채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 70 | 211 | 74 | 10 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2021년 하반기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 2 | 2 | 1 | - |
2020년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2018년 하반기 | 6 | 9 | 2 | - |
2018년 상반기 | 9 | 22 | 7 | 4 |
2017년 하반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 5 | 12 | 4 | 1 |
2016년 하반기 | 18 | 9 | 1 | - |
2016년 상반기 | 11 | 47 | 6 | - |
2015년 하반기 | 1 | 6 | 19 | - |
2015년 상반기 | 1 | 42 | 16 | - |
2014년 하반기 | - | - | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
서류 -> 인적성 -> 1차 면접 -> 2차(최종) 면접 순이었다.
1. 다양한 활동을 경험한 것(8개 대외활동, 3번의 계약직 회사 근무, 운동 동아리 등)
2. 면접 준비를 철저하게 한 것
3. 면접 때 솔직하게 대답한 것
4. 면접 때 긴장 했음을, 그럼에도 불구하고 자신 있음을 어필한 것
5. 자랑이 아니라 자신감을 보여준 것
6. 자신에게 솔찍한 것. 자신에게 솔직한 사람과 그렇지 않은 사람들 캐치할 정도는 된다고 본다. 1차야 거짓부렁으로 넘어갈 수 있어도 2차 임원들 앞에서 솔직하지 못한 사람들이 속일 수 있을까? 절대 아니라고 본다.
회사 계약직 경험이 가장 도움이 되었음. 다른건 몰라도 확실히 자소서, 면접에서 할 말이 많았으며 이와 관련해서 성과를 낸 경험을 말하는 흡족한 듯이 반응하였음 그러나 이런 것은 외적으로 보이는 것이고, 결국 중요한건 그 사람이 어떤 사람인가를 보는 느낌이 강했는데 그런 측면에서 볼 때 가장 중요한 것은 어디엔가 소속했고 그 소속된 집단에서 어떤 식의 경험을 했는지, 집단에 대한 충성도가 어느정도였는지 등이 가장 중요한 것으로 판단됨
아직 입사 안해서 모르겠습니다.
사전 모임 때 갔던 분위기는 흠 뭔가 진짜 프렌들리하다? 교육오신분들끼리 ~님으로 호칭하면서 명백히 상사인 것 같이 보이는 사람에게도 별다른 거리낌 없이 굉장히 친하게 말을 건네는 모습이 상당히 충격적이었음.
일단 사옥이 좋다는건 굉장히 큰 축복이었음.
인재원 밥은 맛있었음. 제일제당 구내식당은 더 맛있다고 하니 기대가 됌
1. 면까몰
2. 면까몰은 진리니까 제발 면접 잘 못봤다고 생각해서 좌절하지 말고 잘봤다고 생각해서 과몰입하지 말길
3. 이왕 준비할거 제대로 하시길. 어줍잖게 그냥 요약 재무재표 3개년 보면서 응 매출 늘었구나 응 뭐 줄었구나 이런식의 기업분석은 하등 쓸 데 없음. 기사 수백개, 재무재표 세부 항목, 증권사 리포트 최소 10개는 봐야 대략적인 외부에서 보는 CJ가 어떤지에 대해 알 수 있을 것.
4. 내부에서 보는 CJ를 알기 위해 현직자 인터뷰 할것(물론 전 못.. 아니 안했지만..) 한 사람과 안 한사람은 확실히 차이나더라..
5. 자신감 가질것. 당신이 붙는다면 대한민국 1% 이상의 인재임을 방증하는 것이고, 떨어진다면 당신이 개떡같이 준비한 사람이 아닌 이상 그냥 그 회사랑 안맞는거라고 생각할 것
6. 인적성 못붙는건 그냥 노력이 부족한거
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‘2022년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | - | - | - |
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‘2021년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
‘2021년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 2 | 2 | 1 | - |
‘2020년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |