합격자소서 질문 및 내용

2016년 하반기 영업지원 신입 4,436읽음 아시아나항공(주) - 영업지원 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  광화문에 위치한 본사에서 봅니다. 아침 8:30까지 오라해서 8시쯤 도착해서 기다렸고 45분쯤 부터 바로 면접이 시작됩니다. 그룹으로 묶어서 보고 한그룹이 끝나면 다음그룹이 들어가는 순이었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  역량면접은 3:3이었습니다. 토론면접은 지원자6, 면접관3 이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관이 돌아가면서 질문을 하는데 아무에게나 질문을 던집니다. 처음 자기소개는 순서대로 했습니다. 자소서 위주로 질문합니다.
  

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  역량면접의 경우 들어가서 인사하고 착석한뒤 자기소개후 자소서위주의 질문이 오고 토론면접의 경우 들어가기전 지원자끼리 찬반을 나누고 결론을 어떻게 내릴지 정한뒤 입장합니다. 들어가서 인사후 착석하고 면접관의 개입 1도없이 지원자들끼리 자유로운 토론을 합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.왜 지원을 하게 됐는가?

  A.저가 항공노선을 늘리고 최신기종을 도입하는 등 다른 항공사와의 경쟁력에서 우위를 갖고있다 판단, 미래에 발전가능성이 더 높다고 생각해서 지원.

  Q.저가항공사가 수익을 증대하는 방안은?

  A.캐쥬얼한 이미지를 활용해서 FSC와는 다른 다양한 이벤트를 시도해볼수있다. 여러 시도를 통해 고객과 가까운 이미지로 접근할 수 있다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  잘 경청하는 분위기였고 웃고있진 않았지만 대체로 편한분위기를 조성하려 노력하는 모습을 보이심

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  잘 경청하는 분위기였고 웃고있진 않았지만 대체로 편한분위기를 조성하려 노력하는 모습을 보이심

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  토론면접을 따로 준비를 안해서 많이 버벅였던게 아쉽다. 토론면접을 제대로 준비해야겠다고 생각했다

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  떨지마시고 차분히 자기 얘기를 하세요. 그리고 토론면접은 많이 준비하시고, 상대를 비방하지말고 의견을 포용하는 쪽으로 해서 (그렇다고 자기의견이 없는것처럼 보이게 하지말고) 토론을 진행하시길.

2016년 하반기 설치·수리기사 인턴 1,605읽음 아시아나항공(주) - 설치·수리기사 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  아시아나항공 본사에서 면접을 봤습니다. 오전 8시까지 아시아나항공 본사에 도착하였습니다. 면접에 들어가기 전 면접에 대한 간단한 안내사항을 들은 후 30분 단위로 면접을 보게 돼 있었으며, 오전 9시 첫 조 면접에 응시하였습니다. 제가 지원한 직무는 총 50명 정도 면접을 본 것 같습니다.
  

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 총 3명이였고, 한 번에 5명씩 들어갔다. 면접 보러 온 총 지원자까지 합치면 50명 정도 되는 것 같았습니다.
  

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 입사 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 돌아가면서 간단한 1분 자기소개를 하고, 각자 주어지는 질문에 답변을 했습니다.
  
  답변하는 순서는 매번 달랐으며, 공통적으로 묻는 공통 질문과 입사지원한 자기소개서를 기반으로 한 개별 질문이 있었습니다.
  30분 정도 면접을 하였기에 주로 자기소개서를 기반으로 한 개인의 가치관, 인성 질문이 많았으며, 여러 상황에 대한 면접 지원자들의 생각과 신념 지금까지 살아온 환경 등을 묻는 질문들도 있었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.아시아나항공에 대해 아는대로 말씀해 주십시오.

  A.1988년 2월 17일에 설립되어 항공운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신, 로고상품, 관광, 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business를 업종으로 하는 회사입니다.

  Q.회사 생활의 제일 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?

  A.맡은 바 업무에 대한 꼼꼼한 자세, 책임감, 주인의식, 끈기, 열정 있는 자세가 제일 중요하다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접 답변에 대해 뚜렷한 리액션과 반응이 없으셔서 면접관님들의 속마음을 알 수가 없었습니다. 또한, 면접 지원자들이 말하는 답변에 허점이나 빈틈이 있다면, 그 허점이나 빈틈을 파고드는 질문을 주로 많이 하셨습니다.
  

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 편한 분위기에서 진행됬습니다. 하지만, 면접관이 지원자들이 말하는 것에 있어서 자기가 생각하는 것과 다를 때에는 추가 질문들이 매우 많아 난감했으며, 지원 동기, 직무에 대한 열정과 패기, 지원자의 인성과 성품, 지금까지 살아온 환경과 배경을 중요하게 생각하시는 것 같았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아시아나항공 면접에서 아쉬웠던 점은 생각지도 못한 질문을 많이 받았다는 것입니다.
  그렇기 때문에 면접에 대한 다양한 예상질문은 생각하고 있었으나 막상 면접에서 받으니 당황하여 할 말이 생각이 나지 않아서 말하고 싶은 바를 모두 말하지 못한 점이 아쉽습니다.
  

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접 전날 면접을 위해 컨디션 조절을 하는 것이 중요합니다. 또한, 면접이 압박 면접 유형이며, 면접 시간이 생각보다 길게 느껴질 수 있기 때문에 면접 준비에 만전을 기해야 합니다.
  
  또한, 회사에 대한 정보와 공부를 꼼꼼히 해야 하며, 자기가 지원한 직무에 대한 공부도 열심히 해야 한다고 생각합니다. 그리고 회사에 대한 뉴스를 하나하나 찾아보는 것과 회사에 대한 주식도 찾아보는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 이러한 준비 과정 외에도 면접에 들어가기 전 긴장을 풀기 위하여 스트레칭과 긍정적으로 마인드 컨트롤, 긴장완화제을 복용하는 것도 좋다고 생각합니다.