합격자소서 질문 및 내용

2019년 상반기 제품영업 인턴 17,194읽음 CJ제일제당(주) - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울 충무로에 위치한 CJ제일제당 본사 근처 호텔에서 아침 8시 40분까지 오라는 안내를 받았습니다. 대기 약 1시간을 거쳐, 10시쯤 면접이 시작되었고 약 50분 정도 소요되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접은 2:2로 진행되었습니다. 총 지원자는 약 400명 정도로 예상되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  Food Sales 직무는 주어진 사전과제를 통해 발표자료를 해당 면접장에서 20분 간 작성하고, 면접관님들께 보고하는 형식이었습니다. 사전과제 + 인성 + 직무 질문을 모두 합쳐 약 50분 간 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접관님들께서 편안한 분위기를 유지하기 위해 굉장히 노력하시는 것 같았습니다. 하지만 질문은 하나하나 날카로웠고, 사전에 충분한 깊이의 준비가 되지 않았다면 답변에 어려움이 있을 것 같습니다. 제출한 자기소개서를 철저히 입증하려는 의지가 보였으며, 해당 직무에 대한 관심과 열정을 측정하기 위한 질문도 다수 있었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.Food Sales 직무가 어떤 일을 하는 분야라고 생각하세요?

  A.매장 제품의 진열 상태를 확인하고, 담당 매니저와 협상하여 매출에 유리한 매대와 행사를 기획하는 업무를 진행합니다.

  Q.아르바이트 경력이 많은데, 왜 하였어요?

  A.스스로에 대해 더 정확하게 알고 싶어서 많은 일들을 경험해 보았습니다. 한 가지 일을 겪을 때마다, 저에 대해 하나씩 알아가는 기분이 들어 스스로에 대해 확신을 갖고 직업관을 결정할 수 있는 계기가 되었습니다.

  Q.Food Sales 직무 수행에 있어서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하세요?

  A.모든 역량의 원천은 주인의식이라고 생각합니다. 주인의식은 저로 하여금 근무 시에 열정과 창의성, 성실함을 가질 수 있도록 합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  편하게 있어도 괜찮다는 말씀에 비해, 표정은 굉장히 엄격하셨습니다. 웃음도 많이 없으셨고, 50분 내내 날카로운 질문과 눈빛으로 면접을 진행하셨습니다. 하지만 부정적인 느낌보다는 '우리는 정말 이 직무에 적합한 사람을 뽑고 싶다'라는 목표가 보이는 눈빛이었기에, 저도 최선을 다해 임했습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  자유롭게 마실 수 있는 물도 비치되어있었으나 마시기에는 부담되는 정도의 분위기였습니다. 크게 부드럽지도, 크게 딱딱하지도 않은 분위기 속에 진행되었던 것 같습니다. 눈빛이 냉정해 편한 마음을 가질 수는 없었지만, 면접관님도 저도 최선의 결과를 위해 면접에 임한다는 생각에 떨지 않고 자신 있게 제 의견을 말씀드렸습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  나름대로 최선을 다해 준비하고, 준비한 모든 것을 보여주었다고 생각해서 아쉬운 점은 없었습니다. 다만 최종합격까지 이어지지 않은 것은, 해당 기업과 제가 맞지 않는 부분이 있다고 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  CJ를 대표하는 '꼬리질문'이 역시 많았습니다. 본인이 자신있는 경험을 기재하거나 어필하실 때에는, 그에 대한 준비를 확실하게 해두시는 게 좋을 것 같습니다. 사실 여부를 떠나, 해당 경험을 통해 어떤 것을 느꼈는지, 어떤 일을 어떻게 해결하였는지 등의 지원자의 역량 파악을 위한 날카로운 질문들이 많았습니다. 또한 Food Sales 직무에 대한 정확하고 깊이 있는 이해와, 직무를 끝까지 수행할 수 있는 열정에 대한 부분도 크게 어필해야 함을 느꼈습니다.

2019년 상반기 제품영업 신입 1,652읽음 CJ제일제당(주) - 제품영업 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  풀만 앰버서더 호텔에서 9시에 봤다. 8시 40분까지 오라고한다. 호텔에서 진행한다. 편하고 좋다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  2일에 걸쳐 진행된 것으로 알며(푸드세일즈 직무) 지원자 오전 타임에만 50명 정도 됐다. 오후엔 더 많았을 것으로 예상된다.
  총 면접인원은 200명은 됐지 않을까 싶다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 2, 지원자 2 2:2다. 경우에 따라서 2:1도 진행하는 것으로 알고있다(결원 있을 시)

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 가자마자 PT한다. 2명이 돌아가면서 한다. 다 한 이후 자기소개 시킨다. 그 후 각자의 PT발표에 대해서 4~5 질문 물어본다. 사이사이에 인성 관련 질문 4~5 질문 물어본다.
  PT 관련 질문은 굉장히 날카롭게 들어온다. 준비 많이 하는 것이 좋을 것이다.
  인성 관련 질문은 그냥 딱 구조화된 질문들 들어오고, 그 중 한 두 꼬리질문은 아마 진위 여부를 확인하기 위한 비구조화된 질문으로 생각된다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.(대형마트 SSM 편의점 유통 경로간의 차이 발표 후) 당연한거 아닌가요?

  A.그렇습니다. 그러나 제가 이와 같은 분류를 한 이유는 제가 선정한 비비고 김치라는 상품을 팔 때 다른 상품을 팔 때보다 더 극명하게 드러나기에 강조하기 위해서였습니다. 김치의 특성상 대 단위 구매가 많고, 이에 따라 다음 기준에 따른 유통 채널간 판매량 차이가 극명하게 나타납니다. 따라서 위의 기준에 따른 분류를 했습니다.

  Q.대학생만 타겟으로 하는건 너무 한정적인 방안 아닌가요? 대형마트의 주 타겟층은 어찌 됐든 주부들인데

  A.그렇습니다. 하지만 ~ 두가지 측면을 고려했습니다. 첫째는 비비고 김치의 특성입니다. 김치의 특성상 급작스런 수요 진작~~~ 둘째는 해당 고객들의 수요 변화는 계절적, 경기적 변화에 따른 변화 ~~. 이에 반해 대학생은 ~~~~ 때문에 대학생을 타겟. 그러나 제가 타겟으로 설정한 대학생이 실제적으로 어느 정도의 수요에서의 영향력을 가졌는지에 대한 정확한 매출데이터는 가지고 있지 않기 때문에 한계가 있음에 대해 인지하고 있습니다.

  Q.특정 시기에만 한정되어서 수요가 많이 일어나는 방안인 것 같네요?

  A.그렇습니다. 기간이 한정적이어서 연매출에 큰 영향을 미치지 못할 것이란 생각에 말씀하신 것으로 생각됩니다. 타당한 지적이십니다. 제가 구상했을 땐 엠티가 있는 3월 중반~4월초반, 5월초, 7월~8월, 9월 중반~10월, 1월, 축제가 있는 5월, 10월 등 1년 중 70% 이상의 시기에 적용할 수 있는 방안이라 생각했지만 실제 각 기간 별 수요의 차이가 상당히 나기 때문에 실질적인 기간 coverage 애초에 생각했던 70%에 미치지 못 할것으로 생각됩니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  잘 대답한 PT 관련 질문은 고개 끄덕이고 잘 못 대답하면 인상을 찌푸리는 등 직접적인 반응을 보임
  인성 관련 질문은 계속 눈 마주치며 대화하는 느낌이 들게 잘 유도
  두 면접관의 역할 분담을 확실하게 한 듯

