채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 70 | 211 | 74 | 10 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2021년 하반기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 2 | 2 | 1 | - |
2020년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2018년 하반기 | 6 | 9 | 2 | - |
2018년 상반기 | 9 | 22 | 7 | 4 |
2017년 하반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 5 | 12 | 4 | 1 |
2016년 하반기 | 18 | 9 | 1 | - |
2016년 상반기 | 11 | 47 | 6 | - |
2015년 하반기 | 1 | 6 | 19 | - |
2015년 상반기 | 1 | 42 | 16 | - |
2014년 하반기 | - | - | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
온라인 면접
면접관 3명, 지원자는 온라인이라 모름
면접관 3명, 지원자는 온라인이라 모름
1분 자기소개 후, 석사 연구 내용 발표
발표 자료는 ppt로 사전 제출했으며 추후 수정 가능함
연구 내용 발표 후 질의응답을 길게 했으며 연구 내용에 많은 관심을 받았다.
석사 졸업생들은 자기 연구 발표 자료를 잘 준비해야하고 기기 또한 잘 알아야 함
기타 인성 질문들은 많지 않았다
리액션이 많았고 3명의 면접관 모두 질문을 했다.
질문이 굉장히 많이 들어왔고 밝은 분위기였다.
반응이 다들 좋았고 질문을 많이 받았다.
면접관들 두루두루 질문하고 꼬리 질문도 많았다.
화기애애한 분위기였다. 리액션이 많았고 다들 질문을 많이해주고 그리 무겁지 않은 분위기였다.
다른 면접에 비하면 농담도 하는 분위기로 굉장히 유한 분위기였다.
화상 면접이라 더 긴장되지 않았는데 소리가 잘 안들리는 문제가 있었다.
화상 면접이라 전달력이 떨어진다.
발표할 때 평소보다 천천히 말해야하고 발음을 조심해야한다.
전달력이 떨어지게 답변한 것 같아 아쉬웠다.
직무 어필을 제대로 잘 못한듯 했고 1분 자기소개 준비도 미흡했다고 생각한다.
회사 로열티 어필이 미흡했다.
회사에 대해 사전 조사를 철저히 해야한다. 관련 질문을 했을 만큼 회사에 대한 로열티를 중요하게 생각하는 듯 하다.
면접 분위기는 좋았으며 압박하는 분위기는 전혀 아니었다.
다만 채용 프로세스가 면접 후 인턴, 인적성, 최종면접으로 굉장히 세분화되어있고 복잡해서 잘 알아보고 준비해야한다.
직무에 대해 준비를 많이 하고 본인 연구에 대해 잘 정리해야 한다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
‘2021년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
‘2020년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |