합격자소서 질문 및 내용

2017년 하반기 생산관리·공정관리·품질관리 신입 4,648읽음 (주)우성사료 - 생산관리·공정관리·품질관리 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  대전에 위치한 우성사료 본사에서 봤다. 3시 반까지 대기실로 오라했고 면접은 4시에 봤다

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 4분, 지원자는 많은듯, 마지막 면접이 아니였는데 번호가 90번대였다.
  

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4분 지원자 6명
  안온 사람이 있어서 면접과 4명에 지원자 3명이 진행
  영어면접은 면접관 2분 지원자 그대로 3명

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  미리 조장을 정해주고 들어가서 조장이 인사, 앉고 나서 자기소개서 돌아가면서 진행
  자기소개서 후 주로 자기소개서 내용을 질문, 대답하면 꼬리질문도 이어서함
  한분씩 각 지원자에게 물어보고싶은거 물어보고 다음분으로 넘어가는 식으로 진행

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.공동체에서 누군가를 설득했던 일이 있었는지.

  A.대학교 과대표를 했었는데 그때 임원들은 설득 한 적이 있었다.
  이러이러한 일을 진행해야 했는데 원래 방식과 다른 식으로 진행을 하자고 의견을 냈고
  오랜 회의 끝에 의견이 받아들여졌고 좋은 결과도 나왓다

  Q.영어질문 : 우성에 대해 아는것을 말해보라

  A.영어답변 :
  우성은 이런이런 분야의 회사이고 이런이런 제품을 만든다.
  그중에서 ㅁㅁ 제품은 ~한 잘 만든 제품인것 같다.
  그 이유는~~

  Q.영어질문 : 쉬는 날에 주로 뭘하면서 지내냐

  A.영어답변 :
  쉬는 날엔 주로 운동을 한다.
  이런이런 운동을 해봤는데 요즘하는 ㅇㅇ 운동이 제일 재밌는것 같다.
  ㅇㅇ운동에 대해 아느냐?
  이런이런 운동이고 다른 운동에 비교해서 이런 좋은점이있는것 같다

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  사람이 많아서 많이 질문 안한다고 듣고 갔는데 우리 조 지원자가 적어서 그런지 많은 질문이 오갔고 답변에 대한 반응도 보였다.
  압박면접은 아니였다. 지원자에 맞춰서 물어봄
  영어 면접은 무난한 질문으로 시작해서 지원자의 영어 실력에 따라 다음질문 난의도가 정해지는 듯 하다
  대답도 잘해줘서 재밌게 봤다

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  실무자 면접은 다른 면접과 비슷하게 약간 딱딱한 분위기에서 진행했다.
  조금 빨리 진행하려는 느낌은 받았다.
  영어 면접은 편한 분위기에서 진행되었고 지원자 긴장을 풀어주기위해 배려하는 모습이 보여서 좋았다
  대답을 기다려주고 재밌었다

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  조장으로 선발되서 인사를 하고 질문을 제일 처음 받아서 긴장을 많이 한 것 같다.
  준비한 자기소개서부터 마지막에 혀가 꼬인것이 아쉽다
  큰 목소리로 자신감이 중요한것 같다.
  영어면접은 순간 단어가 생각이 안나서 조금 껄끄럽지 못했다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  많은 걱정을 하고 갔는데 부서마다 다를진 모르겠지만 관리쪽은 좋은 분위기의 면접인것 같다.
  가서 대기시간이 조금 있으니 너무 일찍 가진 말기를
  1시간 반 일찍가서 기다리는데 힘들었다
  앞에 말했든 큰 목소리나 흥미로운 단어를 쓰는게 면접관의 주의를 끌 수 있다.
  잘 몰라도 자신감 있게 대답하고 표정을 좋게하기
  영어면접은 많이 어렵진 않다. 잘하는 사람한테 심도있는 질문을 하고 못하면 간단한 질문을 한다
  나름 배려해 주는건데 성적에 영향을 끼치는 줄은 모르겠다
  어느정도 수준만 되면 괜찮을것같다
  회사나 제품에 대해 알아가면 좋다 실무자 면접에선 아니었지만 영어 면접에서 질문받았다

2016년 하반기 영업관리·지원·영업기획 신입 2,575읽음 (주)우성사료 - 영업관리·지원·영업기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  대전에 위치한 우성사료 본사에서 면접을 진행하였습니다. 여러 타임이 있었지만 저는 거의 마지막 타임인 17:45분에 면접을 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  영어토론 면접은 3명 실무진면접은 6명 이었습니다. 지원자는 제 타임에만 6명있었습니다. 전체적으로 200명정도 있다고 들었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  영어토론 면접은 3:6 실무진면접은 6:6 이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접이 상당히 빠르고 간결하게 진행됩니다. 특히 실무진 면접에서는 무엇을 보는지 모를정도로 빨리 끝납니다. 다대다 면접인데 저희팀이 총 면접본 시간은 15정도 였습니다. 각자 준비한 1분자기소개를 한뒤 영업이란 무엇이라고 생각하는가를 말한뒤 마지막할말하고 끝이 났습니다.
  
