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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
화상 면접으로 오전에 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 두 명, 지원자 저 한 명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 두 명, 지원자 저 한 명이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
화상면접으로 진행되었습니다. 간단한 자기소개를 하고 직무 및 인성 면접이 진행되었습니다. 면접 난도는 평이한 수준이었는데, 직무 관련 역량을 물어보는 질문이 꽤 많았습니다. 영상이나 포토샵을 다룰 수 있는지를 물어보셨던 것으로 기억합니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.지원자가 기업을 선택하는 기준은 무엇인가요?
- A.카카오모빌리티라면 PR팀 업무를 다양하게 배우며 함께 성장할 수 있을 거라 생각했습니다. 카카오모빌리티는 주차와 자전거까지 다양한 서비스를 운영 중이며, 최근에는 포인트 적립 서비스 시행을 놓고 논의 중이라고 알고 있습니다. 다양한 서비스를 운영하고 보완하고 또 새롭게 시행하는 과정에서, 대중에게 이를 알리는 PR팀의 업무가 바빠질 거라 생각합니다. 이 과정에서 PR팀의 실무를 잘 이해하고 배울 수 있을 거라 생각해 지원했습니다.
- Q.입사 후 해당 직무에서 어떻게 활동할 계획인가요?
- A.카카오의 조직문화가 스스로 일을 찾아서 하는 문화라고 들어 알고 있습니다. 그런 문화가 갖춰진 데는 다양한 이유가 있겠지만 아지트라는 협업툴로 업무 공유가 간편해진 점도 이유라고 생각합니다. 제가 PR팀에서 활동을 할 때 아지트라는 협업툴에 빠르게 적응해서 필요한 일을 잘 찾아 하도록 노력하겠습니다.
- Q.최근 이 산업군의 트렌드를 말해 주세요.
- A.트렌드까지는 아니지만, 포인트 제도가 인상 깊었습니다. 카카오모빌리티가 포인트 서비스를 계획 중이라고 밝혔고, OOOO가 운영하는 택시 호출 플랫폼인 OO택시도 택시 요금을 적립해 현금처럼 쓸 수 있는 포인트 제도를 도입했다고 들었습니다. 카카오모빌리티는 록인효과를, 타 모빌리티는 신규가입자 확대 효과를 누리기 위한 전략으로 보이는데, 앞으로 다른 모빌리티 업체도 포인트 서비스를 도입해, 포인트 서비스가 모빌리티 산업의 트렌드가 될지 지켜봐야 할 문제로 보였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
화상면접이어서 너무 어색하게 느껴졌습니다. 노트북 카메라를 보면서 대답하고 동시에 화면을 보면서 면접관 반응을 살피는 과정이 저에게는 어렵게 느껴졌습니다. 면접 내용보다는 화상면접에 익숙해지는 게 더 중요하게 느껴졌습니다. 반응은 크게 없으셨습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
화상면접이라서 저도 그렇고 면접관님도 그렇고 어색한 분위기에서 진행되었습니다. 중간에 딜레이되는 시간도 있어서 어색했습니다. 화상면접에 익숙한 분이라면 조금 더 편안하게 면접 보실 수 있을 겁니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
화상면접을 어떻게 해서든 연습하고 갈 걸 그랬다... 그런 생각이었습니다. 화상면접 처음 하는 사람들은 화상면접이 매우 낯설게 느껴질 겁니다. 어떤 식으로든 연습해가면 좋을 것 같습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
먼저 화상면접이라는 면접 형식에 익숙해지는 것이 첫 번째입니다. 화상면접이라는 낯선 형식에 익숙해질 수 있으면 좋습니다. 그리고 실무에 대한 역량을 많이 물어보십니다. 포토샵이나 영상 편집을 할 수 있는지 물어보셨던 것으로 기억합니다. 이 부분에 대해 자신이 있는 분이라면 그 점을 중점으로 면접 답변을 준비해가시면 좋을 것 같습니다. 실무를 잘 할 수 있다는 패기를 보여주세요.
