| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 70 | 211 | 74 | 10 |
| 2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2022년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
| 2021년 하반기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
| 2021년 상반기 | 2 | 2 | 1 | - |
| 2020년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
| 2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
| 2019년 상반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
| 2018년 하반기 | 6 | 9 | 2 | - |
| 2018년 상반기 | 9 | 22 | 7 | 4 |
| 2017년 하반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
| 2017년 상반기 | 5 | 12 | 4 | 1 |
| 2016년 하반기 | 18 | 9 | 1 | - |
| 2016년 상반기 | 11 | 47 | 6 | - |
| 2015년 하반기 | 1 | 6 | 19 | - |
| 2015년 상반기 | 1 | 42 | 16 | - |
| 2014년 하반기 | - | - | 3 | - |
| 2014년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
| 2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
| 2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
그랜드 엠베서더 호텔에서 아침 8시쯤에 봤습니다.
직무- 면접관 2명 면접자 3명
토론- 면접관 2명 면접자 5명
직무면접과 토론, PT면접 두가지로 나뉩니다.
직무면접은 자기소개서 기반으로 직무, 인성 전반적인 것을 물어봅니다.
토론, PT 면접은 자료를 읽고 개인 발표한 후 토의를 하여 첫 번째 발표를 합니다. 그리고 면접관으로부터 피드백을 듣고 마지막 말표를 합니다.
친절하시고 제 의견을 잘 들어주셨습니다. 그렇지만 제가 자기소개서에 쓴 내용에 대해 사실 검증, 진위 여부 파악 등을 많이 하시는 듯 했습니다. 3명에게 전반적으로 골고루 질문을 해주셨고 꼬리 질문이 그렇게 많지는 않았습니다.
굉장히 친절하시고 압박 면접이 전혀 아닙니다. 긴장을 풀라고 해주셨으면 물도 마시라고 주셨습니다. 다만, 같은 직무끼리 3명씩 들어가서 조금 경쟁적인 면이 있었습니다. 그렇지만 이분들과 같이 토론면접에 같이 들어가기 때문에 쉬는 시간에 미리 친해지면 좋을 것 같습니다.
중간고사와 겹쳐 면접 준비를 제대로 못했던 것이 많이 아쉽습니다. 더 좋은 답변들이 항상 그 이후에 생각이 나고 면접장에서 실수한 것들이 떠올랐습니다. 그렇지만 좋은 경험을 해서 다른 회사의 면접에서 좋은 결과를 받을 수 있었습니다.
긍정적으로 생각하는 마인드가 중요한 것 같습니다. 저도 많이 떨어져 봤지만 긍정적으로 나는 할 수 있다는 생각으로 힘을 내니 더 노력하고 결국 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그리고 일주일에 한 번 정도는 리프레시를 하는 것도 좋은 것 같습니다. 취업 준비가 장기간 하는 것이라고 생각하고 꾸준히 노력하셨으면 합니다. 저는 이 인턴 경험을 한 후 다른 회사에 이번에 최종 합격했습니다. 인턴 경험이 중요하니까 많이 하셨으면 합니다.
CJ본사 맞은편에 있는 그랜드 앰버서더 호텔에서 오전 8시에 모였습니다.
심층면접의 경우 면접관 2분 응시자 6명이었고
직무면접은 면접관 2분 응시자 3명 이었습니다.
심층면접의 경우 면접관 2분 응시자 6명 토의면접이었고
직무면접은 면접관 2분 응시자 3명 다대다 면접이었습니다.
심층면접은 응시자 6명이 모여하는 토의면접이었습니다. 주제와 간단한 자료가 주어지면 그에 대한 방안 4가지를 주어진 종이에 작성한 후 각자 3분 정도의 PT를 진행하였습니다. 이후 토의시간동안 서로의 의견을 나눠 최종 방안을 큰 도화지에 정리하여 중간발표한 후 피드백 및 개별질문을 받았고 다시 한 번 토의 후 최종발표를 한 후 피드백 및 개별질문을 받았습니다.
대부분의 답변에 딱히 리액션은 안해주셨고 답변 중에 무표정으로 봐주시거나 노트북으로 작성중 이셨습니다. 아주 가끔 공감되는 답변에는 끄덕이셨고 재미있는 답변에는 웃어 주시기도 했습니다.
처음에는 편안한 분위기로 시작했지만 지원자가 좀 부족한거 같으면 날카로운 질문들이 들어왔습니다. 시작할 때 인사나 형식적인 절차 없이 편하게 앉아서 1분 자기소개로 시작했고 차례대로 한명당 10분정도 질문을 했습니다.
관련 실무 경험이나 업종에 대한 대외활동 등의 경험이 없었는데 그 부분에 대한 질문에서 집중적인 공격을 받았습니다. 이러한 부분에서 날카롭게 들어왔고 제대로 답변하지 못하자 더 깊게 파고들면서 면접이 계속 안 좋은 방향으로 흘러갔습니다.
본인이 지원하는 업종과 직무에 대해서 철저히 파악해 갔으면 좋겠습니다. 또한 관련 경험이나 노력한 것들을 정리하고 없는 경우에는 면접 전 짧은 시간에라도 노력할 수 있는 것을 찾아보면 좋을 것 같습니다. 그리고 심층면접에서는 무조건 튀려고 하기보다는 본인의 의견을 최대한 논리적으로 정리하고 다른 참가자들의 의견에 대해 주의깊게 듣고 잘 조율하는 것이 중요할 것 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
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| ‘2020년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