  영어면접은 3:6으로 아주 자유로운 분위기에서 진행됩니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.1. 자기소개

  A.안녕하십니까 항상 남들보다 한발빨리 뛰려하는 지원자000입니다. 저는 남들보다 한발빨리 영업을 경험하기 위해서 노점상활동, 창업활동 등을 꾸준히 경험하며 영업사원이 되기위한 역량을 길러왔습니다. 이를 통해 숫자를 보는 눈, 고객을 단골로 만드는 능력을 길렀습니다.

  Q.2. 영업이란 무엇이라고 생각하는가? 짧게 말하라

  A.저는 영업이란 신뢰라고 생각합니다. 아무리 좋은 상품이 있어도 이것은 영업사원과 고객사이에 신뢰가 없다면 의미가 제대로 전달 되지못하고 결국 회사의 매출을 올릴수 없다고 생각하기 때문입니다.

  Q.3. 마지막 할말

  A.오늘 이 짧은 면접에서 저의 모습을 다 보여드리지 못한것 같아서 아쉽습니다. 하지만 지금 저의 큰 목소리와 간절함 만큼 우성사료에서 영업사원으로서 평생의 동반자가 되고싶습니니다. 합격 후에 웃으며 뵙겠습니다. 감사합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  6명의 면접관님들이 거의 고개를 들지 않습니다. 공통질문만 3개 이후 추가 질문이나 개인질문은 없습니다. 하지만 목소리가 크거나 흥미로운 소재로 자기소개를 할땐 몇몇 면접관님이 고개를 드셨습니다.
  
  또한 영어 토론면접의 경우엔 외국인면접관 1명 한국인 면접관2명이 들어왔습니다. 아주 자유로운 분위기에서 진행됩니다. 약 20분정도 진행한것 같습니다. 영어 실력보다는 적극성을 먼저 판단하는것 같습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  실무진 면접의 경우에는 아주 빠르고 딱딱하게 진행되었습니다. 목소리가 아주 크거나 내용이 마음에 드는 사람만 관심을 가지십니다. 영어면접의 경우에는 외국인 면접관이 대부분 진행하였고 활발한 제스처를 취하는것을 좋아합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아주 짧고 빠른 면접진행 방식 때문에 몇 마디안에 자신을 어필할 단어를 넣지 못한것이 너무 아쉽습니다. 단지 외워갔던 것만 해선 안되었습니다.
  
  소재도 아주 독특하거나 우성사료와 연결고리를 만들어야 면접관의 관심을 끌수 있었습니다. 좀더 임팩트 있는 멘트를 준비 못하여 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우성사료에 합격하기 위해서는 짧고 간결한 문장에서 이팩트를 줄 수 있어야합니다. 많은 고민을 하시고 약 한사람 당 3분이라는 시간에 어떻게 면접관들의 고개를 들게 할까 고민하시는것이 좋을것 같습니다.
  
  또한 영어토론 면접은 토익 스피킹을 공부하신 분들이라면 파트6를 풀듯이 말씀하시면 됩니다. 저도 많은 긴장을 하고 갔지만, 한두분을 제외하고는 다 비슷한 실력입니다. LV6정도의 실력만 되시면 무난할 것입니다.

2014년 하반기 2,650읽음 역량면접과 영어면접으로 진행 보기

역량면접과 영어면접으로 진행.
역량면접은 多:多로 진행. 그 뒤로 개인 별 4개 정도의 질문.

2014년 하반기 1,502읽음 꼬리물기 형식의 질문이 오갔음 보기

1차 면접+ 영어토론
자기소개, 영업지원이유, 영업경험, 개인적인 경험 꼬리물기

2차 면접(회장님 및 임원이 있는 인성면접)

영어자기소개, 지원동기, 영업경험, 개인적인 경험 꼬리물기

2014년 하반기 1,448읽음 면접은 대전에서 진행했다. 보기

면접은 대전에서 진행했다. 多:多 면접인데 면접관 5명에 면접자 7명.
15분동안 면접이 끝나고 영어 토론면접 진행되었다.
주제를 주고 면접자들끼리 자유롭게 토론 하는 방식이었다.

2013년 하반기 2,643읽음 직무 특성상 남성적인 문화가 많이 느껴졌음 보기

직무 특성상 남성적인 문화가 많이 느껴짐.
한명씩 단상에 올라가 질문 종이를 뽑고 대답하는 것이 힘들었음.

평이한 질문이지만 시선이 한 명에게 집중되고 맥락과 상관없이 나오는 질문들이라 당황함.