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인적성·면접후기

한국중부발전(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 26 54 18 2
2020년 상반기 1 - - -
2019년 하반기 2 3 1 1
2019년 상반기 3 - - -
2018년 하반기 2 - - 1
2018년 상반기 4 - - -
2017년 하반기 3 - - -
2017년 상반기 5 2 1 -
2016년 하반기 - 3 - -
2016년 상반기 2 5 3 -
2015년 하반기 4 20 7 -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - 21 4 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 100%로 뽑았다. 그만큼 경쟁률이 높았다고 한다. 서울본부는 87:1이라고 들었다.

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    대외활동, 동아리 활동 등을 직무와 연관지어 자소서에 쓴 것이 통했다. 관련 경험을 직무와 연결해서 '난 이걸 해봤기 때문에, 리더십이 뛰어나다. 따라서 지원 업무에 적합하다.'라는 식의 경험-느낀점-강점을 연결시켜야한다. 컴퓨터 능력 또한 기본으로 갖추고 있기 때문에 자격증은 필수이다. 컴활 1급이 없다면, 모스라도 꼭 따자. 기본 중의 기본이다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    글로벌 챌린지, 창업 프로젝트, 경영 전공 팀 프로젝트 등 다양한 사람과 협업했던 경험이 큰 도움이 되었다. 실제로도 인턴을 하기 전까지는 실무 경험이 부족할 수 밖에 없는데, 팀워크를 길러주는 팀플 같은 경험이 많은 도움이 되었다. 사람들과 어떻게 소통하고, 갈등이 생길 때 어떻게 해결하는지, 절충안을 어떻게 뽑아낼 것인지 등 팀플과 비슷한 것이 많다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    한글, 파워포인트 등 문서작성능력이 매우 중요하다. 공기업인만큼 엑셀은 정말 간혹 쓰고, 한글을 주로 쓰는데 많이 익숙치 않아서 처음엔 헤맸던 것 같다. 하지만 금방 적응하니 걱정하지 않아도 될 것 같다. 모든 사회에서 그렇지만, 눈치가 있어야 한다. 무엇보다 인턴은 싹싹한 인사가 제일 큰 포인트라고 할 수 있다. 인사만 잘하면, 나머지는 따라온다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    그냥 저질러보는게 제일 좋다. 나도 내 스펙이 아직 충분치 않다고 생각해 지원을 두려워했는데, '자소서 지원이 돈드는 것도 아닌데 뭐!' 떨어지면 떨어지는거지 밑져야 본전이다' 하는 생각으로 넣었다. 당연히 떨어질 줄 알았는데, 이게 웬걸? 붙었다. 그래서 인턴을 도전하는 사람이 있다면, 그냥 도전할 것! 그대신 자소서에 관련 직무 연관된 경험을 잘 써야한다. 내가 이런 경험을 했기 때문에 지원업무는 자신있다. 정도

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‘한국중부발전(주)’ 다른 취업정보

한국중부발전(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.67/4.5
  • 토익 818
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.9
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1
  • 수상내역 1.2
  • 교내/사회/봉사 1.6

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.