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10월 19일 1시 63시티에서 보았음
3~4명의 면접관과 4~5명의 지원자가 진행하였습니다.
토론, 역량, 인성면접으로 진행되었습니다.
토론: 주제에 대해 짧게 생각할 시간을 부여하고 팀끼리 각자의 주장을 강화하기 위해서 30분간 노력했습니다.
역량: 블라인드 면접으로 자소서에 대해 심도있는 질문을 이어갔습니다.
인성: 자소서 기반으로 다양한 상황을 제시하여 답을 요구했습니다.
토론의 경우 전혀 관여를 하지 않으셨고 지켜만 보셨습니다. 역량 면접의 경우 즉각적으로 답변에 피드백을 주시기도 하시고 메모를 하시기도 하셨습니다. 인성의 경우 흐뭇하게 지켜보는 면접관님과 까칠하게 질문을 파고드는 면접관님 등으로 다양했습니다.
분위기는 전반적으로 좋았습니다. 기업의 이미지도 좋고 면접관의 교육도 철저히 된 것으로 느껴져서 이 기업에 입사하고 싶다는 마음이 커지게 만들었습니다. 지원자들의 퀄리티도 다른 기업보다 좋은 것 같고 소수만을 뽑기 때문에 신중하게 진행하려는 것이 느껴졌습니다.
아쉬웠던 점은 제가 보여드리고자 했던 내용, 예를 들면 기업의 이슈나 산업의 특성같은 부분을 너무 얕게 설명한 것 같아서 아쉬움이 남습니다. 할 말을 다 할 기회가 없었고 제가 할 수 있는 것은 미소와 태도를 조금 더 예의바르게 하는 것 뿐이었습니다.
면접장에서는 돌발 상황이 많이 발생하기 때문에 다양한 상황에서도 의연하게 대처하시기 바랍니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2014년 하반기’ (주)한화갤러리아 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2014년 상반기’ (주)한화갤러리아 후기 | - | 4 | - | - |
| ‘2013년 하반기’ (주)한화갤러리아 후기 | - | 3 | - | - |
| ‘2012년 상반기’ (주)한화갤러리아 후기 | - | 2 | - | - |
| ‘2011년 하반기’ (주)한화갤러리아 후기 | - | 4 | - | - |
