓨터로 시험볼 수 있었습니다. 고사장을 굳이 가지 않고 집에서 편히 본다는 것은 매우 큰 좋은점이라 생각합니다.
타기업들이 언어유추, 계산, 자료해석, 추리 등을 포함하여 성격에 대해 파악하는 인적성검사로 진행되는 것과달리 GS리테일은 적성검사만 진행되기에 자신의 성격과 가까운 것들을 골라서 답으로 표기하면 되었습니다. 예를 들어, 본인은 남들 앞에 나서는 것을 좋아한다. 다른 사람들과 함께 하는 활동이 혼자 하는 활동 보다 더 좋다, 거짓말을 하는 것은 어렵지 않게 할 수 있다 등 개인의 성격, 성향을 파악하고자 하는 문제들이 나왔습니다.
GS리테일 인적성검사는 GS리테일이 원하는 인재상을 뽑는 것이기에 그에 맞는 응답이 있다고 얘기 들은 바가 있습니다. 그것을 아직 저도 파악 못해서인지 이미 떨어졌습니다. 그렇기에 그 점을 파악할 수만 있다면 파악해서 본인의 성격과 참고하여 답을 고르는 것이 좋을 듯 합니다. 시간은 딱히 부족하지 않기에 충분히 집중해서만 한다면 시간안에 다 하지 못하는 일은 일어나지 않을 것 입니다. 인터넷으로 접속해서 맘편히 편하게 보시면 될 것 같습니다. 문제집이 있는지 모르겠으나 일부러 문제집을 살 필요도 없는 것 같습니다.
집 또는 컴퓨터가 있는 환경에서 실시하는 온라인 인성검사이기 때문에 편하고 익숙한 곳에서 인성검사를 치르는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 인터넷이 끊기지 않도록 무선 인터넷 환경보다는 유선 인터넷 환경에서 검사하는게 좋습니다.
인성검사이므로 문제 유형이랄 것은 없습니다. 말 그대로 성격검사 같은 문항들로 구성되는데 gs리테일 인성검사는 좀 특이하게 5개의 문항이 하나로 묶여서 각 문항별로 1~5(매우 아니다~매우 그렇다)를 선택하고 5문항 1세트로 자신과 가깝다고 생각하는 순서대로 1~5까지 순위를 매기는 방식으로 문제가 나옵니다. 복잡한 방식이므로 시간도 꽤 걸리고 아무래도 신뢰성 신경쓰기가 매우 까다롭습니다.
편안한 장소에서 편안한 마음으로 임하되, 자기가 썼던 자기소개서를 한번 훑어보고, 기업의 인재상이나 비전 같은 것을 숙지 한다음 시험에 임하면 답을 선택하기 좀 더 좋지 않을까 생각됩니다. gs리테일은 자소서 심층 검토와 더불어 인성검사가 매우 중요합니다. 따라서 매우 아니다~매우그렇다 선택 후 1~5위까지 순위를 매기는 복잡한 방식에 유의하고 신뢰성 유지를 위해 신경쓰기 바랍니다. 극단적인 답변도 좀 피하면서 자신의 성향과 맞는 것을 자연스럽게 체크해 나간다면 좋은 결과가 있지 않을까 생각됩니다.
온라인으로 실시되어서 고사장의 시험환경은 느끼지못했습니다. 아무래도 자기가원하는 시간과 장소에서 시행할수있었다는게 정말 좋았고, 문제가 아닌 인성분야로만 평가한다는것이 맘에 들었습니다.
GS리테일의 경우에는 앞에서 말씀드렷다시피 적성과 관련된 문제들이 전혀 출제되지않고 문제의 100%가 인성으로 구성되어있습니다. 하지만 문제량이 생각보다 많아서 시간이 부족합니다. 그런부분에 유의하시되 일관성있게 문제를 푸는것을 추천드립니다.
또한 인성적인 측면의 문제가 매우 많기때문에 인성으로 구성된 기출문제집을 사셔서 여러번 풀면서 자신만의 일관성 있는 답변을 만들어나가는 것도 좋은 생각이라고 판단됩니다.
GS리테일은 적성보다 인성이 중요하고 그 뒤에 다시 한번 자소서에 대한 평가가 이루어지기때문에 자기가 쓴 자기소개서의 내용과 자신의 인성적인 측면이 일치하는것이 가장 좋은 방법이라 생각합니다. 그렇기때문에 자신이 자소서를 쓸때부터 자신의 성격이나 평소 생활습관들을 반영해서 작성한다면 상당히 일관성 있는 자소서를 만들어낼수있을거라 생각하고 인적성 과정에서도 빛을 발할 수 있을 것이라 생각됩니다.
온라인 인성평가 였습니다. BGF의 경우도 똑같이 치루기 때문에 큰 부담은 없었습니다. 온라인이기 때문에 그냥 조용한 집에서 정해진 시간내에 치시는게 중요합니다. 시끄러운 카페같은 곳은 지양해주세요.
