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인적성·면접후기

AJ 네트웍스

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전체 채용시기 2 42 11 -
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2019년 하반기 - 3 1 -
2018년 하반기 1 9 2 -
2016년 상반기 - 22 - -
2015년 하반기 - 5 4 -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 상반기 - - 1 -
2013년 상반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    집에서 편하게 봤으며, 자체 인성검사를 사용하였습니다.
    딱히 어려울 것은 없었으며, 나와 가장 가까운 것과 남들이 나를 평가하는 것 등등 어떠한 사람인지를 확인하는 절차를 가지는
    듯했습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    단순한 인성검사로 난이도를 판단하기가 어려울 정도로 정말 쉬운 문제들이 나왔습니다. 다른 회사들의 인성검사와 마찬가지로 내가
    어떠한 사람인지, 남들이 날 볼 때 어떠한 사람인지, 도덕성, 열정, 성취에 대한 생각 등등을 물어보는 질문들이 나왔었습니다.
    자기 자신이 평가하는 자신을 정확하게 알고 있고, 남들이 날 어떻게 평가하는지에 대해 알고 있으면 그거에 대하여 자신감 있게
    선택할 수 있었던 것 같습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    준비할 것이 딱히 없는 것 같습니다. 단순히 인성을 확인하고자 하는 느낌을 받았습니다. 일관적인 내용으로 체크하는 것이 가장 중요한 결과인 것 같습니다. 회사에서 원하는 인재상과 나라는 사람이 맞냐 안 맞냐를 따지는 것이지 그 결과에 따라 내가 어떠한 사람이라는
    것은 바뀌지 않는다는 것을 알았으면 좋겠습니다. 인적성은 떨어진다고 해서 내가 못난 사람이 아닌 나와 맞지 않는 회사라는 것을
    알았으면 좋겠습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    온라인으로 보는 방식이였기 때문에 제가 원하는 날짜에 원하는 장소에서 편안한 분위기 속에서 저의 컴퓨터로 활용해서 시험을 봤습니다. 수동으로 페이지를 넘기는 방식이기 때문에 여러번 넘지 않도록 주의해주세요! 문제가 누락될 수도 있어요.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    문제의 유형은 총 9가지로 난의도는 많이 어렵지 않는 수준입니다. 그리고, 각 항목마다 타임이 설정되어있어서 풀지 못할 경우 시간 초과로 넘어가니 이 부분 유의하셔서 시간 내에 많은 문제를 정확하게 푸는게 중요합니다.

    1) 단어연상: 단어를 통해 보기에 적절한 단어를 고르기
    2) 어휘력
    3) 언어추리
    4) 응용수리: 인원 수 구하기, 경우의 수
    5) 자료해석: 3단 논법
    6) 범주화: 9개의 단어에서 나름의 기준을 세워 범주화 시키기
    7) 도형추리: 규칙을 파악해 다음 도형에 올 모양은?
    8) 시각화: 방의 배치 된 물건의 여부와 정확한 위치는?
    9) 상황추론: 지문을 주고 지문을 통해 추론할 수 있는 것은?

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    단어연상/어휘력은 쉬웠는데, 문과생이여서 그런지 응용수리나 자료해석은 조금 어렵게 다가왔습니다.
    하지만, 다른 회사의 적성검사에 비해 쉽기 때문에 집중력을 잃지 않고 하시면 괜찮을 수준입니다.
    문제를 풀기 전에 따로 연습장을 준비해서 문제를 계산하는 것이 방법입니다.
    그리고, 시간이 촉박하므로 아는 문제부터 풀어서 정답률을 높히는 것이 중요합니다.
    인성도 같이 보기 때문에 인성할 때는 본인의 성격 대로 최대한 일관성 있게 솔직하지만 빠르게 대답하는게 제일 중요해보입니다.

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