1,2차 모두 여의도 본사 한국투자증권 본사에서 면접을 진행했다.
이름의 가나다 순으로 요일과 시간대를 정하기 때문에, ㄱ,ㅅ의 경우 아침 시간에 면접을 진행할 가능성이 높다.
본인은 모두 8~9시에 면접을 진행했다.
1차 실무,임원 면접 : 면접관 - 4명, 지원자 - 4명
2차 회장단 면접 : 면접관 - 4명, 지원자 - 4명
지원자는 정확히는 모르겠으나 2차는 약 100명 정도였던 것 같다.
다대다 면접
1차 실무,임원 면접 : 면접관 - 4명, 지원자 - 4명
2차 회장단 면접 : 면접관 - 4명, 지원자 - 4명
공통 : 1분 자기소개를 먼저 한다. 그리고 자기소개서와 1분 자기소개에 기반하여 질문한다.
실무, 임원면접 : 1명씩 돌아가면서 질문을 받는다. 실무 면접에서 제대로 답변하지 못하는 경우 검증 질문이 들어온다. 임원 면접에서는 직무 지원 동기를 가장 중요시한다.
회장단 면접 : 2가지 질문만에 합불이 결정된다. 질문의 난이도가 높다.
실무 면접의 경우 감정적인 리액션 없이 실무 역량을 검증하는 질문이 이어졌다.
임원 면접의 경우 회사, 직무 선택 이유가 면접관의 마음에 들 경우 좋은 리액션이 있었다. 이후 우호적인 질문이 이어졌다. 반대의 경우 추가로 실무와 인성에 대한 검증이 이어졌다.
회장단 면접의 경우 특별한 리액션이 없어 면접관의 반응을 파악하기 힘들었다. 다만 자신감 있는 목소리와 태도에 더 귀기울였다.
대체로 딱딱한 분위기에서 진행되었다.
임원 면접에서 회사와 직무를 선택한 이유가 명확하고 타당하고 회사의 관점에서 바람직할 경우 우호적인 분위기로 이어졌다.
임원 면접, 실무 면접, 회장단 면접 순으로 면접 분위기가 좋았다.
회장단 면접의 난이도가 높아서, 미리 준비해 간 주제와 맥락이 완전히 다른 질문이 나와 당황하여 제대로 대답하지 못한 것이 아쉬웠다.
실무 면접에서 프로젝트에 관한 심도 있는 질문이 나오고, 모바일 어플리케이션의 생명 주기 등에 대한 기술적 배경 지식에 관한 질문이 나오기에 기초 지식도 정리해가야 한다.
타 회사와 다르게 회장단 면접이 있으며, 신체 검사를 받더라도 이것을 통과해야만 최종 합격이 된다. 회장단 면접은 가장 딱딱한 분위기에서 단 2개의 난이도 높은 질문 안에 합불이 결정된다는 것을 유념하여 마지막까지 긴장을 늦추지 말고 만반의 준비를 해서 면접에 임하는 것을 추천한다.
실무 면접에서 대답을 잘 못하더라도 임원 면접에서 대답을 잘 하면 1차 면접에서 합격할 수 있다.
실무 면접보다 임원 면접의 점수 비중이 더 크다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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