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인적성·면접후기

한국전력기술(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 4 20 15 -
2018년 하반기 1 3 1 -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 상반기 1 - - -
2015년 하반기 1 9 6 -
2015년 상반기 - 5 2 -
2014년 하반기 - - 4 -
2013년 하반기 - 3 - -
2013년 상반기 - - 2 -

합격자소서 질문 및 내용

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
직무역량 면접은 면접관 4명에 지원자 3명입니다. 토론 면접은 면전관 4명에 지원자 6명 입니다. 영어 면접은 원어민 한 분과 3명의 지원자 입니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
영어면접, 토론면접, 인성면접(직무역량면접)이 진행되었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
영어 면접은 프리토킹위주로 편안한 분위기에 진행되는 방식입니다. 토론 면접은 현재의 사회적인 이슈를 알아보고 찬반을 진행하는 방식입니다. 인성 면접은 자기소개서를 기반으로 질문하고 답변하는 방식입니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

회사에 대한 지원 동기와 프로젝트 경험을 얘기해 주세요
한국전력기술을 지원하게 된 저의 기계 설계에 대한 관심도와 그 와 관련된 기계 설계 프로젝트 공모전 수상 경험을 토대로 설명하였습니다.

자기소개와 학교 생활 관련한 경험을 얘기해 주세요(영어 면접)
학교 생활 중에 동아리 활동 중에서 엠티 활동을 계획하고 리더로서 이끌었던 경험을 영어로 간단하게 설명하였습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
답변을 보다 길기 하기 보다는 면접관들이 원하시는 답변만 간추려서 들으실 수 있도록 어떤 노력을 하였고, 어떤 결과를 얻었는지를 간단하게 얘기해드릴려고 노력하였습니다. 그 결과 면접관 분들이 특별히 추가 질문은 안 하시고, 다른 질문으로 빠르게 넘어갈 수 있었습니다. 억분에 면접 분위기 밝고 진행도 매끄럽게 흘러갔습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접 때, 보기보다 전공을 많이 물어보시는 편이고, 전공 및 인적성 필기 점수도 같이 물어보시는 터라 면접관님들이 전공 지식에 대해 물어보시는 정도가 높았습니다. 그래서 이전에 전공 및 인적성 필기 점수를 높게 획득하지 못한 것에 후회를 두기 보다는 앞으로 기게 전공을 더 심도있게 공부하기 위해서 노력하고 있으며, 이를 기본으로 일반기계기사 및 건설설비기사 준비에도 한창 열정을 가하고 있습니다. 한국전력기술 이라는 회사가 보기보다 기계 설계를 기본으로 하는 회사이다 보니, 전문적인 기계 역학 전공 지식을 중요시 여기고, 성격적으로 차분하고, 성실한 인재를 찾으려는 면모가 면접관님들에게 보였습니다. 면접을 준비할 때, 토론이나, 인성면접도 중요하지만, 무엇보다도 본인의 주무기인 전공을 잘 살려서 기본적인 기사 획득은 물론이거니와 그와 관련된 전공 지식을 활용하여 회사에 어떻게 접근할 수 있을 지를 미리 생각해 둔다면 면접관님들이 보시기에도 한층 더 신뢰감이 갈 수 있는 인재로 거듭날 수 있을 것입니다. 사전에 미리 전공 공부를 착실히 하고, 회사가 원하는 설계 공학적 지식을 바탕으로 둔 인재라면 면접관 분들이 서로 탐낼 수 있는 인재라고 생각합니다. 오늘도 성실히 내일도 성실히 일하는 인재가 되기 위해서 여러분도 함께 저와 같이 도전하셨으면 좋겠습니다.
2015 하반기 연구개발 직무 면접후기

하루에 토론면접, 직무면접, 영어면접을 3인 1조 구성으로 봅니다.

토론면접은 두 조가 들어가서 6명이 봅니다.
사회자를 한명 정해서 찬반 3명씩 나눠서 진행하며 처음에 주제 읽어보고 찬반을 결정하게 됩니다.
토론을 20분 정도 하고 나머지 시간에 합의점을 찾아야 합니다.

영어면접은 외국인 1명이 면접자 3명한테 질문합니다.
같은 질문도 하고, 개인적인 질문도 합니다. 천천히 말해줘서 듣는 데 크게 어려울 건 없습니다.

직무면접은 ncs기반으로 자소서 질문과 유사합니다. 한 질문에 꼬리를 무는 식으로 물어봅니다.
2015 하반기 연구개발 직무 면접후기

영어, 토론, 직무 순으로 진행하며 3인 1조로 면접을 봅니다. 순서는 팀마다 다르게 진행합니다.

영어는 일반 회화 수준으로 진행합니다.
수퍼 파워를 가진다면 무엇을 가지고 싶은지, 대통령에게 하고 싶은 말, 한국 사회의 문제점,
방학에 무엇을 하고 싶은지를 물어봤으며, 10단어 이하가 한 문장이 되도록 답변할 것을 요구하였습니다.

토론은 찬반으로 나뉘어 합의점을 도출하는데, 본인의 의견이 많이 반영되도록 하라고 합니다.
길고양이 급식소 임시 운영에 대한 찬반 토론이었습니다.

직무 면접은 자소서 위주로 진행되었습니다.
2015 하반기 엔지니어링 직무 면접후기

서류합격, 인적성, 면접 순으로 이루어짐.

서류는 ncs를 고려한 이력서, 자소서를 쓰면 되고 학교나 학점은 입력하지 않으나
영어 스피킹 점수, 기사 자격증은 우대해줌(가산점 있음).

인적성은 전공 시험과 인적성 문제가 있음.
적성문제 난이도는 어렵지 않으나, 빨리 푸는 것이 관건.

면접은 김천 본사에서 봄. 영어면접(외국인 들어옴), 임원면접, 토론면접이 있음.
한꺼번에 몰아서 보기 때문에 5시간 정도 걸림.

영어면접은 사진 한장을 주고 떠오르는 것을 물어보고 관련 질문을 함.
에너지 관련 질문이었음. 그림은 알코올과 자동차였음.

토론면접은 푸드 트럭에 관한 이야기로 사회자를 자원해서 뽑음.

실무면접은 이력서, 자소서 위주임. 직무를 위해 준비한 것들에 대해 물어봄.
2015 하반기 기계 직무 면접후기

면접은 3가지로 이루어졌습니다. 토론, 역량, 영어면접이었습니다.
다과를 제공하는 등 좋은 분위기였습니다.
본사가 있는 김천 구미에 구할 방이 없어 아쉬웠습니다.

토론면접 주제는 난민들 수용에 관한 찬/반 토론이었습니다.
6명이 들어갔으며 반반씩 나누어 대립하는 형태였습니다.
발언권은 골고루 돌아갈 수 있도록 서로 배려하는 분위기였습니다.

역량면접은 이력서를 보고서 질문을 받았습니다.
이력서 위주로 준비하고, 전공 관련 질문 대비하여 준비하시면 됩니다.

영어면접은 3명이 들어갔습니다.
원어민 한 명이 있었고, 그림 주면서 그림을 묘사해보라는 질문을 받았습니다.
계속해서 공통 질문을 받았고, 어디사냐, 그곳에 유명한 게 무엇이냐, 평소에 뭐하냐 등
일상적인 내용을 물어봤습니다.
2015 하반기 IT 직무 면접후기

필기 합격 후, 면접은 한번 보는데 총 3가지 면접을 한꺼번에 봅니다.
영어면접, 토론면접, 임원면접을 보는데, 토론면접의 경우 6명이 들어가고 나머지 면접은 3명씩 들어갑니다.

영어면접 질문으로는 최근 이슈에 대해 물어보았습니다. 또한 가족에 대한 간단한 질문이 있었습니다.
예를 들면, 형제 또는 자매가 있는지, 사이좋게 지내는지를 물어봤습니다.

임원면접은 입사 후 잘할 수 있겠는지를 물어봤고, 전공에 관련된 내용도 물어봤습니다.
또한 자소서 기반으로 많이 물어봅니다.
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‘한국전력기술(주)’ 다른 취업정보

한국전력기술(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.55/4.5
  • 토익 753
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 2
  • 수상내역 1.4
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘한국전력기술(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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