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인적성·면접후기

(주)현대홈쇼핑

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 1 107 30 -
2021년 상반기 1 3 1 -
2016년 하반기 - 4 1 -
2016년 상반기 - 29 - -
2015년 하반기 - - 15 -
2015년 상반기 - 36 11 -
2014년 하반기 - 18 2 -
2014년 상반기 - 10 - -
2013년 하반기 - 1 - -
2013년 상반기 - 5 - -
2012년 하반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    일시 : 2021년 2월 19일 금요일, 10시 30분
    장소 : 비대면으로 운영되는 사안이라 집 근처 스터디룸에서 응시하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명으로 구성된 면접으로 타임테이블에 맞춰 지원자가 입장하는 형태의 면접이었기에 구체적인 지원자 수를 파악하기 어려웠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 1명 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개 후에 지원동기 직무에 대한 이해도 및 수준을 검증하였고 현대홈쇼핑 사업 부문에 대한 질문도 하였습니다. 전반적으로 지원자가 현대홈쇼핑에 어느 정도의 관심이 있는지 등에 대한 파악을 하기 위한 질문들이 많았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.현대홈쇼핑에 지원하게 된 이유는 무엇일까요?
    A.저는 현대홈쇼핑에서 중장기 관점의 유통·시장 로드맵을 구체화하는 회계·세무 프로젝트를 수행함으로서, 현대홈쇼핑의 안정적인 수익 구조를 확보하는 주체로 거듭나기를 기대해 재경 부문에 지원하게 되었습니다.
    Q.재경 부문에 근무하기 위해서 어떠한 노력을 하였을까요?
    A.저는 매일마다 PF를 스터디하여 1920개의 보고서를 보유하고 있습니다. 또한 신사업에 대한 이해도를 높이고자 OO차 신사업기획팀에서 근무하며 EV 배터리 인프라를 기획하였으며, 손익분석 경험을 쌓고자 OO군 농가 3곳을 방문하며 시설증축 제안서를 작성해 2억원 상당의 실물투자를 유치한 경험이 있습니다.
    Q.입사 후 성장 계획에 대해 말씀해주세요.
    A.저의 커리어 골은 글로벌 홈쇼핑 기업의 핵심 의사결정을 보조하는 Financial Strategist입니다. 저는 현대홈쇼핑에 입사하여 1억 명의 사람들로 하여금 최소 1000원 이상의 부가가치를 제공할 것입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    전반적으로 면접관 반응은 냉탕과 온탕 사이였습니다. 정답을 말했을 때에는 온탕이었고, 추가로 검증하였을 때는 냉탕으로 말씀하셔서 순간적으로 순발력이 필요하다고 느낀 바가 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 지원자의 답변을 여러모로 경청해주고 리액션도 있어 꽤 화기애애했다고 생각합니다. 더불어 개인 이력과 관련하여 실제로 구체적으로 물어보고 현업의 업무와 어떠한 연계성이 있는 지에 대해 심도 깊게 물어보셔서 지원자에 대한 관심이 있다는 느낌을 받을 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    왜 현대홈쇼핑인가라는 질문에 대한 대답을 처음에 너무 쉽게 대답한 나머지 추가로 관련 질문이 몇 개 더 들어왔을 때 다소 제 답변에 대한 아쉬움이 있었습니다. 실제로 가장 중요한 답변이자 면접의 출발점이라는 지원동기에 대해 더욱 보강해서 답변해야겠다는 생각을 가지게 되었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    홈쇼핑업계에 대해서 무엇보다 관심을 가지는 것이 중요합니다. 최근 트렌드는 어떠하고 관련 이슈들은 무엇이 있는지 면접이 가까워질 때 이러한 부분에 대한 크로스체킹을 해보시길 바랍니다. 이를 통해 본인이 면접에서 어떠한 내용이 부족한 지에 대한 점검을 할 수 있고 추가로 보충할 수 있는 부분들에 대한 것들을 답변 내용에 첨언 할 수 있는 계기를 마련할 수 있습니다. 실제로 이러한 사고 과정을 통해 면접에 임한다면 본인의 답변에 구체성을 더할 수 있다고 생각합니다. 이 글을 읽는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 감사합니다!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    캠퍼스 리쿠르팅 대상 학교였기 때문에, 학교 내의 스터디룸 같은 곳에서 오전 11시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 1명; 지원자 2명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 1: 지원자 2의 일대다 면접이었습니다. 원래는 1:4였으나 불참자가 있어 2명만 들어가서 면접을 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개는 시키지 않았고 처음에는 분위기 환기 상 왜 오전에 왔냐? 회사의 분위기 등에 대해 설명해주셨습니다. 그리고 나서 주로 직무 중심으로 질문을 던졌습니다. 25분이라는 짧은 시간 동안 면접을 보기 때문에 직무 위주, 그리고 자기소개서에 적어놓은 특이사항 위주로 질문을 받았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q. TV, 카탈로그, 모바일 중 맡고 싶은 매체와 상품군?
    A.저는 TV 상품 부문을 맡고 싶습니다. 제가 기획한 상품을 방송에 내보내고, 이에 대한 즉각적인 결과물을 눈 앞에서 볼 수 있다는 점이 매력적이라고 생각하기 때문입니다.
    Q.현직에 아는 사람 있나?
    A.없습니다. (조직도를 찾아보고, 구체적으로 어느 사업부에서 일하고 싶다고 말하니 받게 된 질문이었습니다.)
    Q.요즘 젊은 사람들은 모바일로 쇼핑을 하고 TV를 잘 보지 않는데, 이 사람들이 나중에 4~50대가 되면 홈쇼핑 망하지 않겠느냐?
    A.그렇기 때문에 모바일 사업을 확장하는 것으로 알고 있습니다. 또한, 저는 홈쇼핑 사업이 절대로 망하지 않을 것으로 확신합니다. 홈쇼핑의 타깃층은 대부분 40대 이상인데, 고령인구가 증가하면서 TV 방송 부문의 전망이 그렇게 어둡지는 않을 것으로 예상합니다.
    Q.전형이 길다. 인턴도 있고.. 다른 곳 최종합격하면 바로 100프로 입사인데, 다른 데 합격하면 갈 것이냐?
    A.아닙니다. 홈쇼핑 MD라는 직무에 대해 비전을 가지고 준비해왔기 때문에, 오히려 이러한 긴 과정을 거치면서 애정을 더 키워가겠습니다. 합격보다는 제가 하고 싶은 일을 하는 것에 가치를 두겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님이 잘 웃는 타입이셔서, 그냥 준비 많이 해왔다고 웃으시기만 해서 잘 봤다고 생각했는데 결과적으로는 탈락이었습니다.
    말을 끊지 않고 끝까지 들으시면서, 중간에 궁금한 부분은 답변이 다 끝나고 질문했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    매우 편안해서 이래도 되나 싶을 정도로 편안했습니다. 상반기에 이미 한번 경험한 적 있기 때문에 더 편했던 것 같습니다. 같이 들어간 지원자가 1명 밖에 없어서 비교 대상이 적다는 생각에 더 안심이 된 것 같습니다. 하지만 면접관마다 분위기는 매우 다르니, 마음의 준비는 해야 할 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    조금 더 제 경험을 자세하게 어필할 걸 그랬다는 생각이 끝난 후에 많이 들었습니다. 이전의 다른 회사 면접에서 말을 길게 하는 것을 싫어하길래 답변을 너무 짧게 해서 .... 강점인 부분들을 실제 사례를 들어서 증명하는 것이 부족했다는 생각이 들었습니다.
    그리고 실제 현직자를 만나 직무에 대한 현장의 목소리를 들었어야 한다는 생각이 면접 후 강하게 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    준비된 사람을 당연히 좋아합니다. 하지만 그 준비된 사항이 자신의 경험과 연관이 없고 그저 습득한 지식일 뿐이라면 매력도가 떨어지는 것 같습니다. 저도 제 경험과 직무에 대해 준비한 부분의 연결고리를 잘 잡지 못해, 좋은 점수를 얻지 못햇던 것 같습니다.

    저는 앞으로 여기 면접을 볼 일은 없겠지만, 앞으로 면접을 보게 되신다면 이러한 나의 경험과 직무의 어떤 부분이 연결될 수 있는지, 그리고 이러한 점을 어떻게 회사에서 활용할 수 있는지 확실하게 준비하시면 합격하시리라 생각합니다. 그리고 가급적이면 오전에 면접을 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 오후에는 면접관이 계속 많은 지원자가 비슷한 이야기를 하다 보니, 특출나지 않은 이상 주의깊게 답변을 안 듣는 것 같다는 사람들의 말이 들었습니다.

짧은 면접시간에 5명의 지원자가 함께 들어가 한 명당 3가지 정도의 질문 밖에 받지 못했고 질문은 어렵지 않았습니다.
직무관련 질문 1개, 나머지는 자기소개에서 많이 물어보셨습니다.
캠퍼스리쿠르팅을 하고 팀장면접과 인적성시험을 봅니다.
합격 후 두 달간 인턴 후 최종면접을 보고 최종 입사 확정됩니다.
자소서 내고 인턴 면접 보러 갔는데, 면접관님이 나이가 젊어 보이셔서 인상 깊었습니다.
캠퍼스 리쿠르팅 면접을 보았습니다. 보통 지원자 3~4명과 면접관 1명으로 면접이 진행됩니다.
개인당 3~4개 정도의 개별 질문을 받았고, 30분 내외의 짧은 면접 시간으로 어떻게 합격자를
가르는지 애매하다고 느껴졌습니다.

팀장면접의 경우 인적성과 팀장면접을 함께 보았습니다. 조에 따라서 순서가 달라집니다.
인적성은 거의 영향이 없어 보이며 팀장면접은 면접관 네 분과 지원자 5~6명이 참석하고
경쟁률이 백화점보다 높은 것 같다고 느껴졌습니다.
캠퍼스 리쿠르팅 면접을 봤습니다.
면접 질문은 직무에서 가장 중요한 역량이 무엇인지, 직무관련 경험이 있는지 물어보았습니다,
그 외는 인성 질문이 많았습니다. 비교적 자유로운 분위기였지만 면접관마다 다르다는 의견이 많았습니다.
공통질문으로는 1분 자기소개와 마지막에 30초 자기 PR이 있었습니다.
개별질문은 거의 다 사전에 입력한 짧은 자기소개서 기반으로 이루어졌습니다.
저는 해외활동 사항에 여행 다녀왔던 이야기를 적었더니, 어디가 제일 기억에 남냐는 질문을 받았습니다.
다른 면접자들이 받은 기억에 남는 질문은 별명이 뭐냐는 질문이 기억에 남습니다.
캠퍼스 리쿠르팅으로 분위기는 나쁘지 않았지만 면접관 한 명과 4명이 면접을 보는
상황에서 질문이 한 사람에게 쏠리는 느낌을 받았습니다.
난처한 질문은 없었지만 종종 업무와 관련없는 사적인 질문을 받는 것도 보았습니다.
캠퍼스 리쿠르팅으로 면접을 봐서 그런지 편안한 분위기였습니다.
그러나 너무 편하게 임하지 말고, 또박또박 확신을 주는 태도가 중요한 것 같습니다.
다소 평이한 질문이 많았고, 하나하나 질문하는 것이 아닌 자신이 하고 싶은 이야기를
모두 해봐라 하시며 몇 분 간의 시간을 주십니다. 그중에 흥미로운 부분에 관한 질문을 하십니다.
캠퍼스 리쿠르팅 신청으로 약 20분간 면접 진행됩니다. 일시와 시간 등이 문자로 연락이 왔습니다.
면접은 3:1이었지만 결시자로 2:1로 보았습니다.
면접 분위기는 좋았고 편안한 분위기를 조성을 하기 위해 회사 특징을 설명해 주셨습니다.
면접 후 7시경 합/불합여부 역시 문자로 통보받았습니다.
3명이 같이 봤고 한 분이 거의 계속 질문하셨습니다.
전반적으로 평이했지만 홈쇼핑 지원 직무와 관련 없는 경험에 대해서는 관련성이 없는 것을 지적하며 꼬리 질문을 했습니다.
간단한 지원서를 읽어보고 면접관 한 분이 질문합니다.
원래는 저 포함 4명의 지원자가 있었는데 결시자가 있어 저와 다른 지원자 한분, 총 2명이 면접 봤습니다.
총 20분 정도 본 것 같습니다. 면접 질문으로는 1분 자기소개, 전공 선택이유, 각종 교외활동에 대해 물어봤습니다.
어려운 질문은 없었고, 산업 관련된 질문도 없었습니다.
캠리로 면접을 봤습니다. 생애 첫 면접이라 긴장을 많이해서 버벅거린게 후회되네요.
면접관은 한 분이셨고 4명씩 들어가서 면접을 봤습니다. 한 명씩 1분 자기소개를 시키셨고요.
왜 이 전공을 선택했는지가 공통 질문이었습니다.
그리고 지원서를 바탕으로, 경험한 내용은 이건데 왜 이 직무에 지원했냐,
본인이 이 직무에 어울리는 사람이라고 생각하냐, 별명이 뭐냐 같은 간단한 질문을 주로 하셨습니다.
PD, MD 지원자들과 함께 면접을 봤고, 면접자 4명 대 면접관 1명으로 면접 진행되었습니다.
총 25분 정도 면접 봤고, 한 명당 3~4개 질문 정도 받았습니다. 돌아가면서 질문이 진행되는 편이었습니다.
캠퍼스 리쿠르팅으로 면접관 한 분과 지원자 두 명으로 진행됩니다.
분위기는 매우 편안했고 면접관께서 분위기 풀어주시려 노력하십니다.
4명이 한 조가 되어 1분의 면접관과 면접을 봅니다.
1분가량의 자기소개 후 자소서에 작성된 내용을 바탕으로 개별 질문을 합니다.
학교생활과 기타 개인 활동을 묻고 홈쇼핑 산업과 관련된 간단한 질문도 이어집니다.
면접시간에 대한 패널티가 있는 것 같음.
캠퍼스 리쿠르팅으로 진행되서 분위기가 매우 편안함.
따로 자소서를 작성하지 않아도 되고 지원서를 간단하게 작성하면 이를 중심으로 면접이 진행됨.
캠퍼스 리쿠르팅 대기시간이 길었지만 자소서를 미리 안써도 된다는 점이 좋았음.
분위기는 편안했지만 정확히 준비하고 그것을 적절히 표현해 낼 줄 아는 것이 중요한 것 같음.
좋은 분위기로 이끌어가려는 노력을 많이 함. 하지만 그 안에 날카로운 질문이 있어서 긴장되는 분위기.
캠퍼스 리크루팅을 통해 지원하여 면접을 봄. 3명이서 면접 봄.
캠퍼스리크루팅 합격하면 팀장 면접이 있음.
팀장면접 후 인적성 합격하면 인턴, 능력 인정받으면 정규직 전환 가능
압박하는 분위기는 절대 아님.
캠퍼스 리크루팅으로 면접을 봤습니다.
상반기에는 현장에서 신청이 가능했으며, 그 대신 대기 시간도 엄청났습니다.
하반기에는 사전 신청으로 바뀌어 대기 시간은 줄어들 것 같습니다.

홈쇼핑의 경우, 백화점에 비해 지원자가 적습니다. 저의 경우에는 4명이 한 조가 되어 들어갔습니다.
40대 초반의 남자분이 면접관이셨고 분위기는 편안했습니다. 꼬리 물기 식으로 질문이 이어졌습니다.
저의 경우, 좋아하는 꽃을 물어보셨고 그러면 왜 좋아하는지 그리고 좋아하는 이유에서도 부가적으로
물어보셨습니다. 캠퍼스 리크루팅에서는 철저히 인성을 보는 것 같았습니다.

하반기의 경우, 직무에 따라 물어보는 내용이 조금 다를 수 있습니다.
캠퍼스 리쿠르팅으로 면접.
간단하게 지원서를 작성해서 제출하면 면접을 볼 수 있는 기회가 모두에게 주어짐.
따라서 서류에서 약한 사람들에게 매우 좋은 찬스. 면접은 보통 지원자 2명, 면접관 1명.

