채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 70 | 211 | 74 | 10 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2021년 하반기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 2 | 2 | 1 | - |
2020년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2018년 하반기 | 6 | 9 | 2 | - |
2018년 상반기 | 9 | 22 | 7 | 4 |
2017년 하반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 5 | 12 | 4 | 1 |
2016년 하반기 | 18 | 9 | 1 | - |
2016년 상반기 | 11 | 47 | 6 | - |
2015년 하반기 | 1 | 6 | 19 | - |
2015년 상반기 | 1 | 42 | 16 | - |
2014년 하반기 | - | - | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
인턴하던 장소에서 1시에 봤습니다.
면접관 3명에 지원자는 약 60~80명 정도였습니다.
면접관 지원자 모두 3명인 다대다 면접이었습니다.
먼저 자기 소개를 한 명씩 시키신 이후에 바로 자기 소개와 관련된 질문을 이어나가셨습니다. 보통 순서대로 질문을 하셨는데, 질문에 대한 답이 흥미로우실때는 꼬리질문을 하시기도 했습니다. 한 질문을 깊게 파고들기 보다는 여러 질문을 하였습니다.
2차 면접이 임원면접으로 구성되었는데, 모두들 질문에 대한 답변 하나하나 신경써서 공감해주시고 웃음으로 화답해주셨습니다. 그리고 화상으로 진행해서 들리지 않았다고 말씀드리면 친절히 다시 질문을 말씀해주시기도 하였습니다.
면접관들 모두 편안하게 볼 수 있게끔 신경써주셔서 1차면접보다 더 편안한 분위기 하에서 면접을 치룰 수 있었습니다. 그리고 어떤 분이 재치있게 답변을 했는데, 웃으시면서 격한 공감을 해주셨습니다. 그리고 답변을 할 때마다 경청하려고 노력하시는 모습이 보이셨습니다.
면접 중반부에 화상앱의 연결이 잠시 좋지 않아 면접관님의 질문이 계속 들리지 않았습니다. 저는 3번이나 '들리지 않습니다!'라고 말했는데, 그때 갑자기 긴장을 엄청나게 해서 답변을 5초만 하고 넘겼던 기억이 있습니다.
2차 면접은 인턴기간 도중 마지막 주에 진행했었는데 이때는 3대3으로 진행되었습니다. 같은 직무끼리, 심지어 같이 인턴쉽을 진행했던 친한 동기와 함께 진행되어서 약간의 경쟁심이 불탔지만, 꼬리질문도 없고 질문도 난해하지 않아 잘 말할 수 있었습니다. 저는 2명의 동기와는 다르게 말을 길게 잘 못하여 간단명료하게 했습니다. 면접을 마치고 '너무 짧게 말했나?' 하며 마음이 좋지 않았지만, 이게 오히려 더 좋게 면접관님들이 보셨던 것 같습니다. 결국 3주 뒤에 최종결과가 나왔는데, 합격이라는 소식이 와서 너무 기뻤던 기억이 있네요!!
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
‘2021년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
‘2021년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 2 | 2 | 1 | - |
‘2020년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |