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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서

인적성·면접후기

한국고용정보원

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 24 8 -
2020년 상반기 - 3 1 -
2018년 상반기 2 3 1 -
2016년 상반기 - 8 - -
2015년 하반기 - - 1 -
2015년 상반기 - 10 5 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    충청북도에 위치한 충북혁신도시 내 고용정보원 본사에서 진행되었습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    제가 지원한 직무의 지원자는 총 8명이었습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3분과 지원자 1명이 진행되는 다대일 면접이었습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일단 면접장 입실 후 인사드리고 자리앉아서 바로 자기소개를 하라고 말씀해주셨습니다. 그렇게 자기소개를 마치고 면접관별로 개별질문을 주셨습니다. 1인당 정해진 시간이 5분정도 뿐이라 1분자기소개를 하고나서 2~3개질문도 못하고 정말 금방 끝난 면접이었습니다. 무슨기준으로 합격자를 판단할지 궁금합니다 .

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.준비해 온 자기소개를 해주세요
    A.공공기관 경영사무직을 위해 다양한 직무자격증을 취득하였습니다. 더불어 원활한 실무습득을 위한 직업교육으로 인사 총무 등 ncs직업교육을 통해 이론적기초를 함양했습니다.
    Q.고용정보원에서 어떤 도움이 될 수 있나?
    A.지원직무중 사업진행분야에서 강점을 발휘하겠습니다.
    지금껏 여러 프로젝트를 기획하고 진행해왔습니다. 이를 바탕으로 사업진행 시 현직자분들의 서포터를 통한 원활한 조직운영을 돕겠습니다.
    Q.공공기관의 조직원으로써 어떤자세가 필요한가?
    A.성설함입니다.
    공공기관은 공무원과 마찬가지로 국가와 국민에 대해 성실함으로 자신의 몫을 다해내어야한다고 생각합니다. 이를 위해 책임감과 사명감을 갖고 몫을 다한다면 조직의 비전을 달성하고 조직성장과 국민행복을 이끌어 낼 수 있을 것입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    정규직면접과 달리 인턴면접은 처음이었습니다. 부담스럽거나 압박? 꼬리질문 등 전혀없었습니다. 그저 편안한 분위기를 만들어주셨고 웃으며 리액션해주셨습니다. 확실히 정규직 면접보다는 다소 스무스하고 타이트하지 않은 반응이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    개인당 주어진 시간이 딱 지켜져야하는 것 같았습니다. 개인별로 5~6분정도인데 면접시작과 동시에 타이머를 작동시키고 타이머가 울리면 답변을 끊고 면접이 마무리되었습니다. 시간조절이 중요할 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    좀 더 조리있게 답변하지 못한점이 아쉬움으로 남습니다. 정말 연습을 많이 했는데 버벅이고 자신의 생각을 좀 더 깔끔하고 조리있게 답변드리지 못해 아쉬움으로 남아있습니다. 좋은 면접경험이었다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 먼저 면접기회를 부여받았다는것으로도 이글을 읽고계신 귀하는 정말 기술적인면에서는 남들보다 경쟁력있다는것이 증명 된 것입니다. 이제 면접을 준비하고 합격하면서 마지막 9부능선을 넘으시기 바랍니다.
    면접팁을 드리자면 고용정보원의 정보보다는 인턴면접이라그런지 인성면접에 가까웠습니다. 자기소개서와 입사지원서에 관한 답변에 충실히 할 수 있도록 준비하셔야 할 것 같습니다.

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한국고용정보원 합격스펙 분석

  • 학점 3.71/4.5
  • 토익 719
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IL
  • 외국어(기타) 1.5
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 2
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 2.7

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.