질문은 무난한 편이지만, 직무에 대해 사전에 조사해 갈 필요가 있음. 거의 인성면접.

그 후 팀장면접(블라인드)을 거쳐 선발되면 9주간 인턴 생활을 하고

마지막 임원면접을 통해 전환 여부가 결정됨.
임원면접보다는 인턴 생활 동안 받은 고과를 바탕으로 결정되는 것이 더 맞는 듯.
캠퍼스 리쿠르팅을 통해 접수함. 첫 날 빨리 보는 것이 유리하다고 들어서 첫 날 봄.
캠퍼스 리쿠르팅을 통해 간단한 면접을 본 후 ID를 발급받은 사람만 서류 지원 가능.

서류는 대부분 통과되지만 팀장면접에서 많은 인원이 떨어짐.
팀장면접은 사진과 번호만 알려진 채 블라인드로 진행. 이름이나 출신지역, 학교를 말하면 감점.
처음 자기소개한 내용을 중심으로 꼬리질문이 많음. 면접분위기는 화기애애하지만 쉬운 면접은 아님.
현직에서 일을 하고 계신 분들이어서 직무와 관련된 질문과 직무 관련 경험, 개인 의견을 많이 물어보심.
캠퍼스 리쿠르팅으로 면접을 보았습니다.
간단하게 지원서를 작성해서 제출하면 면접을 볼 수 있는 기회가 모두에게 주어진다.
따라서 서류에서 약한 사람들에게 매우 좋은 찬스가 아닐 수 없다고 생각합니다.
면접은 보통 2대 1 정도로 이루어집니다.
질문은 무난한 편이지만 직무에 대해 사전에 조사해 갈 필요가 있습니다.
거의 인성면접이라고 보면 되고 그 후, 팀장 면접(블라인드)을 거쳐 선발되면
9주간 인턴 생활을 하고 마지막 임원 면접을 통해 전환 여부가 결정됩니다.
임원 면접보다는 인턴 생활 동안 받은 고과를 바탕으로 결정된다는 것이 더 맞는 듯합니다.
캠퍼스 리쿠르팅으로 진행. 학교에서 지원한 후 수기로 이력서 작성.
복장은 정장으로 통일. 인성 질문이 다수. 3:1형식. 압박식 면접은 아님.
시종일관 화기애애한 분위기지만, 직무 또는 업계에 관한 분석이 필요한 질문들도 있으므로 기본적인 준비는 필요.
해당 직무에 대한 지식이 필요함. 압박면접은 없었음.
학교 캠퍼스 리쿠르팅으로 현대홈쇼핑 MD직군에 지원하였습니다.

아침에 설명회가 있고 그 뒤 캠퍼스 리쿠르팅이 진행되었습니다.
설명회에서는 현대백화점 그룹에 대한 설명이 주라서 참석하지 않아도 그다지 문제되지 않는 것 같았습니다.
캠퍼스 리쿠르팅은 선착순으로 진행되었고, 점심시간에는 면접관들의 휴식시간이므로 점심시간인 12시가 겹치면
1시간을 기다려야 합니다.
현대홈쇼핑의 경우에는 백화점보다 티오가 적어서인지 지원자도 적었습니다.
면접에는 4명의 지원자가 함께 들어갔고 1:4 면접이었습니다.
면접 전 간단히 신상, 해외경험, 본인의 장단점 등을 적지만 면접관이 크게 신경쓰는 것 같지는 않았습니다.
면접관은 최대한 지원자들의 이야기를 들어주는 것 같았고, 긴장되는 분위기도 아니었으며 지원자들 역시
서로 경청하는 분위기로 면접이 진행되었습니다.
캠퍼스리쿠르팅으로 진행하여 합격하면 ID 발급-그룹 면접-블라인드 면접-인턴-최종선발
하반기 캠퍼스 리쿠르팅을 통해 면접을 봄. 면접관 1명, 지원자 3명이서 면접 봄.

캠퍼스 리쿠르팅으로 면접.
현대백화점보다는 지원자가 적었지만, 한시간 이상 대기함.
면접관 1명, 면접자 3명이었으며, 당일 저녁에 문자로 결과 통보받음.
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