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합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    3월 15일 오후 5시 20분 화상면접으로 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명 1명 응시했습니다. 화상면접으로 해서 응시자수는 잘 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접유형은 직무역량 면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접은 먼저 본인 자기소개를 진행하고 그 후 면접관님이 이력서를 보면서 의문사항이 있으면 질문을 하는 방식으로 진행되었습니다. 꼬리질문은 없었고 의문인 사항에 대해 물어보는 방식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인턴 경험에서 어떤 업무를 수행했는지 설명 부탁드립니다.
    A.OOOOOOOO관리원은 소재부품장비 글로벌 현황 조사를 하는 세미나를 준비 및 기사스크랩을 진행했습니다. 소재부품 글로벌 현황 조사를 할 때 한글 문서로 작성을 하려고 했지만 자료는 PPT를 구성하는 것이 효과적이라고 생각했고 선임도 문제가 없다고 생각했습니다. 그래서 해당 자료를 PPT로 전환하고 주요 5개국별로 비교우위, 글로벌 시장 점유율, 주요품목별로 구별했습니다.
    OOOOOOOO연구원의 경우 연구자 세미나를 준비하는 것이 가장 힘들었습니다. OOOO포럼의 경우 선임 2명이 제대로 도움이 안되었기에 업무 수행 시 동선을 감소 시키기고 업무 생산성 늘리는데 집중했습니다.
    Q.컨설팅이 무엇이라고 생각하시나요?
    A.컨설팅은 기업이나 정부조직에 미래에 대한 명확한 방향성을 제시하는 것이라고 생각합니다. 더 나은 미래를 위해서 어떤 산업군을 육성하는게 도움이 되고, 변화하는 사회에서 미래의 청사진을 어떻게 구축해야 도움이 되는지 기획안을 제시 해야한다고 생각합니다.
    Q.CS강사자격증과 BLS 자격증을 취득했는데 이 자격증에 대해 설명 부탁드립니다.
    A.CS강사자격증은 고객 서비스 과정입니다. 고객 서비스 과정에서 고객 서비스는 어떻게 이루어지고 고객서비스를 위해 어떻게 행동해야 하는지 알아가는 시간입니다. 그리고 2번의 시강을 통해 고객에게 어떻게 강의를 하면 되는지 파악하고 일정 시험과정을 거치는 과정입니다. BLS 자격증은 심폐소생술 자격증입니다. 환자가 의식이 없어서 쓰러졌을 시 어떻게 응급조치를 하고 자동제세동기를 쓰는지 교육 받는 과정입니다. 그 후 심폐소생술 시험을 통해 일정 점수를 받아야 자격이 주어지는 자격증입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관은 공감이 가는 부분은 고개를 끄덕이는 것 같고 의문사항에 대해 바로 물어보는 것 같았습니다. 이력사항에 공백기가 있는 경우 바로 물어보는 것 같았습니다. 그리고 희망연봉 적은 것에 대해 왜 적었는지와 홍콩 해외기업탐방연수를 물어보는 등 기타사항에 대해 물어봤던 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 비교적 편안한 분위기로 진행되었습니다. 의문사항에 대해 질문이 있지만 완전한 압박형 질문이기 보다는 궁금해서 물어보는 질문이었습니다. 면접은 면접관이 이력서를 보면서 진행되기 때문에 궁금한 사항이 보이면 질문을 하는 형식인 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접에서 인턴 경험을 물어볼 때 핵심 키워드를 통해 간략하게 설명했는데 소재부품 세미나 경험을 구체적으로 말해서 자소서를 보고 읽는다는 오해를 받았습니다. 구체적으로 설명해서 제가 했던 행동을 말했지만 간략하게 설명하지 못한 게 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    EY 한영은 희망 연봉을 적는 란이 있는데 이 부분을 정규직 기준으로 작성하면 면접에서 질문을 받을 수 있습니다. 그리고 화상회의시스템 팀즈를 쓰기 때문에 마이크로소프트 계정아이디하고 비밀번호는 알아두는 것이 중요하다고 생각합니다. 경험도 물어보지만 인적사항도 물어보기 때문에 이 부분에 대해 따로 준비해야 한다고 생각합니다.

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