채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 70 | 211 | 74 | 10 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2021년 하반기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 2 | 2 | 1 | - |
2020년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2018년 하반기 | 6 | 9 | 2 | - |
2018년 상반기 | 9 | 22 | 7 | 4 |
2017년 하반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 5 | 12 | 4 | 1 |
2016년 하반기 | 18 | 9 | 1 | - |
2016년 상반기 | 11 | 47 | 6 | - |
2015년 하반기 | 1 | 6 | 19 | - |
2015년 상반기 | 1 | 42 | 16 | - |
2014년 하반기 | - | - | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
면접은 서울 중구 동호로에 위치한 CJ제일제당 본사에서 진행하였습니다.
오후 1시 팀이었고, 포만감으로 인한 나른함은 피하기 위해 점심은 간식 정도로 해결하였습니다.
면접관은 2분이셨고, 지원자는 2인 1조가 되어 면접을 진행했습니다.
2인 1조가 되어 사전(20분)에 준비한 주제에 맞는 기획안을 발표하는 형식이었습니다.
이후, 인성 관련 질문이 이어졌습니다.
면접장에 입장 후 각자 자기소개를 간단하게 한 뒤, 면접관님께서 지명하는 지원자부터 발표를 시작했습니다.
FoodSales 역량 발표가 약 25분, 그 이후 인성 관련 질의응답이 약 25분 정도 되었던 것 같습니다.
면접은 총 50분 진행되었고, 질문 난이도는 평이한 수준이었습니다.
질문에 대해 답변을 할 때마다 적절한 리액션(고개 끄덕임, 오~ 등의 감탄사 등)을 취해 주셨고, 다소 길어지는 질문에도 인내심을 가지고 끝까지 들어주셨습니다. 최대한 지원자가 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 배려해주시는 것 같아 감사한 마음이 들었습니다.
매우 친절한 표정과 말투로 질문해주셨고, 분위기를 편하게 해주시기 위해 노력하시는 모습이 보였습니다.
지원자가 답변할 때, 답변이 만족스럽지 않은 것 같아도 최선을 다해 들어주시고 고개를 끄덕여주시는 모습에
긴장감을 많이 덜 수 있었고, 더 자신있게 제 의견을 말씀드릴 수 있었던 것 같습니다.
열의를 많이 보여주지 못한 점이 아쉽습니다. 마지막 한마디를 여쭈어 보았을 때, 하고 싶은 말이 많았지만 구차해 보일까봐 별 말 하지 않고 감사하다는 말씀만 드렸는데 이 부분이 마음에 많이 걸립니다. 혹시 다음에 또 기회가 주어진다면 누구보다 더 뜨거운 열정과 확신을 보여주어야 겠다는 생각이 듭니다.
CJ제일제당은 CJ그룹의 자회사이기에, 연관된 기사가 매일매일 쏟아집니다. 그렇기에 단순히 CJ제일제당 관련 기사만 찾아보는 것이 아니라, CJ대한통운, CJ ENM 등의 연관 회사와 관련된 기사와 자료를 많이 찾아보시면 전체 사업의 방향에 대해 훨씬 뚜렷한 통찰력이 생길 것이라고 생각합니다. 또한 간단한 재무제표를 숙지해 가시면 회사가 어떤 부분에서 역경을 겪고 있는지, 어떤 부분을 현재 목표로 하고 사업을 진행중인지 파악하는데 큰 도움이 됩니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2022년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
‘2021년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
‘2021년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 2 | 2 | 1 | - |
‘2020년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |