채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 31 | 363 | 107 | 19 |
2023년 상반기 | 1 | - | - | 1 |
2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
2022년 상반기 | 1 | 4 | 1 | 1 |
2021년 하반기 | 2 | 9 | 3 | 2 |
2021년 상반기 | - | 9 | 3 | - |
2020년 하반기 | 2 | 17 | 5 | 2 |
2020년 상반기 | 2 | 11 | 4 | 1 |
2019년 하반기 | 1 | 9 | 3 | 2 |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 3 |
2018년 하반기 | 6 | 16 | 4 | 2 |
2018년 상반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2017년 상반기 | 4 | 9 | 3 | 2 |
2016년 하반기 | - | 10 | 1 | - |
2016년 상반기 | 3 | 12 | 3 | - |
2015년 하반기 | 2 | 31 | 28 | 1 |
2015년 상반기 | - | 111 | 26 | - |
2014년 하반기 | - | 23 | 12 | - |
2014년 상반기 | - | 4 | 3 | - |
2013년 하반기 | - | 5 | 1 | - |
2013년 상반기 | - | 37 | 3 | - |
2012년 하반기 | - | 10 | - | - |
2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
2011년 하반기 | - | 22 | - | - |
평일 오후 2시에 봤다. 면접은 비대면이었기에 마음이 제일 편한 집에서 봤다.
면접관은 4명, 지원자는 1명으로 진행했다. 경쟁률은 모르겠다.
면접관은 4명, 지원자는 1명으로 다대일 방식으로 진행했다.
자기소개서와 사전과제 pt(자기소개)를 기반으로 면접이 진행됐다. 5분 동안 PT를 발표했고, 나머지 30분 정도는 이와 관련된 질문을
답변하는 방식으로 이루어졌다. 경험 + 직무에 관련된 지식에 관해 많이 물어보셨다.
지원자가 실제로 마케팅과 관련된 지식이나 경험이 있는지 등에 대해 구체적으로 검증하고자 관련 실무 지식 질문을 많이 하였다. 전반적으로 지원자의 대답에 대해 경청하고 공격적으로 반응하지 않았다.
최대한 편안하게 해주려고 노력하시는게 보였다. 그렇지만 면접은 면접이기에 매우 냉철한 질문도 상당히 많았고, 꼬리질문도 많았다.
하지만, 트집을 잡기 위해 질문하는 것이 아닌 정말 관련 지식, 경험이 있는지 검증하는 질문이었다.
영어가 필요한 직무라 어느 정도 대비를 해가긴 했는데 내 예상 밖의 질문이 나와 아예 대답을 하지 못했다. 물론, 시간이 부족했기에
더 준비할 수는 없었겠지만 어느 정도 마음에 담아뒀어야 했음은 분명한 것 같다.
아무래도 현대자동차는 수시채용이다 보니까 정말 직무적인 지식을 많이 물어본다. 그리고 차량에 관한 지식도 많이 물어보시는 편이다. 문과 직무이기에 동력이 어떻게 되는지 엔진은 무엇인지 까지는 물어보시지 않지만 최소한 현대자동차 마케터로서 알아야 하는 자동차 관련 이슈, 자사 이슈들은 꼭 염두하고 들어갔으면 좋겠다. 추가로, 어디서 참고하지 않은 100% 순수의 자기 생각이 들어간 답변이 필수적이라고 생각한다. 저 같은 경우도 그런 답변을 했기에 합격하지 않았나.. 싶다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 현대자동차㈜ 후기 | 1 | - | - | 1 |
‘2022년 상반기’ 현대자동차㈜ 후기 | 1 | 4 | 1 | 1 |
‘2021년 하반기’ 현대자동차㈜ 후기 | 2 | 9 | 3 | 2 |
‘2021년 상반기’ 현대자동차㈜ 후기 | - | 9 | 3 | - |
‘2020년 하반기’ 현대자동차㈜ 후기 | 2 | 17 | 5 | 2 |