LS타워 3층에서 면접이 진행되었습니다.
면접일시는 오전 10시 30분이었습니다.
복장은 양복 형태로 입고 참석하였습니다.
면접관 3명에, 지원자 1명으로 구성되어 있었습니다. 타임테이블 형태로 진행되어 몇 명의 지원자가 참석하는지 구체적으로 파악하지 못하였습니다.
면접관 3명, 지원자 1명으로 다대일 면접으로 구성되어 있었습니다.
자기소개서 내용에 충실하여 면접 질문을 진행하였습니다. 보통 인성과 관련된 질문 형태가 많았고, 경영지원 담당으로서 E1에 어떻게 기여할 지를 주요하게 보는 포인트였습니다. 면접관들이 한 분씩 질문을 해주시면 답변하는 형태로 진행되었습니다.
전반적으로 경청하는 분위기였고, 질문에 대해서도 크게 공격적인 질문이 들어오지 않았습니다. 지원자를 편하게 해주려는 느낌이
강하였습니다. 이러한 이유로 다소 실수하고 긴장하였던 부분에 대해서 어느 정도 마음이 누그러뜨려져 좀 더 편하게 면접에 응시할 수 있었습니다.
신입이 아닌 인턴 채용이라 평가자 입장에서 다소 조심스러워하는 분위기를 엿볼 수 있었습니다. 다소 궁금한 점이 있더라도
집요하게 공격적으로 질문하지 않고 질문 의도를 미리 말해 원하는 답변을 들으려는 액션을 취해주신 바 있습니다.
다소 경영지원 업무 중 어떠한 업무를 수행 할 지에 대한 구체적인 계획이 수립되지 않아 인턴이라 하더라도 직무에 대한 부합성을
어필하지 못한 것이 가장 아쉬웠습니다. 이를 통해 직무 부합성이 얼마나 중요한지 새삼스럽게 깨닫는 계기를 마련할 수 있었습니다.
인턴 경험이라고 하더라도 추후에 신입사원으로 지원할 때 유관된 경험을 할 수 있는 발판을 사전에 만드는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 단순히 인턴이라고 해서 주어진 업무나 맡겨진 롤에 충실하기보다는 인턴이므로 할 수 있는 것들에 대해서 더욱 도전적으로
해보고 싶다는 자신감과 의지를 드러내시길 바랍니다. 이러한 모습은 평가자 입장에서도 지원자의 우수성보다는 잠재력을 높게
평가하는 것에 있어 크게 도움이 될 포인트입니다. 이 글을 읽으시는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 파이팅!
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2019년 하반기’ E1 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 상반기’ E1 후기 | 2 | - | - | - |
| ‘2016년 하반기’ E1 후기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2016년 상반기’ E1 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2015년 하반기’ E1 후기 | - | 3 | 4 | - |