대체적으로 그냥 직무에 잘 맞는지를 평가하는 문항들이었습니다. 적성 문제처럼 종이에 써서 풀어야하는 문제는 전혀 없었습니다. 그리고 정도에 대한 평가도 진행합니다. 1번 문항에서 그렇다라고 하면 오른쪽에는 어느정도 그러한지 (1~5번까지의 정도에 대한 척도까지 체크해야합니다.) 그냥 본인답게 편하게 보시면 됩니다. 적성이 없기 때문에 부담이 많이 덜했던 것 같습니다.
아마 기업들 인적성 평가 때문에 많이 준비하기 어려우실 텐데, BGF랑 GS리테일은 적성이 없고 온라인 인성 평가이기 때문에 큰 부담은 없으셔도 될 것 같습니다. 다만, 인성 평가라는 것이 기준이 애매하다보니 떨어지더라도 왜 떨어졌는지 이유를 모르겠더군요. 본인이 생각하는 본인을 솔직하게 평가에 반영하시면 좋은 결과 있으실 것 입니다. 최대한 편한 공간에서 인성평가 치르세요!
온라인 모의고사를 응시했습니다. 정해진 기간내에 응시해야 했지만, 온라인이고, 시간제한이 없었기에 너무 편리한 시험이었습니다. 때문에 집에서 응시할까 카페에서 응시할까 많은 고민이 있었습니다. 좋은 노트북, 그리고 조용한 환경이라면 어느곳이든지 응시 가능하지만, 저의 경우에는 피시방에서 친구들과 게임하기 전에 작성하고 제출하였습니다.
언어, 수리, 추리 등의 문제는 전혀 나오지 않았습니다. 너무나 마음이 편하게 다가왔고 또 한편으로는 부담스러운 마음이 가득했습니다. 과연 인성만으로 사람을 거른다는 것에 대해 어려웠기에 어떻게 하면 잘 볼까 하고 고민이 많앗습니다.
실제로 인적성유형을 응시하였을때는 많은 문제들을 짧은 시간 내로 풀어야 하기에 속독능력과 이해력이 좋으면 좋을수록 좋을것 같았습니다. 멀다/가깝다의 표현등을 통해 자신을 표현하고자 노력했고, 때로는 극단적인 상황에 대해서도 멀거나 가깝게 선택하여야 할 경우도 있었습니다.
인성검사이니만큼 인적성교재를 한권 사보시는것이 가장 좋을것 같습니다.
그렇지만, 인성문제만 있는만큼 구매를 하기보다는 도서관 혹은 서점에서 인성파트 부분만 읽어보시고 가는 것을 적극 추천합니다. 그리고 시험응시당일에 컨디션 조절이 가장 중요합니다. 저같은 경우는 차일피일 미루다가 마지막 날에 응시하였고, 너무 좋지않은 컨디션이었지만, 시간에 쫓겨 응시하게 되었습니다. 이것이 저의 결정적인 패착이라고 생각합니다.
모든 준비생 여러분들은 미리미리 응시하시고, 저같은 일을 사전에 방지하셨으면 좋겠습니다.
gs리테일은 적성검사로 실시되며 고사장에서 보는 것이 아닌, 각자 컴퓨터에서 인터넷에 접속해서 온라인으로 실시했습니다. 정해진 날짜가 있기 때문에 지정기간에 시험을 반드시 치루고 완료시켜야 합니다.
적성검사 문제만 보기 때문에 다른 대기업들과 달리 수학, 언어, 공간지각능력 등의 문제는 없었습니다. 그저 GS리테일의 인재상에 맞게끔 그리고 소신껏 자기 생각과 주관을 갖고 자신의 성향에 맞는 답을 고르면 됩니다. 즉 인성검사이기에 정답이 없었습니다. 얘를 들어, 사람들과 함께 협력하며 하는 일이 좋은지 개인적으로 하는 일이 좋은지 고르기, 남들앞에 나서는 것을 좋아하는지, 목표를 꾸준히 실천하는지 등의 보기를 보고 자신의 성향에 맞게끔 매우 그렇다 부터 매우 아니다 까지 고르면 되는 것이었습니다. 매우 쉽지만 시간이 있으므로 너무 고민하면 안되고 신속히 풀어야합니다.
대기업 인적성 검사를 준비해본 분들은 쉽게 할 수 있다고 생각합니다. 답이 너무 일관적이면 그것 또한 이상하지만 어느정도의 일관성을 유지하는 것은 당연히 요구된다고 생각합니다. 또한 GS리테일은 회사 인재상에 맞춰서 답안을 고르는 것이 매우 중요하다고 하는 만큼 미리 인재상을 숙지하고 답을 고르기 바랍니다. 듣기로는 `정직`이라는 가치를 매우 중시한다고 들었습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
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| ‘2021년 상반기’ GS리테일 후기 | - | 6 | 2 | - |
| ‘2020년 상반기’ GS리테일 후기 | 2 | - | - | - |
