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총 건
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| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | - | 185 | 43 | 4 |
| 2019년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
| 2019년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
| 2018년 하반기 | - | - | - | 1 |
| 2017년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2017년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
| 2016년 하반기 | - | 22 | - | - |
| 2016년 상반기 | - | 36 | 2 | - |
| 2015년 하반기 | - | 2 | 3 | - |
| 2015년 상반기 | - | 63 | 15 | - |
| 2014년 하반기 | - | 14 | 8 | - |
| 2014년 상반기 | - | 8 | 3 | - |
| 2013년 하반기 | - | 23 | 7 | - |
| 2013년 상반기 | - | 5 | 1 | - |
용인 백암공장에서 면접을 보았으며 원래 오후 1시 45분 면접이었으나 그 전날 문자로 30분 늦춰진다는 연락을 받았다. 1시간 전에 도착하여 대기장소로 가니까 다수의 면접자들이 대기하고 있었다.
면접관 4명에 지원자 4명이 들어갔다. 내가 지원한 분야에는 수시 채용이라 15명 정도 되었다.
면접관 4명, 지원자 4명의 다대다 면접이었다.
처음 돌아가면서 1분 자기소개를 시켰으며 그 후에 개인별 질문에 들어갔다. 대부분 처음 묻는 질문이 공백기가 있는 사람(휴학, 졸업 후 공백)에게 왜 공백기를 가졌는지, 무엇을 하였는지 물어보며 영어를 잘 하는지(실무 관련 전문적인 의사소통 능력) 물어봤다. 업무와 상관없는 자격증을 왜 취득했는지에 대해 물어보기도 했다.
시종일관 알 수 없는 표정이었다. 부정적이지도, 긍적적이지도 않은 반응으로 속내를 알 수 없었다. 거의 질문 하는 분만 질문을 하였으며 계속된 면접에 약간 지치신 듯 보였다. 중간중간 핸드폰을 보시기도 하고 두 분이서 얘기를 나누기도 했다.
딱딱한 면접이었다. 특히 두 번째에 앉으신 여성 면접관은 아무런 질문도 하지 않고 시종일관 딱딱하고 무거운 표정으로 지원자들을 뚫어지게 쳐다보았다. 다른 면접관은 이력서에 선택사항을 기입하지 않은 지원자를 나무라기도 했다. 아무리 선택사항이라도 기업에 지원하는 것은 장난하는 것이 아니라고 했다.
너무 떨어서 1분 자기소개 할 때 목소리가 덜덜 떨렸다. 준비할 땐 안그래서 매우 아쉬웠다. 다른 지원자들은 당당하게 답변한 듯 하여 약간 주눅들었다. 약간 당황해서 어버버 하기도 했다.
떨지 않는 것이 가장 중요하며 이력서와 자소서 작성을 꼼꼼히 하길 바란다. 공백기간이 있는 것을 별로 좋아하지 않는 듯 보였고 공백기간 동안 확실히 자기가 한 일을 어필해야 한다. 실무 관련 영어 능력을 매우 중요시하는 듯 보였다. 면접관들의 태도와 반응이 어느 지원자에게든 좋지 않은데 그것에 개의치 않고 당당하고 조리있게 자신을 어필하면 좋은 결과가 있을 것이다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2019년 하반기’ 제일파마홀딩스(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2019년 상반기’ 제일파마홀딩스(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2018년 하반기’ 제일파마홀딩스(주) 후기 | - | - | - | 1 |
| ‘2017년 상반기’ 제일파마홀딩스(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2016년 하반기’ 제일파마홀딩스(주) 후기 | - | 22 | - | - |
