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인적성·면접후기

SK텔링크㈜

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채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	1	11	5	-
2016년 상반기	1	7	1	-
2014년 상반기	-	4	3	-
2013년 상반기	-	-	1	-

합격자소서 질문 및 내용

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채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2016년 상반기’ SK텔링크㈜ 후기	1	7	1	-
‘2014년 상반기’ SK텔링크㈜ 후기	-	4	3	-

‘SK텔링크㈜’ 합격자소서

2016년 상반기인턴온라인마케터

귀하가 SK텔링크의 비즈니스와 조직에 대한 모든 책임을 가진 CEO라고 가정하고, CEO로서 임직원들에게 제시할 경영방침을 3가지 들고 그 이유를 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.

[1. 행복을 선사하자] 고객의 만족이 곧 SK텔링크의 목표이자 회사가 성장하는 원동력입니다. 그래서 고객의 만족과 행복은 아무리 강조해도 지나침이 없다고 생각합니다. 회사의 모든 구성원이 고객의 관점에서 고민하고 작은 의견도 소중히 하는 고객중심의 마음을 갖는다면 그 어떤 서비스와 제품 이상으로 기업에 큰
2016년 상반기인턴영업지원

귀하가 SK텔링크의 비즈니스와 조직에 대한 모든 책임을 가진 CEO라고 가정하고, CEO로서 임직원들에게 제시할 경영방침을 3가지 들고 그 이유를 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.

<고객의, 고객에 의한, 고객을 위한> 이는 기업의 경영방침 중 기본이 되고 당연한 말입니다. 하지만, 대부분의 기업들은 이윤 극대화를 목표로 하기 때문에 종종 소비자들의 권익은 뒷전인 경우가 발생합니다. 이러한 환경 속 제가 SK텔링크의 CEO라면 직원들에게 다음과 같은 고객만족경영방침을 제시하겠습니다. 첫