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  평이한 분위기. 그렇게 삭막하지도, 그렇다고 그렇게 자유스럽지도 않은 분위기.
  준비를 많이해간 사람에겐 정말 편하겠지만, 제대로 준비 못한 사람들에겐 굉장히 불편했을 것으로 예상
  정말 분위기 자체는 평이하기 때문에 그렇게 긴장 안하셔도 될것같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  별로 아쉬운건 없고, CJ제일제당 상품들을 많이 배치해 놓는데 배치해 놓은 상품들을 자유롭게 안먹었던것, 안챙겨왔던 것들이 가장 후회됨.
  그만큼 열심히 준비했기에 그래도 풀고싶었던 얘기들, 대답들을 충분히 말해서 가능한 부분이 아닐까 생각합.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  준비 많이하세요. 특히 PT. 인성 면접은 정말 평이합니다. 쉽고. 크게 대표 면접 질문들에서 벗어나지 않는 질문들을 해주십니다. 하지만, PT는 왠만한 다른 PT 봤던 데 보다 더 핵심을 파고 들어서 질문하십니다. 전략기획 관련 직무로 다른 곳들을 면접을 많이 봐봤는데, 전략 기획 직무에서 하는 PT 면접보다 훨씬 자세하게 파고 듭니다.
  근데, 솔직히 얼마나 준비했는지보단(아무리 준비해도 현업이랑 완전히 합치하는 의견을 낼 수 있진 않을 것으로 생각) 얼마나 그 사람이 논리적인지에 대해서를 집중해서 본다는 생각. 팩트보단 논리를 충분히 준비할 수 있길. "왜" 라는 질문을 상당히 많이함.
  준비 열심히 하시고, 맘 편하게 보시길 바랍니다.

2019년 상반기 제품영업 신입 1,894읽음 CJ제일제당(주) - 제품영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  충무로에 있는 한 호텔에서 면접을 실시했습니다. 오후 1시 30분 타임으로 배정 받았고 총 2시간 가량이 소요되었습다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 2명, 지원자 2명으로 구성괸 면접이었습니다. Food Sales 직무는 PT면접과 역량면접을 동시에 진행했습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  PT면접은 20분을 주고 A1용지에 정리해서 이젤을 이용해 발표했고 역량면접은 정해진 질문보다는 즉각적인 질문이 많았습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  준비한 자료를 활용해서 5분간 발표를 진행하고 이후 관련 질문들이 이어집니다. 역량면접에서는 면접관들이 질문하고 싶은 것을 그 자리에서 즉흥적을 물어보는 것이 많았습니다. 또한, 매장 방문 경험에 관한 질문이 많이 이어집니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.왜 대형마트를 선택했는가?

  A.진열할 수 있는 라인이 가장 다양하고 또한 케파가 가장 큰 유통채널이기 때문에 선택했습니다. 그리고 연관진열을 할 수 있는 방안이 다양합니다.

  Q.제과업계에서 인턴으로 어떤 업무를 했는가?

  A.매출관리와 거래처 관리 업무를 수행했다고 답변. 같은 식품업계이기 때문에 그 곳에서 배운 것을 제일제당에서 즉각적으로 활용할 수 있다는 점을 어필했습니다.

  Q.마지막으로 하고 싶은 말은?

  A.지금까지의 경험은 제일제당에서 Food Sales 업무를 수행하기 위한 준비과정이었다고 생각합니다. 이제 회사에서 구체적인 성과를 통해 함께 성장하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  씨제이는 면접관들을 교육할 때 최대한 편안한 분위기에서 면접을 진행하도록 교육을 한다고 느꼈습니다. 긴장하지 말고 친구에게 만하 듯이 편안하게 답변하라고 유도해서 면접장 분위기가 굉장히 화기애애했습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  분위기는 면접관이 따라서 다르지만 대체적으로 밝습니다. 하지만 날카로운 질문을 하거나 의도를 파악하지 못하는 답변이 이어지면 중간에 말을 끊습니다. 면접관과의 호흡이 중요하다고 느꼈습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  Food Sales 업무와 관련된 경험에 대한 질문이 많을 것이라고 예상하고 준비해 갔는데, 그 보다 PT면접과 관련된 질문이 주를 이루어서 아쉬웠습니다. 또한, PT면접 시 답변이 원활하게 연결되도록 준비하지 못하여 실제 말을 하면서 더듬었던 부분이 있었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  제일제당은 면접에서 자사 제품에 관한 질문을 많다는 이야기를 듣고 준비를 많이 해 갔는데, 그럴 필요는 없다고 느꼈습니다. 하지만, 면접 전에 많은 매장을 방문해서 유통 여사님들과 대화를 나누고 주력 제품이 어떤 것인지 파악하는 것이 중요합니다. 가장 좋은 방법은 현직자를 만나는 것이지만 그것이 어렵다면 발품을 팔아서 업계 사람들에게 정보를 구하는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다.