채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 70 | 211 | 74 | 10 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2021년 하반기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 2 | 2 | 1 | - |
2020년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2018년 하반기 | 6 | 9 | 2 | - |
2018년 상반기 | 9 | 22 | 7 | 4 |
2017년 하반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 5 | 12 | 4 | 1 |
2016년 하반기 | 18 | 9 | 1 | - |
2016년 상반기 | 11 | 47 | 6 | - |
2015년 하반기 | 1 | 6 | 19 | - |
2015년 상반기 | 1 | 42 | 16 | - |
2014년 하반기 | - | - | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
줌과 비슷한 시스템인 구르미를 사용하여 영상으로 면접을 보았습니다.
집에서 9시에 보았습니다.
3:3으로 진행되었습니다.
직무 면접으로 진행되어, 이력서 및 직무에 대한 구체적인 질문을 해주셨습니다.
내가 만약 현직자 라면이라는 생각을 꾸준하게 해야할 필요가 있는 것 같습니다.
공통질문도 있었고, 돌아가면서 대답 해야 하는 부분도 있었습니다. 1차 직무 면접에서는 정말 비슷한 기회를 주시는 느낌이고 공통질문에 대해 돌아가면서 차례대로 답변했습니다. 개별적인 질문도 나왔는데, 이력서 및 자기소개서 기반과 꼬리질문으로 이루어졌습니다. 2차 면접은 인턴 중에 진행되어서 인턴 생활 및 과제에 대해 주로 질문하십니다.
반응도 계속해서 해주셨고, 리액션도 있었습니다. 한 면접관이 아닌 전체적으로 돌아가면서 질문하시는 느낌이었습니다.
반응 역시 긍정적으로 해주셨고 진짜 지원자들에게 관심과 궁금한 점이 있어서 질문하시는 느낌이었습니다.
편안하고 면접 병풍이 없이 다 대답할 수 있는 분위기였고, 회사에 대해서 깊게 고민한 사람을 좋아하는 것 같았습니다. 실제로 대답도 그런 사람이 중요한 것 같습니다. 진짜 소비자로서의, 준비하는 지원자로서의 관점과 생각을 궁금해하시는 분위기였습니다.
딱딱하지 않은 분위기였고, 편안하게 대답하라고 이야기해주시면서 긍정적이었습니다.
꽤 길었던 면접 시간 40분 정도의 시간동안, 더 많은 이야기를 하지 못한 것이 아쉬움으로 남습니다. 면접에 앞서 선배와의 대화가 약 20분 정도 구성되어 있는데, 그 시간에 면접 때 하지 않은 이야기를 한 것 같아서 아쉬움이 조금 풀리기도 했습니다. 회사의 제품이 참 많은데, 이것에 대해서 시장조사와 제품 공부를 통해 더욱 탄탄하게 공부해야 합니다.
정말 많은 산업군, 제품이 있기 때문에 공부하기 힘듭니다. 마트와 매장을 조사하러 다닐 때 역시 너무 많은 곳곳에 포진되어 있기 때문에 파악하기 힘들 수도 있습니다. 그럼에도 ‘나라면 영업사원으로서 어떻게 할까?’라는 생각이 가장 중요합니다. 많은 매장에서 아쉬운 점, 좋은 점을 파악하고 그것을 면접에서 어떻게 써먹을 수 있을지 내가 관심을 가지고 지켜보았다는 것을 어필할 수 있어야 합니다. 또 아는 만큼 보이기 때문에, 더 많은 공부를 통해 시장조사를 나간다면 면접 때 더 많은 것을 말할 수 있을 것 입니다.
온라인으로 응시했기 때문에 스터디룸에서 응시했습니다. 10시 10분 시작이라고 했지만, 40분 전에는 입장해서 대기하다가 MZ세대 현직자 두 분에게 자유롭게 질문을 하는 시간을 가졌습니다. 꽤 오래 긴 시간 질문을 주고 받았고, 평가가 없다고는 했습니다.
3:3 면접이었습니다.
면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.
CJ는 자기소개에 지원동기를 섞어서 한 번에 짧게 말해달라고 했습니다. 이후 지원자별로 경험과 직무에 대한 질문을 무작위 순서로 던지셨습니다. 인성에 관한 질문도 주셨고 마지막 질문도 주셨습니다.
고개를 대체로 끄덕여 주시기는 했습니다. 많이 피곤해 보이셨고 중간중간 목 스트레칭을 하셨습니다. 면접관님 마다 많이 다르기는 하지만 대체로 누가 무슨 답을 하든 크게 반응은 없었습니다. 입꼬리를 내리시며 고개를 끄덕이는 것이 거의 전부입니다.
화상면접이었고 면접관님 세 분은 같은 장소에 계셨습니다. 압박하는 분위기도 그렇다고 웃음을 보이시지도 않는 그냥 조용한 면접 분위기였습니다. 대체로 무표정이셨고 질문을 던지고 턱을 괴고 들으시며 책상을 바라보시는 그런 느낌이었습니다.
당연한 말이지만 다른 분들도 정말 많이 준비하셔서 많이 열심히 준비를 해도 결국 경쟁이기 때문에 어려움이 있었습니다. 긴장을 했던 것이 많이 아쉬웠고 연습이 생명이라 느꼈습니다. 심지어 연습했던 답변들마저 뭐에 홀린것처럼 조금 다르게 답변해 더 아쉬움이 남았습니다.
기업에 대한 분석이 당연히 중요합니다. 그런데 기업 분석을 아무리 해도 자신의 말로 연습해두지 않으면 의미가 없다고 생각합니다. 충분히 조사하시고 모의면접 스터디 같은 자리에서 자신의 말로 정리하고 실전처럼 웃으며 또박또박 전달력을 기르는 것이 중요하다고 생각합니다. 똑같이 말한다고 하면 전달력이 좋은 사람에게 더 집중이 되는 것 같습니다. 미리 미리 긍정적인 이미지와 전달력을 연습하시고 기업에 대한 관심도를 쌓으시길 추천합니다. 파이팅!
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