메뉴 건너뛰기


퓨처랩 세부메뉴

인적성·면접후기

㈜유니포인트

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - - - 1
2022년 상반기 - - - 1

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 > 인적성 >1차면접 > 2차면접

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    현재 직무에 관해 깊게 공부를 하지 못하였지만 평소에 관심이 있는 점을 어필하였고, 자기소개서에 해당 직무와 관련된 내용에 대한
    관심도와 면접 시 해당 직무 관련 내용에 대해 충분히 알아가고, 말을 할 때 자신감 있게 열심히 하는 모습을 보여주어서 부족한 스펙이지만 합격된 것 같습니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    학교를 다니면서 아르바이트를 하며 생활 한 부분을 좋게 봐주셨습니다. 해야 할 것을 하면서 동시에 다른 일도 하는 모습을 어필하니
    끈질기게 잘 한다고 말씀해주셨고, 부족한 부분은 학원이나, 자격증 등을 통해 이해해주시고 인정해주셨습니다. 생각해보면 취업 준비에 도움이 안 되는건 없다고 생각합니다. 과거의 일들이 어떻게든 후에는 도움이 된다고 생각하고, 그것을 어떻게 생각하느냐에 따라 도움이 될 수도 실이 될 수도 있다고 생각합니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    오자마자 정식 사원으로 입사를 하고, 첫 회사이기에 긴장이 많이 되었지만 다들 잘 받아주시고 분위기가 수평적이어서 적응에 무리가 없었습니다. 직무 관련하여 부족한 부분은 많이 알려주시고, 회사 내에서도 필요한 부분은 책이나 자격증 취득을 위해 지원을 해주십니다. 문서 작업도 어느 정도는 할 줄 알아야 도움이 많이 될 것 같습니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    스펙이 부족할 순 있습니다. 자격증, 학점과 같은 스펙이 좋은 사람들은 그만큼 대우를 받아야 하고, 그만큼 노력을 했기에 인정해줘야
    한다고 생각합니다. 하지만 스펙이 부족하다고 해서 그 사람보다 나은 사람이 아니라는 것은 아니라고 생각합니다. 거기서 부족한 부분은 다른 부분에서 해결해나갈 수 있고, 당장은 부족하더라도 노력하여서 나보다 앞질러 나간 사람들을 다시 제칠 수 있다고 생각합니다. 너무 걱정 말고 원하는 기업이 있으면 준비하고 도전해서 충분히 입사 할 수 있습니다.

  • 1

‘㈜유니포인트’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
‘2022년 상반기’ ㈜유니포인트 후기 - - - 1