1차면접은 PT면접과 임원면접으로 구성됩니다. 임원면접의 경우 6명가량의 임원진들로 구성되고 인성과 회사에 대한 관심을 파악하는 질문을 하였습니다.
2차면접은 사장단 면접으로 부회장, 사장, 이사급 임원진으로 구성되고 4명이 한 팀으로 30분가량 면접이 진행됩니다.
처음에 피티면접 후 임원면접이 진행되었습니다. 약간의 전문성 및 리서치 관심 있는 사람에겐 다수의 질문을 하였습니다.
Ib 부문 지원하였습니다.
1차 면접은 부사장급 면접이었고 면접관 4명에 지원자 5명 정도로 기억합니다. 압박면접이었습니다. 2차 면접은 부회장님 및 사장님 면접입니다. 압박은 덜하지만 긴장되는 건 어쩔 수 없습니다. 최대한 간절함을 보여주어야 하는 것 같습니다.
1차 면접으로 PT면접과 실무진면접이 동시에 진행되었습니다.
PT면접 주제는 `위안화 평가절하가 우리경제에 미치는 영향`이었습니다. 10분간의 준비시간 이후에 실무진 앞에서 3분간 발표를 하고 질의응답을 하였습니다.
실무진면접에서는 각자 자기소개와 직무와 인성에 대한 질문이 이어졌습니다. 전반적으로 전문성을 중요 시 했으며, 왜 증권업을 선택했는지 그중에서 왜 한국투자증권인지에 대해 설득력있게 답변하셔야 할 것 같습니다. 직무에 대해서 막연한 설명보다는 구체적인 답변을 원하셨습니다.
1차면접은 상당히 압박 면접이었습니다. 스터디를 해도 거의 소용없을 정도로 멘탈을 흔듭니다. 그리고 간결, 명료하게 말하는 것을 좋아하는 것 같습니다.
1차 면접은 4일간 진행되었으며, 그중 하루가 정해져 통보받았습니다. 대기시간 포함 총 소요시간은 2~3시간 정도였고, PT면접 후 인성면접 순으로 진행됩니다. PT 면접은 개인이 들어가 면접관 앞에서 주어진 주제에 대한 발표하는 형식이고, 인성면접은 다대다 면접으로 자소서 기반 질문을 받습니다.
1차면접은 무난하게 봤습니다. 저는 제가 원하는 질문을 1분 자기소개에 담아서 유도하는데 성공했지만, 무난하게 발표해 이목을 끌지 못하면 상당히 날카로운 질문을 하셨습니다. 증권업에 대한 지원동기, 지원직무가 뚜렷하지 않으면 바로 압박질문을 당할 수 있기 때문에 이점에 유의하셔야 합니다.
사실 한국투자증권 면접이 압박면접이라 듣고 그렇게 생각하고 갔는데 생각보다 그렇진 않았고요. 편안하게 봤던것 같네요.
면접시간에 도착하면 30~50분 정도 대기하면서 차례를 기다립니다. 다섯명이 한 조로 위 층에 올라가서 다른 대기실에 가서 기다립니다. 종이 한 장을 받고 PT주제를 받아서 발표 할 내용을 10분간 정리합니다. PT면접에 들어가서 인사하고 5분 발표 후 5분 질의응답을 거칩니다. PT가 끝나면 위로 다시 올라가서 팀원들 기다렸다가, 임원면접 실시하고 마칩니다.
